INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Keuangan

2. KODE JABATAN :

3. UNIT KERJA :

a. JPT Utama :

b. JPT Madya : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

c. JPT Pratama : PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI

d. Administrator : Sekretariat

e. Pengawas : Subbag Perencanaan dan Keuangan

f. Pelaksana / Fungsional : Analis Keuangan

4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi pencatatan penerimaan dan

pengeluaran, pemeriksaan serta penataan dibidang laporan keuangan
SKPD

5. KUALIFIKASI JABATAN :

a. Pendidikan Formal : S1 - Akuntansi

S1 - Ekonomi
S1 - Manajemen

b. Pendidikan & Pelatihan :

c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK :
WAKTU WAKTU
JUMLAH KEBUTUHAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA SELESAI EFEKTIF
HASIL PEGAWAI
(JAM) (JAM)

1 Mengumpulkan bahan-bahan kerja yang berkaitan Disposisi 2 11 22 0.02

dengan kegiatan pengembangan jabatan sesuai
dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan

2 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan- Disposisi 4 5 20 0.01

bahan sesuai dengan kegiatan keuangan untuk
kelancaran pelaksanaan tugas

3 Menganalisis permasalahan pada kegiatan Disposisi 4 15 60 0.04

keuangan sesuai dengan prosedur yang berlaku
dalam rangka penyelesaian tugas-tugas kedinasan

4 Melakukan koordinasi dengan unit kerja instansi Disposisi 60 10 600 0.44

sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas

5 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai Disposisi 12 5 60 0.04

dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Disposisi 80 10 800 0.59

diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis
maupun lisan.

1.16
TOTAL 1,562.00
1

7. HASIL KERJA :

Dicetak melalui aplikasi SITALAKBAJAKUNREB

 NO. HASIL KERJA

8. BAHAN KERJA :
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

(kosong)

9. PERANGKAT KERJA :
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

(kosong)

10. TANGGUNG JAWAB :

NO. TANGGUNG JAWAB

11. WEWENANG :
NO. WEWENANG

12. KORELASI JABATAN :

NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

(kosong)

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO. ASPEK FAKTOR

a. Tempat Kerja

b. Suhu

c. Udara

d. Keadaan Ruangan

e. Letak

f. Penerangan

g. Suara

h. Getaran

14. RESIKO BAHAYA :

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

(kosong)

15. SYARAT JABATAN

Keterampilan Kerja : Kemampuan Manajemen

Bakat Kerja : 1. Intelegensia

2. Numerik
3. Ketelitian
4. Verbal

Tempramen Kerja :

Minat Kerja : 1.
Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
2. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik.

Dicetak melalui aplikasi SITALAKBAJAKUNREB

 Upaya Fisik : 1. Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
2. Bergerak dengan jalan kaki.
3. Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
4. Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

Kondisi Fisik : Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan

Umur : Produktif
Tinggi Badan : Ideal
Berat Badan : Ideal
Postur Badan : Ideal
Penampilan : Rapi
Fungsi Pekerjaan :

16. PRESTASI KERJA : A (SANGAT BAIK)

YANG DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN : 7

Dicetak melalui aplikasi SITALAKBAJAKUNREB