Modul Bahasa Indonesia Kelas XII MA KUDANG

MODUL BAHASA INDONESIA

Kegiatan Belajar 1

A. Kompetensi Dasar

3.1 Mengidentifikasi isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan yang dibaca

4.1 Menyajikan simpulan sistematika dan unsur-unsur isi surat lamaran baik
secara lisan maupun tulis

B. Materi Pembelajaran

Surat Lamaran Pekerjaan:

 identifikasi surat
 Isi
 Sistematika
 Bahasa
 Lampiran
 Kalimat efektif.

C. Kegiatan Pembelajaran

Mendata sistematika dan isi surat lamaran pekerjaan

Menyimpulkan sistematika dan unsur-unsur isi surat lamaran pekerjaan
mempresentasikan, menanggapi, dan merevisi sistematika dan unsur-unsur isi surat lamaran
pekerjaan.
D. Petunjuk Pembelajaran
1. Siswa mencermati Kompetensi Dasar

2. Siswa mencermati Materi dan Kegiatan Pembelajaran

3. Siswa dapat mencari bahan pada Materi dan Bacaan

Siswa mengikuti Tugas Belajar secara berurutan

Sumber : https://biosmantha.wordpress.com/petunjuk-belajar/

E. Materi

      Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan adalah surat dari seseorang yang memerlukan pekerjaan kepada
orang atau pejabat yang dapat memberikan pekerjaan atau jabatan. Melalui surat lamaran,
pelamar meminta agar ia diberi pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan dapat juga diartikan
sebagai surat dari calon karyawan kepada calon majikan yang berisi permintaan agar
karyawan diberi pekerjaan oleh calon majikan. Surat lamaran pekerjaan biasanya bersifat
formal atau resmi, misalnya surat untuk melamar pekerjaan menjadi karyawan ataupun
jabatan tertentu sesuai dengan iklan yang ditawarkan. Dalam hal ini, pelamar dalam surat
lamarannya perlu menyebutkan sumber lamaran tersebut pada alinea atau paragraf pembuka.
Jika lamaran itu tidak berdasarkan pada suatu sumber, tentu tidak diperlukan penyebutan
sumber pada alinea pembuka.
1|Halaman
Modul Bahasa Indonesia Kelas XII MA KUDANG
Jenis-jenis Surat Lamaran Pekerjaan
Menurut jenis pembuatannya surat lamaran pekerjaan terbagi menjadi dua, yaitu :
a.       Surat lamaran pekerjaan yang digabungkan dengan riwayat hidup (curriculum vitae).
Dalam cara ini, riwayat hidup termasuk isi surat karena isinya berupa gabungan, cara ini
juga disebut model gabungan.
b.      Surat lamaran yang dipisahkan dari riwayat hidup. Dalam cara ini riwayat hidup
merupakan lampiran dan cara ini disebut model terpisah.
Dalam praktek pemakain yang banyak dipakai adalah model terpisah. Walaupun dalam
pembuatannya memerlukan dua kali kerja, dan model ini lebih digemari oleh pencari kerja
karena suratnya tidak terlalu panjang.
    Sumber-Sumber Lamaran Pekerjaan
Sumber-sumber lamaran pekerjaan diantaranya :
a.       Sumber lowongan pekerjaan tanpa sumber tertentu
b.      Sumber lowongan pekerjaan dari media tertentu
c.       Sumber lowongan pekerjaan dari referensi pihak tertentu

Unsur-unsur Penting Surat Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran yang baik sekurang-kurangnya mempunyai ciri-ciri :

a.       Mempunyai bentuk yang menarik
b.      Mempunyai bahasa yang menarik
c.       Menggambarkan kemampuan pelamar
d.      Tepat pada sasaran

Hal-hal yang harus dicantumkan dalam surat lamaran pekerjaan agar tercapai tujuan
pembuatannya diantaranya :
a.       Menyebutkan sumber lamaran
b.      Identifikasi diri lengkap dari pelamar

Identifikasi diri lengkap dari pelamar meliputi nama lengkap, tempat dan tanggal lahir,
alamat lengkap,nomor telepon,hand phone atau alat bantu komunikasi lainnya. Identifikasi
diri dari pelamar harus memudahkan pihak perusahaan menghubungi pelamar.

c.       Posisi yang dikehendaki

d.      Riwayat pendidikan
e.       Riwayat pekerjaan (bila ada)
f.       Kemampuan lain yang dimiliki
g.      Referensi (bila ada dan pelamar memandang  pihak pemberi referensi mempunyai
pengaruh terhadap pengambilan keputusan)

2|Halaman
Modul Bahasa Indonesia Kelas XII MA KUDANG

Ada beberapa hal yang harus diperhatikan dalam pembuatan surat lamaran, yaitu sebagai
berikut :

1. Surat lamaran ditulis tangan di atas kertas bergaris ukuran folio. Tulisan harus jelas,
bersih, dan tidak ada coretan. Surat lamaranpun dapat dibuat menggunakan mesin tik
atau komputer.

