INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN :
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4 IKHTISAR JABATAN :
5 KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal :
b. Pendidikan & Pelatihan :
c. Pengalaman Kerja :
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(MENIT) (MENIT)

1 75000 0
2 75000 0
3 75000 0
4 75000 0
5 75000 0
6 75000 0
 7 75000 0
8 75000 0
Dst 0 10% 75000 0
JUMLAH 0.00
JUMLAH PEGAWAI 0
Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7 HASIL KERJA :
1
2
3
4
5
6
7
8
Dst

8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

4
 5

Dst

9 PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Dst

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
 1

Dst

11 WEWENANG :
NO URAIAN

Dst

12 KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

Dst

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 TEMPAT KERJA

2 SUHU

3 UDARA

4 KEADAAN RUANGAN

5 LETAK

6 PENERANGAN
 7 SUARA

8 KEADAAN TEMPAT KERJA

9 GETARAN

14 RESIKO BAHAYA
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1
Dst

15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja :
b. Bakat Kerja :
c. Temperamen Kerja :
d. Minat Kerja :
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin :
2) Umur :
3) Tinggi Badan :
4) Berat Badan :
5) Postur Badan :
6) Penampilan :
g. Fungsi Kerja :

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL WAKTU PENYELESAIAN (MENIT)

1
 2

Dst

17 KELAS JABATAN :

Banjarmasin, 2021
Mengetahui Atasan Langsung, Yang Membuat,

(…………………..…………) (……………………………………)
NIP. ………………….……. NIP. ……………………………
 INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : KEPALA DINAS/ BADAN/LEMBAGA ….

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : DINAS …
d. Administrator : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : -
4 IKHTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan urusan … sesuai dengan prosedur dan
peraturan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S2 (… atau Bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan)
b. Pendidikan & Pelatihan : - Diklat Pim Tl. II
- Diklat Manajemen Pengawasan
- Diklat Strategik bidang Pemerintahan dan SDM

c. Pengalaman Kerja : 4 Tahun pada Eselon III

6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(MENIT) (MENIT)

1 Merumuskan Program Kerja

Dinas/ Badan/ Lembaga …
berdasarkan RPJM dan Dokumen 75000 0
program kerja tahun lalu
sebagai pedoman kerja
 2 Mengkoordinasikan dengan
instansi/ unit kerja lain, pihak
pemerintah (provinsi/pusat)
maupun swasta terkait ...
serta pelaksanaan tugas dinas
lainnya berdasarkan Surat 75000 0
peraturan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas

3 Membina bawahan dalam

melaksanakan tugas sesuai
peraturan dan prosedur yang Kegiatan 75000 0
berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
4 Mengarahkan pelaksanaan
tugas agar berjalan sesuai
prosedur dan aturan yang Kegiatan 75000 0
berlaku untuk keefektifan
pelaksanaan tugas

5 Me…. … 75000 0
6 Me…. … 75000 0
Dst Mengevaluasi pelaksanaan
tugas sesuai prosedur agar
diketahui permasalahan dan
upaya pemecahan untuk Laporan 75000 0
kelancaran pelaksanaan tugas
 Dst Melaporkan pelaksanaan
tugas sesuai dengan kegiatan
yang telah dilaksanakan
Laporan 75000 0
secara berkala sebagai
akuntabilitas Dinas

Dst Melaksanakan tugas

kedinasan lain yang
diperintahkan pimpinan baik Kegiatan 0 10% 75000 0
lisan maupun tertulis

JUMLAH 0.00
JUMLAH PEGAWAI 0
Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7 HASIL KERJA :
1 Dokumen
2 Kegiatan, Dokumen
3 Kegiatan
4 Kegiatan
5 …
6 …
7 Laporan
8 Laporan
Dst Kegiatan

8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Renstra Dinas Penyusunan Program kerja Dinas/ Badan/Lembaga …

2 Notulen rapat Pelaksanaan koordinasi

 3 Petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan Pembinaan bawahan

4 Peraturan dan prosedur Pengarahan kepada bawahan

5 … …

6 … …

Dst Laporan pelaksanaan tugas Pengevaluasian pelaksanaan tugas

Dst Hasil pelaksanaan tugas Pelaporan pelaksanaan tugas

Dst Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain

9 PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Petunjuk Teknis Menyusun Program kerja Dinas/ Badan/ Lembaga …

2 Petunjuk Teknis Melaksanakan koordinasi

3 Peraturan Koperasi, Usaha Mikro, dan Membina bawahan

Tenaga Kerja, Petunjuk Teknis
4 Petunjuk teknis Mengarahkan bawahan

5 … …

6 … …

Dst Petunjuk teknis Mengevaluasi pelaksanaan tugas

Dst Petunjuk teknis Melaporkan pelaksanaan tugas

 Dst Surat Perintah/Surat tugas Melaksanakan tugas lain-lain

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

1 Kerahasiaan data

2 Kelengkapan peralatan kerja

3 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan/SOP

4 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan/SOP

Dst …

11 WEWENANG :
NO URAIAN

1 Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait

2 Menetapkan data dan informasi

3 Menetapkan kebijakan pengamanan informasi dan data

4 Menjatuhkan hukuman kepada bawahan

Dst …

12 KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN
1 Walikota/ Wakil Walikota
2 Sekretaris Daerah
UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Pemerintah Kota Pelaporan, Konsultasi, Pembinaan
Banjarmasin
Sekretariat Daerah Kota Pelaporan, Konsultasi, Pembinaan
Banjarmasin
 Dst Pejabat Eselon III Pemerintah Kota Koordinasi
Banjarmasin

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
Dalam ruangan tertutup
1 TEMPAT KERJA
Dingin tanpa perubahan
2 SUHU
Kering
3 UDARA
Cukup
4 KEADAAN RUANGAN
Strategis
5 LETAK
Terang
6 PENERANGAN
Tenang
7 SUARA
Bersih
8 KEADAAN TEMPAT KERJA
Tidak Ada
9 GETARAN

14 RESIKO BAHAYA
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1
Dst

15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : Kepemimpinan, manajerial, komunikasi publik dan membuat keputusan
b. Bakat Kerja (Pilihan) : 1. G = Intelegensi
2. V = Verbal
3. Q = Ketelitian
4. N = Numerik
 c. Temperamen Kerja : 1. D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
(Pilihan) untuk kegiatan
2. I = Kemampuan memimpin, mengendalikan
menyesuaikan atau merencanakan
diri untuk pekerjaan-pekerjaan
3. T = mempengaruhi orang lain terkait
Kemampuan menyesuaikan pendapat,
diri dengan sikap
situasi atau
yang
pertimbangan mengenai gagasan
d. Minat Kerja (Pilihan) : 1.1b =menghendaki
Kegiatan yangpencapaian
berhubungandengan tepat
dengan menurut batas-
komunikasi data
batas/indikator/kriteria, toleransi atau standar-standar tertentu
2. 2a = Kegiatan yang berhubungan dengan orang
3. 4a = Kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
e. Upaya Fisik (Pilihan) : 1. Berbicara
2. Berdiri
3. Duduk
4. Melihat
5. Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki / perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
g. Fungsi Kerja (Pilihan) : 1.D1 = Mengkoordinasikan
2.O1 = Berunding
3.B7 = Memegang

