FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Seksi Ketenagaan SMP

Unit Kerja : Bidang Pembinaan SMP
Ikhtisar Jabatan : Memimpin dan melaksanakan tugas Seksi Ketenagaan SMP sesuai dengan prosedu
semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.

WAKTU WAKTU KERJA

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL BEBAN KERJA
PENYELESAIAN EFEKTIF

1 2 3 4 5 6

Merencanakan kegiatan Seksi . . . .. . . .

1 berdasarkan rencana operasional
Bidang . . . . . . . sebagai pedoman pelaksanaan
tugas;

a. Menelaah rencana operasional . .. .. . . . . 72,000

Mengidentifikasi kriteria hasil kerja untuk 72,000

b.
setiap kegiatan dalam rencana operasional;

Menyusun detail rencana pelaksanaan 72,000

c.
kegiatan yang akan dilakukan;

Menetapkan rencana kegiatan setelah 72,000

d
mendapat persetujuan dari atasan
 Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan
2 tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk 72,000
kelancaran pelaksanaan tugas;

Menjabarkan rencana kegiatan menjadi 72,000

a.
tugas-tugas yang harus dilaksanakan

b. Mendelegasikan tugas kepada bawahan 72,000

Menghimpun saran dan masukan dari 72,000

c.
bawahan

Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas 72,000

d
kepada bawahan

e Menentukan target waktu penyelesaian 72,000

Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di

3 lingkungan Seksi K sesuai dengan tugas dan
tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan
berjalan tertib dan lancar;

Mengidentifikasi kesulitan yang dialami 72,000

a.
bawahan

Menganalisis permasalahan dengan atasan 72,000

b.
untuk menentukan solusi terbaik

Memberikan arahan kepada bawahan terkait 72,000

c.
permasalahan yang dialami
 Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan
4 Sub Bagian …………….. sesuai dengan prosedur
dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari
kesalahan;

Menelaah hasil kerja yang dilakukan 72,000

a.
bawahan

Menentukan standar kualitas/kuantitas hasil 72,000

b.
kerja

Mengidentifikasi kesalahan hasil kerja sesuai 72,000

c.
dengan standar yang telah ditentukan

Membuat koreksi pada hasil kerja berupa 72,000

d
catatan tertulis
5 Melakukan (tugas teknis) perwako
a. Menelaah rencana operasional . .. .. . . . . 72,000

Mengidentifikasi kriteria hasil 72,000

b.
kerja . . . .. . . . . . . . . . … ;

Menyusun detail rencana pelaksanaan 72,000

c.
kegiatan . . . . . . . . . . . . ;

d. Melaksanakan . . . . .. . . .

6 Melakukan (tugas teknis)

a. 72,000
b. 72,000
 c. 72,000
7 Melakukan (tugas teknis)
a. 72,000
b. 72,000
c. 72,000

Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di

8 lingkungan Sub Bagian …………….. dengan cara
mengidentifikasi hambatan yang ada dalam
rangka perbaikan kinerja di masa mendatang;

Menentukan target kerja sesuai dengan 72,000

a.
rencana kegiatan

Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan 72,000

b.
bawahan

Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan 72,000

c.
kegiatan dengan bawahan

Memberikan langkah-langkah perbaikan 72,000

d
dalam pelaksanaan kegiatan

Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan

9 Sub Bagian …………….. sesuai dengan prosedur
dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas
kinerja dan rencana kegiatan mendatang;

a. Menganalisis capaian kinerja bawahan 72,000

 Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan 72,000
b.
tugas

Mengkonsultasikan konsep laporan kepada 72,000

c.
atasan

d Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas 72,000

10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.

Mempelajari penugasan yang diberikan 72,000

a.
pimpinan

b. Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas 72,000

Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan 72,000

c.
aturan yang ada

d Melaporkan hasil pelaksanaan tugas 72,000

JUMLAH

Pekanbaru,

Mengetahui :
Yang Membuat,
Atasan Langsung

……………………………..
NIP. ……………………….
 Mengetahui :
Atasan Langsung

……………………………..
Nama ………………………………
NIP. ……………………….
NIP. …………………………………
ERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

pin dan melaksanakan tugas Seksi Ketenagaan SMP sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
ekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.

