INDIKATOR KINERJA INDIVIDU JABATAN FUNGSIONAL

TAHUN 2023

1. Perangkat Daerah : Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Tengah

2. Nama : Achmad Zajid, S.Pd
3. NIP : 19901102 202221 1 010
4. Jabatan : Guru Ahli Pertama (Guru Mata Pelajaran Produktif TBSM)
5. Unit Kerja : SMK Negeri 1 Cluwak
6. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kompetensi guru meliputi kompetensi kepribadian, kompetensi pedagogik, kompetensi sosial, dan
kompetensi profesional (Undang-Undang Republik Indonesia nomor 14 tahun 2005 pasal 8)

Rencana Hasil Formulasi &

Rencana Hasil Indikator Kinerja Triwu
No. Kerja yang Target Ekspektasi Target Rencana Aksi
Kerja Individu lan
diintervensi Pimpinan
1 2 3 4 5 6 7 8 ● 9
1. Terlaksanannya Menyusun Kuantitas Terlaksana 1 doku Formulasi: I 25% Mengevaluasi
tugas pokok administrasi nya tugas men Jumlah Dokumen Merencanakan,
manajerial pembelajaran sesuai e terkait 8 lengkap, sudah tersusun melaksanakan,
KOSP dan e KTSP Prota,
(merencana kan SNP dibanding target melakukan evaluasi
Promes,
program sekolah, sebagai ATP, CP, serta remidi dari bulan
mengelola 8 guru dan Ekspektasi Januari 2023 sd Maret
standar nasional Modul Pimpinan : 2023 pada kd/materi
pendidikan (SNP) Guru membuat DDO
dengan administrasi
pembelajaran pembelajaran
sesuai e KOSP dan esensial dan
e KTSP terstruktur dengan
mengimplementasik II 25 % Mengevaluasi
 Rencana Hasil Formulasi &
Rencana Hasil Indikator Kinerja Triwu
No. Kerja yang Target Ekspektasi Target Rencana Aksi
Kerja Individu lan
diintervensi Pimpinan
1 2 3 4 5 6 7 8 ● 9
an literasi dan Merencanakan,
numerasi pada melaksanakan,
pembelajaran serta melakukan evaluasi
mendukung serta remidi dari
pelaksanaan PJBL bulan April 2023 sd
tematik Juni 2023 pada
berdiferensiasi, kd/materi DDO
dengan pola Profil III 25 % Mengevaluasi
Pelajar Pancasila, Merencanakan,
Gerakan Sekolah, melaksanakan,
Menyenangkan, melakukan evaluasi
serta remidi dari
bulan bulan Juli 2023
sd September 2023
pada kd/materi DDO
IV 25 % Mengevaluasi
Merencanakan,
melaksanakan,
melakukan evaluasi
serta remidi dari
bulan bulan Oktober
2023 sd Nopember
2023 pada kd/materi
DDO
 Rencana Hasil Formulasi &
Rencana Hasil Indikator Kinerja Triwu
No. Kerja yang Target Ekspektasi Target Rencana Aksi
Kerja Individu lan
diintervensi Pimpinan
1 2 3 4 5 6 7 8 ● 9
2. Terlaksananya Menyusun progam Kuantitas Terlaksana 1 bendel Formulasi: I 25 % Mengoptimalkan
tugas tambahan kerja lsp meliputi ny tugas laporan Jumlah dokumen pokja untuk
sesuai dengan pelatihan asesor, tambahan program laporan progam melakukan
verifikasi TUK, kerja dan laporan
SK Pembagian dengan kerja dan pelaksanaan pada
proses sertifikasi, capaian
Tugas tambahan kaji ulang skema melakukan pelaksana projaya bulan Januari
sebagai Ketua sertifikasi, audit koordinasi an serta 2023 sd Maret 2023
Ekspektasi
LSP P1 internal, kaji ulang secara evaluasi II 25 % Mengoptimalkan
Pimpinan :
manajamen, berkala GTK untuk untuk
penambahan ruang Guru pro aktif
mengembangkan melakukan
lingkup skema,
relisensi lsp, dan setiap bidang pokja pelaksanaan pada
pelaporan berkala. sesuai dengan projaya pada bulan
perkembangan April 2023 sd Juni
zaman misal dengan 2023
mengimplementasik III 25 % Mengoptimalkan
an IT dalam GTK untuk untuk
