BAB III

PELAKSANAAN AKTUALISASI
3.1 Pelaksanaan Aktualisasi

a. Konsultasi kepada mentor Bapak Moh. Saleh, SKM

 Dilaksanakan hari Sabtu, 17 Juni 2022
 Tempat :Ruangan Kasie. Kepegawaian dan Administrasi Umum
 Uraian pelaksanaan
Dalam pada tahapan 1, kegiatan 1 ini penulis melakukan konsultasi bersama mentor
dan membahas kegiatan yang akan di lakukan beberapa hari kedepan, dan mentor
menanggapi dengan baik, serta penulis meminta bantuan dan bimbingan mentor
selama berada di ruang ligkup RSUD Pendau Tambu serta selama kegiatan proses
pelaksanaan seluruh kegiatan Aktualisasi beberapa hari kedepan.

Gambar 3.1..Melakukan Konsultasi dengan Mentor

Keterkaitan substansi mata pelatihan:
Pada saat melakukan konsultasi dengan Pimpinan, terkait dengan mata pelatihan
agenda 2 yaitu:
1. Berorientasi pelayanan( responsivitas, ramah) karena dalam proses konsultasi
kita perlu berlaku ramah sopan santun terhadap mentor dan juga responsive
teradap arahan-arahan dari mentor
2. Akuntabel ( Bertanggung Jawab, disiplin , Transparan, dan Jujur), karena dalam
memulai kegiatan serta menerima arahan dari mentor, diperlukan sikap
bertangung jawab atas semua kegiatan selanjutnya,
3. Kompeten ( Melaksanakan tugas dan Kualitas terbaik) dihubungkan dengan
konsultasi ke mentor, di perlukan keiinginan melaksanakan tugas dengan sebaik-
baikya dengan penuh semangat.
 4. Harmonis ( Peduli, serta membangun lingkungan kerja yang kondusif) di
hubungakan dengan konsultasi pada mentor tentunya guna melaksanakan kegiatan
kita juga perlu membangun lingkungan kerja yang kondusif sehingga mampu
mensukseskan kegiatan kedepannya,
5. Loyal ( Kontribusi, Komitmen) di hubungkan dengan konsultasi ke mentor di
perlukan minat kontribusi yang tinggi agar mampu melaksanakan kegiatan dengan
baik dan sukses.
Adapun dampak jika dalam melakukan Konsultasi rancangan aktualisasi dan
meminta pesetujuan pimpinan selaku mentor tidak menerapkan nilai-nilai dasar ASN
maka tidak berlangsungnya komunikasi yang efektif serta pimpinan tidak mengetahui
rancangan pelaksanaan kegiatan aktualisasi sehingga tidak terjadi kerjasama antara
mentor dan pelaksana kegiatan.
b. Konsultasi kepada Kepala ruangan Hapsa. Amd.Keb
 Dilaksanakan hari Senin, 20 Juni 2022
 Tempat :Ruangan rawat inap bersalin dan nifas
 Uraian pelaksanaan:
Dalam pada tahapan 1, kegiatan 2 ini penulis melakukan konsultasi bersama Kepala
ruangan kamar Bersalin dan membahas kegiatan yang akan di lakukan beberapa
hari kedepan, dan kepala ruanagn menanggapi dengan baik, serta penulis meminta
bantuan dan bimbingan kepala ruanagn selama berada di ruang ligkup RSUD
Pendau Tambu serta selama kegiatan proses pelaksanaan seluruh kegiatan
Aktualisasi beberapa hari kedepan.
Keterkaitan substansi mata pelatihan:
Pada saat melakukan konsultasi dengan Pimpinan, terkait dengan mata pelatihan agenda 2 yaitu:
