INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Kepala Sekolah SMKN 1 Tanjab Timur Guru Muda / III.d
2 KODE JABATAN : DISDIK-5.2 SMKN 1 Tanjab Timur
3 UNIT KERJA
a JPT Madya : Pemerintah Provinsi Jambi
b JPT Pratama : Dinas Pendidikan
c Admnistrator : Bidang Pembinaan GTK SMK
d Pengawas : Seksi GTK SMK
e Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Mengajar, mendidik, membuat perencanaan pengajaran, melaksanakan pengajaran, melakukan penilaian, melaksanakan
kegiatan remedial dan pengayaan, membuat administrasi berhubungan dengan kegiatan perencanaan, pelaksanaan,
penilaian, remedial, dan pengayaan untuk peserta didik, serta mengerjakan tugas lain yang diberikan atasan dan
melakukan pengembangan profesi, sesuai bunyi tujuan pendidikan nasional
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : Sarjana (S1)
b Diklat :
1. Diklat Kompetensi Guru SMK
2. Diklat Kompetensi
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
BEBAN KERJA
PENYELESAIANEFEKTIF
PEGAWAI
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN
1250
1 Merencanakan kegiatan di SMA berdasarkan Dokumen 19.5 12 234 0.19
program kerja agar berjalan dengan lancar

2 Mengendalikan dan membagi tugas kepada Kegiatan 33 12 396 0.32

bawahan sesuai dengan tugas masing-masing
agar pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan
lancar
3 Membimbing, membina dan memotivasi Kegiatan 33 12 396 0.32
bawahan melalui rapat internal secara berkala
dalam upaya peningkatan produktivitas kerja
dan pengembangan karir bawahan agar
kegiatan dapat tercapai sesuai yang
diharapkan

4 Memeriksa hasil pelaksanaan pekerjaan Kegiatan 33 12 396 0.32

bawahan secara langsung atau melalui
laporan untuk mengetahui capaian kerja yang
diharapkan

5 Menjadi anggota MKKS Dokumen 1 12 12 0.01

6 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas Kegiatan 1 12 12 0.01

sebagai bahan untuk penyusunan program
selanjutnya
JUMLAH 1446 1.138
JUMLAH PEGAWAI 1

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Kurikulum 2013 Pedoman penyusunan rencana, pelaksanaan, dan evaluasi
Bahan ajar yang diperlukan untuk mencapai tujuan
2 Materi/ Bahan ajar pembelajaran
pembelajaran
3 SKL mata pelajaran dari Pusat Menyusun Analisis SK dan KD yang akan dikembangkan
4 Buku pegangan guru dan siswa dalam silabus
Pedoman dan Rencana
membuat RencanaProgram
ProgramPembelajaran
Pembelajaran(RPP)
(RPP)
5 Kalender pendidikan Menghitung minggu efektif dan non efektif dalam satu tahun
6 Rencana kerja sekolah pelajaran.
Menyusun rencana kegiatan sekolah
7 Instruksi pimpinan Arahan dalam bekerja
8 PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
1 UU RI Nomor 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen Pedoman pelaksanaan tugas guru
UU RI Nomor 20 Pasal 1 tahun 2003 tentang Sistem
2 Aturan dalam pelaksanaan pendidikan
Pendidikan Nasional
Permendiknas Nomor 32 tahun 2013 tentang Perubahan
atas Permen No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Pedoman pelaksanaan tugas
Nasional Pendidikan

Permendiknas No.65 Tahun 2013 tentang Standar Proses Pedoman pelaksanaan tugas

Permendiknas Nomor 23 tahun 2006 tentang Standar Isi

Pedoman penetapan SKL
dan Permendiknas Nomor 48 tahun 2008
 Permendiknas Nomor 16 tahun 2007 tentang Standar
Pedoman pelaksanaan tugas
Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru

Permendiknas Nomor 27 tahun 2007 Pedoman penetapan standar penilainan

Permendiknas Nomor 41 tahun 2007 tentang Standar
Pedoman penetapan standar proses
Proses
Permendagri Nomor 38 tahun 2007 tentang Pembagian
Wewenang antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Pedoman pelaksanaan tugas
Provinsi, dan Pemerintah Daerah Kabupaten
Permendiknas Nomor 47 tahun 2008 Pedoman Standar Isi
Permenpan Nomor 16 tahun 2012 Pedoman tentang jabatan fungsional guru
Tentang fungsi dan pembagian tugas mengajar dan tugas
SK Kepala Sekolah
tambahan guru
Sarana dan prasarana (mobilersekolah, laptop, LCD, alat
Sarana dan alat bantu proses pembelajaran
peraga/ media)
3 Program kerja sekolah Menyusun rencana kerja

9 TANGGUNG JAWAB
a Keberhasilan pelaksanaan tugas.
b Penggunaan Alat Tulis Kantor dan Alat Perlengkapan Kantor secara efektif dan efisien
10 WEWENANG :
a Memberi saran kepada atasan.
11 KORELASI JABATAN
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
- BKN Cabang Jambi
a Kabid. Adm.Kepegawaian Konsultasi dan arahan
- BKD
Dinas Provinsi Jambi
Pendidikan Provinsi
b Kepala Dinas Urusan administrasi danarahan
Jambi
Dinas PendidikanProvinsi
c Kabid Dikmenti Koordinasi dan pembinaan
jambi
d Kepala Sekolah SMKN Plus Provinsi Jambi Konsultasi dan arahan
e Wakil Kepala Sekolah SMKN Plus Provinsi jambi Konsultasi dan arahan
f Kepala Tata Usaha SMKN Plus Provinsi Jambi Konsultasi dan arahan
Anggota Musyawarah Guru Mata Pelajaran SMK Se-Kabupaten Muaro
g Kerjasama (kooperatif)
(MGMP) Jambi
h Ikatan Guru Sejenis (IGS) SMKN Plus Provinsi Jambi Kerjasama (kooperatif)
12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA
NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
b Suhu Sejuk
c Udara Cukup
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Cukup
f Penerangan Cukup
g Suara Cukup Tenang
h Keadaan tempat kerja Cukup
i Getaran Cukup Tenang
13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a Kejenuhan/ Kebosanan Aktivitas rutinitas dan kurangnya penyegaran (refresing)

Jika iklim kerja tidak kondusif dan tak adanya keharmonisan

b Depresi sesama rekan kerja
c Kerusakan Mata Sering menggunakan LCD dan Laptop

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja a. Memiliki penilaian kinerja yang
: baik.
b Bakat Kerja : b.
F, Kemampuan
O berbahasa Inggris
c Temperamen Kerja : aktif.
P
d Minat Kerja : 1b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
e Upaya Fisik : 3a : Pilihan
Dominan melakukan
duduk kegiatan
pada waktu yang besifat rutin, konkrit dan teratur
bekerja;
f Kondisi Fisik : Berbicara pada waktu melakukan komunikasi dengan orang lain.
a Jenis Kelamin : laki – laki
b Umur : 51 Tahun
c Tinggi badan : 157 CM
d Berat badan : 55 Kg
e Postur badan : Kurus
f Penampilan : Aktif
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D2
b Hubungan dengan orang : O3
c Hubungan dengan Benda : B3
15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.
16 KELAS JABATAN :
NAMA : H JONI EFRIADI, S.Pi
NIP. 19680615 200501 1 005