PEGAWAI YANG KETERANGAN

DIBUTUHKAN

7 8
-
-
 -

Pekanbaru,

Yang Membuat,
Nama …………………………………….…….…….
NIP. ……………………………………………….….
 PETUNJUK PENGISIAN ANALISIS BEBAN KERJA

NOMOR
LAJUR URAIAN
URUT
1 2 3
1 1 Cukup jelas
2 2 Tulislah Uraian Tugas dari jabatan yang dimaksud
Tulislah Satuan Hasil dari Uraian Tugas yang dimaksud dalam kolom 2.
3 3
Misalnya Kegiatan, Dokumen, Laporan, Data, dsb.

Tulislah waktu ideal yang dibutuhkan dalam menyelesaikan tugas yang

4 4
dimaksud dalam kolom 2. Misalnya 10 menit, 30 menit, dsb.

Tulislah Waktu Kerja Efektif (WKE) yang digunakan untuk melaksanakan tugas
yang dimaksud dalam kolom 2. Misalnya pekerjaan harian (WKE = 300 menit),
5 5
pekerjaan mingguan (WKE = 1500 menit), pekerjaan bulanan (WKE = 6000
menit), pekerjaan tahunan (WKE = 72.000 menit)

Tulislah Beban Kerja dari tugas dimaksud dalam kolom 2 yang harus
6 6 diselesaikan dalam kurun waktu kerja efektif. Misalnya 2 laporan dalam kurun
waktu tahunan (1 laporan tiap 6 bulan)

7 7 Tulislah jumlah pegawai yang dibutuhkan dengan cara :

Waktu Penyelesaian (Kolom 4) x Beban Kerja (Kolom 6)
Waktu Kerja Efektif (Kolom 5)
8 8 Tulislah keterangan yang perlu dijelaskan
 REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

UNIT KERJA : ________________________________

JUMLAH KELEBIHAN/
NO NAMA JABATAN PEMANGKU HASIL ABK KEKURANGAN
JABATAN

1 2 3 4 5

Keterangan :
1 Unit Kerja diisi dengan nama unit kerja setingkat Eselon II atau Eselon III
2 Pada kolom Nama Jabatan ditulis nama jabatan yang telah dilakukan Analisis Beban Kerja
3 Pada kolom Jumlah Pemangku Jabatan ditulis jumlah pegawai yang menduduki jabatan yang tersebut
pada kolom Nama Jabatan
4 Pada kolom Hasil ABK ditulis nilai yang didapatkan dari Analisis Beban Kerja jabatan yang tersebut pada
kolom Nama Jabatan
Contoh :
Jabatan Penganalisis Kebutuhan Pegawai setelah dilakukan Analisis Beban Kerja nilainya 2,167
maka idealnya jabatan ini diisi oleh 2 (dua) orang pegawai
5 Pada kolom Kelebihan/Kekurangan ditulis selisih dari Jumlah Pemangku Jabatan dengan Hasil ABK dari
jabatan yang tersebut pada kolom Nama Jabatan
Contoh :
Jumlah pemangku jabatan Penganalisis Kebutuhan Pegawai 3 orang, setelah dilakukan ABK di
dapat ideal kebutuhan untuk jabatan ini 2 orang, maka terdapat kelebihan 1 (satu) orang
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Operator Komputer
Unit Kerja : Kasubbag Program
Ikhtisar Jabatan : __________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________

WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL BEBAN KERJA
PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7

Menyiapkan dokumen kedinasan sesuai

dengan perintah atasan dan peraturan
1 tata naskah dinas untuk mendukung Dokumen 15 menit 300 menit 5 0.250
kegiatan administratif di lingkungan
Subbag Program

Melakukan pemeliharaan sistem

2 komputer secara berkala atau sesuai Kegiatan 120 menit 72000 menit 4 0.007
jadwal
Mengelola jaringan komputer baik lokal Kegiatan
3 6000 menit 72000 menit 2 0.167
maupun internet
Menyusun laporan kegiatan secara
4 Laporan 150 menit 6000 menit 1 0.025
berkala

5 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya Kegiatan 15 menit 300 menit 3 0.150

JUMLAH 0.598
N KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

KETERANGAN

8
CONTOH 1
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENATA KERUMAHTANGGAAN

2. UNIT KERJA : SUBBAG UMUM DAN RUMAH TANGGA
3. IKHTISAR JABATAN :
- Menyusun rencana dan melakukan pengelolaan segala urusan rumah tangga dalam lingkup Dinas Pendidikan, Kota X

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
NO. URAIAN TUGAS KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)