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL WAKTU PENYELESAIAN (MENIT)

1 Dokumen … …

2 Kegiatan, Dokumen … …

3 Kegiatan … …
 4 Kegiatan … …

5 … … …

6 … … …

7 Laporan … …

8 Laporan … …

Dst Kegiatan 0 10%

17 KELAS JABATAN :

Banjarmasin, 2021
Mengetahui Atasan Langsung, Yang Membuat,

(…………………..…………) (……………………………………)
NIP. ………………….……. NIP. ……………………………
 INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : KEPALA DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO, DAN TENAGA KERJA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO, DAN TENAGA KERJA
d. Administrator : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : -
4 IKHTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan urusan rumah tangga daerah dan tugas pembantuan
dalam bidang koperasi, bidang usaha mikro, bidang pembinaan, pelatihan dan
penempatan kerja dan bidang pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial,
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
tugas

5 KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S2 (Sosial/ Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen/ Hukum/ Psikologi/ Ilmu
Pemerintahan/Administrasi/ Teknik Informatika/ Manajemen teknik informatika
atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan)

b. Pendidikan & Pelatihan : - Diklat Pim. Tk. II

- Diklat Manajemen Pengawasan
- Diklat Manajemen Strategik bidang Pemerintahan dan SDM

c. Pengalaman Kerja : 4 Tahun pada Eselon III

6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(MENIT) (MENIT)

1 Merumuskan Program Kerja

Dinas Koperasi, Usaha Mikro
dan Tenaga Kerja berdasarkan Dokumen 3 45 75000 0.0018
RPJM dan program kerja
tahun lalu sebagai pedoman
kerja
2 Mengkoordinasikan dengan
instansi/ unit kerja lain, pihak
pemerintah (provinsi/pusat)
maupun swasta terkait
penyelenggaraan pembinaan
koperasi dan Usaha, fasilitasi
permodalan koperasi dan
Usaha Mikro penataan
kelembagaan koperasi dan Kegiatan,
pelaksanaan pelatihan dan 120 120 75000 0.192
Dokumen
pelayanan AK1, pelaksanaan
hubungan industrial serta
pelaksanaan tugas dinas
lainnya berdasarkan
peraturan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas

3 Membina bawahan dalam

melaksanakan tugas sesuai
peraturan dan prosedur yang Kegiatan 240 15 75000 0.048
berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas

4 Mengarahkan pelaksanaan
tugas agar berjalan sesuai
prosedur dan aturan yang Kegiatan 240 15 75000 0.048
berlaku untuk keefektifan
pelaksanaan tugas

5 Menyelenggarakan program
penyelenggaraan pembinaan
koperasi dan Usaha Mikro,
fasilitasi permodalan koperasi
dan Usaha mikro, penataan
kelembagaan koperasi,
pelaksanaan pelatihan dan
pelayanan AK1 dan Hubungan Kegiatan 1324 60 75000 1.0592
Industrial sesuai dengan
peraturan dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas dan
kegiatan Dinas
 6 Menetapkan Surat Keputusan
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan peraturan yang
Surat
berlaku untuk kelancaran 120 60 75000 0.096
Keputusan
pelaksanaan tugas

7 Mengevaluasi pelaksanaan
tugas sesuai prosedur agar
diketahui permasalahan dan
upaya pemecahan untuk Laporan 18 60 75000 0.0144
kelancaran pelaksanaan tugas

8 Melaporkan pelaksanaan
tugas sesuai dengan kegiatan
yang telah dilaksanakan Kegiatan 48 10 75000 0.0064
secara berkala sebagai
akuntabilitas Dinas

9 Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang
diperintahkan pimpinan baik Laporan 2113 10% 75000 0.00281733333
lisan maupun tertulis

JUMLAH 1.468617333
JUMLAH PEGAWAI 1

7 HASIL KERJA :
1 Dokumen
2 Kegiatan, Dokumen
3 Kegiatan
4 Kegiatan
5 Kegiatan
6 Surat Keputusan
7 Laporan
8 Laporan
9 Kegiatan
8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Renstra Dinas Penyusunan Program kerja Dinas Koperasi, Usaha Mikro dan

2 Notulen rapat Pelaksanaan koordinasi

3 Petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan Pembinaan bawahan

4 Peraturan dan prosedur Pengarahan kepada bawahan

5 Data pembinaan koperasi, Usaha Mikro dan Penyelenggaraan program pembinaan koperasi Usaha Mikro,
Tenaga Kerja. fasilitasi permodalan koperasi dan Usaha mikro, pelatiahan
dan pelayanan AK1 dan hubungan Industrial

6 Hasil rangkuman rapat Penetapan surat keputusan

7 Laporan pelaksanaan tugas Pengevaluasian pelaksanaan tugas

8 Hasil pelaksanaan tugas Pelaporan pelaksanaan tugas

9 Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain

9 PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Petunjuk Teknis Menyusun Program kerja Dinas Koperasi, Usaha Mikro dan
Tenaga Kerja
2 Petunjuk Teknis Melaksanakan koordinasi

3 Peraturan Koperasi, Usaha Mikro, dan Membina bawahan

Tenaga Kerja, Petunjuk Teknis
4 Petunjuk teknis Mengarahkan bawahan

5 Peraturan pembinaan koperasi, Usaha Menyelenggarakan program pembinaan koperasi Usaha

Mikro, fasilitasi permodalan koperasi saha mikro, fasilitasi permodalan koperasi Usaha Mikro, penataan
Mikro, penataan kelembagaan koperasidan kelembagaan koperasi pelatiahan dan pelayanan AK1 dan
pelaksanaan pelatihan dan pelayanan AK1 pelaksanaan hubungan Industrial
dan hubungan industrial, Petunjuk teknis

6 Hasil keputusan rapat Menetapkan surat keputusan

 7 Petunjuk teknis Mengevaluasi pelaksanaan tugas

8 Petunjuk teknis Melaporkan pelaksanaan tugas

9 Surat Perintah/Surat tugas Melaksanakan tugas lain-lain

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kerahasiaan data Dinas Koperasi, Usaha Mikro dan Tenaga Kerja

2 Kelengkapan peralatan/perangkat kerja Dinas Koperasi, Usaha Mikro, dan Tenaga Kerja Keakuratan
laporan kinerja/tugas Dinas Koperasi, Usaha Mikro dan Tenaga Kerja

3 Kesesuaian pelaksanaan tugas dilingkungan Dinas Koperasi, Usaha Mikro, dan Tenaga Kerja terhadap
peraturan/SOP

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengajukan rencana/ usul/ saran/ pendapat kepada atasan

