Dilansir dari artikel di laman World Economic Forum, untuk bisa beradaptasi di industri 4.

0,
seseorang harus memiliki soft skill yang baik.

Untuk itu, generasi milenial sebagai masa depan manufaktur Indonesia pun harus mengasah
soft skill mereka. Salah satu caranya dengan merasakan international experience.

Menurut Oliver Watson, chief board director dari Michael Page, international experience sangat
dihargai oleh perusahaan. Hal ini karena semakin banyak pengalaman dan pemahaman tentang
berbagai budaya yang dimiliki karyawannya dapat membantu perusahaan memperluas
jangkauan global mereka.

“Bagi mereka yang tak pernah melihat dunia, luar negeri terasa jauh, mahal, mewah, menembus
batas kewajaran dan buang-buang uang. Padahal, dunia yang terbuka bisa membukakan sejuta
kesempatan untuk maju dalam bentuk pengetahuan, teknologi, kedewasaan, dan kearifan,” ujar
Rhenald, seperti dikutip dari Kompas.com, Jumat (7/11/2014).

Selain sangat dihargai oleh perusahaan, international experience juga memiliki pengaruh yang
besar dalam perkembangan karir seseorang untuk jangka waktu panjang.

Salah satu manfaat dari international experience adalah kesempatan untuk lebih mengenal diri
sendiri, termasuk kekuatan dan kelemahan. Pengalaman tersebut juga dapat membantu
mengidentifikasi tujuan, ambisi, serta hal yang ingin dicapai.

Sumber: https://mediaindonesia.com/nusantara/355503/global-exposure-penting-bagi-
pengembangan-sdm