Tabel Analisia Penerapan Panduan Perilaku Adaptif

Pada Tugas dan Fungsi Pekerjaan di Bawaslu

Potensi Tantangan/
Makna Konsep Panduan Perilaku Makna Panduan Hambatan dalam
Contoh Penerapan Rekomendasi Solusi
Dasar “Adaptif” “Adaptif” Perilaku “Adaptif” Penerapan di
Tempat Kerja

Terus berinovasi dan Terus melakukan Ide atau gagasan Mengiventarisir dan 1.Tidak semua staf 1. Dilakukan rapat
antusias dalam inovasi di yang dikembangkan merekap laporan bisa membuat pemahaman
menggerakkan lingkungan kerja ASN dengan jangka pengawasan berbasis laporan pengawasan bersama terkait
ataupun menghadapi waktu tertentu dalam online sehingga bisa dengan struktur yang pembuatan laporan
perubahan rangka untuk diakses dimana saja baik. pengawasan.
perbaikan terhadap dan kapan saja oleh 2.Tidak semua staf 2. Memberikan
produk atau proses stakeholder yang bisa memaksimalkan informasi dan
dan jasa yang membutuhkan. fungsi smartphone pengetahuan
diberikan kepada untuk mendukung bagaimana
penerima layanan inventarisir dan memaksimalkan
sehingga menjadi rekap laporan fungsi smartphone
sesuatu hal yang pengawasan.
baru.
Lekas ASN sebaiknya Memperkenalkan diri 3. Adanya perasaan 3. Belajar untuk
menyesuaikan diri menyesuaikan diri di lingkungan tempat canggung dan menambah
terhadap perubahan terhadap perubahan kerja yang baru dan sungkan ketika kemampuan
lingkungan lingkungan strategis, berkonsultasi dengan berkonsultasi sosidengan rekan
suasana yang terjadi rekan kerja maupun dengan rekan kerja kerja dan pimpinan
dalam instansi pimpinan mengenai dan pimpinan yang yang baru
pemerintahan, pekerjaan kita baru.
perubahan iklim, &
teknologi
 Potensi Tantangan/
Makna Konsep Panduan Perilaku Makna Panduan Hambatan dalam
Contoh Penerapan Rekomendasi Solusi
Dasar “Adaptif” “Adaptif” Perilaku “Adaptif” Penerapan di
Tempat Kerja