(PRAKERIN)
Di Susun Oleh :
Kelompok III
DI SUSUN OLEH:
KELOMPOK III
1. DEWI SRI NINGSIH
2. ERWITA DWI SATIRAH
3. IRFANDI
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahhi rabbil alamin, banyak sekali nikmat yang telah Allah berikan kepada
kita, tetapi sedikit sekali yang kita ingat. Segala puji dan syukur saya persembahkan kepada
Allah SWT atas berkat, rahmat, hidayah, dan karunia-Nyalah yang tiada terkira besarnya,
sehingga kami dapat menyelesaikan Laporan PRAKERIN (Praktek Kerja Instansi ) ini dengan
baik. Laporan PRAKERIN ini telah kami susun dengan maksimal dan mendapatkan bantuan
dari berbagai pihak sehingga dapat memperlancar pembuatan laporan ini. Untuk itu kami
menyampaikan banyak terimakasih kepada semua pihak yang telah berkontribusi dalam
pembuatan laporan ini. Pada kesempatan ini kami mengucapkan terimakasih kepada:
1. Ibu HJ. Martini,Skm. Selaku kepala UPT Puskesmas Margo Mulyo.
2. Bapak Y Agus Riadi.Skm dan Bapak M,Rozali,A.Md.Kep selaku pembimbing
PRAKERIN di tempat magang.
3. Ibu Siti Jariyah ,S.Pd. selaku kepala SMK Muhammadiyah 1 Muara Sugihan.
4. Ibu Desi Setia Rahayu S,Pd. selaku mentor SMK Muhammadiyah 1 Muara Sugihan.
5. Seluruh pegawai dan staf, tata usaha Puskesmas Margo Mulyo Muara Sugihan.
6. Rekan-rekan peserta PRAKERIN SMK Muhammadiyah 1 Muara Sugihan.
7. Semua pihak yang telah membantu terlaksananya PRAKERIN di Puskesmas Margo
Mulyo.
Terlepas dari semua itu, kami menyadari sepenuhnya bahwa masih ada kekurangan
baik dari segi susunan kalimat maupun tata bahasanya. Oleh karena itu kami mengharapkan
segala saran dan kritik yang membangun dari pembaca agar kami dapat memperbaiki laporan
ini lebih baik lagi.
Muara sugihan ,
Hormat Kami,
Penulis
DAFTAR ISI
COVER
BAB I PENDAHULUAN……………………………………………………………
BAB 1
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Secara teoridis peserta di didik di tempat kan untuk dapat mandiri dan membekali diri,
agar tidak gugup jika terjun langsung di masyarakat. Adapun yang dimaksud dengan
pembekalan diri yaitu: penguasaan materi pembelajaran,penampilan,tingkah laku,sikap,tutur
kata,dan skil yang semua nya ini menunjang dalam kehidupan sebagai peserta didik yang
profesional dan berdaya saing tinggi.
Berkaitan dengan hal di atas dan atas dasar UU No. 20 tahun 2003 tentang sistem
pendidikan nasional prakerin SMK Muhammadiyah 1 Muara Sugihan tahun 2019/2020,
maka SMK Muhammadiyah 1 Muara Sugihan melalui Unit Pelaksanaan Teknis (UPT) –
LPPM membuat sebuah program Praktek Kerja Instansi yang disingkat dengan PRAKERIN,
dalam kurun waktu yang ditentukan yaitu selama kurang lebih 3 bulan. Hal ini
memperkenalkan kepada peserta didik secara langsung tentang setrategi kerja dalam bidang
kesehatan khusus nya di Puskesmas Margo Mulyo.
PRAKERIN adalah kegiatan intra kulikuler yang dilakukan oleh peserta didik SMK
Muhammadiyah 1 Muara Sugihan secara langsung di lapangan untuk mempelajari dibidang
administrasi dan bidang lain yang relavan dengan program studi dan tidak menutup
kemungkinan menyumbangkan ilmu pengetahuan yang dimiliki peserta didik.