2. Pelamar menyebutkan dirinya bukan dengan kata ganti kami melainkan saya. Pelamar
harus menyebut pimpinan instansi dengan Bapak/Ibu (jika sudah jelas pemimpinnya).
Apabila masih belum jelas, dapat langsung menyebutkan jabatannya.

Dalam surat lamaran pekerjaan, terdapat unsur-unsur surat, yakni :

1.      Kepala surat
2.      Tempat dan tanggal penulisan surat
3.      Salam pembuka
4.      Pembuka surat
5.      Tujuan surat lamaran pekerjaan
6.      Lampiran persyaratan yang ditentukan
7.      Penutup surat
8.      Tanda tangan dan nama jelas pelamar

Contoh Surat Lamaran Pekerjaan

Jakarta, 4 November 2008

Kepada yth :
Pimpinan Personalia PT. JAYA SENTOSA
di -
Jakarta

Saya yang bertanda tangan di bawah ini,

Nama                                       : Firdaus
Tempat, Tanggal Lahir             : Jakarta, 29 Agustus 1980
Jenis Kelamin                          : Laki-Laki
Agama                                     : Islam
Pendidikan/Jurusan                  : S-1 Akuntansi
Alamat                                     : Jalan Kramat Jati No.25 Jakarta Pusat
Nomor Telepon/Hp                  : 08123456789

Dengan ini menyampaikan permohonan kepada Bapak/Ibu, agar kiranya dapat diangkat
menjadi pegawai di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin, dengan jabatan sebagai staf
keuangan.

3|Halaman
Modul Bahasa Indonesia Kelas XII MA KUDANG
Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu, bersama ini Saya lampirkan :
1. Foto copy Ijazah terakhir beserta transkripnya yang telah dilegalisir masing-masing 1
(satu)
lembar
2. Pas photo ukuran 3×4 cm sebanyak 4 (empat) lembar,
3. Foto copy Kartu Pencari Kerja (AK. I) yang telah dilegalisir sebanyak 1 (satu) lembar,
4. surat keterangan kesehatan,
5. surat keterangan kelakuan baik.
Demikian permohonan ini disampaikan, besar harapan Saya kiranya Bapak/Ibu dapat
mempertimbangkannya, sebelum dan sesudahnya  saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,
Ttd
Firdaus

Sumber : http://dd-kalapanunggal.blogspot.com/2011/11/pengertian-jenis-dan-unsur-
unsur.html

Kalimat Efektif dan Tidak Efektif

-Kalimat efektif adalah kalimat yang tepat guna dan bisa menyampaikan maksud atau
gagasan kepada pendengar atau pembacanya. Sedangkan kalimat tidak efektif adalah
kalimat yang menimbulkan kerancuan dan ketidakjelasan makna bagi pendengar atau
pembacanya.
Berikut adalah
contoh-contoh kalimat tidak efektif dan kalimat efektifnya:

Kalimat tidak efektif :

Sungguh sangat benar-benar beruntung nasib orang itu.

Kalimat efektif : Sungguh beruntung

nasib orang itu.

Kalimat tidak efektif :

Kemarin banyak para karyawan yang melakukan mogok kerja.

Kalimat efektif : Kemarin banyak

karyawan yang melakukan mogok kerja.

Kalimat tidak efektif :

Kedua orang itu saling bertatap-tatapan.

Kalimat efektif : Kedua orang itu saling

menatap.

4|Halaman
Modul Bahasa Indonesia Kelas XII MA KUDANG

Kalimat tidak efektif :

Semua orang tau bahwa dia yang mencuri kalung itu.

Kalimat efektif : Semua orang tahu bahwa

dia yang mencuri kalung itu.

Kalimat tidak efektif :

Mobil yang diparkir yang diujung itu milik ayahku.

Kalimat efektif : Mobil yang diparkir di

ujung itu milik ayahku.

Kalimat tidak efektif :

Banyak juga yang menyangka kalau dia itu seorang pahlawan .

Kalimat efektif : Banyak juga yang

menyangka bahwa dia seorang pahlawan.

Kalimat tidak efektif : Dia berhasil terhindar

daripada kebakaran yang mengerikan itu.

