PENILAIAN KINERJA OLEH

PIMPINAN DAN PENANGGUNG

JAWAB PROGRAM
No.Dokumen : 041/A/SOP/Pusk-Lbs/VI/2016

No. Revisi : 00
SOP Tanggal Terbit : 16 Juni 2016

Halaman : 1/2

PUSKESMAS NURMALIS
NIP.
LUBUK BASUNG 196809102002122001

Prosedur ini mengatur proses atau suatu upaya untuk melakukan penilaian
PENGERTIAN hasil kerja atau prestasi kerja Puskesmas yang berhubungan dengan visi,
misi, tujuan, dan tata nilai Puskesmas.

a. Tujuan Umum
Tercapainya tingkat kinerja Puskesmas yang berkualitas secara optimal
dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan
Kabupaten/ Kota.

TUJUAN b. Tujuan Khusus

 Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu
kegiatan serta manajemen Puskesmas pada akhir tahun kegiatan.
 Mendapatkan informasi analisis kinerja Puskesmas dan bahan
masukan dalam menyusun rencana kegiatan Puskesmas dan Dinas
Kesehatan Kabupaten/ Kota untuk tahun yang akan datang.

Keputusan Kepala Puskesmas Nomor 036/M/Pusk-Lbs/VI/2016 tentang

KEBIJAKAN
Evaluasi Kinerja UKM.

Permenkes No.857/Menkes/SK/IX/2009 tentang Pedoman Penilaian Kinerja

REFERENSI
Sumber Daya Manusia Kesehatan di Puskesmas.

1. Perencanaan Pertemuan bulanan

2. Laporan pencapaian bulanan tiap program,
LANGKAH-LANGKAH
3. Diskusi permasalahan, Analisa Masalah, Pemecahan Masalah.
4. Rencana tindak lanjut.

  Laporan pencapaian bulanan

Perencanaan tiap program
pertemuan
bulanan

Diskusi permasalahan,
BAGAN ALIR analisa masalah,
pemecahaan masalah

Rencana tindak
lanjut
 PENILAIAN KINERJA OLEH
PIMPINAN DAN PENANGGUNG
JAWAB PROGRAM
No.Dokumen : 041/A/SOP/Pusk-Lbs/VI/2016
No. Revisi : 00 NURMALIS
SOP Tanggal Terbit : 16 Juni 2016
NIP.
196809102002022001
Halaman : 2/2

PUSKESMAS
LUBUK BASUNG

UNIT TERKAIT Ka.TU dan Pemegang Program

Rekaman historis perubahan

Tanggal mulai
No Isi Perubahan
diberlakukan