Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • D. Naik Grade Ke 7 Dan 8

    Diunggah oleh

    muhammad andri lowe
    8 tayangan2 halaman

    Judul Asli

    D. Naik Grade ke 7 dan 8

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    8 tayangan2 halaman

    D. Naik Grade Ke 7 Dan 8

    Diunggah oleh

    muhammad andri lowe

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 2

    D.

    KUESIONER UNTUK PELAKSANA UMUM YANG SAAT INI MEMILIKI PERINGKAT JABATAN 6 YANG DIUSULKAN KENAIKAN PERINGKAT JABATAN 7 ATAU
    PELAKSANA UMUM YANG SAAT INI MEMILIKI PERINGKAT JABATAN 7 YANG YANG DIUSULKAN KENAIKAN PERINGKAT JABATAN 8

    Nama Pelaksana :
    NIP Pelaksana :
    Peringkat Saat Ini :
    Jabatan Saat Ini :
    Pangkat/Golongan Saat Ini :
    Pendidikan Saat Ini :
    Unit Organisasi :

    Indikator Penilaian Kemampuan Level Kemampuan Kerja Pelaksana Umum


    No. Bukti Kerja
    Kerja Pelaksana Umum 1 2 3
    1. Kemampuan memahami peraturan Mampu mengidentifikasi Mampu menggunakan Mampu menganalisis dan
    terkait, proses bisnis dan SOP peraturan terkait, proses peraturan terkait, proses mengevaluasi
    sesuai dengan bidang tugas dan bisnis dan SOP sesuai bisnis dan SOP sebagai permasalahan pada
    menjadikannya sebagai acuan kerja dengan bidang tugas acuan kerja dalam peraturan terkait, proses
    menyelesaikan pekerjaan bisnis dan SOP yang
    menjadi acuan kerja

    2. Kemampuan menggunakan Mampu mengidentifikasi Mampu menggunakan Mampu menganalisis dan


    metode/aplikasi/peralatan umum metode/aplikasi/ peralatan metode/aplikasi/ peralatan mengevaluasi
    (misal : aplikasi MS Office), umum yang dibutuhkan umum yang dibutuhkan metode/aplikasi/ peralatan
    komputer, printer, dll) untuk menyelesaikan untuk menyelesaikan umum sesuai bidang
    pekerjaan pekerjaan tugasnya

    3. Kemampuan menyusun rencana Mampu mengidentifikasi Mampu menentukan Mampu melakukan


    kerja sesuai bidang tugasnya dan tugas-tugas yang harus prioritas atas pekerjaan penyesuaian rencana kerja
    memastikan rencana kerja diselesaikan berdasarkan tingkat berdasarkan hasil analisis
    terlaksana kepentingan dan dan evaluasi terhadap
    memastikan rencana kerja kebutuhan organisasi
    terlaksana

    4. Kemampuan untuk melakukan Mampu memahami Mampu menggunakan Mampu menggunakan


    kerja sama dalam rangka koordinasi pentingnya kerjasama kemampuan kerjasama kemampuan kerjasama
    dengan atasan, rekan kerja, dan dengan atasan, rekan kerja, untuk kepentingan tugas untuk kepentingan
    stakeholders dan stakeholders jabatan organisasi
    Keputusan penilaian Kemampuan Kerja Pelaksana*:

    Memenuhi Kemampuan Kerja Pelaksana Umum (4 dari 4 indikator penilaian Kemampuan Kerja Pelaksana bernilai sekurang-kurangnya 2)

    Tidak memenuhi Kemampuan Kerja Pelaksana Umum (salah satu atau lebih indikator penilaian Kemampuan Kerja Pelaksana bernilai kurang dari 2)

    * berikan tanda silang pada salah satu pilihan

    Mengetahui: ……………………, ……………..20XX


    Atasan dari Atasan Langsung Atasan Langsung

    ……………………………………… ……………………………………………
    NIP NIP

    Anda mungkin juga menyukai