1. Berorientasi pelayanan( responsivitas, ramah) karena dalam proses konsultasi kita perlu
berlaku ramah sopan santun terhadap mentor dan juga responsive teradap arahan-arahan
dari mentor
2. Akuntabel ( Bertanggung Jawab, disiplin , Transparan, dan Jujur), karena dalam memulai
kegiatan serta menerima arahan dari kepala ruangan, diperlukan sikap bertangung jawab
atas semua kegiatan selanjutnya,
3. Kompeten ( Melaksanakan tugas dan Kualitas terbaik) dihubungkan dengan konsultasi ke
kepala ruangan, di perlukan keiinginan melaksanakan tugas dengan sebaik-baikya dengan
penuh semangat.
4. Harmonis ( Peduli, serta membangun lingkungan kerja yang kondusif) di hubungakan
dengan konsultasi pada kepala ruangan tentunya guna melaksanakan kegiatan kita juga
perlu membangun lingkungan kerja yang kondusif sehingga mampu mensukseskan
kegiatan kedepannya,
5. Loyal ( Kontribusi, Komitmen) di hubungkan dengan konsultasi ke kepala ruangan di
perlukan minat kontribusi yang tinggi agar mampu melaksanakan kegiatan dengan baik
dan sukses.
Adapun dampak jika dalam melakukan Konsultasi rancangan aktualisasi dan
meminta pesetujuan kepala ruangan serta tidak menerapkan nilai-nilai dasar ASN maka
tidak berlangsungnya komunikasi yang efektif serta pimpinan tidak mengetahui
rancangan pelaksanaan kegiatan aktualisasi sehingga tidak terjadi kerjasama antara
mentor dan pelaksana kegiatan
c. Membuat lembar pretest dan post test
 Dilaksanakan hari Senin, 20 Juni 2022
 Tempat :Ruangan rawat inap bersalin dan nifas
 Uraian pelaksanaan:
Dalam pada Kegiatan 1, Tahap 3 ini penulis membuat bahan lembar pretest dan post test
yang akan digunakan dalam rangkaian Soisalisasi yang akan di laksanakan, diharapakan
dengan lembar pretest dan post test tersebut, di dapatkan progress yang baik setelah
diadakannya sosialisasi
Keterkaitan substansi mata pelatihan:
Pada saat melakukan konsultasi dengan Pimpinan, terkait dengan mata pelatihan agenda 2 yaitu:
1. Akuntabel ( Bertanggung Jawab, disiplin), dalam pembuatan lembar Pretest dan Post Test
di perlukan sikap bertanggung jawab dengan poin-poin yang tertuang di lembar tersebut,
serta disiplin tepat waktu dalam pembuatannya.
2. Kompeten ( Melaksanakan tugas dan Kualitas terbaik), dalam pembuatan lembar pretest
dan post test di perlukan kemampuan menganalisa hal- hal apa saja yang perlu di
tuangkan dalam lembar pretest dan post test sehinggga menghasilkan lembar pretest dan
post test yang baik dan mumpuni untuk di isi oleh responden
Adapun dampak jika dalam melakukan kegiatan pembuatan lembar Pretest dan
Post Test tidak menerapkan nilai-nilai dasar ASN maka pembuatan Lembar Pretest dan
Post test tidak dapat terbentuk dan tersusun dengan baik dan benar.
Bukti pelaksanaankegiatan ini dapat dilihat pada Lampiran dan rincian
selengkapnya dapat dilihat pada tabel berikut :

