TUGAS MATA KULIAH

UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER : 2021/22.2

Fakultas : Ekonomi
Program Studi : Manajemen
Kode/Nama MK : EKMA 4367/Hubungan Industrial
Tugas : 1
Penulis Soal/Institusi : Faridah Iriani, SE., M.M
Penelaah Soal//Institusi : Andre Suandi Simbolon, S.Pd., M.M

No Soal Skor
1. 1978 merupakan tahun generasi baru dalam hubungan industrial, ledakan
penelitian dalam industrial memperluas pengetahuan individu, anggota
serikat pekerja dan pengaruh serikat pekerja pada produktivitas,
profitabilitas, dan perekonomian, dimana dalam berbagai studi digunakan
30
berbagai unit analisis yang dapat diukir.
Berikan penjelasan anda tentang dua persfektif yang lazim dipakai untuk
melihat hubungan industrial antar perilaku hubungan industrial dan jelaskan
pula perbedaan keduanya!.
2. Adanya berbagai hal yang merupakan dimensi perilaku organisasi yang
berkaitan dengan hubungan industrial yang mendasari terjadinya hubungan
industrial dan organisasi salah satunya adalah modal sosial. 40
Apa yang anda ketahui tentang modal sosial menurut Kostova dan Roth? dan
jelaskan 3 (tiga) dimensi dalam modal sosial!.
3. Hal paling penting dalam mempelajari hubungan kerja karyawan adalah
karyawan dapat ada tanpa serikat pekerja, tetapi serikat pekerja tidak bisa
ada tanpa karyawan. Serikat pekerja harus didirikan secara demokratis. 30
Sehubungan dengan hal diatas anda diminta untuk menjelaskan beberapa
teori yang mendasari perburuhan!.
Skor Total 100
*) coret yang tidak perlu

Menyetujui, Pondok Cabe, 10 Agustus 2021

Ketua Jurusan/Program/Kabid Penelaah Penulis
Dr. Zainur Hidayah, S.PI.,M.M Andre Suandi.S, S.Pd.,M.M Faridah Iriani, SE.,M.M
NIP. 196903132005011001 NIP. 198909102019031013 NIP.
196101171992032001