Anda di halaman 1dari 1

TUGAS INDIVIDU I AGENDA II

KELOMPOK IV ANGKATAN XLVI LATSAR CPNS 2022


Nama : Erwin Syahputra S.IP.
Agenda : Analisis Penerapan Panduan Perilaku Adaptif di Bawaslu Kabupaten Malaka

Makna Konsep Dasar Panduan Perilaku Makna Panduan Perilaku Contoh Penerapan Potensi Tantangan/ Rekomendasi/ Solusi
Adaptif Adaptif Adaptif Hambatan dalam
penerapan di tempat
kerja
1. Adaptif merupakan 1. Cepat menyesuaikan 1. Mengatasi halangan, 1. Menyesuaikan diri 1. Penyesuaian 1. Berusaha untuk
kemampuan diri menghadapi penyesuaian norma dan dengan lingkungan memerlukan waktu bergaul dengan rekan
menyesuaikan diri perubahan. budaya yang berlaku, pekerjaan di tempat lama dikarenakan kerja maupun
terhadap perubahan yang mengubah kondisi agar baru, menghormati kebiasaan – masyarakat setempat,
terus terjadi. 2. Terus berinovasi dan sesuai dengan yang norma dan budaya kebiasaan yang memahami dan
mengembangkan diharapkan. yang ada. telah melekat pada menghormati
2. Alasan mengapa perlu kreativitas lingkungan lama. kebiasaan yang sudah
diaktualisasikan dalam 2. Dengan perkembangan 2. Memakai sistem ada sertai mencari
bekerja sebagai ASN teknologi yang semakin informasi atau 2. Jaringan / Provider informasi tentang cara
karena tuntutan besar, pekerjaan menuntut aplikasi yang internet yang beradaptasi.
keterbukaan terhadap inovasi dan kreativitas memudakan kurang mendukung
perubahan yang terjadi pegawai agar dapat pekerjaan misalnya dalam penggunaan 2. Mencari informasi
terutama pada teknologi memanfaatkan teknologi dengan mengadakan aplikasi. tentang jaringan /
informasi, dengan adaptif untuk mempermudah dan rapat melalui provider apa yang
maka akan menghasilkan memangkas waktu dan aplikasi online sekiranya lebih
inovasi – inovasi biaya suatu pelayanan. seperti Google Meet, mendukung dalam
terhadap pekerjaan untuk ataupun Zoom penggunaan aplikasi,
bisa mencapai tujuan dari Meeting. kemudian mengganti
organisasi. provider dengan yang
baru.

Anda mungkin juga menyukai