INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Guru Pertama

2. KODE JABATAN :

3. UNIT KERJA : Dinas Pendidikan

a. JPT Pratama : Kepala Dinas Pendidikan

b. Administrator :

c. Pengawas :

d. Pelaksana :

e. Jabatan Fungsional : Guru Pertama

4. IKTISAR JABATAN :

5. KUALIFIKASI JABATAN :

a. Pendidikan Formal : S1 - Pendidikan

b. Pendidikan & Pelatihan :

c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

Uraian Hasil Jumlah Waktu Penyelesaian Waktu Kebutuhan

No
Tugas Kerja Hasil (Jam) Efektif Pegawai

Jumlah 0

Jumlah Pegawai 0

Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

8. BAHAN KERJA

No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas

9. PERANGKAT KERJA

No. Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas

10. TANGGUNG JAWAB

No. Uraian
11. WEWENANG

No. Uraian

12. KORELASI JABATAN

No. Nama Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. Aspek Faktor

1 Tempat Kerja

2 Suhu

3 Udara

4 Luas Ruangan

5 Letak

6 Penerangan

7 Suara

8 Keadaan Tempat Kerja

9 Getaran

14. RISIKO BAHAYA

No. Nama Resiko Penyebab

15. PRESTASI KERJA

No Hasil Kerja Jumlah Hasil Satuan

16. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja :

b. Bakat Kerja :

c. Temperamen Kerja :

d. Minat Kerja :

e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin :
2. Umur :
3. Tinggi Badan :
4. Berat Badan :
5. Postur Badan :
6. Penampilan :
 g. Fungsi Pekerjaan :

17. KELAS JABATAN :

 INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Guru Muda

2. KODE JABATAN :

3. UNIT KERJA : Dinas Pendidikan

a. JPT Pratama : Kepala Dinas Pendidikan

b. Administrator :

c. Pengawas :

d. Pelaksana :

e. Jabatan Fungsional : Guru Muda

4. IKTISAR JABATAN : Mengajar, mendidik, membuat perencanaan pengajaran,

melaksanakan pengajaran, melakukan penilaian, melaksanakan
kegiatan remedial dan pengayaan, membuat administrasi
berhubungan dengan kegiatan perencanaan, pelaksanaan,
penilaian, remedial dan pengayaan untuk peserta didik, serta
mengerjakan tugas lain yang diberikan atasan dan melakukan
pengembangan profesi

5. KUALIFIKASI JABATAN :

a. Pendidikan Formal : S1/D4 - Bidang Pendidikan

b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Pengembangan Kompetensi Guru;

c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyele
Kerja Hasil Efektif Pegawai
saian
(Jam)
Merencanakan program Dokumen
pembelajaran sesuai dengan program
kurikulum yang berlaku pembelajaran 2 1800
1 1250 0,0000
berdasarkan peraturan sesuai dengan
perudang-undangan yang sudah kurikulum yang
ditetapkan berlaku
Dokumen
Melaksanakan pembelajaran
pelaksanaan 239 180
sesuai dengan kurikulum yang
pembelajaran
2 berlaku berdasarkan peraturan 1250 0,0000
perudang-undangan yang sudah
ditetapkan
Dokumen hasil 2 1800
Menilai Hasil pembelajaran
penilaian Hasil
sesuai dengan kurikulum yang
pembelajaran
3 berlaku berdasarkan peraturan 1250 0,0000
perudang-undangan yang sudah
ditetapkan
 Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
Dokumen 239 180
Membimbing dan meltih peserta
hasil
didik sesuai dengan kurikulum
bimbingan
4 yang berlaku berdasarkan 1250 0,0000
dan
peraturan perudang-undangan pelatihan
yang sudah ditetapkan peserta
didik
Dokumen 2 1800
Mengevaluasi proses dan hasil
hasil
belajar pada mata pelajaran
evaluasi
tang diampunya sesuai dengan
proses dan
5 kurikulum yang berlaku hasil 1250 0,0000
berdasarkan peraturan pembelaja
perudang-undangan yang sudah ran
ditetapkan

Jumlah 0 0,0000

Jumlah Pegawai 0

Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Dokumen program pembelajaran sesuai dengan kurikulum yang berlaku dokumen