Semua kegiatan ini dinilai dengan mengadakan pengamatan atau observasi dan
pengenalan secara langsung dengan jalan mengadakannya lingkungan puskesmas yang di
tunjuk dan bagi setiap pesrta didik tersebut diwajibkan melaporkan dan menyelesaikan
PRAKERIN sebagai bukti bahwa peserta didik tersebut telah melakukan kegiatan tersebut
B. Rencana Kegiatan
Rencana kegiatan PRAKERIN (Praktek Kerja Instansi) ini meliputi:
1. Administrasi Rekam Medik
2. Administrasi Tata Usaha
3. Administrasi Sarana dan Prasarana .
Berdasarkan konsepnya PRAKERIN merupakan pengabdian kepada masyarakat belajar
sambil mempraktekan disiplin ilmu yang ada, sehingga peserta didik diharapkan memiliki
pengetahuan yang meliputi:
1. Kopetensi kepribadian.
2. Kopetensi profesional .
3. Kopetensi pedagogik.
4. Kopetensi sosial .
5. Mampu mengenal ,mengamati, menganalisis, dan memecahkan masalah.
6. Berwawasan dan handal dalam bidangnya.
7. Memiliki potensi akademik yang baik .
8. Penguasaan teknologi SMK Muhammadiyah 1 Muara Sugihan informasi .
9. Leadership yang baik .
10. Mengevaluasi dan mengembangkan kurikulum sesuai dengan kebutuhan sekolah.
C. Sasaran Kegiatan
Sasaran kegiatan yang ingin dicapai dalam Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) adalah :
1. Menciptkan calon alumni SMK Muhammadiyah 1 Muara Sugihan menguasai materi
pelajaran secaran luas dan mendalami baik secara teori maupun praktek, sehingga
mempermudah dalam menghadapi dan memecahkan masalah .
2. Madministrasi perkantoran sesuai dengan bidangnya
3. Menjadikan peserta didik yang dituntun dapat menerapkan pengetahuan tentang
iptek yang dimilikinya secara benar dan dapat memberikan pengalaman serta
keteramipilan sebagai sarana penerapan ilmu pengetahuan dalam menghadapi
permasalahan yang ada.
D. Tujuan
Adappun tujuan dari kegiatan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) adalah :
1. Menyiapkan peseta didik unntuk menjadi anggota masyarakat yang memiliki
kmeampuan akademik dalam menerapkan,mengembangkan dan memprekarya ilmu
pengetahuan dan teknologi.
2. Melaksanakan Pengabdian Pada Masyarakat (PPM),dimana peserta didik dapat
mengaplikasikan secara langsung penetahuan dan keterampilan sebagai upaya
mensukseskan pembangunan bangsa
E .Manfaat
Melalui kegiatan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini di harapkan dapat bermanfaat
bagi pelajar maupun sekolah SMK Muhammadiyah 1 Muara Sugihn serta bermanfaat pula
bagi Puskesmas Margo Mulyo Muara Sugihan, yang dimana tempat peserta didik Peraktik
Kerja Instansi. Adapun manfaat dari Praktik Kerja Instansi tersebut adalah:
1. Mampu memberikan hasil kerja yang baik dalam kerja yang optimal melalui
pelasanaan kerja yang efektif dan efesien.
2. Dapat mengerti dan memahami seluk beluk adminidtrasi perkantoran.
3. Dapat mengetahui kinerja dan kapasitas dari setiap pegawai di puskesmas.
4. Dapat mendalami semua materi dan pelatihan yang di terima di sekolah dengan cara
memperaktikkan di dunia kerja.
5. Berkeinginan untuk selalu menambah dan memperluas wawasan, pengetahuan dan
pengalaman khususnya di bidang administrasi.
BAB II
KEADAAN UMUM
A.PROFIL PUSKESMAS MARGO MULYO
1.1. Pendahuluan
Pembangunan kesehatan di Indonesia sangat ditentukan oleh pembangunan kesehatan
di tingkat pelayanan yang paling depan, yaitu POSKESDES, Puskesmas Pembantu (PUSTU)
dan Puskesmas. Puskesmas dan jaringannya merupakan tumpuan masyarakat untuk
mendapatkan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan handal.
