Studi Kasus

Sebuah perusahaan menyeleksi 5 orang calon karyawannya. Kriteria yang digunakan untuk
bahan pertimbangan adalah sebagai berikut.

1. Nilai Test Komptensi

2. Nilai Test Bahasa Inggris
3. Nilai Wawancara

Calon karyawan yang lolos seleksi berkas dan mengikuti ketiga tahapan tersebut adalah sebagai
berikut.

1. Doni
2. Dini
3. Dani
4. Dina
5. Danu

Perbandingan bobot dari masing-masing kriteria penilaian adalah sebagai berikut.

1. Nilai Test Kompetensi 3 kali lebih penting dibandingkan Nilai Test Bahasa Inggris
2. Nilai Wawancara 2 kali lebih penting dibandingkan Nilai Test Kompetensi
3. Nilai Wawancara 4 kali lebih penting dibandingkan Nilai Test Bahasa Inggris

Berikut adalah Nilai Test Kompetensi dari kelima calon karyawan tersebut.
1. Doni 60
2. Dini 80
3. Dani 60
4. Dina 90
5. Danu 80

Sedangkan Nilai Test Bahasa Inggris dari kelima calon karyawan tesebut adalah sebagai berikut.
1. Doni 90
2. Dini 60
3. Dani 80
4. Dina 70
5. Danu 60

Berdasarkan hasil wawancara, berikut nilai dari kelima calon karyawan tersebut.
1. Doni 70
2. Dini 70
3. Dani 80
4. Dina 60
5. Danu 70

Diminta:
Tentukan calon karyawan yang terpilih berdasarkan data-data diatas menggunakan metode AHP.