Output/Hasil Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai-

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Nilai-Nilai Dasar

Kegiatan Visi/Misi Organisasi Nilai Organisasi

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1 Melakukan konsultasi 1. Saya akan Masukan dan arahan Nilai BerAKHLAK Diskusi anatara Integritas
dan diskusi dengan menghubungi dari 1. Berorientasi mentor, pimpinan, Konsisten dalam
pimpinan, ketua PS pimpinan (Dekan/WD/pejabat pelayanan. ketua PS menjalankan visi-
Agroteknologi, ketua (Dekan/WD/pejabat struktural yang ditunjuk Ramah, cekatan Agroteknologi, ketua misi institusi agar
laboraturium tanah dan struktural yang menjadi mentor) terkait dan responsif laboraturium tanah
dosen senior yang ditunjuk menjadi rencana aktualisasi terhadap isu yang tercapai tujuan
dan dosen senior yang yang selaras
mengampu MK. mentor) untuk ada di instansi mengampu MK.
Pengelolaan Air memohon 2. Akuntabel dengan
Pengelolaan Air dapat
kesediaannya Penulis akan pengembangan
memberikan menjadikan hasil mendukung kuliah dan
institusi.
pandangan dan konsultasi sebagai praktikum yang lebih
arahan terkait rencana dasar pelaksanaan efisien dan efektif
kegiatan aktualisasi aktualisasi yang Inisiatif
sesuai dengan visi/misi
2. Saya akan dilakukan secara Kemampuan
Fakultas Pertanian
menyampaikan disiplin dan bertindak melebihi
Univeristas Siliwangi
rencana pelaksanaan bertanggungjawab. yang dibutuhkan
aktualisasi kepada 3. Kompeten yang mencetak lulusan
atau yang dituntut
pimpinan Penulis akan unggul.
dari pekerjaan,
(Dekan/WD/pejabat melakukan
Pegawai
struktural yang konsultasi dengan
ditunjuk menjadi pimpinan sebagai Universitas
mentor). sarana bertukar ide Siliwangi
3. Mendiskusikan isu dan pikiran guna sewajarnya
dan gagasan isu yang mengasah melakukan sesuatu
dapat digunakan kemampuan tanpa menunggu
sebagai topik penulis dalam perintah lebih
aktulisasi melaksanakan
dahulu dengan
aktualisasi
4. Harmonis tujuan untuk
Penulis akan rnemperbaiki atau
menghargai setiap meningkatkan hasil
masukan dan ide pekerjaan, dan
dari pimpinan menciptakan
5. Loyal peluang baru atau
Penulis akan
untuk menghindari
 Output/Hasil Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai-
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Kegiatan Visi/Misi Organisasi Nilai Organisasi

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

mematuhi timbulnya masalah.
peraturan serta
menghormati dan Profosional:
menjaga nama
Kemampuan dalam
baik pimpinan.
6. Adaptif mengembangkan
Penulis akan institusi menjadi
melakukan unggul
konsultasi kepada
beberapa pihak Pembelajar:
sekaligus
Memperluas
memahami budaya
wawasan dengan
kerja di FP UNSIL.
berdiskusi dan
7. Kolaboratif
berkonsultasi
Penilis akan
terkait isu dan
melakukan
penganganan
kolaborasi dengan
gagasan isu
berbagai pihak
dengan pimpinan,
guna menyusun
ketua PS
pemecahan isu
Agroteknologi,
permasalahan.
ketua laboraturium
tanah dan dosen
senior yang
mengampu MK.
Pengelolaan Air

Menjunjung
Meritokrasi:
Meminta masukan
pimpinan, ketua PS
Agroteknologi,
ketua laboraturium
tanah dan dosen
senior yang
mengampu MK.
 Output/Hasil Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai-
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Kegiatan Visi/Misi Organisasi Nilai Organisasi

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

Pengelolaan Air

Terlibat Aktif:
Peduli terhadap
permasalahan dan
isu di lingkungan
institusi/unit kerja