Puskesmas adalah unit pelaksana teknis Dinas Kesehatan Kabupaten yang
bertanggungjawab menyelenggarakan upaya kesehatan perorangan dan masyarakat yang
mempunyai fungsi sebagai berikut :
1. Pusat penggerak pembangunan kesehatan.
2. Pusat pemberdayaan kesehatan
3. Pusat pelayanan kesehatan tingkat pertama
Untuk mewujudkan fungsi tersebut, maka UPTD Puskesmas Margo Mulyo mempunyai Visi
dan Misi sebagai berikut :
VISI :
“ Terwujudnya Masyarakat Desa yang Berperilaku Hidup Bersih dan Sehat di Wilayah
Puskesmas Margo Mulyo”.
MISI :
1. Meningkatnya peranserta masyarakat dalam menjaga dan memelihara kesehatan diri
dan lingkungannya.
2. Meningkatkan kinerja dan produktivitas tenaga kesehatan yang ada.
Oleh karena itu, harus didukung oleh SDM yang berkualitas dan handal serta dana
operasional yang memadai. Untuk menilai sejauh mana pencapaian program kesehatan di
Puskesmas Margo Mulyo, maka dibutuhkan data-data yang akurat dan realistis yang
diperoleh dari laporan-laporan rutin maupun laporan KLB serta laporan tahunan yang telah
dilakukan oleh Puskesmas. Hasil dari pencatatan dan pelaporan tersebut dituangkan dalam
Profil ini sehingga Puskesmas mampu melakukan analisis data dan menilai hasil pencapaian
kegiatan selama tahun 2020 serta dapat dituangkan ke dalam PTP dan PKP (Penilaian Kinerja
Puskesmas).
Profil Puskesmas ini merupakan salah satu sistem informasi kesehatan di tingkat
Puskesmas yang memberikan gambaran situasi kesehatan dan pencapaian pembangunan
kesehatan selama tahun 2008 di UPTD Puskesmas Margo Mulyo Kecamatan Muara Sugihan,
sehingga dapat berdayaguna dan berhasilguna serta menjadi bahan masukan dalam
mengevaluasi program kesehatan di tingkat Puskesmas.
1.2. Gambaran Umum
1.2.1. Keadaan Geografis
UPTD Puskesmas Margo Mulyo merupakan Puskesmas Rawat Jalan yang terletak di
Desa Margo Mulyo Jalur 16 Kecamatan Muara Sugihan Kabupaten Banyuasin. Wilayahnya
terdiri atas sembilan desa, yaitu :
1. Desa Margo Mulyo
2. Desa Sugih Waras
3. Desa Indrapura
4. Desa Sumber Mulyo
5. Desa Daya Bangun Harjo
6. Desa Daya Murni
7. Desa Ganesa Mukti
8. Desa Margo Rukun
9. Desa Daya Kesuma
UPTD Puskesmas Margo Mulyo memiliki wilayah kerja seluas 114 Km2 dengan
kepadatan penduduk 16448 jiwa/Km2, dan berbatasan dengan :
1. Sebelah timur berbatasan dengan Kabupaten OKI.
2. Sebelah barat berbatasan dengan Puskesmas Sri Katon.
3. Sebelah utara berbatasan dengan Puskesmas Tirta Harja.
4. Sebelah selatan berbatasan dengan Puskesmas Daya Utama.
Wilayah kerja UPTD Puskesmas Margo Mulyoterdiri dari 90% daerah pasang surut
dan merupakan daerah transmigrasi pada awal tahun 1980-an. Adapaun transportasi yang
digunakan berupa perahu, perahu ketek, speed boat, sepeda dan sepeda motor, dan mobil.
Ibukota Kabupaten dan Propinsi dicapai melalui jalur sungai dengan kendaraan speed boat.
Margo Mulyo-Palembang sejauh 150 Km atau sekitar 2 jam perjalanan.
