No Kegiatan Tahapan Nilai Dampak

Kegiatan BerAKHLAK Penerapan BerAKHLAK Tanpa BerAKHLAK

1 Melakukan Menentukan 1. Harmonis Jadwal yang disepakati Ketidakpatuhan pada
. konsultasi jadwal (Saling bersama senantiasa jadwal yang sudah
dengan konsultasi Menghargai) dipatuhi dan ketika ada disepakati bersama
Mentor aktualisasi perubahan dengan mentor
dengan dikomunikasikan dengan menjadikan penulis
mentor baik menjadi budaya kerja sebagai pihak yang tidak
yang terus dilakukan mampu berkomitmen
Penulis saat bertugas pada suatu jadwal.
sebagai seorang PNS Padahal penjadwalan
bersama orang lain. adalah sesuatu yang
krusial bagi PNS.
2. Loyal Memahami bahwa mentor Hubungan penulis
(Komitmen) memiliki kesibukan dan dengan mentor menjadi
aktivitas yang tidak dapat buruk karena penulis
diganggu. Penulis tidak toleran dan sopan
menghormati hal tersebut selama berinteraksi.
dengan tetap ramah dan Dampak kedepannya,
menyesuaikan diri dengan kolega dan atasan enggan
jadwal mentor. Jika terus untuk berinteraksi
diterapkan, maka penulis dengan penulis.
akan dapat menciptakan
atmosfer kerja yang
positif dengan atasan,
kolega, dan bawahan di
tempat kerja.
Mendiskusika 1. Kolaboratif Pengalaman dan Masukan dari mentor
n pelaksanaan (Kerja sama) pengetahuan mentor yang tidak dipatuhi sehingga
aktualisasi disampaikan kepada kegiatan aktualisasi
dengan penulis menjadi masukan berpotensi tidak
mentor penting bagi tiap tahapan terlaksanakan dengan
kegiatan aktualisasi. baik. Akibat jangka
Pengembangan diri yang panjangnya, penulis akan
terus-menerus sulit mengembangkan
(Continuous kapabilitas dirinya
improvement) menjadi sehingga output
salah satu kunci kinerjanya di bawah
keberhasilan penulis standar minimal.
dalam bekerja sebagai
ASN.
2. Kompeten Aktualisasi ini menjadi Kecenderungan
(Cepat dan sarana bersinerginya mengabaikan masukan
Tanggap) mentor dengan penulis pihak lain membuat
untuk memecahkan Penulis sulit bekerjasama
masalah-masalah teknis dalam tim atau
yang terkait kegiatan kelompok.
aktualisasi. Nantinya
sikap sinergis ini dapat
diasah lebih lanjut pada
kegiatan yang lebih luas
cakupannya.
Menerima, 1. Akuntabel Penulis mencatat hasil Tanpa sikap tanggung
mencatat, dan (Tanggung konsultasi serta jawab yang tinggi, maka
No Kegiatan Tahapan Nilai Dampak
Kegiatan BerAKHLAK Penerapan BerAKHLAK Tanpa BerAKHLAK
melaksanakan Jawab) menjalankan hasil materi yang diajarkan
pemberian masukan dan saran dari oleh mentor tidak dapat
saran dan mentor dengan penuh diserap seutuhnya
arahan dari tanggung jawab dan tepat sehingga Penulis tidak
mentor waktu sehingga nantinya dapat mengembangkan
penulis dapat semakin dirinya secara optimal di
melatih sikap tanggung tempat kerja.
jawab tersebut dalam
tugas dan pekerjaan
lainnya.
2. Materi dari Perilaku malas
Adaptif mentor tidak hanya atau menunda-nunda
(Proaktif) disampaikan dalam mencatat materi penting
konsultasi saja, namun di berbagai kesempatan
juga saat kegiatan lain hingga lupa dan menjadi
yang dihadiri juga oleh sia-sia akan berdampak
penulis dan menjadi negatif bagi
acuan penulis memulai pengembangan sikap
aktualisasi agar dalam fleksibilitas dan
pelaksanaannya bisa kemampuan
berjalan lancar dan menyesuaikan diri
menyesuaikan diri dengan Penulis sebagai ASN.
tantangan ada. Penulis
belajar bahwa fleksibilitas
perlu diterapkan dalam
berbagai situasi dan
kondisi kerja.