2 Mempelajari kebijakan 1. Melakukan konsultasi Tersedianya dokumen 1. Berorientasi Mengacu pada Integritas:
penyusunan RPS di dan koordinasi Pelayanan: Pedoman dapat melaksanakan
kebijakan, regulasi
lingkungan Fakultas dengan mentor Penulis akan mendukung misi tugas
Pertanian UNSIL mengenai dokumen maupun pedoman membangun kampus yaitu dengan penuh
kebijakan yang hubungan kerja Mengembangkan tanggung
penyusunan RPS.
berkaitan dengan yang kondusif pendidikan yang jawab
penyusunan dan menjalin memanfaatkan Kreatif dan Inovatif
pembaharuan RPS. komunikasi dengan teknologi maju Berinovasi
ramah dan untuk terhadap
2. Mengumpulkan dan memberikan menghasilkan perkembangan ilmu
mempelajari dokumen respon yang lulusan tangguh, pengetahuan
kebijakan, peraturan, cekatan dan solutif mandiri, dan
pedoman atau 2. Akuntabel: penulis bertanggungjawab Inisiatif
panduan, dan akan mengambil Mempelajari
mekanisme dan menerapkan kebijakan fakultas
pembaharuan dan nilai-nilai yang dalam
penyusunan RPS. diberlakukan oleh pengembanagan
unit kerja terhadap RPS berbasis PjBL
gagasan kreatif dengan
3. Kompeten: mengedepankan
Mempelajari nilai- inisiatif dalam
nilai, pedoman, dan pembaharuan
mekanisme terkini RPS.
pembaruan RPS
untuk di terapkan Pembelajar:
pada gagasan Melakuakn studi
 Output/Hasil Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai-
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Kegiatan Visi/Misi Organisasi Nilai Organisasi

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

kreatif literatur
4. Harmonis: dari internet
membangun terkait RPS dengan
hubungan kondusif MK yang mirip dan
antar pimpinan, sudah berbasis
ketua laboraturium PjBL serta studi
tanah dan dosen bahan-bahan
senior pengampu terdahulu untuk
MK. Pengelolaan mengembangkan
Air wawasan.
5. Loyal: Penulis
akan mematuhi Terlibat aktif:
setiap nilai-nilai, Proaktif terhadap
pedoman, dan perkembangan
mekanisme informasi
pembaruan RPS yang sedang
untuk di terapkan berkembang
pada gagasan
6. Adaptif: Penulis Tanpa
akan proaktif dalam Pamrih:Tidak
memberikan
melihat untung rugi
gagasan kreatif
7. Kolaboratif: dalam hal materi
penulis akan dalam
memasukkan nilai pengumpulan
tambah terhadap literatur
gagasan kreatif
untuk
menanggulangi isu.
3 Mempelajari dokumen 1. Memperoleh dan 1. Tersedianya 1. Berorientasi Mengacu pada Integritas:
kurikulum PS mempelajari buku dokumen kurikulum pelayanan: Dokumen kurikulum melaksanakan
Agroteknologi Fakultas kurikulum yang PS Agroteknologi responsivitas PS Agroteknlogi tugas
Pertanian UNSIL dan berlaku di Prodi Fakultas Pertanian terhadap target Fakultas Pertanian dengan penuh
mempelajari RPS MK Agroteknologi UNSIL dan kepuasan UNSIL dapat tanggung
Pengelolaan Air dan Fakultas Pertanian mempelajari RPS masyarakat mendukung misi jawab
 Output/Hasil Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai-
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Kegiatan Visi/Misi Organisasi Nilai Organisasi

