1. Jika dilihat dari karakteristiknya, Ummifood merupakan jenis organisasi......?

Jelaskan!
Jawab
Jika dilihat dari karakteristiknya, Ummifood merupakan jenis organisasi dimensi
kontektual. Dimensi Kontektual, yaitu dimensi yang menggambarkan keseluruhan
dari suatu organisasi. Dimensi ini memperlihatkan susunan organisasi yang
mempengaruhi dan membentuk suatu dimensi struktural organisasi, yang terdiri
dari:
a. Ukuran.
Ukuran adalah besarnya suatu organisasi yang terlihat dari jumlah orang
dalam organisasi tersebut.
b. Teknologi Organisasi.
Teknologi organisasi adalah dasar dari subsistem produksi, termasuk teknik
dan cara yang digunakan untuk mengubah input organisasi menjadi output.
c. Lingkungan.
Lingkungan mencakup seluruh elemen di luar lingkup organisasi. Elemen
kunci mencakup industri, pemerintah, pelanggan, pemasok dan komunitas
finansial.

2. Dari kasus ini, Berikan rekomendasi langkah apa yang sebaiknya dilakukan
manajemen Ummifood dalam mengatasi masalah yang terjadi dan
penempatan karyawan yang akan ditempatkan pada bagian produksi dan
pemasaran dengan memperhatikan the big five model of personality ?!
Jawab
Dari kasus diatas, langkah yang sebaiknya dilakukan manajemen Ummifood dalam
mengatasi permasalah tersebut adalah dengan dibutuhkannya perencanaan
sumber daya manusia yang lebih baik agar kinerja sumber daya manusia yang ada
dapat dikelola secara lebih efektif dan efisien. Karena salah satu permasalahan
yang dialami manajemen Ummifood yaitu karena terbatasnya sumber daya
manusia yang ada. Salah satu bagian dari perencanaan sumber daya manusia
yang dapat dilakukan adalah dengan penempatan fungsi kerja pemilik Ummifood
disesuai dengan kemampuan pemilik. Karena setiap pemilik memiliki karakteristik
kepribadian yang berbeda dalam menangani dan mengelola perusahaan. Oleh
karena itu menempatkan orang yang tepat pada suatu pekerjaan, perlu
memperhatikan sifat kepribadian orang tersebut apakah sesuai dengan pekerjaan
yang akan diembannya. Ketidaksesuaian kepribadian seseorang terhadap
pekerjaan yang ditugaskan akan mengakibatkan kerugian bagi perusahaan
ataupun karyawan itu sendiri.
Seperti penempatan karyawan yang akan ditempatkan pada bagian produksi
dengan memperhatikan the big five model of personality karakter yang cocok
ditempatkan pada bagian produksi adalah Individu yang memiliki Dimensi
Kepribadian Conscientiousness ini cenderung lebih berhati-hati dalam melakukan
suatu tindakan ataupun penuh pertimbangan dalam mengambil sebuah
keputusan, mereka juga memiliki disiplin diri yang tinggi dan dapat dipercaya.
Karakteristik Positif pada dimensi  adalah dapat diandalkan, bertanggung jawab,
tekun dan berorientasi pada pencapain.
Sedangkan penempatan karyawan yang akan ditempatkan pada bagian
pemasaran dengan memperhatikan the big five model of personality karakter
yang cocok ditempatkan pada bagian tersebut adalah Dimensi Kepribadian
Extraversion ini berkaitan dengan tingkat kenyamanan seseorang dalam
berinteraksi dengan orang lain. Karakteristik Positif Individu Extraversion adalah 
senang bergaul, mudah bersosialisasi, hidup berkelompok dan tegas. Karakter
seperti inilah yang cocok ditempatkan pada bagian pemasaran karena harus selalu
menghadapi konsumen baik melalui tatap muka maupun telepon.

Sumber Referensi :
SOBIRIN, ACHMAD. 2020. BMP EKMA4158/3SKS/MODUL 1-9. TANGERANG
SELATAN : UNIVERSITAS TERBUKA.
https://ipqi.org/teori-kepribadian-model-lima-besar-big-five-personality/
http://el-kameel.blogspot.com/2014/04/tugas-desain-dan-struktur-
organisasi.html