PEMERINTAH KABUPATEN TAKALAR

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Jalan Jenderal Sudirman No. 26 Takalar

KERANGKA ACUAN KERJA

JASA AKOMODASI DAN KONSUMSI BIMBINGAN TEKNIS PENYUSUNAN SASARAN
KINERJA PEGAWAI (SKP) DAN PEMUTAKHIRAN DATA MANDIRI ASN SECARA
ELEKTRONIK TAHUN 2021

Program : Program Kepegawaian Daerah

Kegiatan : Pengembangan Kompetensi ASN
Sub Kegiatan : Peningkatan Kapasitas Kinerja ASN
Organisasi : BKPSDM Kabupaten Takalar
Tahun Anggaran : 2021

A. LATAR BELAKANG

Perkembangan teknologi informasi mengubah pekerjaan sehari-hari menjadi efektif dan

efisien termasuk di dalam instansi/lembaga. Tidak heran hampir semua aspek pekerjaan
yang ada saat ini ditopang oleh teknologi informasi . Tidak dapat dipungkiri bahwa seiring
perkembangan teknologi, sistem informasi merupakan salah satu faktor penting bagi sebuah
organisasi baik publik maupun privat dalam rangka pengingkatan efektivitas dan efesiensi
organisasi. Di dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN), pengunaan teknologi dalam
pengelolaan sistem informasi dapat diadopsi dalam rangka mendukung terciptanya sistem
informasi manajemen kepegawaian yang terintegritas.

Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah rencana Kinerja dan target yang akan dicapai
oleh seorang PNS yang harus dicapai setiap tahun. Terkait Surat Edaran Menteri PAN dan
RB Nomor 3 Tahun 2021 tentang Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian
Kinerja PNS Tahun 2021 memaparkan tentang kebijakan peralihan dari ketentuan
Pelaksanaan PP 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kinerja PNS ke ketentuan
pelaksanaan PP 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil.

Peraturan Presiden Nomor 95 Tahun 2018 tentang Sistem Pemerintahan berbasis

Elektronik dan Keputusan Kepala BKN Nomor 87 Tahun 2021 tentang Pemutahiran Data
Mandiri ASN dan Pejabat Pimpinan Tinggi Non Aparatur Sipil Negara secara elektronik
Tahun 2021.

Dengan digunakannya diterapkannya Surat Edaran Menteri PAN dan RB Nomor 3

Tahun 2021 tentang Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja PNS
Tahun 2021 maka akan menetapkan perkembangan karir dan promosi, menentukan jabatan
dan golongan pegawai, meningkatkan motivasi pegawai dan produktifitas tanggung jawab
pegawai. Serta Pemutahiran Data Mandiri ASN melalui MySAPK di Lingkup Pemerintah
Kabupaten Takalar.

B. Tujuan dan Manfaat

Tujuan Penerapan Surat Edaran Menteri PAN dan RB Nomor 3 Tahun 2021 tentang
Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021 dan
Peraturan Presiden Nomor 95 Tahun 2018 tentang Sistem Pemerintahan berbasis Elektronik
dan Keputusan Kepala BKN Nomor 87 Tahun 2021 tentang Pemutahiran Data Mandiri ASN
dan Pejabat Pimpinan Tinggi Non Aparatur Sipil Negara secara elektronik Tahun 2021 agar
tercipta sistem informasi manajemen kepegawaian yang terintegritas.

Manfaat diterapkannya adalah sebagai berikut :

 1. Menetapkan perkembangan karir dan promosi;
2. Menentukan jabatan dan golongan pegawai;
3. Meningkatkan motivasi pegawai dan produktifitas tanggung jawab pegawai;
4. Tercapainya Sasaran Kinerja Pegawai yang terstruktur;
5. Mewujudkan data kepegawaian yang akurat, terkini terpadu dan berkualitas baik
sehinggadapat menciptakan interoperabilitas data.

C. SASARAN
a. ASN lingkup Pemerintah Kabupaten Takalar (Operator TPP ASN dan Verifikator PDM ASN)
b. Instansi Pemerintah Lingkup Kabupaten Takalar

D. JENIS KEGIATAN DAN PESERTA

Kegiatan yang akan dilaksanakan adalah Jasa Akomodasi dan Konsumsi Bimbingan Teknis
Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Dan Pemutakhiran Data Mandiri ASN Secara Elektronik
Tahun 2021.
Adapun peserta dalam kegiatan ini adalah ASN lingkup Pemerintah Kabupaten Takalar sebanyak
50 orang, panitia dari BKPSDM Kabupaten Takalar sebanyak 9 orang.
Sehubungan dengan hal tersebut maka dibutuhkan sarana tempat yang representative yang
dapat menyiapkan akomodasi berupa tempat pertemuan yang bersih dan nyaman serta pemenuhan
konsumsi panitia yang berupa coffee break dan makan pagi/siang/malam

E. WAKTU DAN LOKASI PELAKSANAAN

Jasa Akomodasi dan Konsumsi Bimbingan Teknis Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
Dan Pemutakhiran Data Mandiri ASN Secara Elektronik Tahun 2021 rencananya akan dilaksanakan di
salah satu hotel di Makassar pada tanggal 6 s.d. 8 September 2021.

F. PANITIA
Panitia Bimbingan Teknis Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Dan Pemutakhiran Data Mandiri
ASN Secara Elektronik Tahun 2021 yaitu BKPSDM Kabupaten Takalar.

G. SUMBER DANA
Pelaksanaan Jasa Akomodasi dan Konsumsi Bimbingan Teknis Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai
(SKP) Dan Pemutakhiran Data Mandiri ASN Secara Elektronik Tahun 2021 dibiayai melalui APBD
Kabupaten Takalar Tahun Anggaran 2021 sebesar Rp. 59.000.000,- (lima puluh sembilan juta
rupiah),- dengan rincian sebagai berikut :

No Uraian Vol Sat Harga satuan Total Harga

(Rp.) (Rp.)
I Jasa Akomodasi dan Konsumsi 118 Pax 500,000 59,000,000
Peserta/Panitia
- Paket Meeting Fullboard 3 hari 2 malam
- Jumlah Peserta/Panitia 59 orang
- Ruang Pertemuan kapasitas 75 orang
- Kamar Double Bed
TOTAL 59.000.000
Terbilang : lima puluh sembilan juta rupiah,-
Harga diatas sudah termasuk pajak sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

I. PENUTUP
Demikian kerangka acuan ini disusun sebagai pedoman dalam pelaksanaan Jasa Akomodasi dan
Konsumsi Bimbingan Teknis Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Dan Pemutakhiran Data
Mandiri ASN Secara Elektronik Tahun 2021.

TAKALAR, 2 SEPTEMBER 2021

MENGETAHUI :
KEPALA BKPSDM KAB. TAKALAR PPK BKPSDM KAB. TAKALAR

H. ABD. HARIS, S.E. RUSDI, S.E.

PANGKAT : PEMBINA TK.I NIP. 19840726 200604 1 004
NIP. 19661231 199301 1 001