2 Menyampaikan informasi terkait dengan peraturan Koperasi, Usaha Mikro dan Tenaga Kerja yang berlaku

3 Menetapkan prosedur kerja dilingkungan Dinas Koperasi, Usaha Mikro dan Tenaga Kerja Menilai Sasaran K

4 Menjatuhkan hukuman kepada bawahan yang terindikasi melanggar peraturan Disiplin PNS

5 Memberikan saran permasalahan atas hasil evaluasi

6 Menetapkan laporan pelaksanaan tugas

7 Memberikan telaahan terhadap tugas kedinasan lain

12 KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
1 Walikota/ Wakil Walikota Pemerintah Kota Pelaporan, Konsultasi, Pembinaan
Banjarmasin
2 Sekretaris Daerah Sekretariat Daerah Kota Pelaporan, Konsultasi, Pembinaan
Banjarmasin
3 Pejabat Eselon III Pemerintah Kota Koordinasi
Banjarmasin
 4 Pejabat Eselon III dan IV
5 Jabatan Pelaksana dan
Jabatan Fungsional
6 Pihak Lain
Dinas Koperasi, Usaha Petunujk, Pengarahan dan Pelaporan
Mikro dan Tenaga Kerja
Dinas Koperasi, Usaha Petunujk, Pengarahan dan Pelaporan
Mikro dan Tenaga Kerja
Instansi lain, Swasta dan Koordinasi dan Pelayanan
Masyarakat

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 TEMPAT KERJA Dalam ruangan tertutup

2 SUHU Dingin tanpa perubahan

3 UDARA Kering

4 KEADAAN RUANGAN Cukup

5 LETAK Strategis

6 PENERANGAN Terang

7 SUARA Tenang

8 KEADAAN TEMPAT KERJA Bersih

9 GETARAN Tidak Ada

14 RESIKO BAHAYA
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 - -

15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : Kepemimpinan, manajerial, komunikasi publik dan membuat keputusan
b. Bakat Kerja : 1. G = Intelegensi
2. V = Verbal
3. Q = Ketelitian
4. N = Numerik
c. Temperamen Kerja : 1. D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
 2. I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain terkait pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
3. T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut batas-
batas/indikator/kriteria, toleransi atau standar-standar tertentu
d. Minat Kerja : 1.1b = Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2. 2a = Kegiatan yang berhubungan dengan orang
3. 4a = Kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
e. Upaya Fisik : 1. Berbicara
2. Berdiri
3. Duduk
4. Melihat
5. Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki / perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
g. Fungsi Kerja : 1.D1 = Mengkoordinasikan
2.O1 = Berunding
3.B7 = Memegang

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL WAKTU PENYELESAIAN (MENIT)

3 45
1 Dokumen
120 120
2 Kegiatan, Dokumen
240 15
3 Kegiatan
240 15
4 Kegiatan
1324 60
5 Kegiatan
 120 60
6 Surat Keputusan
18 60
7 Laporan
48 10
8 Laporan
2113 10%
Dst Kegiatan

17 KELAS JABATAN :

Banjarmasin, 2021
Mengetahui Atasan Langsung, Yang Membuat,

(…………………..…………) (……………………………………)
NIP. ………………….……. NIP. ……………………………
 INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG/ SEKRETARIS/ CAMAT….

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : DINAS …
d. Administrator : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : -
4 IKHTISAR JABATAN : Memimpin Sekretariat/Bidang .... dalam ... berdasarkan peraturan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S2 (… atau Bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan)
b. Pendidikan & Pelatihan : - Diklat Pim Tk. II
- Diklat Teknis

c. Pengalaman Kerja :
menjabat pada eselon IIIB atau 4 tahun pada eselon IIIB yang sama dan/
atau pernah bekerja di sekretariat/ dinas …. (Eselon IIIA)
Atau
Minimal 2 kali dalam jabatan Eselon IV yang berbeda secara berjenjang
dan/ atau pernah bekerja pada Dinas …. (Eselon IIIB)

6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(MENIT) (MENIT)

1 Merumuskan Program Kerja

Dinas/ Badan/ Lembaga …
berdasarkan RPJM dan Dokumen 75000 0
program kerja tahun lalu
sebagai pedoman kerja
 2 Mengkoordinasikan dengan
instansi/ unit kerja lain, pihak
pemerintah (provinsi/pusat)
maupun swasta terkait ...
serta pelaksanaan tugas dinas
lainnya berdasarkan Surat 75000 0
peraturan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas

3 Membina bawahan dalam

melaksanakan tugas sesuai
peraturan dan prosedur yang Kegiatan 75000 0
berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
4 Mengarahkan pelaksanaan
tugas agar berjalan sesuai
prosedur dan aturan yang Kegiatan 75000 0
berlaku untuk keefektifan
pelaksanaan tugas

5 Me…. … 75000 0
6 Me…. … 75000 0
Dst Mengevaluasi pelaksanaan
tugas sesuai prosedur agar
diketahui permasalahan dan
upaya pemecahan untuk Laporan 75000 0
kelancaran pelaksanaan tugas

Dst Melaporkan pelaksanaan

tugas sesuai dengan kegiatan
yang telah dilaksanakan
secara berkala sebagai Laporan 75000 0
akuntabilitas Dinas

Dst Melaksanakan tugas

kedinasan lain yang
diperintahkan pimpinan baik Kegiatan 0 10% 75000 0
lisan maupun tertulis

JUMLAH 0.00
JUMLAH PEGAWAI 0
Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7 HASIL KERJA :
 1 Dokumen
2 Kegiatan, Dokumen
3 Kegiatan
4 Kegiatan
5 …
6 …
7 Laporan
8 Laporan
Dst Kegiatan

8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Renstra Dinas Penyusunan Program kerja Dinas/ Badan/Lembaga …

2 Notulen rapat Pelaksanaan koordinasi

3 Petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan Pembinaan bawahan

4 Peraturan dan prosedur Pengarahan kepada bawahan

5 … Pe…

6 … Pe…

Dst Laporan pelaksanaan tugas Pengevaluasian pelaksanaan tugas

Dst Hasil pelaksanaan tugas Pelaporan pelaksanaan tugas

Dst Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain

9 PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Petunjuk Teknis Menyusun Program kerja Dinas/ Badan/ Lembaga …

2 Petunjuk Teknis Melaksanakan koordinasi

3 Peraturan Koperasi, Usaha Mikro, dan Membina bawahan

Tenaga Kerja, Petunjuk Teknis
4 Petunjuk teknis Mengarahkan bawahan
 5 … Me…

6 … Me…

Dst Petunjuk teknis Mengevaluasi pelaksanaan tugas

Dst Petunjuk teknis Melaporkan pelaksanaan tugas

Dst Surat Perintah/Surat tugas Melaksanakan tugas lain-lain

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

1 Kerahasiaan data

2 Kelengkapan peralatan kerja

3 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan/SOP

4 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan/SOP

Dst …

11 WEWENANG :
NO URAIAN

1 Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait

2 Menetapkan data dan informasi

3 Menetapkan kebijakan pengamanan informasi dan data

4 Menjatuhkan hukuman kepada bawahan

Dst …

12 KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN
1 Walikota/ Wakil Walikota
2 Sekretaris Daerah
UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Pemerintah Kota Pelaporan, Konsultasi, Pembinaan
Banjarmasin
Sekretariat Daerah Kota Pelaporan, Konsultasi, Pembinaan
Banjarmasin