Tabel 3.1 .Ringkasan pelaksanaan (Pelaksanaan Aktualisasi)

Keterkaitan
Tanggal Bukti
No Tahapan Kegiatan Substansi Mata
pelaksanaan Pelaksanaan
pelatihan
1 Melakukan konsultasi 17 Juni 2022  Beorientasi
dengan mentor untuk pelayanan
persiapan pelaksanaan ( responsivitas,
aktualisasi ramah)
 Akuntabel
(Bertanggung
Jawab, disiplin ,
Transparan,
 dan Jujur)
 Kompeten
( Melaksanakan
tugas dan
Kualitas
terbaik)
 Harmonis
( Melaksanakan
tugas dan
Kualitas
terbaik)
 Loyal
(Peduli, serta
membangun
lingkungan
kerja yang
kondusif)
 Kolaboratif
(Kontribusi,
Komitmen)

2 20 Juni 2022  Beorientasi

pelayanan
( responsivitas,
ramah)
 Akuntabel
(Bertanggung
Jawab, disiplin ,
Transparan,
dan Jujur)
Melakukan Konsultasi  Kompeten
dengan kepala Ruangan ( Melaksanakan
Bersalin tugas dan
Kualitas
terbaik)
 Harmonis
( Melaksanakan
tugas dan
Kualitas
terbaik)
 Loyal
(Peduli, serta
membangun
lingkungan
kerja yang
kondusif)
  Kolaboratif
 (Kontribusi,
Komitmen

 Akuntabel
(Bertanggung
Jawab, disiplin ,
Transparan,
dan Jujur)  Dokumen
3 Membuat Lembar 20 Juni 2022  Kompeten
Pretest dan Post Tes ( Melaksanakan
tugas dan
Kualitas
terbaik)

 Keterkaitan Terhadap Kedudukan dan Peran ASN untuk Mendukung

Terwujudnya Smart Governance
Kegiatan ini terkait dengan mata pelatihan Agenda III yaitu Manajemen ASN,
dimana sebagai pegawai ASN yang profesional memiliki nilai-nilai dasar yakni
menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak serta menghargai komunikasi,
konsultasi dan kerjasama. Adapun kode etik dan kode perilaku yakni melaksanakan
tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau jabatan yang berwenang

sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang undangan dan etika
pemerintahan. Jika dalam melakukan persiapan rancangan aktualisasi tidak menerapkan
prinsip managemen ASN maka tidak akan ada proses persiapan kegiatan aktualisasi yang
berjalan dengan baik dan terarah serta penulis tidak dapat menjalankan tugas secara
profesional
 Kontribusi terhadap Misi Kabupaten Donggala
Kegiatan diatas berkontribusi terhadap penyelesaian Misi ke-3 Pemerintah Kabupaten
Donggala : Peningkatan sumber daya manusia yang kompetitif
 Penguatan terhadap nilai organisasi
Pelaksanaan Kegiatan Persiapan Aktualisasi mampu memberikan kontribusi terhadap
penguatan nilai Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif
dan Kolaboratif.
3.2. Kegiatan 2 : Merancang Bahan Sosialisasi Pendokumentasian Asuhan Kebidanan
dengan Metode SOAP,
a. Mencari referensi bahan sosialisasi
 Dilaksanakan hari Kamis 23 Juni 2022
 Tempat :Ruang rawat Inap Bersalin
 Uraian pelaksanaan
Dalam pada tahapan 2, kegiatan 1 ini penulis melakukan kegiatan mencari referensi
atau bahan materi yang akan di susun dalam kegiatan sosialisasi

Gambar 3.2..Mencari referensi untuk kegiatan sosialisasi

Keterkaitan substansi mata pelatihan:

Pada saat melakukan kegiatan mencari referensi dan bahan sosialisasi, terkait dengan
mata pelatihan agenda 2 yaitu:
1. Akuntabel ( Bertanggung Jawab, disiplin), dalam mencari referensi, di
perlukan sikap bertanggung jawab dengan tugas serta disiplin waktu dalam
memanfaatkan waktu dalam mencari referensi
2. Kompeten ( Melaksanakan tugas dan Kualitas terbaik), dalam mencari
referensi diperlukan sikap mampu memilah hal-hal apa saja yang penting
untuk di masukkan di materi sosialisasi, memberikan materi-materi yang
terbaik untuk di tampilkan saat sosialisasi nanti.
Adapun dampak jika dalam melakukan kegiatan melakukan pencarian
referensi tidak menerapkan nilai-nilai dasar ASN maka kegiatan pencarian referensi
 tidak dapat dilakukan dengan semaksimal mungkin dan tersusun dengan baik dan
benar.

b. Membuat Bahan Sosialisasi

 Dilaksanakan hari Kamis, tanggal 23 Juni 2022

 Tempat :Ruangan rawat inap bersalin dan nifas
 Uraian pelaksanaan:
Dalam pada tahapan 2, kegiatan 2 ini penulis setelah mendapatkan referensi,
penulis menuangkan ke media power point dan dalam bentuk gambar untuk di
presentasikan dalam sosialisasi nanti, guna mempermudah menyampaikan hal-hal
apa saja yang ingin di sampaikan pada peserta sosilaisasi nantinya.

