FORMAT KUESIONER PENILAIAN KEMAMPUAN KERJA PELAKSANA

KUESIONER PENILAIAN KEMAMPUAN KERJA PELAKSANA

A. PETUNJUK PENGISIAN
1. Dimohon Bapak/Ibu memberikan penilaian pada setiap indikator penilaian/pernyataan dengan memberikan tanda silang pada salah satu level kemampuan kerja
yang menggambarkan kemampuan pelaksana dalam melaksanakan tugas, yaitu:
Level 1 : Memahami/mengidentifikasi
Level 2 : Mengimplementasikan
Level 3 : Menganalisis dan mengevaluasi
2. Kemampuan Kerja Pelaksana yang dinilai adalah kemampuan Pelaksana dalam melaksanakan tugas pada jabatan satu tingkat lebih tinggi dari jabatan yang
diduduki saat ini.
3. Pada kolom penjelasan penilaian, Bapak/Ibu harus memberikan penjelasan mengenai alasan disertai dengan bukti kerja atas pemilihan level penilaian pada setiap
pernyataan. Pelaksana yang dinilai tanpa diberikan penjelasan penilaian serta bukti kerja, dianggap tidak memenuhi Kemampuan Kerja Pelaksana.

4. Pelaksana dikategorikan memenuhi Kemampuan Kerja Pelaksana apabila setiap pernyataan memiliki level penilaian Kemampuan Kerja Pelaksana sekurang-
kurangnya 2.
5. Contoh pengisian:
Level Kemampuan Kerja Pelaksana
No. Indikator Penilaian Kemampuan Kerja Pelaksana Bukti Kerja
1 2 3
1. Kemampuan menganalisis masalah dan menemukan Mampu mengidentifikasi dan Mampu menemukan solusi Mampu menganalisis dan Yang bersangkutan mampu menganalisis permasalahan/kasus
solusi terbaik menerjemahkan inti X atas permasalahan sesuai mengevaluasi dampak terkait….
permasalahan sesuai bidang bidang tugasnya permasalahan terhadap tugas dan mampu memberikan solusi atas permasalahan tersebut, yaitu….
tugasnya lain yang berkaitan