2 Membuat Meminta izin 1.Harmonis Menggunakan Survei menjadi
. akun kepada (Saling survei digital lengkap berbentuk lebih rumit
google Subkoordinat Menghargai) dengan penjelasan dan dan lebih memakan
SDM dan or SDM dan petunjuk pengisian yang waktu sehingga tidak
TU TU mudah dipahami dan banyak responden yang
Polbangtan Polbangtan dapat diakses dengan link mau mengisi survei
Bogor Bogor untuk maupun QR Code sehingga aktualisasi
membuat sehingga jumlah menjadi terhambat.
akun google responden melebihi target Penulis menjadi kurang
SDM dan TU dan cukup mewakili solutif, padahal terdapat
Polbangtan berbagai pihak di Itjentan. banyak permasalahan
Bogor Nantinya penulis dapat yang membutuhkan
memberikan solusi yang solusi yang tepat.
tepat sasaran dalam
menghadapi berbagai
problematika kompleks di
Itjentan.
2. Hasil survei Meski setiap
Akuntabel beserta data lain yang metode memiliki
(Integritas) diinput dalam survei valid keunggulan masing-
dan dapat masing, namun hasil
dipertanggungjawabkan survei berpotensi tidak
kebenarannya karena valid jika menggunakan
tersimpan dalam media media konvensional,
penyimpanan cloud. seperti kertas yang dapat
No Kegiatan Tahapan Nilai Dampak
Kegiatan BerAKHLAK Penerapan BerAKHLAK
Nantinya penulis
semakin mampu
menentukan metode yang
tepat untuk pekerjaan
tertentu selama bertugas.
Berdiskusi 1.Kolaboratif Kemampuan
dengan (Kerja sama) berkomunikasi dengan
seluruh berbagai orang yang latar
pegawai belakangnya berbeda
subbagian sangat menunjang
SDM dan TU keberhasilan kegiatan ini.
terkait Kemampuan komunikasi
pembuatan yang baik ini selanjutnya
username dan terus diasah dan
password meningkatan keberhasilan
kegiatan lain selama
menjadi ASN.
2. Hamonis Salah satu tujuan
(Non kegiatan ini adalah
Diskriminatif menampung sebanyak-
) banyaknya data sehingga
Penulis paham jika
terdapat banyaknya input
data yang berbeda-beda
dari berbagai responden
yang memiliki latar
belakang yang berbeda-
beda. Pengalaman ini
akan meningkatkan sikap
toleran penulis selama
bekerja dengan orang
lain.
3. Adaptif Penulis dapat
(Berpikir meyakinkan para
Kritis) responden untuk
berpartisipasi dan
meluangkan waktunya
meskipun tidak ada
imbalan materiil dalam
kegiatan ini. Pengalaman
ini dapat membuat
Penulis lebih bijak dalam
mengajak pihak lain
untuk mengabdi dan
berpartisipasi dalam
berbagai proker yang
diselenggarakan instansi.
Men 1. Mampu
gelompokkan Adaptif mengolah data-data yang
Tanpa BerAKHLAK
hilang dan rusak.
Nantinya penulis
dikhawatirkan tidak
mampu menentukan
metode yang tepat untuk
pekerjaan tertentu selama
bertugas.
Kemampuan
komunikasi yang kurang
baik mengakibatkan
terjadinya
miskomunikasi dan tidak
tercapainya target
minimal responden.
Penulis menjadi sering
tidak dapat mencapai
target output minimal
pekerjaan lain karena
kemampuan komunikasi
yang buruk.
Penulis
memanipulasi data-data
yang dianggap tidak
sesuai dengan keinginan
pribadi pada tahap ini.
Jika sikap ini dilanjutkan
dan tidak diubah saat
bekerja akan berpotensi
melanggar peraturan
maupun kode etik auditor
yang berlaku.
Banyak calon
responden yang tidak
jadi ikut berpartisipasi
karena penulis kurang
dapat meyakinkan
mereka. Hal ini akan
membuat Penulis
kesulitan mengajak pihak
lain untuk mengabdi dan
berpartisipasi dalam
berbagai proker yang
diselenggarakan instansi.
Kesulitan
mengolah data sehingga
No Kegiatan Tahapan Nilai Dampak
Kegiatan BerAKHLAK Penerapan BerAKHLAK Tanpa BerAKHLAK
pertanyaan (Kreatif) sangat beragam, bahkan berdampak pada tidak
yang bersifat beberapa data telah dicek validnya data yang akan
umum dan kembali dengan diolah pada tahap
khusus responden agar data lebih kegiatan selanjutnya.
valid. Nantinya penulis Penulis tidak dapat
dapat terus menghasilkan menghasilkan solusi
solusi kreatif yang dapat kreatif ketika menemui
mempermudah kesulitan dalam
penggunaan teknologi menjalankan teknologi
yang sudah ada di baru di instansi.
instansi.
2. Pengelompokkan Pengelompokka
Kolaboratif data dilakukan dengan n data hanya dilakukan
(Sinergis) mempertimbangkan sendiri dan tanpa
masukan dan saran dari menghiraukan masukan
pegawai DPLHP, pranata dari orang lain sehingga
komputer, dan mentor. banyak data tertukar
Sikap sinergis dan antara yang umum dan
kemauan untuk melihat khusus. Penulis enggan
dari perspektif yang bekerja secara sinergis
berbeda menjadi modal dengan pihak lain
agar produktif selama sehingga pihak lain akan
menjadi ASN. memilih orang lain untuk
diajak bekerjasama.