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

kompilasi materi UNSIL. MK Pengelolaan 2. Akuntabel: kampus yaitu Kreatif dan Inovatif
praktikum yang Air dan kompilasi Cermat dan Mengembangkan Berinovasi
sebelumnya 2. Melakukan konsultasi materi praktikum bertanggung jawab pendidikan yang terhadap
dan diskusi dengan yang sebelumnya terhadap isi RPS memanfaatkan perkembangan ilmu
ketua jurusan atau tim 2. Notulnesi saran berbasis PjBl dan teknologi maju pengetahuan
penyusun buku dan arahan dalam panduan praktikum untuk
kurikulum. penyusunan RPS 3. Kompeten: menghasilkan Inisiatif
yang sesuai Menambah lulusan tangguh, Melakukan studi
3. Membuat tabel dengan standar keilmuan tentang mandiri, dan literatur
praktikum pembuatan RPS bertanggungjawab. dengan
perbandingan dan 3. Rangkuman tabel berbasis PjBL dan mengedepankan
menyusun rangkuman perbandingan panduan praktikum inisiatif dalam
penerapan metode 4. Loyal: pembaharuan
hasil analisis terkait pembelajaran pada Melaksanakan RPS terkini
penerapan metode RPS mata kuliah dan panduan Pembelajaran
serupa. praktikum sesuai
pembelajaran pada dengan pedoman Pembelajar:
beberapa RPS dan peraturan yang Melakuakn studi
berlaku di literatur
dengan mata kuliah permendikbudristek dari internet
yang sama/serupa 5. Adaptif: terkait RPS dengan
Bertindak proaktif MK yang mirip dan
dengan MK dalam sudah berbasis
Pengelolaan Air, di mengembangkan PjBL serta studi
RPS berbasis PjBL bahan-bahan
Prodi Agroteknologi dan panduan terdahulu untuk
UNSIL. pembelajaran. mengembangkan
wawasan.

Terlibat aktif:
Proaktif terhadap
perkembangan
informasi
yang sedang
berkembang
 Output/Hasil Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai-
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Kegiatan Visi/Misi Organisasi Nilai Organisasi

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

Tanpa
Pamrih:Tidak
melihat untung rugi
dalam hal materi
dalam
pengumpulan
literatur
4 Menyusun draft 1. Melakukan konsultasi 1.Notulensi hasil 1. Berorientasi Pembuatan ulang RPS Integritas:
pembaharuan RPS MK diskusi dengan pelayanan: berbasis PjBL Dalam penyusunan
dan diskusi bersama
Pengelolaan Air dan pimpinan, ketua PS Memahami diharapkan mampu RPS berbasis PjBL
Menyusun buku pimpinan, ketua PS Agroteknologi, ketua kebutuhan, outuput mencetak lulusan yang sesuai dengan
petunjuk praktikum laboraturium tanah yang dibutuhkan unggul dan panduan dan tidak
Agroteknologi, ketua
digital MK Pengelolaan dan dosen senior dunia kerja berwawasan keilmuan, mengada-ada,
Air laboraturium tanah dan yang mengampu sehingga perlu berjiwa wirausaha konsisten dalam
MK. Pengelolaan Air dilakukan perbaikan serta mampu bersaing penerapan nilai-
dosen senior yang
tiada henti. di era industrialisasi nilai visi/misi
mengampu MK. 2.Draft RPS yang 2. Akuntabel: organisasi dalam
sudah memuat Sebagai dosen RPS dan buku RPS dan buku
Pengelolaan Air terkait
metode bertanggung jawab petunjuk praktikum panduan praktikum
rangkuman hasil pembelajaran terhadap isi materi digital diharapkan digital
Project-based perkuliahan dan mampu mendidik dan
perbandingan RPS
learning beserta menjalankan tugas membina sumberdaya Inisiatif:
yang telah dilakukan draft buku petunjuk untuk melakukan manusia agar mampu Inisiatif melakukan
praktikum digital MK. perbaikan apabila menguasai ilmu pembaharuan RPS
yang berkaitan dengan
Pengelolaan Air ditemukan pengetahuan dan dan buku panduan
metode pembelajaran ketidaksesuaian terampil dalam praktikum digital
3. Kompeten: memanfaatkan
project-based learning
Melaksanakan sumberdaya lahan Menjunjung
(PjBL) tugas membuat kering dan kearifan Meritokrasi:
draft RPS dan buku lokal Membuat bahan
2. Melakukan koordinasi
petunjuk praktikum dalam sistem produksi sesuai masukan
dengan dosen digital dengan baik pertanian pimpinan, ketua PS
4. Harmonis: Agroteknologi,
pengampu MK untuk
 Output/Hasil Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai-
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Kegiatan Visi/Misi Organisasi Nilai Organisasi

