Formulir Aplikasi Hasil Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN Guru Sosiologi

2. KODE JABATAN
3. UNIT KERJA MAN 1 Metro
a. JPT Utama -
b. JPT Madya -

c. JPT Pratama Kepala Kantor Wilayah

d. Administrator Ka. Kan Kemenag Kota Metro
e. Pengawas Kasi Penmad Kota Metro
f. Pelaksana -

g- Jabatan Fungsional Guru Penata

4. IKTISAR JABATAN Mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih,

menilai, dan mengevaluasi peserta didik

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal S -l Sosiologi
b. Pendidikan & Pelatihan 1. Diklat Prajabatan
c. Pengalaman Kerja -
6. TUGAS POKOK

Penyelesaian

Kebutuhan
Pegawasi
Jumlah

Efektif
Waktu

Waktu
(Jam)
No Uraian Tugas Hasil Kerja
Hasil

1Merencanakan
Dokumen 6 5 1250 0,024
pembelajaran/pembimbingan
2 Melaksanakan
Kegiatan 900 1 1250 0,720
pembelajaran/pembimbingan
3 Menilai hasil 307
Dokumen 0,1 1250 0,205
pembelajaran/pembimbingan 2
4 Membimbing dan melatih peserta didik Kegiatan 0 0 1250 0,000
5 Melaksanakan tugas tambahan dan
Kegiatan 0 0 1250 0,000
tambahan lainnya
6 Melaksanakan Pengembangan
Kegiatan 1 100 1250 0,083
Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
JUMLAH 1,032
JUMLAH PEGAWAI 1
Catatan : Hanya tugas pokok yang diisikan

7. HASIL KERJA
Benda 1. Rencana Pelaksanaan Pembelajaran/Pembelajaran
2. Laporan hasil penilaian pembelajaran/pembimbingan
3. Laporan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
Jasa Terselenggaranya proses pembelajaran/pembimbingan
Informasi Materi pembelajaran
 8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan perundang-undangan Perencanaan, Pelaksanaan, Monitoring dan
evaluasi serta pelaporan
2 Arahan Kepala Madrasah Perencanaan, Pelaksanaan, Monitoring dan
evaluasi serta pelaporan
3 Buku serta data informasi dari multi Perencanaan, Pelaksanaan, Monitoring dan
media evaluasi serta pelaporan

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Rencana Pelaksanaan Pembelajaran Pelaksanaan Pembelajaran/Pembimbingan
(RPP)
2 Media pembelajaran Pelaksanaan Pembelajaran/Pembimbingan
3 Buku Pelaksanaan Pembelajaran/Pembimbingan
4 Lembar Kerja Siswa Pelaksanaan Pembelajaran/Pembimbingan

10. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN
1 Terselenggaranya Proses Belajar Mengajar (PBM) dan tecapainya target kurikulum yang
ditetapkan

11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Menyusun Rencana Pelaksanaan Pembelajaran/Pembimbingan
2 Melaksanakan Pembelajaran/Pembimbingan
3 Menilai hasil Pembelajaran/Pembimbingan
4 Mendidik dan Melatih Peserta Didik
5 Melaksanakan Tugas Tambahan dan Tugas Lainnya
6 Melaksanakan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)

12. KORELASI JABATAN

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
1 Eselon II Kepala Kantor Wilayah Pembinaan
2 Eselon III Ka. Kan Kemenag Kota Pembinaan dan Penilaian prestasi
Metro kerja
3 Eselon IV Kasi Penmad Kota Metro Pembinaan dan Penilaian prestasi
kerja
4 Kepala Madrasah Kepala MAN 1 Metro Pembinaan, Penilaian prestasi
kerjadan Pelaporan
5 KaurTata Usaha KaurTU MAN 1 Metro Administrasi kepegawaian
6 Rekan kerja Guru dan Pegawai MAN 1 Koordinasi
Metro

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 Lokasi kerja Dalam ruangan
2 Suhu Sejuk
3 Udara Segar
4 Luas ruangan Luas
5 Letak Mudah dijangkau
 6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Sakit Beban kerja yang tinggi dan jadwal yang padat

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan • Mampu memilih dan menerapkan model pembelajaran
yang sesuai dengan karakteristik siswa dan karakteristik
materi pelajaran

b. Bakat Kerja ; 1. G, Intelegensia

2. V, Verbal
3. N, Numerik
4. 0, Ketelitian

c. Temperamen Kerja ; 1. 1, Influncing (INFLU)

2. P, Dealing with People (DEPL)
3. R, Repetitive and Continuous (Repcon)

d. Minat Kerja ; 1. Realistik

2. -
3. -

e. Upaya Fisik ; 1. Berdiri Kadang-Kadang

2. Berjalan Kadang-Kadang
3. Duduk Sering
4. Berbicara Sering
5. Mendengar Sering
6. Melihat Sering
f. Kondisi Fisik * 1. Jenis Kelamin P
2. Umur 55 Tahun
3. Tinggi Badan 160
4. Berat Badan 60 Kg
5. Postur Badan Sedang
6. Penampilan Rapi, sopan dan berwibawa

g- Fungsi Pekerjaan : 02, Mengajar

08, Menerima Instruksi
 16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN BAIK
17. KELAS JABATAN 8 s.d. 13

Mengetahui 6 September 2022

Ka.Kan. Kemenag Kota Metro \N 1 Metro

x; o ir.
.*
g■ | .- %
foDrs. H. MUHAMMAD YUSUF, M.M.Pd Y H. SARJONO, S.Pd. M.Pd.
NIP.196609051994031004 NIP 196905102005011007