PERJANJIAN KERJA MAGANG

No. 1647/PKM-AMP/XI/2021

Pada hari ini Senin tanggal Delapan bulan November Tahun Dua Ribu Dua Puluh Satu (08-11-2021)
telah dibuat dan disepakati Perjanjian Kerja Magang oleh dan antara :

1. Nama : Soekardi
Alamat : Ruko Rich Palace Blok D.3
Jl. Meruya Ilir Raya No. 36- 40 Srengseng
Kembangan Jakarta Barat
Jabatan : Manager Operasional

Dalam hal ini bertindak dan atas nama PT. Ardina Mulya Perkasa yang selanjutnya disebut sebagai
PIHAK PERTAMA

2. Nama : Eko Edwin Istanto

Tempat tgl lahir : Surabaya, 23 Februari 1987
Alamat : Perum Magersari Permai BE-3 RT 023 RW 007
Magersari Sidoarjo
No. HP : 0858 9395 0359

Dalam hal ini betindak untuk dan atas nama diri sendiri, yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

Kedua belah pihak menerangkan bahwa :

a. PIHAK PERTAMA menyelenggarakan Program Kerja Magang bagi PIHAK KEDUA

yang ingin meningkatkan pengetahuan, ketrampilan, perilaku dan sikap kerja.

b. PIHAK KEDUA ingin meningkatkan pengetahuan, ketrampilan, perilaku dan sikap kerja.
Oleh karena itu akan mengikuti Program Kerja Magang yang diselenggarakan oleh
PIHAK PERTAMA.

Dengan demikian Pihak Pertama dan Pihak Kedua telah saling setuju untuk membuat dan
menandatangani Perjanjian Kerja Magang dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

PASAL 1
Status, Jabatan dan Lokasi Magang

PIHAK PERTAMA menerima dan mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai :

Status : Magang
Jabatan : SMO
Lokasi Magang : Sidoarjo, MM

1
 PASAL 2
Jangka Waktu Kerja Magang & Evaluasi

1. Perjanjian Kerja Magang ini berlaku selama 3 (Tiga) bulan terhitung dari 05 November 2021
sampai dengan 04 Februari 2022.
2. PIHAK KEDUA bersedia menerima dan melaksanakan tugas dengan tanggung jawab serta
tugas-tugas lain yang diberikan PIHAK PERTAMA dengan sebaik-baiknya dan rasa tanggung
jawab.
3. PIHAK KEDUA bersedia menyimpan dan menjaga kerahasiaan perusahaan baik dokumen
maupun informasi milik PIHAK PERTAMA dan tidak dibenarkan memberikan dokumen atau
informasi yang diketahui baik secara lisan maupun tertulis kepada pihak lain.
4. Setelah periode 3 (Tiga) bulan PIHAK PERTAMA akan melakukan evaluasi kinerja kepada
PIHAK KEDUA dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Apabila pencapaian target yang diraih oleh PIHAK KEDUA sebesar 100 % (Seratus
Persen) atau lebih, maka PIHAK PERTAMA akan mengakhiri perjanjian kerja magang
ini.
b. Apabila pencapaian target yang diraih oleh PIHAK KEDUA dibawah 100 % (Seratus
Persen) namun diatas 75 % (Tujuh Puluh Lima Persen), maka PIHAK PERTAMA dapat
atau berhak untuk membuat Surat Perjanjian Kerja Magang Tahap-2 (Dua) dengan
PIHAK KEDUA, dengan jangka waktu pekerjaan selama 3 (tiga) bulan.
c. Apabila pencapaian target yang diraih oleh PIHAK KEDUA dibawah 75 % (Tujuh Puluh
Lima Persen), maka PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk tidak
meneruskan perjanjian kerja magang dengan ketentuan PIHAK KEDUA tidak berhak
menuntut PIHAK PERTAMA dalam bentuk apapun juga.

PASAL 3
Berakhirnya Perjanjian

Selama masa magang berlangsung PIHAK PERTAMA dapat memutuskan hubungan kerja dengan
PIHAK KEDUA secara sepihak apabila ternyata :

a. PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran dari ketentuan pasal 2 (Dua) Perjanjian Kerja
Magang ini setelah sebelumnya mendapat teguran atau peringatan secara patut sesuai dengan
prosedur dan ketentuan perusahaan.
b. PIHAK KEDUA tidak dapat menjalankan tugas, target atau sasaran kerja yang telah
ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA
c. PIHAK KEDUA terlibat baik langsung maupun tidak langsung dalam tindak pencurian dan
atau penggelapan harta/asset perusahaan maupun tindakan kejahatan yang diancam dengan
hukum pidana dan atau hukum perdata Republik Indonesia baik di lingkungan perusahaan
maupun diluar lingkungan perusahaan.
d. Apabila PIHAK KEDUA melanggar Peraturan dan Ketentuan Perusahaan, maka PIHAK
PERTAMA secara sepihak berhak membatalkan Perjanjian ini dan menuntut PIHAK KEDUA
sesuai sanksi / hukum yang berlaku atas pelanggaran yang dilakukan oleh PIHAK KEDUA.

2
 PASAL 4
Uang Saku

1. PIHAK KEDUA berhak atas Uang Saku dari pekerjaan yang dilakukannya dari PIHAK
PERTAMA sesuai dengan aturan yang telah disepakati oleh para Pihak dengan ketentuan
sebagai berikut :

Status SMO Masa Kerja NPP Gaji Rekomendasi

0 UMT Tindak Diperpanjang
Magang
2 X 3 bulan *) ≥1 100% UMP -
Outsource
-
≥2
PKM 6 - 9 bulan
PKWT > 12 bulan ≥4 100% UMP Loc Sesuai KPI

Wilayah Nilai UMT

I Rp 600,000,-
II Rp 550,000,-
III Rp 500,000,-
*Wilayah remunerasi disesuaikan dengan aturan yang berlaku

2. Ketentuan uang saku sebagaimana disebutkan pada ayat 1 (Satu) Pasal ini dapat berubah
sewaktu-waktu sesuai dengan situasi dan kondisi sehingga atas adanya perubahan tersebut
PIHAK KEDUA menyatakan setuju dan sepakat tunduk kepada aturan perubahannya dan
dengan demikian perjanjian ini tidak perlu untuk diubah.

PASAL 5
Lain-Lain

1. Perjanjian ini dapat diubah atau ditambah dalam bentuk Addendum.

2. PIHAK KEDUA menyatakan telah membaca, mengetahui, mengerti dan memahami dengan
seksama, mendapat penjelasan tentang Peraturan Perusahaan dan Ketentuan lainnya yang
berlaku di Perusahaan sehingga PIHAK KEDUA bersedia mentaati dan menjalankannya.
3. Perjanjian ini dibuat oleh KEDUA BELAH PIHAK secara sadar dan tanpa paksaan atau
tekanan dari pihak manapun serta mengikat KEDUA BELAH PIHAK.

3
Perjanjian ini dibuat 2 (Dua) rangkap dan ditandatangani oleh Kedua Belah Pihak masing-masing
diatas materai yang cukup, serta mempunyai kekuatan hukum yang sama.

Jakarta, 08 November 2021

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Soekardi Eko Edwin Istanto