INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : JF Analis Kebijakan Muda

2. KODE JABATAN :

3. UNIT KERJA :

a. JPT Utama :

b. JPT Madya : Badan Kesatuan Bangsa dan Politik

c. JPT Pratama : PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI

d. Administrator : Bidang Ideologi, Wawasan Kebangsaan dan Ketahanan

Ekonomi, Sosial, Budaya dan Agama

e. Pengawas : -

f. Pelaksana / Fungsional : JF Analis Kebijakan Muda

4. IKHTISAR JABATAN : Kepala Sub Bidang Ideologi dan Wawasan Kebangsaan

berperan dalam memimpin pelaksanaan sebagian fungsi
Bidang Ideologi, Wawasan Kebangsaan dan Ketahanan
Ekonomi, Sosial, Budaya dan Agama di lingkup ideologi dan
wawasan kebangsaan sesuai peraturan perundang-undangan
yang berlaku dalam rangka mendukung penyelenggaraan
urusan Bidang Ideologi, Wawasan Kebangsaan dan
Ketahanan Ekonomi, Sosial, Budaya dan Agama

5. KUALIFIKASI JABATAN :

a. Pendidikan Formal : S1 - Hukum

S1 - Sosial
S1 - Sosial dan Politik

b. Pendidikan & Pelatihan : Prajabatan

c. Pengalaman Kerja : Manajerial, Teknis, dan Sosial Kultural

6. TUGAS POKOK :

Dicetak melalui aplikasi SITALAKBAJAKUNREB

 WAKTU WAKTU
HASIL JUMLAH KEBUTUHAN
NO. URAIAN TUGAS SELESAI EFEKTIF
KERJA HASIL PEGAWAI
(JAM) (JAM)

1 Mengumpulkan dan mengolah bahan Dokumen 16 24 384 0.28

perumusan kebijakan teknis bidang ideologi
dan wawasan kebangsaan

2 Melaksanakan kegiatan di bidang ideologi dan Dokumen 8 24 192 0.14

wawasan kebangsaan

3 Menyusun laporan kegiatan di sub bidang Laporan 8 24 192 0.14

ideologi dan wawasan kebangsaan

4 Mengkoordinir, menyelia, dan mengevaluasi Disposisi 24 16 384 0.28

pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan
Sub Bidang Ideologi dan Wawasan
Kebangsaan

5 Menjalankan dan melaporkan hasil Laporan 24 16 384 0.28

pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan sesuai dengan fungsinya

1.14
TOTAL 1,536.00
1

7. HASIL KERJA :
NO. HASIL KERJA

1. Laporan Kinerja

2. Laporan Pertanggungjawaban

3. Nota Dinas

4. Laporan dan Dokumen lainnya

8. BAHAN KERJA :
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Undang-Undang, Peraturan Daerah, Peraturan Walikota, SK Walikota, Dasar / Landasan Hukum

SOP, dan peraturan perundang-undangan lainnya

2 Rencana Strategis, Rencana Kerja, RKA, DPA, Disposisi Pedoman

9. PERANGKAT KERJA :
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 Laptop / Komputer Menyusun laporan, mengakses informasi dan aplikasi / sistem digital pemerintahan

2 ATK Mendukung urusan dokumentasi

3 Kendaraan Dinas Mendukung mobilisasi

10. TANGGUNG JAWAB :

Dicetak melalui aplikasi SITALAKBAJAKUNREB

 NO. TANGGUNG JAWAB

1. Kelancaran pelaksanaan fasilitasi, pembinaan, koordinasi, monitoring dan evaluasi

2. Ketepatan dalam pembagian tugas

3. Ketepatan dalam pengambilan keputusan dan kebijakan yang dianggap penting

4. Keakuratan / kebenaran dalam penyampaian laporan

5. Keakuratan / kebenaran dalam penyampaian hasil evaluasi

11. WEWENANG :
NO. WEWENANG

1. Meminta data / bahan perencanaan

2. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia

3. Memberikan arahan kepada bawahan sesuai tugas pokok dan fungsinya

4. Mengoreksi dan memberikan masukan terhadap rumusan kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis

5. Mengambil langkah inisiatif yang dianggap penting sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku

6. Mengevaluasi pelaksanaan tugas masing – masing bawahan

12. KORELASI JABATAN :

NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

1 Inspektur / Auditor Inspektorat Kota Koordinasi

2 Kepala Bagian Sekretariat Daerah Kota Koordinasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO. ASPEK FAKTOR

a. Tempat Kerja Dalam Ruangan

b. Suhu Normal

c. Udara Normal

d. Keadaan Ruangan Cukup

e. Letak Ruangan Tertutup

f. Penerangan Terang

g. Suara Normal

h. Getaran Tidak Ada

14. RESIKO BAHAYA :

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

(kosong)

15. SYARAT JABATAN

Keterampilan Kerja : Tidak dipersyaratkan

Dicetak melalui aplikasi SITALAKBAJAKUNREB

 Bakat Kerja : 1. Intelegensia
2. Numerik
3. Ketelitian
4. Verbal

Tempramen Kerja : 1. Directing-Control-Planning

2. Dealing with People
3. Feeling-Idea-Fact
4. Influencing
5. Measurable and Verifiable Creteria
6. Performing under Stress
7. Repetitive and Continuous
8. Sensory & Judgemental Creteria
9. Set of Limits, Tolerance and Other Standart
10. Variety and Changing Conditions

Minat Kerja :

Upaya Fisik :

Kondisi Fisik : Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan

Umur : < 58
Tinggi Badan : Tidak dipersyaratkan
Berat Badan : Tidak dipersyaratkan
Postur Badan : Tidak dipersyaratkan
Penampilan : Tidak dipersyaratkan
Fungsi Pekerjaan :

16. PRESTASI KERJA : A (SANGAT BAIK)

YANG DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN : 8

Dicetak melalui aplikasi SITALAKBAJAKUNREB