1.2.2. Keadaan Demografis
Jumlah penduduk di wilayah kerja UPTD Puskesmas Margo Mulyo sebesar 16.448
jiwa yang terdiri dari 8.160 jiwa laki-laki dan 8.288 jiwa perempuan. Sebagian besar
penduduk adalah keluarga miskin yang memiliki mata pencaharian sebagai petani, nelayan
dan pedagang. Sebagian kecil adalah PNS.
1.2.2. Keadaan Sarana dan Prasarana Kesehatan
UPTD Puskesmas Margo Mulyo memiliki 5 unit Puskesmas Pembantu dan 9 unit
POSKESDES, Berikut ini adalah gambarannya :
N PUSKESMAS
DESA POSKESDES
o PEMBANTU
1 Margo Mulyo √
2 Sugih Waras √ √
3 Indrapura √
4 Sumber Mulyo √ √
5 Daya Bangun √
Harjo
6 Daya Murni √
7 Ganesa Mukti √ √
8 Margo Rukun √ √
9 Daya Kesuma √ √
JUMLAH 5 9
Sumber : Puskesmas Margo Mulyo
Posyandu yang dibina oleh UPTD Puskesmas Margo Mulyo sebanyak 24 buah
Posyandu dengan rincian : 1 buah Posyandu Pratama, 18 buah Posyandu Madya, 4 buah
Posyandu Purnama dan 1 buah Posyandu Mandiri; serta 4 buah Posbindu Usila. Hal ini
menunjukkan bahwa peranserta masyarakat sudah cukup baik.
Jumlah tenaga kesehatan yang ada di UPTD Puskesmas Margo Mulyo sebanyak 29
orang dengan rincian sebagai berikut :
No Pegawai Jumlah
1 Dokter Umum 1
2 Bidan 11
3 Perawat 7
4 SMK 2
5 SLTA 2
6 Analis 1
7 Gizi 2
BAB III
PENCAPAIAN DAN HASIL KEGIATAN
Berdasarkan data yang diperoleh selama melaksanakan PRAKERIN di Puskesmas
Margomulyo 16 dapat dilihat di bawah ini:
a. Morbiditas
Berdasarkan Laporan Bulanan Puskesmas maka dapat dilihat 10 (sepuluh) penyakit
terbanyak di UPTD Puskesmas Margo Mulyo Tahun 2019 adalah sebagai berikut. Dapat
disimpulkan bahwa penyakit terbanyak pada tahun 2019 adalah disebabkan oleh pola hidup
masyarakat dan kondisi lingkungan yang masih kurang baik. Total kunjungan Puskesmas
selama tahun 2019 sebanyak 17593 kunjungan yang terdiri dari kunjungan umum, ASKES
dan ASKESKIN.
b. Status Gizi
Pada tahun 2017 dari jumlah Balita sebesar 1558 jiwa yang datang menimbang
sebanyak 1457 orang dengan jumlah yang naik timbangannya sebanyak 1331 orang (93%)
dan terdapat Balita dengan BGM sebanyak 12 orang (0,77%). Hal ini disebabkan masih
banyaknya keluarga miskin sehingga berpotensi terhadap terjadinya Gizi Buruk dan Gizi
Kurang.
c. Keadaan Lingkungan dan Perilaku Masyarakat
Dari 4064 buah rumah yang ada di wilayah kerja UPTD Puskesmas Margo Mulyo
telah dilakukan pemeriksaan terhadap 1440 rumah dan terdapat 83,88% rumah sehat dari
sampel tersebut. Dari hasil pemeriksaan tersebut persentase rumah sehat di Puskesmas Margo
Mulyo cukup baik, serta terdapat 1208 rumah tangga yang ber-PHBS.
Adapun masyarakat di wilayah kerja UPTD Puskesmas Margo Mulyo sebagai sumber
air bersih, menggunakan PAH (Penampungan Air Hujan) 98% rumah yang diperiksa sudah
memiliki jamban, 70,20% sudah memiliki tempat sampah dan 8,41% sudah memiliki SPAL.
Dari hasil pemeriksaan bangunan dan rumah didapat sebanyak 88,05% rumah / bangunan
bebas jentik.
