Nama Peserta : Febriana Waru, A.Md.

Hut
NIP : 19990201 202203 2 007
Unit Kerja : Balai Taman Nasional Kutai
Jabatan : Pengendali Ekosistem Hutan
Rumusan Isu : Kurang terupdatenya data jenis flora di Balai Taman Nasional Kutai
Tanggal Pelaksanaan : 02 November – 11 November 2022
1) Notulensi dan dokumentasi
Bukti-Bukti Kegiatan 2) Catatan dan dokumentasI
:
3) Catatan dan dokumentasi
4) Dokumentasi
LAPORAN MINGGUAN PELAKSANAAN AKTUALISASI
MINGGKU KE 1

Keterkaitan
Output / Kontribusi Terhadap Tusi Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Substansi Mata
Hasil /Tujuan Organisasi Organisasi
Pelatihan
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
1. Mencari Literatur 1) Berkonsultasi dan Notulensi Saya akan melakukan Dengan mencari literatur dan melakukan Dengan mencari
terpercaya dan Berdiskusi terkait dan konsultasi dan diskusi pembaharuan data jenis flora dapat Literatur dan
terupdate kegiatan dengan dokumentasi dengan atasan/mentor memberikan data informasi yang melakukan
mengenai nama terupdate. Selaras dengan Tugas dan
atasan/mentor (Kompeten) dengan pembaharuan data
latin dan fungsi calon Pengendali Ekosistem hutan
menggunakan pakaian dengan
melakukan yang dimuat dalam Peraturan Menteri
pendataan yang rapi dan bersikap Kehutanan Nomor: P.10/Menhut-II/2014 menerapkan nilai-
sopan satun tentang petunjuk teknis jabatan nilai BerAKHLAK
(Berorientas fungsional pengendali ekosistem hutan maka diharapkan
Pelayanan, dalam hal Menyiapkan bahan dapat menguatkan
Harmonis) pelaksanaan kegiatan pemantauan dan nilai tanggung
evaluasi Hutan dalam bentuk data dan
serta mendengarkan jawab, profesional,
 Keterkaitan
Output / Kontribusi Terhadap Tusi Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Substansi Mata
Hasil /Tujuan Organisasi Organisasi
Pelatihan
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
semua masukan yang informasi sebagai bentuk Manajemen dan disiplin di
diberikan oleh pihak- ASN dalam hal menjalankan tugas dan lingkup Kementerian
pihak yang terkait, fungsinya. Lingkungan Hidup
baik dari atasan/ dan Kehutanan
mentor maupun rekan
kerja (Kolaboratif)

Saya akan mencatat

arahan dan masukan
dari atasan/mentor
dengan teliti, cermat
dan bertanggung
Jawab.
(Akuntabilitas) juga
memegang teguh hasil
keputusan dari
mentor.
(Loyal)

2) Mencari literatur Catatan dan Dalam mencari

di website Dokumentasi literatur, saya akan
menggunakan
website the plant list
dan IUCN yang
telah di sarankan oleh
 Keterkaitan
Output / Kontribusi Terhadap Tusi Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Substansi Mata
Hasil /Tujuan Organisasi Organisasi
Pelatihan
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
rekan kerja saya dalam
hal penggunaan digital
(Adaptif)

Saya akan mencari

referensi dengan
cermat, teliti dan
bertanggung jawab,
(Akuntabilitas)

Saya akan bertindak

proaktif dalam
mengumpulkan data
(Adaptif)

Saya akan bekerja

sama dengan rekan
kerja dalam
pengumpulan data dan
memintas saran
(kolaboratif)

3) Mengumpulkan Catatan dan Saya akan

data dokumentasi mengumpulkan data
 Keterkaitan
Output / Kontribusi Terhadap Tusi Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Substansi Mata
Hasil /Tujuan Organisasi Organisasi
Pelatihan
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
dan informasi yang
telah saya dapat dari
sumber yang
terpercaya (Adaptif)
sehingga dapat
digunakan dalam
menghasilkan data
yang bermutu
(Kompeten)