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

menyepakati perubahan Membangun Kegiatan pembuatan ketua laboraturium
lingkungan kerja buku petunjuk tanah dan dosen
metode pembelajaran
yang kondusif agar senior yang
praktikum digital
menjadi PjBL. dengan tidak memunculkan mengampu MK.
tuntutan dari dilakukan untuk Pengelolaan Air
berpedoman pada mendukung misi
pimpinan dan panduan yang
kurikulum yang 5. Loyal: kampus dengan sesuai.
Menjaga nama baik mengurangi
digunakan.
laboraturium tanah penggunaan kertas Tanpa Pamrih:
3. Menyusun draft sebagai penaung Membuat RPS dan
sehingga mewujudkan
MK. Pengelolaan Air buku panduan
pembaharuan RPS Universitas Siliwangi
6. Adaptif: Bertindak praktikum digital
terutama melakukan proaktif dalam sebagai perguruan dengan ikhlas
perbaikan RPS tinggi yang dengan tujuan
upgrade di bagian
berbasis PjBL dan mendukung program mencerdaskan
metode pembelajaran buku petunjuk Green Campus.
praktikum digital.
bangsa
dengan menggunakan
7. Kolaboratif:
metode pembelajaran mengkombinasikan
masukan, arahan
PjBL.
dari pimpinan, ketua
PS Agroteknologi,
ketua laboraturium
tanah dan dosen
senior yang
mengampu MK.
Pengelolaan Air
yang diberikan
dengan draft RPS
dan buku petunjuk
praktikum digital
5 Mengkonsultasikan draft 1.Menyerahkan draft RPS 1.Catatan hasil 1. Berorientasi Konsultasi, Integritas
pembaharuan RPS MK serta rancangan materi peninjauan oleh pelayanan: pengaplikasian saran Konsisten dalam
Pengelolaan Air dan dan kegiatan praktikum dosen pengampu Memahami dan menjalankan visi-
dan masukan anatara
draft buku petunjuk yang telah direvisi MK. Pengelolaan air memenuhi
mentor, pimpinan, misi institusi agar
 Output/Hasil Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai-
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Kegiatan Visi/Misi Organisasi Nilai Organisasi

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

kegiatan praktikumnya mentor kepada dosen 2.Catatan revisi kebutuhan ketua PS tercapai tujuan
kepada pimpinan, ketua pengampu MK untuk terakhir dari mentor. masyarakat Agroteknologi, ketua yang selaras
PS Agroteknologi, ketua ditinjau kembali (mahasiswa) laboraturium tanah dengan
laboraturium tanah dan kesesuaiannya dengan melalui diskusi dan dan dosen senior yang
pengembangan
dosen senior yang format dan buku masukan dari mengampu MK.
mengampu MK. kurikulum. pimpinan, ketua PS institusi.
Pengelolaan Air dapat
Pengelolaan Air 2.Menyerahkan draft RPS Agroteknologi, mendukung kuliah dan
berikut materi dan ketua laboraturium Inisiatif
praktikum yang lebih
kegiatan praktikum tanah dan dosen Kemampuan
yang sudah ditinjau senior yang efisien dan efektif
bertindak melebihi
oleh dosen pengampu mengampu MK. sesuai dengan visi/misi
yang dibutuhkan
MK kepada mentor Pengelolaan Air Fakultas Pertanian
untuk dilakukan revisi 2. Akuntabel: atau yang dituntut
Univeristas Siliwangi
terakhir. Bertanggung jawab dari pekerjaan,
yang mencetak lulusan
dan cermat terkait Pegawai
unggul.
perbaikan RPS dan Universitas
buku petunjuk Siliwangi
praktikum digital sewajarnya
3. Kompeten: Dalam
melakukan sesuatu
diskusi
meningkatkan tanpa menunggu
kemampuan diri perintah lebih
untuk menjawab dahulu dengan
tantangan dari tujuan untuk
pimpinan. rnemperbaiki atau
4. Harmonis: meningkatkan hasil
Menerima,
pekerjaan, dan
menghargai
pendapat menciptakan
pimpinan, ketua PS peluang baru atau
Agroteknologi, untuk menghindari
ketua laboraturium timbulnya masalah.
tanah dan dosen
senior yang
Profesional:
mengampu MK.
Kemampuan dalam
 Output/Hasil Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai-
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Kegiatan Visi/Misi Organisasi Nilai Organisasi