Dst Pejabat Eselon III Pemerintah Kota Koordinasi

Banjarmasin

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

 NO ASPEK FAKTOR
Dalam ruangan tertutup
1 TEMPAT KERJA
Dingin tanpa perubahan
2 SUHU
Kering
3 UDARA
Cukup
4 KEADAAN RUANGAN
Strategis
5 LETAK
Terang
6 PENERANGAN
Tenang
7 SUARA
Bersih
8 KEADAAN TEMPAT KERJA
Tidak Ada
9 GETARAN

14 RESIKO BAHAYA
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1
Dst

15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : Kepemimpinan, manajerial, komunikasi publik dan membuat keputusan
b. Bakat Kerja (Pilihan) : 1. G = Intelegensi
2. V = Verbal
3. Q = Ketelitian
4. N = Numerik
c. Temperamen Kerja : 1. D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
(Pilihan) untuk kegiatan
2. I = Kemampuan memimpin, mengendalikan
menyesuaikan atau merencanakan
diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain terkait pendapat,
3. T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi sikap atau
yang
pertimbangan
menghendaki mengenai
pencapaian gagasan
dengan tepat menurut batas-
d. Minat Kerja (Pilihan) : 1.1b = Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
batas/indikator/kriteria, toleransi atau standar-standar tertentu
2. 2a = Kegiatan yang berhubungan dengan orang
3. 4a = Kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
e. Upaya Fisik (Pilihan) : 1. Berbicara
2. Berdiri
3. Duduk
4. Melihat
5. Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki / perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
 4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
g. Fungsi Kerja (Pilihan) : 1.D1 = Mengkoordinasikan
2.O1 = Berunding
3.B7 = Memegang

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL WAKTU PENYELESAIAN (MENIT)

1 Dokumen … …

2 Kegiatan, Dokumen … …

3 Kegiatan … …

4 Kegiatan … …

5 … … …

6 … … …

7 Laporan … …

8 Laporan … …

Dst Kegiatan 0 10%

17 KELAS JABATAN :

Banjarmasin, 2021
Mengetahui Atasan Langsung, Yang Membuat,

(…………………..…………) (……………………………………)
NIP. ………………….……. NIP. ……………………………
 INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG USAHA MIKRO

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : DINAS KOPERASI, USAHA MIKRO, DAN TENAGA KERJA
d. Administrator : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : -
4 IKHTISAR JABATAN : Memimpin Bidang Usaha Mikro dalam mengumpulkan bahan perencanaan dan
program, pemberian bimbingan dan penyuluhan, bimbingan usaha dan
menyelenggarakan pelatihan dan promosi produk usaha mikro berdasarkan
peraturan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas

5 KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S1(Manajemen/ Akuntansi/ Ekonomi/ Pemerintahan/ Teknik informatika/
Manajemen Teknik Informatika/ Hukum/ Komunikasi serta bidang lain yang
relevan dengan tugas jabatan)

b. Pendidikan & Pelatihan : - Diklat Pim. Tk. III

- Diklat UKM/ UMKM
c. Pengalaman Kerja : Minimal 2 kali dalam jabatan Eselon IV yang berbeda secara berjenjang dan/ atau
pernah bekerja pada Dinas Koperasi, Usaha Mikro dan Tenaga Kerja
6 TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(MENIT) (MENIT)
1 Merencanakan operasional
Bidang Usaha Mikro yang
sesuai dengan rencana
operasional sebelumnya dan
prosedur yang berlaku untuk Dokumen 7 600 75000 0.056
kelancaran pelaksanaan tugas

2 Membagi tugas kepada

bawahan berdasarkan
prosedur dan peraturan yang
berlaku untuk kelancaran Kegiatan 240 15 75000 0.048
pelaksanaan tugas Bidang
Usaha Mikro

3 Memberi petunjuk
pelaksanaan tugas kepada
bawahan di Bidang Usaha
Mikro berdasarkan dengan
tugas dan tanggung jawab Kegiatan 240 30 75000 0.096
yang diberikan agar pekerjaan
berjalan dengan tertib dan
lancar

4 Menyelia pelaksanaan tugas

dari Bidang Usaha Mikro
dengan peraturan dan Kegiatan,
240 30 75000 0.096
prosedur yang berlaku agar Laporan
pelaksanaan tugas dapat
berjalan lancar
5 Merumuskan kebijakan dan
pedoman teknis Bidang Usaha
Mikro berdasarkan prosedur
dan peraturan yang berlaku Dokumen 240 60 75000 0.192
untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
6 Menyelenggarakan urusan
perijinan dan kerjasama
Usaha Mikro berdasarkan
Kegiatan,
prosedur dan peraturan yang 240 60 75000 0.192
Dokumen
berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas

7 Menyelenggarakan urusan
promosi dan pemasaran
Usaha Mikro berdasarkan
Kegiatan,
prosedur dan peraturan yang 240 60 75000 0.192
Dokumen
berlaku untukkelancaran
pelaksanaan tugas

8 Menyelenggarakan urusan
pembinaan dan permodalan
Usaha Mikro berdasarkan
Kegiatan,
prosedur dan peraturan yang 240 60 75000 0.192
Dokumen
berlaku untukkelancaran
pelaksanaan tugas

9 Mengevaluasi hasil kegiatan

yang dilaksanakan sesuai
prosedur agar diketahui
permasalahan dan upaya
Laporan 12 180 75000 0.0288
pemecahan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas

10 Melaporkan hasil kegiatan

sesuai dengan kegiatan yang
telah dilaksanakan secara
berkala sebagai akuntabilitas Laporan 12 120 75000 0.0192
Bidang Usaha Mikro
 11 Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang
diperintahkan pimpinan baik Kegiatan 1711 10% 75000 0.00228133333
lisan maupun tertulis

JUMLAH 1.114281333
JUMLAH PEGAWAI 1

7 HASIL KERJA :
1 Dokumen
2 Kegiatan
3 Kegiatan
4 Kegiatan, Laporan
5 Dokumen
6 Kegiatan, Dokumen
7 Kegiatan, Dokumen
8 Kegiatan, Dokumen
9 Laporan
10 Laporan
11 Kegiatan

8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Rencana operasional sekretariat tahun lalu Penyusunan Rencana operasional Bidang Usaha Mikro

2 Beban Kerja Pendistribusian tugas kepada bawahan

3 Tugas Pembimbingan tugas bawahan

 4 Kegiatan menyelia seksi Penyeliaan Seksi

5 Data dan Informasi Usaha Mikro Perumusan Kebijakan dan Pedomasn Teknis Bidang Usaha
Mikro

6 Bahan, Data dan Informasi terkait urusan Penyelenggaraan urusan perijinan dan kerjasama Usaha
perijinan dan kerjasama Usaha Mikro Mikro

7 Bahan, Data dan Informasi terkait urusan Penyelenggaraan urusan Promosi dan Pemasaran Usaha
Promosi dan Pemasaran Usaha Mikro Mikro

8 Bahan, Data dan Informasi terkait urusan Penyelenggaraan urusan Pembinaan dan Permodalan Usaha
Pembinaan dan Permodalan Usaha Mikro Mikro

