Membuat rencana kerja berdasarkan peraturan yang berlaku untuk pedoman pelaksanaan kegiatan
Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang masing-masing agar pelaksanaannya dapat berjalan lanc
Memberi petunjuk kepada bawahan berdasarkan pembagian tugas agar memahami tugasnya
Mengawasi pelaksanaan pekerjaran bawahan dan mengevaluasi hasilnya secara langsung atau melalui l
Membina dan memotivasi bawahan secara berkala dalam upaya peningkatan produktivitas kerja dan pen
Mengkoordinir kegiatan pengumpulan bahan pembinaan dan petunjuk teknis pelaksanaan program prom
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan untuk penusunan program selan
Bahan
Kerja
1. Petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis.
2. Petunjuk dan pengarahan atasan.
Peralata
n Kerja
1. Alat perlengkapan kantor
2. Alat tulis kantor
Tanggung Jawab
1. Keberhasilan pelaksanaan tugas
2. Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan kantor secara efektif dan efisien
3. Ketepatan waktu dan kebenaran pekerjaan
4. Pembinaan disiplin dan kinerja bawahan
5. Efektifitas penggunaan a
Wewena
ng
1. Memberi saran kepada atasan
2. Melakukan koordinasi dan konsulatasi denagn pejabat/instansi terkait dalam rangka pelaksanaan peng
3. Membimbing, memantau, mengarahakan, memberi petunjuk serta mengadakan pembinaan kepada bawah
kegiatan tersebut.
4. Menilai kinerja dan prestasi bawahan dalam melaksanakan tugas.
5. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan kegiatan ini.
aksanaan kegiatan
nnya dapat berjalan lancar
ami tugasnya
a langsung atau melalui laporan untuk mengetahui kelancaran serta hambatan yang terjadi.
oduktivitas kerja dan pengembanagan karier
laksanaan program promotif, preventif dan kuratif, ketatausahaan, pemberdayaan kesehatan masyarakat, penanggulangan pen
enusunan program selanjutnya.
knis.