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

Pengelolaan Air mengembangkan
5. Loyal: Melakukan institusi menjadi
saran dari unggul
pimpinan, ketua PS
Agroteknologi,
ketua laboraturium Pembelajar:
tanah dan dosen Memperluas
senior yang wawasan dengan
mengampu MK. meminta arahan
Pengelolaan Air dan masukan
selama tidak dengan
bertentangan berkonsultasi
dengan nilai-nilai terkait RPS dan
yang berlaku buku pedoman
sesuai dengan praktikum dengan
pedoman pimpinan, ketua PS
6. Adaptif: Cepat Agroteknologi,
menyesuaikan ketua laboraturium
hasil perubahan tanah dan dosen
draft RPS dan senior yang
buku petunjuk mengampu MK.
praktikum digital Pengelolaan Air
dengan saran yang
telah diberikan Menjunjung
7. Kolaboratif: Meritokrasi:
Terbuka dalam Meminta masukan
bekerjasama pimpinan, ketua PS
dengan dosen Agroteknologi,
senior pengampu ketua laboraturium
MK. Pengelolaan tanah dan dosen
air senior yang
mengampu MK.
Pengelolaan Air

Terlibat Aktif:
 Output/Hasil Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai-
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Kegiatan Visi/Misi Organisasi Nilai Organisasi

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

melakukan
perubahan sesuai
dengan masukan
dan saran dari
pimpinan, ketua PS
Agroteknologi,
ketua laboraturium
tanah dan dosen
senior yang
mengampu MK.
Pengelolaan Air

Tanpa pamrih:
Penuh komitmen
dalam pengerjaan
RPS dan buku
panduan praktikum
demi kebaikan
institusi

6 Melaksanakan review Menyerahkan final draft 1. Berorientasi Pelaksanaan review Integritas

dan Evaluasi RPS MK. RPS dan buku petunjuk pelayanan: dan evaluasi antara Konsisten dalam
Pengelolaan Air dan praktikum kepada bertindak cekatan menjalankan visi-
mentor, pimpinan,
buku petunjuk praktikum koordinator MK/ketua mencatat masukan
ketua PS misi institusi agar
MK Pengelolaan Air tim teaching untuk dari pimpinan,
Agroteknologi, ketua tercapai tujuan
kepada pimpinan, ketua diperiksa, divalidasi dan ketua PS
laboraturium tanah yang selaras
PS Agroteknologi, ketua di evaluasi untuk Agroteknologi,
dan dosen senior yang dengan
laboraturium tanah dan kemudian disetujui. ketua laboraturium
mengampu MK.
dosen senior yang tanah dan dosen pengembangan
mengampu MK. senior yang Pengelolaan Air dapat
institusi.
Pengelolaan Air mengampu MK. mendukung kuliah dan
Pengelolaan Air praktikum yang lebih
 Output/Hasil Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai-
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Kegiatan Visi/Misi Organisasi Nilai Organisasi