9 Laporan pelaksanaan tugas Pengevaluasian pelaksanaan tugas

10 Hasil pelaksanaan tugas Pelaporan pelaksanaan tugas

11 Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain

9 PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Petunjuk Teknis, SOP Menyusun Rencana Kerja Tahunan

2 Petunjuk Teknis, SOP Membagi tugas kepada bawahan

3 Peraturan, Petunjuk Teknis, SOP Membimbing pelaksanaan tugas bawahan

4 Peraturan, Petunjuk Teknis, SOP Menyelia pelaksanaan tugas dari Seksi

5 Peraturan, Petunjuk Teknis, SOP Merumuskan Kebijakan dan Pedoman Teknis Bidang Usaha
Mikro
 6 Peraturan, Petunjuk Teknis, SOP
7 Peraturan, Petunjuk Teknis, SOP
8 Peraturan, Petunjuk Teknis, SOP
9 Petunjuk Teknis, SOP
Menyelenggarakan urusan perijinan dan kerjasama Usaha
Mikro
Menyelenggarakan urusan Promosi dan Pemasaran Usaha
Mikro
Menyelenggarakan urusan Pembinaan dan Permodalan
Usaha Mikro
Mengevaluasi pelaksanaan tugas

10 Petunjuk Teknis, SOP Melaporkan pelaksanaan tugas

11 Surat Perintah/Surat tugas Melaksanakan tugas lain-lain

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kerahasiaan data

2 Kelengkapan peralatan/perangkat kerja lingkup Dinas

3 Keakuratan laporan kinerja/tugas Bidang

4 Kesesuaian pelaksanaan tugas Bidang terhadap peraturan/SOP

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melakukan pemeliharaan perangkat kerja yang digunakan

2 Menggali informasi terkait dengan peraturan perijinan dan kerjsama, promosi dan pemasaran serta
pembinaan dan permodalan Usaha Mikro yang berlaku

3 Menetapkan prosedur kerja dilingkungan Bidang

4 Menilai Sasaran Kinerja PNS (SKP) bawahan

 5 Menjatuhkan hukuman kepada bawahan yang terindikasi melanggar peraturan Disiplin PNS

12 KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
1 Kepala Dinas Dinas Koperasi, Usaha Koordinasi, pelaporan, Pembinaan
Mikro dan tenaga Kerja
2 Kepala Seksi Dinas Koperasi, Usaha Koordinasi, pelaporan, Pembinaan
Mikro dan tenaga Kerja
3 Pejabat Eselon III Dinas Koperasi, Usaha Koordinasi
Mikro dan tenaga Kerja
4 Pihak Lain - Koordinasi

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 TEMPAT KERJA Dalam ruangan tertutup

2 SUHU Dingin tanpa perubahan

3 UDARA Sejuk

4 KEADAAN RUANGAN Cukup

5 LETAK Strategis

6 PENERANGAN Terang

7 SUARA Tenang

8 KEADAAN TEMPAT KERJA Bersih

9 GETARAN Tidak Ada

14 RESIKO BAHAYA
 NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 - -

15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : Kepemimpinan, manajerial, dan mampu melakukan koordinasi baik internal
maupun eksternal dinas membuat keputusan

b. Bakat Kerja : 1. G = Intelegensi

2. V = Verbal
3. Q = Ketelitian
4. N = Numerik
c. Temperamen Kerja : 1. R = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang
atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai
dengan
2. D = Kemampuan menyesuaikan
perangkat prosedur, urutandiri
ataumenerima tanggung
kecepatan tertentujawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
3. J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan
kesimpulan,
penilaian atau pembuat keputusan berdasarkan kriteria
rangsangan
4. T = Kemampuan
indera ataumenyesuaikan
pertimbangan diri dengan situasi yang
pribadi.
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut batas-
batas/indikator/kriteria, toleransi atau standar-standar tertentu
d. Minat Kerja : 1.1b = Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2. 2a = Kegiatan yang berhubungan dengan orang
3. 3a = Kegiatan rutin, konkrit dan teratur
e. Upaya Fisik : 1. Berbicara
2. Berdiri
3. Duduk
4. Melihat
5. Berjalan
f. Kondisi Fisik :
 1) Jenis Kelamin : Laki-laki / perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi Badan : -
4) Berat Badan : -
5) Postur Badan : -
6) Penampilan : -
g. Fungsi Kerja : 1.D1 = Mengkoordinasikan
2.O3 = Menyelia
3.B7 = Memegang

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL WAKTU PENYELESAIAN (MENIT)

7 600
1 Dokumen
240 15
2 Kegiatan
240 30
3 Kegiatan
240 30
4 Kegiatan, Laporan
240 60
5 Dokumen
240 60
6 Kegiatan, Dokumen
240 60
7 Kegiatan, Dokumen
240 60
8 Kegiatan, Dokumen
12 180
9 Laporan
12 120
10 Laporan
1711 10%
11 Kegiatan
17 KELAS JABATAN :

Banjarmasin, 2021
Mengetahui Atasan Langsung, Yang Membuat,

(…………………..…………) (……………………………………)
NIP. ………………….……. NIP. ……………………………
 INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : ASISTEN APOTEKER

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana : -

g. Jabatan Fungsional : ASISTEN APOTEKER PELAKSANA

Menerima, mencatat, menyimpan ,mendistribusikan Obat-obatan dan perbekalan farmasi lainnya terkait
4 IKHTISAR JABATAN : evaluasi dan laporan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan
lancar

5 KUALIFIKASI JABATAN

a. Pendidikan Formal : D III atau D IV Kefarmasian

- Diklat Prajabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : - Diklat Jabatan Fungsional
- Diklat Teknis Lainnya

c. Pengalaman Kerja : -

6 TUGAS POKOK

WAKTU
WAKTU EFEKTIF
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN KEBUTUHAN PEGAWAI
(MENIT)
(MENIT)

Memilah, mengelompokan data dan mengkompilasi data-data dalam rangka rencana

1 Dokumen 1 60 75,000 0.0008
kerja kefarmasian

2 Merekapitulasi data-data dalam rangka Pemilihan Pengelolaan Perbekalan Kefarmasian Kegiatan 288 120 75,000 0.4608

Merekapitulasi data-data dalam rangka Perencanaan Pengelolaan Perbekalan

3 Kegiatan 13 120 75,000 0.0208
Kefarmasian

Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka pengadaan secara

4 Dokumen 4 1500 75,000 0.0800
pembelian

Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi yang merupakan program pemerintah

5 Dokumen 12 60 75,000 0.0096
secara non pembelian

6 Menyiapkan obat dan etiket resep individual dalam rangka dispensing farmasi klinik Kegiatan 12000 5 75,000 0.8000

7 Pengabdian masyarakat / K3 Kegiatan 4 120 75,000 0.0064

 8 Pengabdian masyarakat / Program Khusus Sarana Pelayanan Kesehatan Kegiatan 144 120 75,000 0.2304

9 Melakukan penyuluhan di bidang kefarmasian Dokumen 12 78 75,000 0.0125

Melaksanakan tugas lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan sesuai petunjuk pelaksanaan
10 Kegiatan 12 10% 75,000 0.0000
(juklak) untuk kelancaran pelaksanaan tugas