1 2 3 4 5 6 7 8

1. Menyusun rencana kegiatan koordinator urusan rumah tangga

- Menyiapkan bahan kerja Kegiatan 15 1500 1 0.0100
- Menyusun rencana kegiatan tugas penata kerumahtanggaan Laporan 60 1500 1 0.0400
- Membuat laporan hasil penyusunan rencana kegiatan kepada pimpinan Laporan 15 1500 1 0.0100
2. Melakukan pengelolaan kendaraan dinas
- Melakukan pengecekan fisik dan menyusun estimasi kerusakan jika ada Kegiatan 60 1500 5 0.2000
- Menyusun dan melaporkan estimasi biaya perbaikan kepada pimpinan Laporan 60 6000 2 0.0200
- Melakukan perawatan dan atau perbaikan kerusakan yang ada Kegiatan 60 6000 2 0.0200
- Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan pengelolaan kendaraan dinas Laporan 30 1500 1 0.0200
kepada pimpinan
3. Melakukan pengaturan ruangan rapat
- Menyusun list penggunaan ruang rapat Kegiatan 10 1500 2 0.0133
- Menyiapkan ruangan rapat berkoordinasi dengan pengguna Kegiatan 30 1500 2 0.0400
- Menyiapkan ruangan rapat berkoordinasi dengan teknisi dan operator Kegiatan 60 1500 2 0.0800
- Melaporkan kesiapan ruangan rapat untuk pelaksanaan kegiatan dinas Kegiatan 10 1500 2 0.0133
- Merapihkan kembali ruang rapat seperti sediakala Kegiatan 60 1500 2 0.0800

- Membuat laporan kegiatan pelaksanaan penggunaan ruang rapat kepada Laporan 10 1500 2 0.0133
pimpinan

4. Melaksanakan pengawasan kebersihan gedung dan halaman

- Memberi petunjuk dan arahan kepada anggota kebersihan (Cleaning Service) Kegiatan 120 1500 1 0.0800

- Melakukan pengecekan kebersihan gedung dan halaman Kegiatan 60 300 1 0.2000

- Membuat laporan hasil pengawasan kebersihan gedung dan halaman kepada Laporan 10 1500 2 0.0133
pimpinan

5 Melaksanakan pengaturan upacara bendera

- Membuat susunan acara upacara bendera Susunan 60 72000 1 0.0008

Acara

- Membuat laporan hasil penyusunan acara upacara bendera kepada atasan Laporan 30 72000 1 0.0004

- Penyiapan perlengkapan upacara bendera dan berkoordinasi dengan teknisi Kegiatan 60 72000 1 0.0008

- Mengatur pelaksanaan latihan tatacara upacara bendera / gladi bersih Kegiatan 60 72000 12 0.0100

- Menjaga peralatan upacara (sound system, dll) selama berlangsungnya upacara Kegiatan 60 72000 12 0.0100
bendera

- Merapihkan peralatan dan tempat upacara bendera seperti sediakala Kegiatan 60 72000 12 0.0100
- Membuat kegiatan pengaturan upacara bendera kepada pimpinan Laporan 15 72000 1 0.0002
6 Melaksanakan pengurusan tagihan listrik / telephone / air
- Menyiapkan dokumen tagihan listrik / telephone / air Kegiatan 30 6000 1 0.0050
- Mengurus tagihan listrik/telephone/air Kegiatan 30 6000 1 0.0050

- Membuat laporan pengurusan tagihan listrik / telephone / air kepada pimpinan Kegiatan 15 6000 1 0.0025
 JUMLAH 0.8981
PEMBULATAN 1
CONTOH 2
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI UMUM

2. UNIT KERJA : SUBBAG PENGADAAN BARANG DAN JASA
3. IKHTISAR JABATAN :
- Menyusun dan melaksanakan administrasi perencanaan pengadaan barang dan jasa

WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI

NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELE- EFEKTIF BEBAN KERJA YANG KET
SAIAN
(MENIT) (MENIT) DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8

1 Menyusun rencana kegiatan harian

- Melaksanakan administrasi perencanaan realisasi Kegiatan 15 300 1 0.0500
keuangan dan pengadaan barang dan jasa

2 Melaksanakan pengetikan administrasi keuangan

- Membuat surat penawaran harga barang kepada Dokumen 30 300 1 0.1000
perusahaan/rekanan

- Membuat negosiasi harga penawaran, surat menyurat, Kegiatan 120 300 1 0.4000
menyusun anggaran, menyusun program kegiatan,
membuat surat keputusan tentang Tim dan lain-lain