3 M Meru 1.Be Pertanyaan- Jawaban-
erumuskan muskan rorientasi pertanyaan dapat dibuat jawaban sementara yang
jawaban jawaban pelayanan jawaban sementaranya dituliskan sulit dipahami
atas sementara (Solutif) dengan tata bahasa yang dan menggunakan tata
pertanyaan atas benar dan mudah bahasa yang kurang
yang pertanyaan dipahami oleh pengguna tepat. Penulis kurang
dikumpulk yang sudah aplikasi nantinya. dapat memberikan solusi
an dikelompok- Nantinya penulis dapat yang tepat sasaran dalam
kan memberikan solusi yang menghadapi berbagai
tepat sasaran dalam problematika kompleks
menghadapi berbagai sebagai ASN.
problematika kompleks
sebagai ASN.
2. Jawaban yang File olahan
Kompeten dibuat disusun secara rapi tidak disusun secara rapi,
(Profesional) dan terorganisir dalam sehingga mempersulit
bentuk excel yang diolah pengolahan data
dengan pembagian sheets, selanjutnya. Pengolahan
pewarnaan cell, dan data merupakan
penambahan kode. pekerjaan yang nantinya
Semakin rapi dan banyak dikerjakan,
terorganisirnya semakin banyak data
pengolahan data, maka yang tidak rapi, maka
akan mempermudah akan menyulitkan
penulis saat menjalani penulis saat menjalani
jabatan fungsional yang jabatan fungsional yang
diemban. diemban.
Vali 1. Validasi Tahapan ini
No Kegiatan Tahapan Nilai Dampak
Kegiatan BerAKHLAK Penerapan BerAKHLAK
dasi jawaban Akuntabel dilakukan sesuai prosedur
atas daftar (Integritas) terbukti memperlancar
jawaban revisi jawaban-jawaban
sementara sementara pada tahap
sebelumnya. Hal ini juga
berlaku pada aktivitas lain
yang memerlukan validasi
data.
2. Agar kegiatan
Adaptif validasi jawaban sebagai
(Efisien) bagian dari perumusan
jawaban ini lebih efisien
terkait penggunaan waktu
maupun biaya, maka
pertanyaan-pertanyaan
yang dikumpulkan telah
disortir dan
dikelompokkan. Jika
sikap efisien ini
dilanjutkan, maka penulis
akan semakin efisien
biaya, waktu, dan tenaga
setiap kali diberi tugas
oleh atasan.
3. Validasi jawaban
Kolaboratif dilakukan bersama
(Sinergis) dengan pegawai DPLHP,
pranata komputer,
Kasubag DPLHP I dan II,
dan Koordinator DPLHP
menjadi pengalaman
berharga bagi penulis
untuk dapat bersinergi di
berbagai kesempatan
lainnya.
4 M Men 1.Be Pengkategorian
enyusun gkategori-kan rorientasi lebih lanjut menjadi 6
draf FAQ seluruh daftar Pelayanan kategori akan
E-TLHP pertanyaan (Solutif) mempermudah pengguna
beserta dalam mencari solusi atau
jawabannya jawaban yang dicarinya.
Nantinya penulis dapat
memberikan solusi yang
tepat sasaran dalam
menghadapi berbagai
permasalahan
multidimensi saat bekerja.
Tanpa BerAKHLAK
dilakukan dengan usaha
minimal dan tidak sesuai
prosedur, sehingga
banyak kesalahan
jawaban yang luput dari
perbaikan. Jika
dibiasakan maka
pekerjaan yang
dikerjakan oleh penulis
akan sering berisi banyak
kekeliruan.
Tanpa adanya
efisiensi dalam
perumusan jawab draf
FAQ, maka banyak
pertanyaan kompleks
yang tidak terjawab dan
pembuatan draf FAQ
membutuhkan waktu
yang lebih lama dan
biaya yang besar. Jika
sikap meremehkan
efisiensi ini dilanjutkan,
maka penulis seringkali
menghabiskan biaya
yang berlebihan dan
waktu yang sangat lama
setiap kali diberi tugas
oleh atasan.
Menganggap
jawaban sendiri yang
paling benar dan
kecenderungan bekerja
seorang diri membuat
Penulis sulit bekerjasama
dalam tim atau
kelompok.
Daftar
pertanyaan dan jawaban
tidak dikategorikan dan
membuat daftar menjadi
panjang,
membingungkan, dan
tidak mudah ditelusuri.