Berdasarkan keadaan tersebut di atas dapat disimpulkan bahwa kondisi kesehatan
lingkungan dan perilaku hidaup bersih dan sehat di wilayah kerja Puskesmas Margo Mulyo
cukup baik. Hal ini perlu perhatian, baik dari Dinas Kesehatan Kabupaten Banyuasin maupun
Dinas Kesehatan Propinsi sehingga dapat mewujudkan Kabupaten Banyuasin Sehat 2017.
Peranserta masyarakat dalam pembangunan kesehatan dapat dilihat dari salah satu
kegiatan yaitu Posyandu. Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Margo Mulyo terdapat
sebanyak 24 Posyandu dengan gambaran seperti di bawah ini :
d. Pelayanan Kesehatan
1. Penduduk yang Memanfaatkan Puskesmas
2. Kesehatan Ibu dan Anak
Jumlah ibu hamil di wilayah kerja Puskesmas Margo Mulyo sebesar 377 orang
dengan persalinan yang ditolong oleh Tenaga Kesehatan sebanyak 335 orang, tidak ada
kematian ibu hamil, ibu bersalin maupun ibu nifas. Cakupan kunjungan neonatus sebesar.
BAB IV
PELAKSANAAN DAN HASIL KEGIATAN
A. RANCANGAN KEGIATAN
Rancangan kegiatan selama PRAKERIN di Puskesmas Margomulya
No Rencana kegitan Bulan
Febuari Maret April Mei
2021 2021 2021 2021
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
pra prakerin
pembekalan dari smk muhammadiyah 1
muara sugihan
Serah terima dari pihak smk
muhammadiyah kepada pihak
lokasi prakerin
Perkenalan dengan
mentor,pimpinan dan seluruh staf
puskesmas margo mulyo
Melakukan observasi berdasarkan
bidang yang telah di tentukan
Menentukan prioritas masalh
Pemantapan program kerja
Minggu kedua(tahap pelaksanaan )
Apel pagi
Melaksanakan bidang masing –
masing
Administrasi da rekam medic
Mengentri data di bagian TU
Membantu pembuatan lapangan
volley
Minggu ke empat
Apel pagi
Administtrasi dan rekam medic
Mengentri data dan tata usaha
Gotong royong
Minggu ke lima
Apel pagi
Administtrasi dan rekam medic
Mengentri data dan tata usaha
Mengcopy kk
Minggu keenam
Apel pagi
Administtrasi dan rekam medic
Mengentri data dan tata usaha
Membantu membersihkann gudang
Minggu ke tujuh
Apel pagi
Libur covid 19
Minggu ke delapan
Mempersiipakan acara pelepasan
Acara
D. Pembahasan
Lingkup kerja siswa/siswi Praktek Kerja Instansi (Prakerin) yang utama di bidang
administrasi khusus nya belajar secara langsung sambil membantu bidang lain yang relavan
dengan study siswa/siswi.
Dengan demikian kegiatan PRAKERIN dilaksanakan dengan cara belajar
memanfaatkan dan menerapkan serta menyempurnakan dalam mengembangkan disiplin ilmu
maupun kreativitas siswa/siswi pada sekolahnya.
Selama pelaksanaan kegiatan prakerin penulis mendapatkan ilmu yang bermanfaat
dibidang administrasi kesehatan, masalah administrasi yang selama ini belum pernah ditemui
langsung dapat dipelajari dan dimengerti pada kegiatan PRAKERIN ini khususnya
administrasi personalia /kepegawaian yang ada di Puskesmas Margo Mulyo.
Buku pedoman administrasi kepegawaian menguraikan kegiatan yang berkaitan
dengan kepegawaian, tugas dan tanggung jawab pengelola satuan pendidikan dan
peningkatan tata usaha kepegawaian di Puskesmas Margo Mulyo.
Dalam hal ini yang perlu disiapkan/disediakan adalah:
1. Buku Induk Pegawai: merupakan kumpulan data yang berisi data nama-nama pegawai
Puskesmas yang bersangkutan. Buku ini terdiri dari keterangan pribadi pegawai.
