TUGAS MANDIRI

PENGANTAR MANAJEMEN

Nama : Novia Sinaga

Npm : 210810086
Kode Kelas : 211-MN048-M2
Mata Kuliah : Pengantar Manajemen
Dosen : Winda Evyanto,S.S.,M.MPd.

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS

ILMU SOSIAL DAN HUMANIORA
UNIVERSITAS PUTERA BATAM
2021/2022
 KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmatNYA
sehingga makalah ini dapat tersusun hingga selesai .
Adapun tujuan disusunnya modul ini ialah sebagai salah satu agenda
kegiatan akademis yang harus ditempuh oleh setiap mahasiswa/mahasiswi dalam
menyelesaikan studi di tingkat perkuliahan semester I (Satu), adapun judul yang
penulis buat didalam modul ini adalah mengenai “PT CICOR PANATEC”
Dalam proses penyusunan makalah ini, penulis banyak mendapatkan
bantuan, dukungan, serta do’a dari berbagai pihak, oleh karena itu izinkanlah
didalam kesempatan ini penulis menghaturkan terima kasih dengan penuh rasa
hormat serta dengan segala ketulusan hati kepada:
1. Kedua orang tua, atas curahan kasih sayang yang tiada henti, yang
senantiasa mendukung secara moril & materiil serta yang selalu
mendo’akan penulis didalam menempuh pendidikan ini.
2. Bpk. Winda Evyanto,S.S.,M.MPd. selaku dosen Mata Kuliah Pengantar
manajemen yang dengan segala keikhlasannya telah memberikan
bimbingan, arahan, serta nasehat kepada penulis hingga terselesaikannya
makalah ini.
3. Teman-teman seperjuangan yang senantiasa memberi masukan untuk
penulis menyelesaikan makalah ini
Sangatlah disadari bahwa makalah ini masih banyak kekurangan didalam
penyusunannya dan jauh dari kesempurnaan, untuk itu penulis mengharapkan
masukan baik saran maupun kritik yang kiranya dapat membangun dari para
pembaca. Akhir kata semoga modul ini dapat memberikan manfaat khususnya
bagi kita semua.

Batam, 06 Desember 2021

Novia Sinaga
 Daftar Isi

Kata Pengantar....................................................................................2

Daftar Isi..............................................................................................3

BAB 1 PENDAHULUAN...................................................................4

1.1. Latar Belakang.......................................................................4

1.2. Rumusan Masalah..................................................................4

1.3. Tujuan Makalah.....................................................................4

BAB 2 PEMBAHASAN......................................................................5

2.1. Pengertian Kontak Kerja dan Mogok Kerja.......................5

2.2. Sejarah Perusahaan PT. Shimano......................................12

2.3. Struktur Organisasi Perusahaan........................................13

2.4. Kasus Yang Sedang Terjadi Didalam Perusahaan...........16

2.5. Tanggapan Penulis Secara Pribadi.....................................18

BAB 3 PENUTUP..............................................................................19

3.1. Kesimpulan............................................................................19

3.2. Saran......................................................................................19

Daftar Pustaka...................................................................................20
 BAB 2
PEMBAHASAN

2.1. Pengertian Gaji, Upah, Insentif, Kompensasi

Gaji adalah suatu bentuk pembayaran periodic dari seorang majikan kepada
karyawanya yang dinyatakan dalam bentuk suatu kontrak kerja.

Upah adalah hak pekerjaan atau buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk
uang sebagai imbalan kepada pekerja/ buruh yang ditetapkan dan dibayarkan
menurut suatu perjanjian kerja .

Insentif merupakan penghargaan dalam bentuk uang yang diberikan kepada mereka
yang dapat bekerja melampaui standart yang telah ditentukan .

Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang ,barang langsung atau
tidak lansung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yng diberikan
kepada perusahaan. https://www.scribd.com/document/535371005/Pengertian-Gaji-
Upah-Insentif-Kompensasi