Penulis kurang dapat
memberikan solusi yang
tepat sasaran dalam
menghadapi berbagai
permasalahan
No Kegiatan Tahapan Nilai Dampak
Kegiatan BerAKHLAK Penerapan BerAKHLAK Tanpa BerAKHLAK
multidimensi saat
bekerja.
2. Sikap Penulis menjadi
Kompeten professional seperti terbiasa tidak aktif
(Profesional) pembuatan kategori menyerap ilmu dan
beserta pengelompokan pengetahuan yang
pertanyaan dan jawaban didapat sehingga
pada tiap-tiap kategori tertinggal jauh
menjadikan Penulis kompetensinya dari
berpotensi menjadi rekan-rekan kerja
pegawai yang dapat lainnya, khususnya di
memenuhi kewajiban bidang keilmuan yang
pengembangan diri serta terkait pengawasan
lebih cepat internal.
mengembangkan
kompetensi teknis
maupun sosial, khususnya
di bidang keilmuan yang
terkait pengawasan
internal.
Mem 1. Keputusan Menggunakan
buat Adaptif menggunakan platform media konvensional
rancangan (Inovasi) website untuk menyusun seperti poster atau buku
draf FAQ draf FAQ menjadikannya saku menghasilkan hasil
dalam bentuk lebih interaktif dan output yang dibawah
website yang menarik sehingga standar sehingga Penulis
interaktif mendorong terciptanya dianggap tidak dapat
bentuk-bentuk inovasi membawa gagasan baru
lain pada pekerjaan yang di tempat kerja.
dipercayakan pada
Penulis.

5 M FGD 1. Hasil akhir Penulis tidak

embahas pembahasan Akuntabel output aktualisasi yang atau jarang diberi
draf FAQ dan revisi draf (Tanggung konkrit dan solutif tanggung jawab dalam
E-TLHP FAQ jawab) merupakan bentuk kegiatan atau hal lain
tanggung jawab Penulis dikarenakan hasil akhir
kepada semua pihak yang aktualisasinya tidak
berkontribusi, khususnya maksimal dan tidak
DPLHP, sehingga sesuai target.
kedepannya Penulis dapat
diberi tanggung jawab
dalam berbagai hal lain.
2. Sikap penulis Penulis tidak
Harmonis yang dapat saling diberi kesempatan
(Saling menghargai pendapat menjadi delegasi resmi
menghargai selama FGD menjadikan kegiatan rapat atau
pendapat) penulis sebagai pihak sejenisnya karena dinilai
yang diberi banyak kurang menghargai
kesempatan menjadi pendapat orang lain.
delegasi resmi dalam
rapat maupun acara
No Kegiatan Tahapan Nilai Dampak
Kegiatan BerAKHLAK Penerapan BerAKHLAK Tanpa BerAKHLAK
sejenis.
3. Output yang Kerjasama
Kolaboratif lebih berkualitas berkat tanpa kejelasan peran
(Bekerjasama kerjasama yang kompak dan tidak adanya sikap
dan sinergis) dan penerimaan kritik menerima kritik
oleh Penulis, membuat kolega lain
menjadikannya sebagai kurang mau menerima
contoh konkrit bagi kritik dari penulis
koleganya untuk mau ataupun bekerjasama
menerima kritik yang dengan penulis.
membangun.
Final 1. Pengorbanan Saat ditunjuk
isasi draf Loyal waktu, biaya, dan tenaga menjadi anggota tim
FAQ (Komitmen demi proses pemecahan yang ditunjuk untuk
dan dedikasi) masalah menjadi bukti dinas akan terlihat bahwa
komitmen dan dedikasi penulis tidak memiliki
Penulis pada pemecahan komitmen dan dedikasi
masalah di organisasi. Hal sehingga tidak
ini menjadi bekal direkomendasikan untuk
penyemangat penulis saat menjadi delegasi
nantinnya bekerja dengan organisasi karena
tim saat akan dianggap kurang mampu
memecahkan memecahkan suatu
permasalahan lainnya. permasalahan.
2. Batasan waktu Masalah dan
Adaptif dan biaya dianggap tantangan di era digital
(Berorientasi sebagai tantangan untuk sangat bervariasi dan
mutu dan tetap menghasilkan hasil tanpa orientasi yang jelas
hasil) draf FAQ yang maka akan menjadi
berkualitas tinggi. Dengan hambatan bagi kemajuan
senantiasa berorientasi kinerja Penulis. Penulis
pada mutu dan hasil, menjadi tidak dapat
maka berbagai tantangan menghasilkan output
profesi auditor di era yang maksimal setiap
digital dapat dihadapi kali dihadapkan masalah,
dengan baik oleh Penulis seperti kekurangan dana,
selaku calon auditor di tenaga, maupun
Itjentan. keterbatasan waktu.