2. Daftar Keadaan Staf/Pegawai :berisi Nama,Nomor Induk Pegawai(NIP), Golongan,
tempat tanggal lahir, Ijazah(tertinggi,jurusan,tahun), Calon Pegawa Negri
Sipil(CPNS), Jumlah jam dan tugas di Puskesmas.
3. Daftar Hadir Pegawai dan Staf(Rekapitulasi dan presentasi kehadiran staf/pegawai
setiap bulan):dafta hadir pegawai ini berfungsi untuk mengetahui presentase
kehadiran staf/pegawai yang sering masuk dan yang sering tidak masuk
4. Daftar urutan kepangkatan(DUK): Daftar urut kepangkatan adalah daftar urutan
pangkat staf dan pegawai. Tujuan dari DUK ini adalah untuk mengetahui urutan
pangkat tertinggi sampai yang terendah.
5. Map Kumpulan Surat Kerja(SK) Staf/Pegawai: Merupakan map kumpulan SK
staf/pegawai yang bertujuan untuk mengetahui surat keputusan yang diterima oleh
pegawai.
6. Kumpulan(daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan pegawai) DP3 Pegawai :adalah
daftar yang berisi sekumpulan penilaian atas prestasi yang telah dilakukan.DP3
Pegawai terdiri dari nama orang yang dinilai,pejabat,penilai,atasan pejabat penilai dan
penilaian.
7. Laporan bulanan Puskesmas kepada atasan.
8. Kumpulan peraturan dan tata tertib puskesmas.
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
A.Kesimpulan
Dengan adanya observasi yang dilakukan maka dalam pelaksanaan PRAKERIN akan
berjalan dengan baik dan tujuanya terarah,di samping itu juga observasi membantu dalam
menyesuaikan diri dengan lingkungan puskesmas.
Dari hasil observasi dan pengalaman selama PRAKERIN di Puskesmas Margo
Mulyo, maka dapat diambil kesimpulan bahwa situasi dan kondisi di Puskesmas Margo
Mulyo cukup memadai dan terjalin hubungan yang baik antara kepala puskesmas, staf,
masyarakat sekitarnya serta instansi lainya.
Secara keseluruhan administrasi Puskesmas Margo Mulyo sudah cukup baik dan
terarah, tidak ada kesulitan yang dihadapi selama kegiatan PRAKERIN berlangsung karena
fasilitas yang ada di setiap ruangan administrasi puskesmas sudah cukup memadai.
B.Saran
Dalam kegiatan Praktek Kerja Instansi (PRAKERIN) ada beberapa saran yang ingin
penulis sampaikan yaitu sebagai berikut:
1. Kepada UPT_LPPKMK SMK Muhammadiyah 1 Muara Sugihan untuk terus
mengadakan kegiatan Praktik Kerja Instansi agar peserta didik SMK Muhammadiyah 1
Muara Sugihan dapat belajar tentang administrasi dengan baik dan benar.
2. Kepada Kepala sekolah agar dapat mempertahankan meningkatkan kualitas maupun
kuantitas yang dimiliki menjadi lebih baik lagi, baik dari pengurusan,program kerja
sampai tahap pelaksanaan.
3. Pelaksanaan peserta didik untuk tetap berprestasi serta mentaati dan menjaga nama baik
sekolah.
LAMPIRAN
Mengambil obat
Vaksin
1 Kamis, 1 Mengisih 07 : 30 - 08 : 10
April 2021 pendaftaran Ruang pimpinan WIB
Membagi tempat 08 : 25 - 09 : 10
WIB
8 Jum'at 9 Mencari medrek Ruang Rekam 07 : 30 - 08 : 50
April Menimbang berat medik WIB
2021 badan pasien Ruang 09 : 25 - 09 : 35
Pendaftaran WIB
Kamis 15 Mencari medrek
13 April Menimbang berat Ruang Rekam 07 : 30 - 08 : 10
2021 badan pasien medik WIB
Ruang 08 : 25 - 09 : 10
Pendaftaran WIB
DOKUMENTASI
Membuat surat kesahatan Melayani pasien