- Menyusun resume/ mendokumentasikan hasil Dokumen 30 300 1 0.1000

penelusuran data

- Membuat Berita Acara Serah Terima Barang Dokumen 30 300 1 0.1000

- Membuat Berita Acara Pembayaran Dokumen 30 300 1 0.1000

3 Mengumpulkan bahan/literatur/peraturan
- Peraturan Pemerintah yang berkaitan dengan pengadaan Dokumen 30 6000 1 0.0050
barang dan jasa

- Surat Keputusan yang berkaitan dengan pengadaan barang Dokumen 30 6000 1 0.0050
dan jasa

Melakukan pembukuan dan penomoran administrasi

4 keuangan
- Membukukan barang yang dibeli Kegiatan 30 300 1 0.1000
- Membuat nomor barang Kegiatan 30 300 1 0.1000

JUMLAH 1.0600
PEMBULATAN 1
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : GURU KELAS

Unit Kerja : SDN 1 PEKANBARU
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan tugas mendidik, mengajar, membimbing, mengara
peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan for
menengah serta tugas tambahan yang relevan dengan
fungsi sekolah/madrasah sesuai dengan prosedur yang berlaku a
secara berdayaguna dan berhasilguna.

WAKTU WAKTU KERJA

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESAIAN ( EFEKTIF (menit
menit ) pertahun)

1 2 3 4 5

1 Menyusun kurikulum pembelajaran pada satuan pendidikan; dokumen 2,400 72,000

2 Menyusun silabus pembelajaran dokumen 5,400 72,000

3 Menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran; dokumen 5,400 72,000

kegiatan
4 Melaksanakan kegiatan pembelajaran; 1,260 72,000

5 Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran; dokumen 720 72,000

6 Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata 1,080 72,000
dokumen
pelajaran di kelasnya;
 7 Menganalisis hasil penilaian pembelajaran dokumen 720 72,000

8 Melaksanakan pembelajaran perbaikan dan pengayaan dengan 420 72,000

kegiatan
memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi

9 Melaksanakan bimbingan dan konseling di kelas yang menjadi 35 72,000

kegiatan
tanggung jawabnya;

10 Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan 600 72,000
kegiatan
hasil belajar tingkat sekolah dan nasional;

11 Membimbing guru pemula dalam program induksi; kegiatan 60 72,000

12 Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses 70 72,000

kegiatan
pembelajaran;

13 Melaksanakan pengembangan diri; kegiatan 3,120 72,000

14 Melaksanakan publikasi ilmiah; dan dokumen 300 72,000

15 Membuat karya inovatif. dokumen 6,000 72,000

JUMLAH

Pekanbaru,
00*4
Mengetahui :
Atasan Langsung Y

……………………………..
NIP. ……………………….
 Mengetahui :
Atasan Langsung

……………………………..
Nama ……………
NIP. ……………………….
NIP. ………………
ERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Melaksanakan tugas mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan,melatih, menilai,dan mengevaluasi

peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan
menengah serta tugas tambahan yang relevan dengan
fungsi sekolah/madrasah sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan
secara berdayaguna dan berhasilguna.

PEGAWAI YANG
BEBAN KERJA KETERANGAN
DIBUTUHKAN

6 7 8

1 0.0333

2 0.1500

12 0.9000

264 4.6200

198 1.9800

198 2.9700
 11 0.1100

11 0.0642

528 0.2567

11 0.0917

2 0.0017

44 0.0428

1 0.0433

2 0.0083

1 0.0833

11.3553

Pekanbaru,

Yang Membuat,
Nama …………………………………….…….…….
NIP. ……………………………………………….….
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUH

Nama Jabatan :
Unit Kerja :
Ikhtisar Jabatan :

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL

1 2 3

1 Menyusun kurikulum pembelajaran pada satuan pendidikan; dokumen

2 Menyusun silabus pembelajaran dokumen

3 Menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran; dokumen

kegiatan
4 Melaksanakan kegiatan pembelajaran;

5 Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran; dokumen

6 Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata

dokumen
pelajaran di kelasnya;

7 Menganalisis hasil penilaian pembelajaran dokumen

8 Melaksanakan pembelajaran perbaikan dan pengayaan dengan

kegiatan
memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi

9 Melaksanakan bimbingan dan konseling di kelas yang menjadi

kegiatan
tanggung jawabnya;

10 Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan

kegiatan
hasil belajar tingkat sekolah dan nasional;

11 Membimbing guru pemula dalam program induksi; kegiatan

 12 Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses
kegiatan
pembelajaran;

13 Melaksanakan pengembangan diri; kegiatan

14 Melaksanakan publikasi ilmiah; dan dokumen

15 Membuat karya inovatif. dokumen

JUMLAH

Mengetahui :
Atasan Langsung

……………………………..
NIP. ……………………….
BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

GURU KELAS
SDN 1 PEKANBARU
Melaksanakan tugas mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan,melatih, menilai,dan mengevaluasi
peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan
menengah serta tugas tambahan yang relevan dengan
fungsi sekolah/madrasah(pasal 5 Permenpan). sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan
dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.

WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG

SATUAN HASIL PENYELESAIAN ( EFEKTIF (menit BEBAN KERJA DIBUTUHKAN
menit ) pertahun)

3 4 5 6 7

dokumen 2,400 72,000 1 0.0333

dokumen 5,400 72,000 2 0.1500

dokumen 5,400 72,000 12 0.9000

kegiatan
1,260 72,000 168 2.9400

dokumen 720 72,000 126 1.2600

dokumen 1,080 72,000 126 1.8900

dokumen 720 72,000 7 0.0700

kegiatan 420 72,000 7 0.0408

kegiatan 35 72,000 336 0.1633

kegiatan 600 72,000 7 0.0583

kegiatan 60 72,000 2 0.0017

kegiatan 70 72,000 28 0.0272

kegiatan 3,120 72,000 1 0.0433

dokumen 6,000 72,000 1 0.0833

dokumen 6,000 72,000 1 0.0833

7.7447

Pekanbaru,

Yang Membuat,

Nama …………………………………….…….…….
NIP. ……………………………………………….….
menilai,dan mengevaluasi
n dasar, dan pendidikan

rlaku agar semua pekerjaan

KETERANGAN

8
at,

………….…….…….
………………….….
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUH

Nama Jabatan :
Unit Kerja :
Ikhtisar Jabatan :

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL

1 2 3

1 Menyusun kurikulum pembelajaran pada satuan pendidikan; dokumen

2 Menyusun silabus pembelajaran dokumen

3 Menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran; dokumen

kegiatan
4 Melaksanakan kegiatan pembelajaran;

5 Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran; dokumen

6 Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata

dokumen
pelajaran di kelasnya;

7 Menganalisis hasil penilaian pembelajaran dokumen

8 Melaksanakan pembelajaran perbaikan dan pengayaan dengan

kegiatan
memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi

9 Melaksanakan bimbingan dan konseling di kelas yang menjadi

kegiatan
tanggung jawabnya;

10 Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan

kegiatan
hasil belajar tingkat sekolah dan nasional;

11 Membimbing guru pemula dalam program induksi; kegiatan

 12 Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses
kegiatan
pembelajaran;

13 Melaksanakan pengembangan diri; kegiatan

14 Melaksanakan publikasi ilmiah; dan dokumen

15 Membuat karya inovatif. dokumen

JUMLAH

Mengetahui :
Atasan Langsung

……………………………..
NIP. ……………………….
BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

GURU KELAS
SDN 1 PEKANBARU
Melaksanakan tugas mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan,melatih, menilai,dan mengevaluasi
peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan
menengah serta tugas tambahan yang relevan dengan
fungsi sekolah/madrasah(pasal 5 Permenpan). sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan
dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna.

WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG

SATUAN HASIL PENYELESAIAN ( EFEKTIF (menit BEBAN KERJA DIBUTUHKAN
menit ) pertahun)

3 4 5 6 7

dokumen 2,400 72,000 1 0.0333

dokumen 5,400 72,000 2 0.1500

dokumen 5,400 72,000 12 0.9000

kegiatan
1,260 72,000 432 7.5600

dokumen 720 72,000 324 3.2400

dokumen 1,080 72,000 324 4.8600

dokumen 720 72,000 18 0.1800

kegiatan 420 72,000 18 0.1050

kegiatan 35 72,000 864 0.4200

kegiatan 600 72,000 18 0.1500

kegiatan 60 72,000 2 0.0017

kegiatan 70 72,000 72 0.0700

kegiatan 3,120 72,000 1 0.0433

dokumen 6,000 72,000 1 0.0833

dokumen 6,000 72,000 1 0.0833

17.8800

Pekanbaru,

Yang Membuat,

Nama …………………………………….…….…….
NIP. ……………………………………………….….
menilai,dan mengevaluasi
n dasar, dan pendidikan

rlaku agar semua pekerjaan

KETERANGAN

8
at,

………….…….…….
………………….….