Kalimat efektif : Dia berhasil

menghindar dari kebakaran yang mengerikan itu.

Kalimat tidak efektif : Pertemuan tadi

dihadiri oleh pimpinan dan para anggota-anggotanya.

Kalimat efektif : Rapat tadi dihadiri

oleh pimpinan dan para anggotanya.

Kalimat tidak efektif :

Mendingan belajar daripada bermain di luar.

Kalimat efektif : Sebaiknya belajar

daripada bermain di luar.

Kalimat tidak efektif:

Para hadirin dipersilahkan berdiri.

Kalimat efektif : Hadirin dipersilahkan

berdiri.

Kalimat tidak efektif:

Di dalam buah tomat mengandung Vitamin A.

Kalimat efektif : Di dalam buah tomat

terkandung Vitamin A.

5|Halaman
Modul Bahasa Indonesia Kelas XII MA KUDANG

Kalimat tidak efektif :

Anak-anak itu saling pukul-memukul.

Kalimat efektif : Anak-anak itu saling

pukul.

Kalimat tidak efektif :

Waktu dan tempat dipersilakan!

Sumber : https://brainly.co.id/tugas/8560809

F. Bacaan

Jakarta, 17 Juli 2016

Hal : Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth,
Manajer HRD
PT. Mujur Perkasa
Jl. M. Husni. Thamrin No. 18
Jakarta Selatan

Dengan hormat,

Sesuai dengan iklan lowongan pekerjaan dari PT. Mujur Perkasa, Pada harian Republika
tanggal 14 Juli 2016. Saya mengajukan diri untuk bergabung ke dalam Tim Accounting di
PT. Sejahtera Perkasa. Adapun data diri saya sebagai berikut:

Nama                                  : Aisyah Muthiah, SE

Tempat, Tanggal Lahir       : Kendari, 25 Desember 1986
Umur                                   : 22 tahun
Pendidikan Terakhir           : Universitas Brawijaya (S1)
Alamat                                 : Jl. RA. Kartini, No. 13 Jakarta Timur
Telepon                                : 082344819912
E-mail                                   : aisyahmuthi76@gmail.com

Saya dalam kondisi sehat jasmani dan rohani, dan lancar berbahasa Inggris secara lisan dan
tertulis. Predikat lulusan di disiplin ilmu yang saya pelajari sangat memuaskan serta
memiliki kemampuan akuntansi yang baik. Saya terbiasa bekerja dengan menggunakan
komputer. Terutama mengoperasikan aplikasi paket MS Office, juga internet, maupun surat-
menyurat dalam Bahasa Inggris.

Saat ini saya bekerja sebagai staff accounting di PT. Multi Finance. Saya senang untuk
belajar dan dapat bekerja secara mandiri maupun kelompok dengan baik.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :

1. Daftar Riwayat Hidup.
2. Foto copy ijazah S-1 dan transkrip nilai.
6|Halaman
Modul Bahasa Indonesia Kelas XII MA KUDANG
3. Foto copy sertifikat kursus/pelatihan.
4. Pas foto terbaru.

Besar harapan Saya Bapak/Ibu bersedia meluangkan waktu untuk memberikan kesempatan
wawancara, sehingga saya dapat menjelaskan dengan terperinci tentang potensi yang saya
miliki.

Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sebenar benarnya, dan terima kasih atas
perhatian Bapak/Ibu.

Hormat saya,

Aisyah Muthiah, SE

Cara Membuat CV yang menarik untuk Pemula

Cara membuat CV yang menarik dan baik itu bukan

berarti isinya dimuat dalam berlembar-lembar kertas.
Satu hal yang perlu kamu tahu, CV yang dibuat
berlembar-lembar gak bakal menjadikanmu sebagai
sosok pelamar yang super. Malahan CV model yang
kayak gitu cenderung diabaikan para perekrut.

Terus gimana nih cara membuat CV yang benar dan

sesuai kriteria perekrut? Sebenarnya, dalam pembuatan
CV itu, informasi yang mesti disajikan gak perlu banyak-banyak amat kok. Berikut ini adalah
informasi-informasi penting yang perlu ada dan cara penempatannya.

1. Cantumkan nama, alamat, nomor telepon, hingga email dan posisikan berada di
CV Header atau bagian atas

Dalam CV, informasi pribadi itu wajib ada. Gak harus panjang dan mendetail, kamu cuma perlu
mencantumkan nama, alamat, nomor telepon, hingga email.

Posisikan informasi pribadi di bagian atas CV atau CV header. Sebab informasi ini yang bakal
dilihat pertama kali oleh perekrut.