melaksanakan tugas melakukan
tambahan. pelaksanaan pada
projaya pada bulan
Juli 2023 sd
September 2023
IV 25 % Mengoptimalkan
GTK untuk untuk
melakukan
pelaksanaan pada
projaya pada bulan
Oktober 2023 sd
Desember 2023
 Rencana Hasil Formulasi &
Rencana Hasil Indikator Kinerja Triwu
No. Kerja yang Target Ekspektasi Target Rencana Aksi
Kerja Individu lan
diintervensi Pimpinan
1 2 3 4 5 6 7 8 ● 9
3 Terlaksananya Melaksanakan tugas Kuantitas Terlaksana 1 bendel Formulasi: I 25 % Mengoptimalkan
tugas tambahan tambahan sebagai wali ny tugas laporan Jumlah dokumen pokja untuk
sesuai dengan kelas pembimbingan tambahan program laporan progam melakukan
kepada peserta didik kerja dan laporan
SK Pembagian dengan kerja dan pelaksanaan pada
capaian
Tugas tambahan melakukan pelaksana projaya bulan Januari
sebagai Wali koordinasi an serta 2023 sd Maret 2023
Ekspektasi
Kelas secara evaluasi
Pimpinan :
berkala
Guru pro aktif
mengembangkan
setiap bidang pokja
sesuai dengan
perkembangan
zaman misal dengan
mengimplementasik
an IT dalam
melaksanakan tugas
tambahan.
4 Terlaksananya Melaksanakan Kuantitas Terlaksana 1 bendel Formulasi: I 25 % Melaksanakan
tugas pokok program dan nya laporan Jumlah dokumen supervisi guru pada
supervisi kepada instrumen supervisi, supervisi pelaksana pelaksanaan bulan Januari sd
guru dan tenaga penjadwalan, akademik an supervisi dengan Maret
kependidikan koordinasi dengan dengan supervisi melibatkan sejawat
yang melekat supervisor melibatkan sebagai supervisor II 25 % Melaksanakan
bagi guru dan guru sesuai target supervisi guru pada
tenaga sejawat bulan April i sd Juni
kependidikan sebagai Ekspektasi
III 25 % Melaksanakan
supervisor Pimpinan :
 Rencana Hasil Formulasi &
Rencana Hasil Indikator Kinerja Triwu
No. Kerja yang Target Ekspektasi Target Rencana Aksi
Kerja Individu lan
diintervensi Pimpinan
1 2 3 4 5 6 7 8 ● 9
Guru mengikuti supervisi guru pada
program supervisi bulan Juli sd
akademik untuk September
mendapatkan IV 25 % Melaksanakan
feedback perbaikan supervisi guru pada
pembelajaran bulan Oktober sd
Desember
5 Terlaksanya Melakukan Kuantitas Terlaksana 1 bendel Formulasi: I 25 % Melaksanakan
pengembangan pengembangan diri nya laporan Jumlah dokumen pengembangan diri
diri guna guna pemenuhan pengemban pelaksana akan pengembangan secara berkelanjutan
pemenuhan standar kompetensi gan diri an diklat diri secara II 25 % Melaksanakan
standar melalui Diklat yang secara berkelanjutan pada pengembangan diri
kompetensi difasilitasI LSP - berkelanjut secara berkelanjutan
tendik melalui P1, AHM, dan an bagi Ekspektasi
Diklat, IHT platfom PMM guru guna Pimpinan :
III 25 % Melaksanakan
pemenuhan Guru melaksanakan
pengembangan diri
standar pengembangan diri
secara berkelanjutan
kompetensi menggunakan
tendik berbagai platform
terutama PMM
dengan target
pencapaian minimal
5 tema per tri wulan
 Rencana Hasil Formulasi &
Rencana Hasil Indikator Kinerja Triwu
No. Kerja yang Target Ekspektasi Target Rencana Aksi
Kerja Individu lan
diintervensi Pimpinan
1 2 3 4 5 6 7 8 ● 9
IV 25 % Melaksanakan
pengembangan diri
secara berkelanjutan

Pati, 28 Februari 2023

Pejabat Penilai Pegawai yang Dinilai

Kepala SMK Negeri 1 Cluwak

ALBASORI, S.Pd ACHMAD ZAJID, S. Pd.

Pembina NIP. 19901102 202221 1 010
NIP. 19730729 200212 1 003