JUMLAH 1.6213
JUMLAH PEGAWAI 2

7 HASIL KERJA :
1 Dokumen
2 Kegiatan
3 Kegiatan
4 Dokumen
5 Dokumen
6 Kegiatan
7 Kegiatan
8 Kegiatan
9 Dokumen
10 Kegiatan

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Pengelompokan data dan Pengkompilasian data-data dalam rangka rencana kerja
1 Bahan dan Data
kefarmasian
Perekapitulasian data-data dalam rangka Pemilihan Pengelolaan Perbekalan
2 Bahan dan Data
Kefarmasian
Perekapitulasian data-data dalam rangka Perencanaan Pengelolaan Perbekalan
3 Bahan dan Data
Kefarmasian
Penyiapan daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka pengadaan secara
4 Bahan dan Data
pembelian
Penyiapan daftar usulan perbekalan farmasi yang merupakan program pemerintah
5 Bahan dan Data
secara non pembelian
6 Resep dan Obat Penyiapan obat dan etiket resep individual dalam rangka dispensing farmasi klinik

7 Jadwal Kegiatan Pengabdian masyarakat / K3

8 Jadwal Kegiatan Pengabdian masyarakat / Program Khusus Sarana Pelayanan Kesehatan

9 Materi Penyuluhan di bidang kefarmasian

Pelaksanaan tugas lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan sesuai petunjuk pelaksanaan
10 Perintah Pimpinan
(juklak) untuk kelancaran pelaksanaan tugas

9 PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Memilah, mengelompokan data dan mengkompilasi data-data dalam rangka rencana

1 SOP, Juknis, SIK /STR
kerja kefarmasian
2 SOP, Juknis, SIK /STR Merekapitulasi data-data dalam rangka Pemilihan Pengelolaan Perbekalan Kefarmasian
 Merekapitulasi data-data dalam rangka Perencanaan Pengelolaan Perbekalan
3 SOP, Juknis, SIK /STR
Kefarmasian
Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka pengadaan secara
4 SOP, Juknis, SIK /STR
pembelian
Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi yang merupakan program pemerintah
5 SOP, Juknis, SIK /STR
secara non pembelian
6 SOP, Juknis, SIK /STR Menyiapkan obat dan etiket resep individual dalam rangka dispensing farmasi klinik

7 SOP, Juknis, SIK /STR Pengabdian masyarakat / K3

8 SOP, Juknis, SIK /STR Pengabdian masyarakat / Program Khusus Sarana Pelayanan Kesehatan

9 SOP, Juknis, SIK /STR Melakukan penyuluhan di bidang kefarmasian

Melaksanakan tugas lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan sesuai petunjuk pelaksanaan
10 Surat Perintah/surat tugas
(juklak) untuk kelancaran pelaksanaan tugas

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

1 Kelengkapan peralatan petugas

2 Keselamatan dan keamanan pasien

3 Keakuratan laporan

4 Kesesuaian pelaksanaan tugas analis jabatan terhadap peraturan/ SOP

5 Memegang rahasia data pasien yang berobat

6 Melakukan hasil evaluasi hasil kegiatan

11 WEWENANG :
NO URAIAN

1 Menentukan pengobatan dan tindakan medik pada pasien

2 Menentukan pengobatan dan tindakan medik pada pasien

3 Tidak menggunakan peralatan yang rusak dan tidak terstandarisasi

4 Melakukan pemeliharaan perangkat kerja yang digunakan

5 Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien

12 KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

1 Kepala Puskesmas Puskesmas Kota Banjarmasin Konsultasi dan meminta petunjuk

2 Kepala TU Puskesmas Kota Banjarmasin Konsultasi dan meminta petunjuk

3 Camat Kecamatan Kolaborasi dan koordinasi program Lintas Sektor

4 Lurah Kelurahan Kolaborasi dan koordinasi program Lintas Sektor

5 Eselon IV Lintas Sektor terkait Kolaborasi dan koordinasi program Lintas Sektor

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
 1 Tempat kerja Dalam gedung dan luar gedung

2 Suhu Teratur dengan perubahan

3 Udara Segar

4 Keadaan Ruangan Bersih

5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang

7 Suara Berisik

8 Keadaan tempat kerja Nyaman

9 Getaran Ada

14 RESIKO BAHAYA
NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Proses pelayanan pengobatan dasar karsinogenik Paparan kimia , kontaminasi reagen

2 Keadaan kerja Efek teratogenik maupun karsinogenik

15 SYARAT JABATAN :
Keterampilan Kerja : Menganalisa, membanding, mengkaji
Bakat Kerja : 1. G = Intelegensi
2. V = Bakat Verbal
3. Q = Bakat Ketelitian
1. F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
a. Temperamen Kerja : mengandung penafsiran perasaan (Feeling), Gagasan (Idea),
atau fakta (Fact) dari sudut pandang pribadi

2. M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau
b.
pembuatan keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur
atau diuji

Minat Kerja : 1. 1b = Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

2. 2a = Kegiatan yang berhubungan dengan orang
c. 3. 3b = Kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
Upaya Fisik : 1. Duduk
d. 2. Berbicara
3. Bekerja dengan jari
4. Mendengar
e. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki/ Perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
f. 4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
Fungsi Kerja : 1. D2 = Menganalisa
2. O6 = Berbicara (Informasi)
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL WAKTU PENYELESAIAN (MENIT)

1 Dokumen 1 75,000
 2 Kegiatan 288 75,000

3 Kegiatan 13 75,000

4 Dokumen 4 75,000

5 Dokumen 12 75,000

6 Kegiatan 12000 75,000

7 Kegiatan 4 75,000

8 Kegiatan 144 75,000

9 Dokumen 12 75,000

10 Kegiatan 12 75,000

17 KELAS JABATAN : 6

Banjarmasin, 15 Maret 2021

Mengetahui Atasan Langsung, Yang Membuat,
Kepala Dinas Kesehatan, Tim Penyusun,

Dr. Machli Riyadi, S.H, M.H Mouna Rahmawati, S.Psi

NIP 19701124 199101 1 004 NIP 19761127 201001 2 006
 INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : ASISTEN APOTEKER

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana : -

g. Jabatan Fungsional : ASISTEN APOTEKER PELAKSANA LANJUTAN

Menerima, mencatat, menyimpan ,mendistribusikan Obat-obatan dan perbekalan farmasi lainnya terkait evaluasi dan
4 IKHTISAR JABATAN : laporan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar

5 KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D III atau D IV Kefarmasian
- Diklat Prajabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : - Diklat Jabatan
Fungsional -
Diklat Teknis Lainnya
c. Pengalaman Kerja : -

6 TUGAS POKOK

WAKTU
WAKTU EFEKTIF
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN KEBUTUHAN PEGAWAI
(MENIT)
(MENIT)

