‫بسم هللا الرّحمن الرّحيم‬

AQAD KERJA AJIR/KARYAWAN

Yang bertandatangan dibawah ini adalah :

I. Nama : Muhammad Ridwan

Jabatan : DM
NIK : 3271012105930008
Dalam hal ini mewakili dan bertindak atas nama dan untuk Kamo Group Sejahtera yang
beralamat di Jl. Achmad Adnawijaya No 106, RT 01 RW 15, Bogor Utara, Kota Bogor. Serta, Sub-
Dis Bandung-Sukabumi yang berkedudukan di Jl. Taman Kopo Indah 3, Rahayu, Kec. Margaasih,
Bandung, Jawa Barat 40218. Untuk selanjutnya disebut Pihak I.

II. Nama :
Alamat :
NIK :
Dalam ini bertindak atas nama dan untuk diri sendiri. Selanjutnya disebut pihak II.

Pada hari ini di Bandung telah bersepakat untuk membuat aqad kerja dengan ketentuan sebagai
berikut :

Pasal 1
PENGERTIAN KERJA KONTRAK

Pihak I menyatakan menerima Pihak II sebagai Karyawan Tetap di Kamo Group Sejahtera dan
Pihak II dengan ini menyatakan kesediaannya.

Pasal 2
PERJANJIAN KERJA

1. Perjanjian kerja ini berlaku mulai kontrak ini ditandatangani hingga pemutusan kerja disepakati
oleh kedua belah pihak.
2. Selama jangka waktu tersebut masing-masing pihak dapat memutuskan hubungan kerja dengan
pemberitahuan secara tertulis sesuai ketentuan pemutusan hubungan kerja.
 Pasal 3
JABATAN

1. Pihak II telah bersepakat untuk memenuhi kewajiban sebagai Admin Finance dan Inkaso
Sub-Dis Bandung – Sukabumi dan bertanggungjawab kepada Pihak I.
2. Uraian pekerjaan (job description) yang memuat rincian tugas dan tanggung ajir/karyawan
akan diberikan oleh Pihak I sebagai pedoman umum bagi ajir/karyawan dalam melaksanakan
tugas dan kewajibannya
3. Jabatan dan tanggungjawab pekerjaan dapat berubah sesuai dengan keputusan Pihak I.

Pasal 4
RUANG LINGKUP TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggungjawab terhadap proses administrasi terkait penagihan dan pelunasan.
2. Bertanggung jawab atas laporan keuangan tiap bulan.
3. Detail tanggungjawab terlampir dalam surat ketetapan kerja.

Pasal 5
WAKTU DAN JAM KERJA
1. Setiap karyawan wajib memenuhi waktu kerja mulai jam : 08.30 sampai 17.00 wib, selama
senin sampai sabtu.
2. Tidak diperkenankan bagi karyawan meninggalkan pekerjaan pada jam kerja tanpa ijin ke
atasan penanggungjawab, kecuali untuk urusan perusahaan atau saat istirahat pada jam : 12.00 –
13.00 WIB.

Pasal 6
IZIN DAN CUTI
1. Setiap karyawan yang memerlukan izin, harus mengajukan secara tertulis kepada personalia dan
mendapat persetujuan dari pimpinan sesuai ketentuan yang berlaku.
2. Pengajuan cuti dilakukan berdasarkan ketetapan perusahaan dan dikeluarkan berdasarkan
persetujuan pimpinan.
 Pasal 7
TATA TERTIB
Tata tertib kerja Kamo Group Sejahtera mengandung pengertian sebagai berikut :
1. Tata tertib adalah peraturan yang mengatur sikap, perkataan dan perbuatan karyawan Kamo
Group Sejahtera.
2. Berkepribadian Islam (Syakhshiyah Islamiyyah) baik saat maupun diluar jam kerja.
3. Setiap karyawan wajib mengenakan pakaian yang bersih, sopan dan rapi.
4. Setiap karyawan wajib patuh pada aturan umum karyawan Kamo Group Sejahtera.
5. Setiap karyawan terikat pada aturan khusus yang ditetapkan oleh Kamo Group Sejahtera.
6. Aturan umum dan aturan khusus Kamo Group Sejahtera ditetapkan secara terpisah dengan aqad
kerja, dan diterima oleh karyawan pada saat menandatangani kontrak.

Pasal 8
GAJI DAN TUNJANGAN
Pihak I telah bersepakat memenuhi kewajiban membayarkan gaji pada Pihak II diatas sebagai
berikut:
1. Gaji pokok Bulanan Rp. 2.250.000,-
2. Tunjangan Jabatan
Gaji, tunjangan, bonus akan ditetapkan secara khusus dalam surat keputusan berdasarkan penilaian
kapasitas kerja dan penilaian kerja periodik.

Pasal 9
TEGURAN DAN SANKSI
Mekanisme teguran dan sanksi sebagai berikut :
1. Teguran dilakukan dengan lisan dalam evaluasi khusus ataupun dalam aktivitas harian yang
menyalahi aturan.
2. Jika telah melakukan 3 (tiga) kali pelanggaran tata tertib, maka akan diberikan peringatan atau
teguran tertulis.
3. Jika poin 2 tidak diindahkan, maka akan di skorsing untuk jangka waktu tertentu dan potong
gaji sebanyak waktu skorsing.
4. Skorsing untuk jangka waktu tidak terbatas dan tidak mendapatkan gaji.
5. Jika setelah poin 3 tidak terdapat perbaikan maka dilakukan Pemecatan sebagai karyawan
Kamo Group Sejahtera.
6. Sebagai karyawan Kamo Group Sejahtera memahami dan bersedia menerima segala
konsekuensi dari sikap dan perbuatan bila di kemudian hari melanggar aqad ini sesuai dengan
tata tertib kerja Kamo Group Sejahtera.

Pasal 10
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
1. Batas waktu perjanjian berakhir saat Pihak I dan Pihak II telah memutuskan untuk mengakhiri
aqad kerja ini.
2. Mekanisme pemutusan hubungan kerja mengikuti ketentuan perusahaan dan ketetapan pimpinan.
3. Pemutusan hubungan kerja sepihak oleh Pihak II tidak diperkenankan.
4. Jika pihak II melakukan pemutusan sepihak maka gaji yang belum dibayarkan tidak menjadi hak
karyawan, kecuali dengan kerelaan Pihak I.
5. Pengunduran diri pihak II diizinkan dengan membuat surat pengunduran diri selambat-
lambatnya 1 (satu) bulan sebelum rencana pengunduran diri, dan disetujui oleh Pihak I.

Pasal 11
PENUTUP
Perjanjian berlaku sejak ditandatangani aqad kerja ini. Kedua pihak terikat dengan kerelaan.

Demikian surat ini dibuat untuk dpergunakan oleh kedua belah pihak.

Bandung, Oktober 2021

Pihak I Pihak II
KAMO GROUP SEJAHTERA

Muhammad Ridwan Safira Nur Rizqa M