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

2. Akuntabel: proses efisien dan efektif Inisiatif
Evaluasi, review sesuai dengan visi/misi Kemampuan
validasi dilakukan bertindak melebihi
Fakultas Pertanian
oleh pihak yang
Univeristas Siliwangi yang dibutuhkan
berwenang yaitu
pimpinan, ketua PS yang mencetak lulusan atau yang dituntut
Agroteknologi, unggul. dari pekerjaan,
ketua laboraturium Pegawai
tanah dan dosen Universitas
senior yang Siliwangi
mengampu MK. sewajarnya
Pengelolaan Air
melakukan sesuatu
3. Kompeten:
menjalankan hasil tanpa menunggu
Evaluasi dan perintah lebih
review draft RPS dahulu dengan
dan buku petunjuk tujuan untuk
praktkum digital rnemperbaiki atau
dengan baik meningkatkan hasil
4. Harmonis:
pekerjaan, dan
Proses review
dilaksanakan menciptakan
dengan kondusif peluang baru atau
5. Loyal: Menjalankan untuk menghindari
saran dan timbulnya masalah.
masukan yang
telah diberikan oleh
Profesional:
pimpinan, ketua PS
Agroteknologi, Kemampuan dalam
ketua laboraturium mengembangkan
tanah dan dosen institusi menjadi
senior yang unggul
mengampu MK.
Pengelolaan Air
Pembelajar:
6. Adaptif: bertindak
Memperluas
 Output/Hasil Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai-
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Kegiatan Visi/Misi Organisasi Nilai Organisasi

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

proaktif dan wawasan dengan
membangun meminta arahan
komunikasi yang dan masukan
ramah dengan
7. Kolaboratif: berkonsultasi
mengkombinasikan terkait RPS dan
pikiran dan hasil buku pedoman
Evaluasi serta praktikum dengan
review antar pimpinan, ketua PS
pimpinan, ketua PS Agroteknologi,
Agroteknologi, ketua laboraturium
ketua laboraturium tanah dan dosen
tanah dan dosen senior yang
senior yang mengampu MK.
mengampu MK. Pengelolaan Air
Pengelolaan Air
Menjunjung
Meritokrasi:
Meminta masukan
pimpinan, ketua PS
Agroteknologi,
ketua laboraturium
tanah dan dosen
senior yang
mengampu MK.
Pengelolaan Air

Terlibat Aktif:
melakukan
perubahan sesuai
dengan masukan
dan saran dari
pimpinan, ketua PS
Agroteknologi,
 Output/Hasil Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai-
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Kegiatan Visi/Misi Organisasi Nilai Organisasi

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

ketua laboraturium
tanah dan dosen
senior yang
mengampu MK.
Pengelolaan Air

Tanpa pamrih:
Penuh komitmen
dalam pengerjaan
RPS dan buku
panduan praktikum
demi kebaikan
institusi

7 Mengajukan persetujuan 1.Menyerahkan final draft 1. Berorientasi Persetujuan antara Integritas

pembaharuan RPS dan pembaharuan RPS dan pelayanan: mentor, pimpinan, Konsisten dalam
buku petunjuk praktkum buku petunjuk Setelah disetujui ketua PS menjalankan visi-
MK. Pengelolaan Air praktikum kepada memaksimalkan Agroteknologi, ketua misi institusi agar
kepada pimpinan, ketua dosen pengampu MK materi sesuai RPS laboraturium tanah
PS Agroteknologi, ketua dan melakukan berbasis PjBL agar tercapai tujuan
dan dosen senior yang yang selaras
laboraturium tanah dan penandatanganan kualitas lulusan mengampu MK.
dosen senior yang sebagai bentuk meningkat dan dengan
Pengelolaan Air dapat
mengampu MK. persetujuan. sesuai dengan pengembangan
Pengelolaan Air 2. Menyerahkan final draft CPL mendukung kuliah dan
institusi.
pembaharuan RPS dan 2. Akuntabel: praktikum yang lebih
buku petunjuk Setelah RPS dan efisien dan efektif
praktikum kepada buku petunjuk Inisiatif
sesuai dengan visi/misi
gugus unit kendali mutu praktikum di Kemampuan
Fakultas Pertanian
dan kepala jurusan setujui, maka bertindak melebihi
Univeristas Siliwangi
untuk ditandatangani dijalankan sebagai yang dibutuhkan
disetujui. mana mestinya yang mencetak lulusan
atau yang dituntut
dengan unggul.
dari pekerjaan,
betanggung jawab
Pegawai
 Output/Hasil Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai-
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Kegiatan Visi/Misi Organisasi Nilai Organisasi