Memilah, mengelompokan data dan mengkompilasi data-data dalam rangka rencana

1 Dokumen 1 60 75,000 0.0008
kerja kefarmasian

2 Merekapitulasi data-data dalam rangka Pemilihan Pengelolaan Perbekalan Kefarmasian Kegiatan 288 120 75,000 0.4608

Merekapitulasi data-data dalam rangka Perencanaan Pengelolaan Perbekalan

3 Kegiatan 13 120 75,000 0.0208
Kefarmasian

Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka pengadaan secara

4 Dokumen 4 1500 75,000 0.0800
pembelian

Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi yang merupakan program pemerintah

5 Dokumen 12 60 75,000 0.0096
secara non pembelian

Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi yang merupakan program pemerintah

6 Kegiatan 6000 5 75,000 0.4000
secara non pembelian

7 Pengabdian masyarakat / K3 Kegiatan 4 120 75,000 0.0064

8 Pengabdian masyarakat / Program Khusus Sarana Pelayanan Kesehatan Kegiatan 144 120 75,000 0.2304
 9 Melakukan penyuluhan di bidang kefarmasian Dokumen 12 78 75,000 0.0125

Melaksanakan tugas lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan sesuai petunjuk pelaksanaan
10 Kegiatan 12 10% 75,000 0.0000
(juklak) untuk kelancaran pelaksanaan tugas

JUMLAH 1.2213
JUMLAH PEGAWAI 1

7 HASIL KERJA :
1 Dokumen
2 Kegiatan
3 Kegiatan
4 Dokumen
5 Dokumen
6 Kegiatan
7 Kegiatan
8 Kegiatan
9 Dokumen
10 Kegiatan

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Pengelompokan data dan Pengkompilasian data-data dalam rangka rencana kerja
1
kefarmasian
Perekapitulasian data-data dalam rangka Pemilihan Pengelolaan Perbekalan
2
Kefarmasian
Perekapitulasian data-data dalam rangka Perencanaan Pengelolaan Perbekalan
3
Kefarmasian
Penyiapan daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka pengadaan secara
4
pembelian
Penyiapan daftar usulan perbekalan farmasi yang merupakan program pemerintah
5
secara non pembelian
6 Penyiapan obat dan etiket resep individual dalam rangka dispensing farmasi klinik

7 Pengabdian masyarakat / K3

8 Pengabdian masyarakat / Program Khusus Sarana Pelayanan Kesehatan

9 Penyuluhan di bidang kefarmasian

Pelaksanaan tugas lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan sesuai petunjuk pelaksanaan
10
(juklak) untuk kelancaran pelaksanaan tugas

9 PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Memilah, mengelompokan data dan mengkompilasi data-data dalam rangka rencana

1 SOP, Juknis, SIK /STR
kerja kefarmasian
2 SOP, Juknis, SIK /STR Merekapitulasi data-data dalam rangka Pemilihan Pengelolaan Perbekalan Kefarmasian
Merekapitulasi data-data dalam rangka Perencanaan Pengelolaan Perbekalan
3 SOP, Juknis, SIK /STR
Kefarmasian
Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi dalam rangka pengadaan secara
4 SOP, Juknis, SIK /STR
pembelian
Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi yang merupakan program pemerintah
5 SOP, Juknis, SIK /STR
secara non pembelian
 6 SOP, Juknis, SIK /STR Menyiapkan obat dan etiket resep individual dalam rangka dispensing farmasi klinik

7 SOP, Juknis, SIK /STR Pengabdian masyarakat / K3

8 SOP, Juknis, SIK /STR Pengabdian masyarakat / Program Khusus Sarana Pelayanan Kesehatan

9 SOP, Juknis, SIK /STR Melakukan penyuluhan di bidang kefarmasian

Melaksanakan tugas lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan sesuai petunjuk pelaksanaan
10 Surat Perintah /surat tugas (juklak) untuk kelancaran pelaksanaan tugas

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

1 Kelengkapan peralatan petugas

2 Keselamatan dan keamanan pasien

3 Keakuratan laporan

4 Kesesuaian pelaksanaan tugas analis jabatan terhadap peraturan/ SOP

5 Memegang rahasia data pasien yang berobat

6 Melakukan hasil evaluasi hasil kegiatan

11 WEWENANG :
NO URAIAN

1 Menentukan pengobatan dan tindakan medik pada pasien

2 Melaksanakan tugas sesuai tupoksi

3 Tidak menggunakan peralatan yang rusak dan tidak terstandarisasi

4 Melakukan pemeliharaan perangkat kerja yang digunakan

5 Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien

12 KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

1 KEPALA PUSKESMAS Puskesmas Kota Banjarmasin Konsultasi dan meminta petunjuk

2 Kepala TU Puskesmas Kota Banjarmasin Konsultasi dan meminta petunjuk

3 Camat Kecamatan Kolaborasi dan koordinasi program Lintas Sektor

4 Lurah Kelurahan Kolaborasi dan koordinasi program Lintas Sektor

5 Eselon IV Lintas Sektor terkait Kolaborasi dan koordinasi program Lintas Sektor

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam gedung dan luar gedung
2 Suhu Teratur dengan perubahan
3 Udara Segar
4 Keadaan Ruangan Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
 7 Suara Berisik
8 Keadaan tempat kerja Nyaman
9 Getaran Ada

14 RESIKO BAHAYA
NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Proses pelayanan pengobatan dasar karsinogenik Paparan kimia , kontaminasi reagen

2 Keadaan kerja Efek teratogenik maupun karsinogenik

15 SYARAT JABATAN :
Keterampilan Kerja : Menganalisa, membanding, mengkaji
Bakat Kerja : 1. G = Intelegensi
2. V = Bakat Verbal
3. Q = Bakat Ketelitian
1. F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
a. Temperamen Kerja : mengandung penafsiran perasaan (Feeling), Gagasan (Idea),
atau fakta (Fact) dari sudut pandang pribadi

2. M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau
b.
pembuatan keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur
atau diuji

Minat Kerja : 1. 1b = Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

2. 2a = Kegiatan yang berhubungan dengan orang
c. 3. 3b = Kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
Upaya Fisik : 1. Duduk
d. 2. Berbicara
3. Bekerja dengan jari
4. Mendengar
e. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki/ Perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
f. 4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
Fungsi Kerja : 1. D2 = Menganalisa
2. O6 = Berbicara (Informasi)
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL WAKTU PENYELESAIAN (MENIT)

1 Dokumen 1 75,000

2 Kegiatan 288 75,000

3 Kegiatan 13 75,000

4 Dokumen 4 75,000

5 Dokumen 12 75,000

6 Kegiatan 6000 75,000

7 Kegiatan 4 75,000

8 Kegiatan 144 75,000

 9 Dokumen 12 75,000

10 Kegiatan 12 75,000

17 KELAS JABATAN : 7

Banjarmasin, 15 Maret 2021

Mengetahui Atasan Langsung, Yang Membuat,
Kepala Dinas Kesehatan, Tim Penyusun,

Dr. Machli Riyadi, S.H, M.H Mouna Rahmawati, S.Psi

NIP 19701124 199101 1 004 NIP 19761127 201001 2 006
 INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : ASISTEN APOTEKER

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana : -

g. Jabatan Fungsional : ASISTEN APOTEKER PENYELIA

Menerima, mencatat, menyimpan ,mendistribusikan Obat-obatan dan perbekalan farmasi lainnya terkait evaluasi dan
4 IKHTISAR JABATAN : laporan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar.