2 Dokumen pelaksanaan pembelajaran dokumen

3 Dokumen hasil penilaian Hasil pembelajaran dokumen

4 Dokumen hasil bimbingan dan pelatihan peserta didik dokumen

5 Dokumen hasil evaluasi proses dan hasil pembelajaran dokumen

8. BAHAN KERJA

No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas

1 RPP dan Program Semester Panduan pelaksanaan dalam proses pembelajaran

2 Buku / Modul Bahan Ajar

3 Lembar Kerja Siswa Latihan Harian siswa

4 Absensi Siswa Mengabsen siswa setiap tatap muka proses pembelajaran

5 Daftar Nilai siswa Evaluasi ketercapaian hasil dalam proses pembelajaran

6 Analisis Pengayaan / Remedial Menganalisa ketercapaian hasil dalam proses pembelajaran

7 Agenda Harian Guru Mencatat kegiatan proses pembelajaran harian di dalam kelas

Menganalisa ketercapaian hasil semester dalam proses

8 Analisis Daya Serap Semester
pembelajaran
 9. PERANGKAT KERJA

No. Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas

1 Komputer laptop Alat input data

2 Printer Alat cetak hasil kerja

Alat penyimpanan dan

3 Flashdisk /disket /CD-R /CD-RW transfer data serta back up
data

4 Jaringan internet Alat unduh data

5 Telepon Alat untuk komunikasi

Menyimpan berkas Data

6 Lemari (besar) Pegawai dan dokumentasi
hukum

Alat bantu melaksanakan

7 Meja biro dan Kursi biro
tugas

Alat untuk Menulis,

8 Alat tulis kantor
memeriksa, mengoreksi.

Tempat untuk menyimpan

9 Rak/ lemari berkas
berkas penting

Alat untuk merekam atau

10 Alat rekam/ kamera / tape recorder
mendokumentasikan kegiatan

10. TANGGUNG JAWAB

No. Uraian

1 Proses pembelajaran berjalan lancar

2 Kelengkapan dokumen administrasi proses pengajaran

3 Ketuntasan materi pelajaran

4 Ketercapaian KKM

5 Kerapian dan Keindahan dalam dan luar kelas terpelihara dan terjaga

6 Keterlaksanaan Program Tahunan

7 Keterlaksanaan Rapat Program Studi Multimedia

8 Keterlaksanaan Pembagian Tugas Guru Produktif Program Studi Multimedia

9 Keterlaksanaan KKM dalam Proses Pembelajaran

11. WEWENANG

No. Uraian
No. Uraian

1 Menyampaikan materi pembelajaran

2 Memberikan tugas kepada siswa

3 Menilai, menganalisis hasil kerja siswa

4 Memberikan teguran kepada siswa yang melanggar peraturan

5 Memeriksa raport bersama wali kelas

12. KORELASI JABATAN

No. Nama Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

Satuan Pendidikan Formal SMP Konsultasi dan pelaporan

1 Kepala Sekolah
pada Dinas Pendidikan pelaksanaan tugas

Koordinasi dalam pelaksanaan

2 Pengawas Sekolah Dinas Pendidikan
tugas

Jabatan Fungsional dan Satuan Pendidikan Formal SMP Koordinasi dalam pelaksanaan
3
Pelaksana pada Dinas Pendidikan tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu Dingin

3 Udara Sejuk

4 Luas Ruangan Cukup Baik

5 Letak Strategis

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi

9 Getaran Tidak Ada

14. RISIKO BAHAYA

No. Nama Resiko Penyebab

1 Kelelahan / stress Kompleksitas pekerjaan

15. PRESTASI KERJA

No Hasil Kerja Jumlah Hasil Satuan

1 dokumen program pembelajaran sesuai dengan kurikulum yang berlaku 2 dokumen

2 dokumen pelaksanaan pembelajaran 365 dokumen

3 dokumen hasil penilaian Hasil pembelajaran 2 dokumen

4 dokumen hasil bimbingan dan pelatihan peserta didik 12 dokumen

5 dokumen hasil evaluasi proses dan hasil pembelajaran 12 dokumen

16. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja : Menguasai pedagogik dan kepribadiandan mengoperasikan komputer dan,

menggunakan teknologi informasi

b. Bakat Kerja : G = Intelegensia

V = Bakat Verbal
N = Numerik
Q = Ketelitian

c. Temperamen Kerja : I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan

mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji

d. Minat Kerja : Konvensional = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang

eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Investigatif = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional,
simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah

e. Upaya Fisik : Berdiri

Berjalan
Duduk
Mendengar
Melihat
Berbicara

f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2. Umur : Disesuaikan
3. Tinggi Badan : Disesuaikan
4. Berat Badan : Disesuaikan
5. Postur Badan : Disesuaikan
6. Penampilan : Disesuaikan