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

terhadap pimpinan Universitas
3. Kompeten: Siliwangi
Melaksanakan sewajarnya
RPS berbasis PjBL
melakukan sesuatu
dengan sebaik-
baiknya tanpa menunggu
4. Harmonis: perintah lebih
Pelaporan RPS dahulu dengan
dan buku petunjuk tujuan untuk
praktikum kepada rnemperbaiki atau
pihak-pihak terkait meningkatkan hasil
dengan MK
pekerjaan, dan
pengelolaan air
agar tercipta menciptakan
lingkungan kerja peluang baru atau
yang kondusif untuk menghindari
5. Loyal: RPS dan timbulnya masalah.
buku petunjuk
praktikum akan
Profesional:
diinformasikan
kepada kepala Kemampuan dalam
jurusan sebagai mengembangkan
atasan sah dan institusi menjadi
juga pihak lain unggul
yang berkaitan
dengan MK Terlibat Aktif:
pengelolaan air
melakukan
6. Adaptif: setelah
disetuji RPS dan perbaikan guna
buku pedoman meningkatkan
praktikum digital kompetensi lulusan
segera beradaptasi Fakultas Pertanian
untuk melakukan Universitas
penyesuaian Siliwangi
7. Kolaboratif:
 Output/Hasil Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai-
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Nilai-Nilai Dasar
Kegiatan Visi/Misi Organisasi Nilai Organisasi

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

pengesahan Tanpa pamrih:
dilakukan Penuh komitmen
bersama-sama, dalam pengerjaan
sehingga semua
RPS dan buku
pihak yang terlibat
bisa berkontribusi panduan praktikum
demi kebaikan
institusi tidak
mengharap
imbalan.
 September Oktober November
No. Kegiatan
I II III IV I II III IV I II III IV
1. Melakukan konsultasi dan diskusi dengan pimpinan, ketua PS
Agroteknologi, ketua laboraturium tanah dan dosen senior yang
mengampu MK. Pengelolaan Air
2 Mempelajari kebijakan penyusunan RPS di lingkungan Fakultas
Pertanian UNSIL
3 Mempelajari dokumen kurikulum PS Agroteknologi Fakultas
Pertanian UNSIL dan mempelajari RPS MK Pengelolaan Air dan
kompilasi materi praktikum yang sebelumnya
4 Menyusun draft pembaharuan RPS MK Pengelolaan Air dan
Menyusun buku petunjuk praktikum digital MK Pengelolaan Air
5 Mengkonsultasikan draft pembaharuan RPS MK Pengelolaan Air
dan draft buku petunjuk kegiatan praktikumnya kepada pimpinan,
ketua PS Agroteknologi, ketua laboraturium tanah dan dosen senior
yang mengampu MK. Pengelolaan Air
6 Melaksanakan review dan Evaluasi RPS MK. Pengelolaan Air dan
buku petunjuk praktikum MK Pengelolaan Air kepada pimpinan,
ketua PS Agroteknologi, ketua laboraturium tanah dan dosen senior
yang mengampu MK. Pengelolaan Air
7 Mengajukan persetujuan pembaharuan RPS dan buku petunjuk
praktkum MK. Pengelolaan Air kepada pimpinan, ketua PS
Agroteknologi, ketua laboraturium tanah dan dosen senior yang
mengampu MK. Pengelolaan Air