5 KUALIFIKASI JABATAN

a. Pendidikan Formal : D III atau D IV Kefarmasian

- Diklat Prajabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : -
Diklat Jabatan
Fungsional
- Diklat Teknis
c. Pengalaman Kerja : -
Lainnya
6 TUGAS POKOK

WAKTU
WAKTU EFEKTIF
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN KEBUTUHAN PEGAWAI
(MENIT)
(MENIT)

1 Mengemas obat dan memberi etiket sediaan steril produksi sediaan farmasi Kegiatan 16000 10 75,000 2.1333

2 Melaksanakan penghapusan resep/perbekalan farmasi dan perbekalannya Kegiatan 1 60 75,000 0.0008

3 Menyusun laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi Dokumen 12 240 75,000 0.0384

4 Menyiapkan komponen sediaan IV (Pelayanan Farmasi Klinik) Dokumen 12 36 75,000 0.0058

5 Pengabdian masyarakat / K3 Kegiatan 4 1500 75,000 0.0800

6 Pengabdian masyarakat / Program Khusus Sarana Pelayanan Kesehatan Kegiatan 60 120 75,000 0.0960

7 Menjadi saksi dalam pemusnahan perbekalan farmasi dan atau dokumennya Dokumen 1 60 75,000 0.0008
 8 Melakukan penyuluhan di bidang kefarmasian Dokumen 12 30 75,000 0.0048

Melaksanakan tugas lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan sesuai petunjuk pelaksanaan
9 Kegiatan 12 10% 75,000 0.0000
(juklak) untuk kelancaran pelaksanaan tugas

JUMLAH 2.3599
JUMLAH PEGAWAI 2

7 HASIL KERJA :
1 Kegiatan
2 Kegiatan
3 Dokumen
4 Dokumen
5 Kegiatan
6 Kegiatan
7 Dokumen
8 Dokumen
9 Kegiatan

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Perbekalan Farmasi Pengemasan obat dan memberi etiket sediaan steril produksi sediaan farmasi

2 Bahan dan Data Pelaksanaan penghapusan resep/perbekalan farmasi dan perbekalannya

3 Bahan dan Data Penyusunan laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi

4 Bahan dan Data Penyiapan komponen sediaan IV (Pelayanan Farmasi Klinik)

5 Jadwal Kegiatan Pengabdian masyarakat / K3

6 Jadwal Kegiatan Pengabdian masyarakat / Program Khusus Sarana Pelayanan Kesehatan

7 Dokumentasi Menjadi saksi dalam pemusnahan perbekalan farmasi dan atau dokumennya

8 Materi dan penunjang Penyuluhan di bidang kefarmasian

Pelaksanaan tugas lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan sesuai petunjuk pelaksanaan
9 Perintah Pimpinan
(juklak) untuk kelancaran pelaksanaan tugas

9 PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 SOP, Juknis, SIK /STR Mengemas obat dan memberi etiket sediaan steril produksi sediaan farmasi

2 SOP, Juknis, SIK /STR Melaksanakan penghapusan resep/perbekalan farmasi dan perbekalannya

3 SOP, Juknis, SIK /STR Menyusun laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi

4 SOP, Juknis, SIK /STR Menyiapkan komponen sediaan IV (Pelayanan Farmasi Klinik)

5 SOP, Juknis, SIK /STR Pengabdian masyarakat / K3

 6 SOP, Juknis, SIK /STR Pengabdian masyarakat / Program Khusus Sarana Pelayanan Kesehatan

7 SOP, Juknis, SIK /STR Menjadi saksi dalam pemusnahan perbekalan farmasi dan atau dokumennya

8 SOP, Juknis, SIK /STR Melakukan penyuluhan di bidang kefarmasian

Melaksanakan tugas lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan sesuai petunjuk pelaksanaan
9 Surat Perintah/surat tugas (juklak) untuk kelancaran pelaksanaan tugas

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

1 Kelengkapan peralatan petugas

2 Keselamatan dan keamanan pasien

3 Keakuratan laporan

4 Kesesuaian pelaksanaan tugas analis jabatan terhadap peraturan/ SOP

5 Memegang rahasia data pasien yang berobat

6 Melakukan hasil evaluasi hasil kegiatan

11 WEWENANG :
NO URAIAN

1 Menentukan pengobatan dan tindakan medik pada pasien

2 Melaksanakan tugas sesuai tupoksi

3 Tidak menggunakan peralatan yang rusak dan tidak terstandarisasi

4 Melakukan pemeliharaan perangkat kerja yang digunakan

5 Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien

12 KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

1 Kepala Puskesmas Puskesmas Kota Banjarmasin Konsultasi dan meminta petunjuk

2 Kepala TU Puskesmas Kota Banjarmasin Konsultasi dan meminta petunjuk

3 Camat Kecamatan Kolaborasi dan koordinasi program Lintas Sektor

4 Lurah Kelurahan Kolaborasi dan koordinasi program Lintas Sektor

5 Eselon IV Lintas Sektor terkait Kolaborasi dan koordinasi program Lintas Sektor

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam gedung dan luar gedung

2 Suhu Teratur dengan perubahan

3 Udara Segar
4 Keadaan Ruangan Bersih

5 Letak Strategis
 6 Penerangan Terang

7 Suara Berisik
8 Keadaan tempat kerja Nyaman

9 Getaran Ada

14 RESIKO BAHAYA
NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Proses pelayanan pengobatan dasar karsinogenik Paparan kimia , kontaminasi reagen

2 Keadaan kerja Efek teratogenik maupun karsinogenik

15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : Menganalisa, membanding, mengkaji
Bakat Kerja : 1. G = Intelegensi
2. V = Bakat Verbal
3. Q = Bakat Ketelitian
1. F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
b. Temperamen Kerja : mengandung penafsiran perasaan (Feeling), Gagasan (Idea),
atau fakta (Fact) dari sudut pandang pribadi

2. M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau
pembuatan keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur
atau diuji

c. Minat Kerja : 1. 1b = Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

2. 2a = Kegiatan yang berhubungan dengan orang
3. 3b = Kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
d. Upaya Fisik : 1. Duduk
2. Berbicara
3. Bekerja dengan jari
4. Mendengar
e. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki/ Perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
f. Fungsi Kerja : 1. D2 = Menganalisa
2. O6 = Berbicara (Informasi)
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL WAKTU PENYELESAIAN (MENIT)

1 Kegiatan 16000 75,000

2 Kegiatan 1 75,000

3 Dokumen 12 75,000

4 Dokumen 12 75,000

5 Kegiatan 4 75,000
 6 Kegiatan 60 75,000

7 Dokumen 1 75,000

8 Dokumen 12 75,000

9 Kegiatan 12 75,000

17 KELAS JABATAN : 8

Banjarmasin, 15 Maret 2021

Mengetahui Atasan Langsung, Yang Membuat,
Kepala Dinas Kesehatan, Tim Penyusun,

Dr. Machli Riyadi, S.H, M.H Mouna Rahmawati, S.Psi

NIP 19701124 199101 1 004 NIP 19761127 201001 2 006