Saya akan membuat

catatan data - data
yang mengalami
pembaharuan dengan
penuh bertanggung
jawab.
(Akuntabilitas)

Saya tidak akan

membagikan hasil data
yang telah saya dapat
kepada orang – orang
yang tidak
bertanggung jawab,
(Loyal)
 Keterkaitan
Output / Kontribusi Terhadap Tusi Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Substansi Mata
Hasil /Tujuan Organisasi Organisasi
Pelatihan
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

4) Laporan kepada Dokumentasi Saya akan melaporkan

atasan/mentor hasil kegiatan dengan
penuh tanggung
Jawab
(Akuntabilitas) dan
memegang teguh
saran dari mentor
(Loyal)
Lampiran 1. Bukti-Bukti Pelaksanaan Kegiatan
A. Dokumentasi Pelaksanaan Kegiatan
1) Berkonsultasi dan berdiskusi terkait kegiatan dengan atasan/mentor

2) Membaca data jenis flora pada Data Statistik Balai Taman Nasional Kutai
dari tahun 2018 sampai 2020
 3) Mencari literatur di website

B. Output/Hasil Kegiatan
Pada kegiatan ke- 1 yaitu mencari literatur terpercaya dan terupdate mengenai
nama latin dan melakukan pendataan, kegiatan berlangsung dengan lancar. Melakukan
konsultasi dan berdiskusi dengan atasan berupa catatan konsultasi. Membaca data
statistik dari tahun 2018 hingga tahun 2020 yang mana data tersebut setiap tahunnya
sama dan tidak mengalami pembaharuan, baik dari nama jenis dan pengelompokkan
famili. Kemudia mencari data terupdate mengenai nama latin dan famili pada website
the plant lish dan IUCN dan sumber – sumber lainnya.

Gambar 1. Notulensi dengan atasan/mentor

 Gambar 2. Catatan hasil kegiatan dalam mengumpulkan data di website

Gambar 3. Data jenis flora yang tidak ditemukan (mengalami penyesuaian nama latin)
Dialum indicum Linn. menjadi Dialium indum L.

Gambar 4. Data jenis flora yang mengalami perubahan pengelompokkan famili yang semula
pada data statistik Simalceae menjadi Smilacaceae
Lampiran 3. Bukti Pengendalian Pembelajaran Aktualisasi oleh Coach
Nama Peserta : Febriana Waru, A.Md.Hut
NIP : 19990201 202203 2 007
Unit Kerja : Balai Taman Nasional Kutai
Jabatan : Pengendali Ekosistem Hutan
Rumusan Isu : Kurang terupdatenya data jenis flora di Balai Taman Nasional Kutai
Kegiatan Ke : 1

Waktu dan Media

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coaching
Coaching
Tahapan Kegiatan:
1.Berkonsultasi dan Berdiskusi terkait
kegiatan dengan atasan/mentor
2. Mencari literatur di website
3. Mengumpulkan data
4. Laporan kepada atasan/mentor
Output Kegiatan Terhadap Pemecahan
Isu :
1. Notulensi dan dokumentasi
bersama mentor/rekan kerja
2. Catatan dan dokumentasi
3. Catatan dan dokumentasi data
statistik pada tahun 2018, 2019
dan 2020
4. Dokumentasi

Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan :

Nilai- nilai BerAKHLAK terealisasikan
Kontribusi terhadap Tusi organisasi:
Dengan mencari litearatur mengenai
data jenis flora dapat mendukung
tugas dan fungsi dalam hal
Menyiapkan bahan pelaksana kegiatan
pemantauan dan evaluasi hutan
Penguatan Nilai Organisasi :
Dengan menerapkan nilai-nilai
BerAKHLAK, diharapkan dapat
menguatkan nilai tanggung jawab,
profesional, dan disiplin di Lingkungan
KLHK