Perhatikan juga penggunaan ukuran font pada nama. Idealnya, ukuran font pada nama itu harus
lebih besar dari teks yang lain.

Dalam penulisan informasi pribadi ini, kamu harus menempatkan nama di posisi teratas. Kemudian
di bawahnya tuliskan alamat. Di bawahnya lagi nomor telepon. Lalu di bawahnya lagi email.

7|Halaman
Modul Bahasa Indonesia Kelas XII MA KUDANG

2. Tuliskan CV Objective atau CV Summary dan tempatkan di bawah informasi

pribadi

Umumnya CV objective atau CV summary ini berisi tentang perjalanan karier. Namun, karena
kamu masih pemula dalam pembuatan CV, ringkasan perjalanan karier bisa diganti dengan
ringkasan perjalanan pendidikan kamu.

Misalnya aja kamu bercerita mengenai jurusan yang kamu ambil selama menjalani pendidikan. Lalu
berapa lama pendidikan tersebut ditempuh. Kemudian apa aja yang kamu peroleh selama menjalani
pendidikan tersebut. Tuliskan semuanya itu dalam satu paragraf sebanyak tiga baris.

3. Punya pengalaman kerja? Cantumkan walaupun itu sebatas magang asalkan

masih terkait dengan pendidikan yang dijalani

Bukan rahasia lagi kalau perekrut itu melihat pengalaman kerja sebagai pertimbangan mereka
dalam memberi undangan interview. Makanya dalam membuat CV, pastikan pengalaman kerja itu
ditulis benar-benar.

Buat yang masih fresh graduate, kamu bisa mencantumkan pengalaman magang atau pekerjaan lain
asalkan masih ada hubungannya dengan pendidikan yang ditempuh.

Dalam menyajikan informasi pengalaman kerja, pekerjaan terakhir dianjurkan buat ditempatkan di
urutan pertama. Informasi utama yang harus ditulis adalah tanggung jawab selama menjalani
pekerjaan tersebut. Jangan sampai ada yang terlewat dalam memuat informasi tersebut.

4. Tuliskan pendidikan yang udah dijalani, terutama perguruan tinggi kalau ada
dan tempatkan posisinya di bawah pengalaman kerja

Dalam menceritakan pendidikan yang dijalani, sebaiknya tuliskan aja yang penting-penting.
Beberapa hal yang harus kamu perhatikan dalam penulisan latar belakang pendidikan, yaitu:

 Nama universitas atau sekolah.

 Lamanya menempuh pendidikan.
 Jurusan yang diambil.
 Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) atau nilai Ujian Nasional (UN).

Menuliskan itu aja dalam latar belakang pendidikan udah lebih dari cukup. Dengan begitu, kamu
gak perlu tulis CV lebih dari satu lembar demi memuat informasi seputar pendidikanmu.

5. Di bawah posisi pendidikan, masukkan kemampuan atau skill yang dikuasai

Sekalipun kamu menguasai banyak kemampuan atau skill, bukan berarti semuanya mesti
dimasukkan. Ada baiknya masukkan kemampuan atau skill yang relevan dengan pekerjaan yang
pengin kamu dapatkan.

Lalu, gimana cara membuat CV yang mencantumkan skill sesuai pekerjaan yang dilamar?

 Ketahui pekerjaan apa yang pengin didapatkan dan skill-skill apa yang dibutuhkan pekerjaan
tersebut. Misalnya aja pekerjaan yang kamu lamar adalah Desain Grafis. Masukkan
kemampuan bahwa kamu bisa mengoperasikan software Adobe Photoshop, Adobe
Illustrator, dsb.
 Hindari memasukkan skill-skill yang semua orang bisa melakukannya. Misalnya aja
menggunakan Ms. Word.

8|Halaman
Modul Bahasa Indonesia Kelas XII MA KUDANG

6. Kalau dirasa perlu, bisa juga memasukkan informasi tambahan seperti minat,
prestasi, hingga pengalaman berorganisasi

Informasi yang ini sebenarnya cuma informasi tambahan aja. Perlu gak perlu sih mencantumkan
informasi ini.

Walaupun begitu, ternyata nih ada juga perekrut yang memerhatikan poin-poin tersebut. Mereka
bakal bikin kamu dapat nilai plus di mata perekrut.

Contoh Curiculum Vitae

9|Halaman
Modul Bahasa Indonesia Kelas XII MA KUDANG

10 | H a l a m a n
Modul Bahasa Indonesia Kelas XII MA KUDANG

11 | H a l a m a n