Keterkaitan substansi mata pelatihan:

Pada saat membuat bahan Sosialisasi , terkait dengan mata pelatihan agenda 2 yaitu:
1. Akuntabel ( Bertanggung Jawab, disiplin , Transparan, dan Jujur), dalam
membuat bahan sosialisasi dibutuhkan rasa tanggung jawab dadan disiplin dalam
membuat informasi yang akan di sampaikan, sehingga tidak terjadi miss
Comunication atau salah pemberian informasi.
2. Kompeten ( Melaksanakan tugas dan Kualitas terbaik) dalam membuat bahan
sosialisasi dibutuhakan sikap dan pemikiran yang tepat dalam menuangkan ke
dalam media sosisalisasi tentunya mengurangi kesulitan dalam melakukan
sosilaisasi dan mempermudah peserta menerima informasi yang diberikan.
 Adapun dampak jika dalam melakukan kegiatan pembuatan bahan sosialisasi
tidak menerapkan nilai-nilai dasar ASN maka pembuatan bahan sosialisasi tidak dapat
terbentuk dan tersusun dengan baik dan benar, tidak efisien serta tidak bias mencapai
tujuan materi sosialisasi yang di inginkan.

c. Membuat Alur Sosilaisasi

 Dilaksanakan hari Senin, 24 Juni 2022

 Tempat :Ruangan rawat inap bersalin dan nifas
 Uraian pelaksanaan:
Dalam pada Kegiatan 2 Tahap 3 ini penulis membuat alur sosialisasi yang akan di
laksanakan guna memaksimalkan waktu dan proses sosilaisai nanti,

Keterkaitan substansi mata pelatihan:

Pada saat melakukan konsultasi dengan Pimpinan, terkait dengan mata pelatihan agenda 2 yaitu:
1. Akuntabel ( Bertanggung Jawab, disiplin), dalam membuat alur sosialisasi di butuhkan
kemampuan serta tanggung jawab sehingga yag di harapakan tersusun dengan baik dan
benar.
2. Kompeten ( Melaksanakan tugas dan Kualitas terbaik), dalam membuat alur sosialisasi
dibutuhkan kemampuan dalam berfikir tahapan apa saja yang dilaksanakan agar kegiatan
sosialisasi berjalan lancar dan efektif.
 Adapun dampak jika dalam melakukan kegiatan pembuatan alur sosialisasi tidak
menerapkan nilai-nilai dasar ASN maka kegiatan pembuatan alur sosialisasi tidak dapat
berjalan dan tersusun dengan baik dan benar.
Bukti pelaksanaan kegiatan ini dapat dilihat pada Lampiran dan rincian selengkapnya
dapat dilihat pada tabel berikut

Tabel 3.2 .Ringkasan pelaksanaan (Merancang Bahan Sosialisasi

Pendokumentasian Asuhan Kebidanan dengan Metode SOAP).

Keterkaitan
Tanggal Bukti
No Tahapan Kegiatan Substansi Mata
pelaksanaan Pelaksanaan
pelatihan

 Akuntabel
(Bertanggung
Jawab, disiplin ,
Transparan,
Mencari referensi dan Jujur)
1 23 Juni 2022
bahan sosialisasi  Kompeten
( Melaksanakan
tugas dan
Kualitas
terbaik)

 Akuntabel
(Bertanggung  Power Point
Jawab, disiplin ,
Transparan,
dan Jujur)
Membuat Bahan
2 23 Juni 2022  Kompeten  dan Dokumen
Sosialisasi ( Melaksanakan
tugas dan
Kualitas
terbaik)

3 24 Juni 2022  Akuntabel  Dokumen

(Bertanggung
Jawab, disiplin ,
 Membuat Alur Transparan,
dan Jujur)
Sosilaisasi
 Kompeten
( Melaksanakan
tugas dan
Kualitas
terbaik)