g. Fungsi Pekerjaan : D2 = Menganalisis data

D3 = Menyusun data
D6 = Membandingkan data
O2 = Mengajar

17. KELAS JABATAN :

 INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Guru Madya

2. KODE JABATAN :

3. UNIT KERJA : Dinas Pendidikan

a. JPT Pratama : Kepala Dinas Pendidikan

b. Administrator :

c. Pengawas :

d. Pelaksana :

e. Jabatan Fungsional : Guru Madya

4. IKTISAR JABATAN :

5. KUALIFIKASI JABATAN :

a. Pendidikan Formal : S1/S2 - Pendidikan

b. Pendidikan & Pelatihan :

c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

Uraian Hasil Jumlah Waktu Penyelesaian Waktu Kebutuhan

No
Tugas Kerja Hasil (Jam) Efektif Pegawai

Jumlah 0

Jumlah Pegawai 0

Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

8. BAHAN KERJA

No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas

9. PERANGKAT KERJA

No. Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas

10. TANGGUNG JAWAB

No. Uraian
11. WEWENANG

No. Uraian

12. KORELASI JABATAN

No. Nama Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. Aspek Faktor

1 Tempat Kerja

2 Suhu

3 Udara

4 Luas Ruangan

5 Letak

6 Penerangan

7 Suara

8 Keadaan Tempat Kerja

9 Getaran

14. RISIKO BAHAYA

No. Nama Resiko Penyebab

15. PRESTASI KERJA

No Hasil Kerja Jumlah Hasil Satuan

16. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja :

b. Bakat Kerja :

c. Temperamen Kerja :

d. Minat Kerja :

e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin :
2. Umur :
3. Tinggi Badan :
4. Berat Badan :
5. Postur Badan :
6. Penampilan :
 g. Fungsi Pekerjaan :

17. KELAS JABATAN :

 INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Umum

2. KODE JABATAN :

3. UNIT KERJA : Dinas Pendidikan

a. JPT Pratama :

b. Administrator : Kepala Dinas Pendidikan

c. Pengawas : Satuan Pendidikan Formal Taman Kanak-Kanak

d. Pelaksana : Pengadministrasi Umum

e. Jabatan Fungsional :

4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan

dan dokumen administrasi umum sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku agar tugas pokok
dan fungsi dapat terlaksana secara efisien dan efektif

5. KUALIFIKASI JABATAN :

SMA/D1/D2/D3 - Manajemen Perkantoran/ Administrasi

a. Pendidikan Formal : perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Teknis Pengelolaan Administrasi Umum

c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesai
Kerja Hasil Efektif Pegawai
an (Jam)
Dokumen
Menerima, mencatat, dan
surat
menyortir surat masuk, sesuai
masuk
1 dengan prosedur dan ketentuan 12 80 1250 0,7680
yang berlaku, agar
memudahkan pencarian
Dokumen
Memberi lembar pengantar
surat
pada surat, sesuai dengan
menyurat
2 prosedur dan ketentuaan yang yang telah 12 80 1250 0,7680
berlaku, agar memudahkan diberi
pengendalian lembar
disposisi
Mengelompokkan surat atau Dokumen
dokumen menurut jenis dan surat
sifatnya, sesuai dengan menyurat
3 12 80 1250 0,7680
prosedur dan ketentuan yang yang telah
berlaku, agar memudahkan dikelompok
pendistribusian an
berdasarka
n jenis
 Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)

Mendokumentasikan surat Dokume

sesuai dengan prosedur dan n surat
4 12 50 1250 0,4800
ketentuan yang berlaku, agar menyura
tertib administrasi t yang
telah
didokum
entasika
n
Laporan
Melaporkan hasil pelaksanaan
pelaksan
tugas sesuai dengan prosedur
aan tugas
5 yang berlaku sebagai bahan 12 60 1250 0,5760
sesuai
evaluasi dan dengan
pertanggungiawaban prosedur
yang
berlaku
sebagai
bahan
evaluasi
dan
pertangg
ungiawa
ban
Melaksanakan tugas kedinasan Laporan
lain yang diperintahkan oleh pelaksan
6 12 60 1250 0,5760
pimpinan baik tertulis maupun aan tugas
lisan. kedinasa
n lain
yang
diperinta
h atasan
baik
secara
tertulis
maupun
lisan.
Jumlah 410 3,9360

Jumlah Pegawai 4

Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Dokumen surat masuk dokumen

2 Dokumen surat menyurat yang telah diberi lembar disposisi dokumen

3 Dokumen surat menyurat yang telah dikelompokan berdasarkan jenis dokumen

4 Dokumen surat menyurat yang telah didokumentasikan dokumen

Laporan pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
5 dokumen
evaluasi dan pertanggungiawaban

Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara
6 dokumen
tertulis maupun lisan.
8. BAHAN KERJA

No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas

Produk Peraturan Perundang-

1 Pengoordinasian Perumusan Bahan Kebijakan
undangan

Pengoordinasian penyusunan program/kegiatan dan

2 DPA/RKA
anggaran

3 Beban Kerja Unit Pembagian tugas dari pimpinan

4 SOP Petunjuk operasional prosedur dalam pelaksanaan tugas

No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas

5 Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas lain

6 Tupoksi Petunjuk operasional prosedur dalam pelaksanaan tugas

9. PERANGKAT KERJA

No. Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas

1 Komputer laptop Alat input data

2 Printer Alat output hasil kerja

Alat penyimpanan dan

3 Flashdisk /disket /CD-R /CD-RW transfer data serta back up
data

4 Jaringan internet Alat unduh data

5 Telepon Alat untuk komunikasi

Menyimpan berkas Data

6 Lemari (besar) Pegawai dan dokumentasi
hukum

Alat bantu melaksanakan

7 Meja biro dan Kursi biro
tugas

Alat untuk Menulis,

8 Alat tulis kantor
memeriksa, mengoreksi

Tempat duduk untuk

9 Seperangkat Sofa
menerima tamu

Tempat untuk menyimpan

10 Rak/ lemari berkas
berkas penting

Alat untuk merekam atau

11 Alat rekam/ kamera / tape recorder mendokumentasikan kegiatan
yang berkaitan dengan hukum

12 Televisi Alat untuk menyiarkan berita

Alat untuk mengatur suhu

13 AC
ruangan

Alat untuk mencatat agenda

14 Papan Agenda
kerja

10. TANGGUNG JAWAB

No. Uraian

Kebenaran dan keakuratan pelaksanaan tugas, penerimaan, pencatatan, dan penyortiran surat masuk
1
dan surat keluar

2 Kebenaran dan keakuratan pemberian lembar pengantar pada surat

No. Uraian

3 Kebenaran dan keakuratan pengelompokan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya

4 Kebenaran dan keakuratan pendokumentasian surat

5 Kebenaran dan keakuratan pelaporan pelaksanaan kegiatan

6 Kebenaran dan keakuratan pelaksanaan tugas lain-lain

11. WEWENANG

No. Uraian

1 Memberikan informasi kepada pegawai yang berkaitan dengan isi surat yang telah diagendakan

2 Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia

3 Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di sub bagian umum dan kepegawaian

12. KORELASI JABATAN

No. Nama Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

Kepala Sub Bagian Umum dan Konsultasi dan pelaporan

1 Dinas Pendidikan
Perencanaan pelaksanaan tugas

Pelaksana pada Sub Bagian Umum dan Koordinasi dalam pelaksanaan

2 Dinas Pendidikan
Kepegawaian tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu Dingin

3 Udara Sejuk

4 Luas Ruangan Cukup Baik

5 Letak Strategis

6 Penerangan Terang

7 Suara

8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi

9 Getaran

14. RISIKO BAHAYA

No. Nama Resiko Penyebab

1 Kelelahan / stress Kompleksitas pekerjaan

15. PRESTASI KERJA

Jumlah
No Hasil Kerja Satuan
Hasil

1 Dokumen surat masuk 12 dokumen

2 Dokumen surat menyurat yang telah diberi lembar disposisi 12 dokumen

3 Dokumen surat menyurat yang telah dikelompokan berdasarkan jenis 12 dokumen

4 Dokumen surat menyurat yang telah didokumentasikan 12 dokumen

Laporan pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai

5 12 dokumen
bahan evaluasi dan pertanggungiawaban

Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik

6 12 dokumen
secara tertulis maupun lisan.

16. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja : Mengoperasikan komputer dan ,menggunakan teknologi informasi

b. Bakat Kerja : G = Intelegensia V =

Bakat Verbal N =
Numerik
Q = Ketelitian

c. Temperamen Kerja : M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan

peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji

d. Minat Kerja : Sosial = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan

keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

e. Upaya Fisik:
Berdiri

f. Berjalan

g. Duduk
Mendengar
Melihat Berbicara

h. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

2. Umur : Disesuaikan
3. Tinggi Badan : Disesuaikan
4. Berat Badan : Disesuaikan
5. Postur Badan : Disesuaikan
6. Penampilan : Disesuaikan
 i. Fungsi Pekerjaan : D0 = Memadukan data
D2 =
Menganalisis
data D3 =
Menyusun
data

17. KELAS JABATAN :