FORM ANALISIS BEBAN K

Nama Jabatan :

Sub Nama Jabatan :

Unit Kerja :

Ikhtisar Jabatan :

No Uraian Tugas/Kegiatan Hasil Kerja

(1) (2) (3)

..

..

..

..

..

..

..
dst Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan
kepada atasan
JUMLAH PEGAW

Petunjuk Pengisian :
a. Nama Jabatan : Tulislah nama jabatan yang sekarang Saudara pangk
b. Sub Nama Jabatan : Tulislah nama jabatan yang sekarang Saudara pangk
Tahun 2016
c. Unit Kerja : Tulislah unit kerja tempat Saudara bekerja
d. Ikhtisar Jabatan : Uraian jabatan dalam bentuk ringkas yang memberik
dalam satu kalimat yang mencerminkan apa yang dik
(Why)
e. Uraian Tugas/Kegiatan : Tulislah dengan ringkas , jelas, dan lengkap uraian tu
ringan dalam satu kalimat yang mencerminkan apa y
dikerjakan (why)

f. Hasil Kerja : Tulislah hasil kerja yang Saudara peroleh dalam mela
bentuk kata, yaitu rencana, surat, data, berkas, buku

g. Waktu Penyelesaian Rata- : Rata-rata satuan waktu yang digunakan dalam penye
Rata
h. Waktu Kerja Efektif : Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja, yaitu:
1 hari waktu efektif = 300 menit (5 jam kerja efektif);

1 minggu = 1500 menit (5 hari kerja efektif);

1 bulan = 6.000 menit (20 hari kerja efektif); dan
1 tahun = 72.000 menit (240 hari kerja efektif)
i. Beban/Volume Kerja : Volume atau banyaknya perkerjaan yang harus disele
M ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

Waktu Waktu Kerja Beban/ Volume Kerja Ket.

Penyelesaian Efektif (6) (9)
Rata-rata (dalam menit)
(dalam menit) (5)
(4)
72,000

72,000

72,000

72,000

72,000

72,000

72,000

72,000

72,000

72,000

72,000

72,000

72,000

72,000
 72,000

72,000

72,000

72,000 2 laporan TEMPLATE YANG HARUS

120 ADA DI TIAP ABK
JUMLAH PEGAWAI YANG DIPERLUKAN UNTUK JABATAN INI :

120

ekarang Saudara pangku sesuai dengan PermenPANRB Nomor 25 Tahun 2016

ekarang Saudara pangku sesuai dengan peta jabatan sebelum penyesuaian PermenPANRB Nomor 25

udara bekerja
ringkas yang memberikan gambaran secara umum tentang ruang lingkup atau kompleksitas jabatan
cerminkan apa yang dikerjakan (What), bagaimana cara mengerjakan (How), dan mengapa dikerjakan

s, dan lengkap uraian tugas pokok Saudara secara berurutan dari yang paling berat, kurang berat dan
ng mencerminkan apa yang dikerjakan (what), bagaimana cara mengerjakan (how) dan mengapa

dara peroleh dalam melaksanakan tugas pada setiap uraian tugas, hasil kerja tersebut diisi dalam
urat, data, berkas, buku, laporan, dll.

digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan

untuk bekerja, yaitu:

nit (5 jam kerja efektif);

i kerja efektif);
i kerja efektif); dan
hari kerja efektif)
erjaan yang harus diselesaikan selama 1 tahun, baik berupa data atau kegiatan.