 Keterkaitan Terhadap Kedudukan dan Peran ASN untuk Mendukung

Terwujudnya Smart Governance
Kegiatan ini terkait dengan mata pelatihan Agenda III yaitu Manajemen ASN,
dimana sebagai pegawai ASN yang profesional memiliki nilai-nilai dasar yakni
menjalankan tugas secara professional, akuntabel dan kompeten agar persiapan
sosialisasi meliputi seluruh tahapan dapat terlaksana dengan berjalan lancar Adapun
kode etik dan kode perilaku yakni melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya
merupakan cerminan sikap dan prilaku yang baik dalam pelaksanaan persiapan
sosialisasi.

sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang undangan dan etika
pemerintahan. Jika dalam melakukan persiapan kegiatan sosialisasi tidak menerapkan
prinsip managemen ASN maka tidak akan ada proses persiapan sosialisasi yang berjalan
dengan baik dan terarah serta penulis tidak dapat menjalankan tugas secara profesional
 Kontribusi terhadap Misi Kabupaten Donggala
Kegiatan diatas berkontribusi terhadap penyelesaian Misi ke-3 Pemerintah Kabupaten
Donggala : Peningkatan sumber daya manusia yang kompetitif
 Penguatan terhadap nilai organisasi
Pelaksanaan Kegiatan Persiapan Aktualisasi mampu memberikan kontribusi terhadap
penguatan nilai Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif
dan Kolaboratif.
3.3 Kegiatan 3: Melakukan Metode Sosilaisasi
 Tempat : Ruang Rapat RSUD Pendau Tambu
 Output : Terlaksananya Prestest
 Uraian Pelaksanaan : Dalam pada Kegiatan 3, Tahap 1 ini penulis melakukan
kegiatan pretest mengawali kegiatan Sosialisasi bersama bersama peserta
 sosialisasi
 Bukti

Pada saat melakukan kegiatan PreTest dengan seluruh Peserta Sosialisasi, terkait dengan
mata pelatihan agenda 2 yaitu:
1. Berorientasi pelayanan( responsivitas, ramah) memulai dengan kalimat yang ramah
santun dan sopan, serta mengajak peserta untuk bekerja sama dengan baik saat
pengisian PreTest.
2. Akuntabel ( Bertanggung Jawab, disiplin , Transparan, dan Jujur), karena dalam
memulai kegiatan kita sebagai pemberi Informasi saat Sosialisasi harus bertanggung
Jawab dengan tepat
3. Kompeten ( Melaksanakan tugas dan Kualitas terbaik) dihubungkan dengan
Sosialisasi, di perlukan keiinginan melaksanakan tugas dengan sebaik-baikya dengan
penuh semangat.
4. Harmonis ( Peduli, serta membangun lingkungan kerja yang kondusif) di
hubungakan dengan pengisian Pretest tentunya guna melaksanakan kegiatan kita
juga perlu membangun lingkungan kerja yang kondusif sehingga mampu
mensukseskan kegiatan kedepannya,
5. Loyal ( Kontribusi, Komitmen) di hubungkan dengan pengisian Pretest di perlukan
minat kontribusi yang tinggi agar mampu melaksanakan kegiatan dengan baik dan
sukses.
6. Kolaboratif , bekerja sama saling mendukung kegiatan yang di adakan, sehingga
 proses kegiatan berjalan dengan lancar.

BAB IV
PENUTUP

4.1. Kesimpulan
a. Seluruhkegiatan yang direncanakantelahdapatdiselesaikandenganbaik, sekian %
dengan…..kegiatan dan….tahapan
b. SelamapelaksanaanAktualisasi kami menjadi … (nilai2 Dasar apasajaygtertanam
pada diripribadi masing2 setelahpelaksanaanaktualisasi)
c. KemanfaatanHasil yang dicapaiadalah….(ringkasan sub bab3.4.Capaian dan
kemanfaatanAktualisasi /rangkumanhasilakhirdariseluruhkegiatan)
4.2. RencanaTindak Lanjut
Kegiatananapa yang belum/akandilakukanselanjutnyasetelahPelatihan Dasar selesai, agar
kegiatantetapberjalansecaraberkelanjutan dan isuterselesaikanhinggatuntas.
 LAMPIRAN
1. Beberapafotokegiatan yang belumdimasukkan pada naskah di BAB III
2. Bukti atauhasilkegiatanberupaNaskah
3. Buat per kegiatan
28