• Pendidikan Formal • Melakukan riset dan analisis • Membuat modul bahan ajar diklat kebijakan • Mengajar /melatih pada diklat
dan Memperoleh kebijakan • Membuat model kebijakan sebagai bahan kebijakan
Ijazah • Memberikan rekomendasi diklat • Berperan aktif dalam
kebijakan • Membantu alat bantu diklat kebijakan seminar/lokakrya/konferensi/de
• Pendidikan dan
• Membuat audio visual untuk diklat legasi ilmiah di bidang
Pelatihan • Melakukan komunikasi, kebijakan
fungsional koordinasi, advokasi, • Mengembangkan buku pedoman tentang
kebijakan
• Pendidikan dan konsultasi dan negosiasi kebijakan • Menjadi pengurus/ anggota
pelatihan prajabatan kebijakan dan • Menyusun /mengembangkan juklak/juknis dalam organisassi profesi
• Melakukan publikasi hasil di bidang analisis kebijakan analis kebijakan
kajian kebijakan • Memperoleh gelar kehormatan akademis • Menjadi tim penilai angka kredit
• Memperoleh penghargaar, tanda jasa , jabatan fungsional Analis
tanda kehormatan atau penghargaan
lainnya.
Kebijakan
HASIL KERJA JFAK
1. Naskah Akademik RUU, RPP, RPPres, RPMen,
Raperda
2. Buku Referensi Kebijakan Nasional dan Untuk satuan hasil kegiatan yang
Internasional tergolong KTI, proses penilaiannya
3. Monograf Kebijakan akan dilakukan oleh Tim Penilai dan
4. Laporan Hasil Pemantauan Tim Ahli
5. Laporan Hasil Evaluasi
Karya Tulis
6. Telaahan Staf
7. Bahan Pidato/ Ceramah/Presentasi
Kedinasan
8. Memo Kebijakan
9. Modul Diklat
10. Model Kebijakan
11. Alat Bantu
1. Policy Paper
12. Alat Bantu Gambar/ Suara Diklat 2. Policy Brief
13. Buku Pedoman
14. Juklak / Juknis
3. Artikel Kebijakan
15. Surat penugasan 4. Makalah
16. Laporan diseminasi kebijakan
17. Laporan advokasi kebijakan
18. Daftar konsultasi dan hasil konsultasi
19. Rancangan Kebijakan
Karya Tulis Ilmiah
Unsur Utama
Sub Unsur Kajian dan
Analisis Kebijakan
Naskah Akademik: naskah hasil penelitian atau
pengkajian hukum dan hasil penelitian lainnya
terhadap suatu masalah tertentu yang dapat
dipertanggungjawabkan secara ilmiah sebagai
solusi terhadap permasalahan dan kebutuhan
hukum masyarakat
Format 2 Format 3
Format 1 (LAN, 2015, Modul Pelatihan AK)
(Dunn, 2009)
(Scotten, 2011)
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
Policy Brief
Dokumen ringkas dan netral, fokus pada isu tertentu yang membutuhkan
perhatian pengambil kebijakan, yang memaparkan alasan rasional pemiliahn
alternatif kebijakan tertentu yang ada pada tataran perdebatan kebijakan
Bukti:
1.Dokumen buku referensi
2.Bukti publikasi buku referensi
kebijakan
ARTIKEL KEBIJAKAN
SISTEMATIKA
Makalah Kebijakan
• Judul Artikel
SISTEMATIKA
• Nama dan Alamat Penulis
• Abstrak • Judul
• Kata Kunci • Nama dan Alamat Penulis
• Pendahuluan • Abstrak dan kata kunci
• Pendahuluan
• Lampiran • Metode penelitian
• Metode Kajian/Penelitian • Hasil dan pembahasan
• Hasil dan Pembahasan • Kesimpulan
• Saran
• Kesimpulan • Daftar Pustaka
• Daftar Pustaka
aporanLaporan Diseminasi
Desiminasi Laporan
Advokasi Kebijakan
“Dokumen
okumen yang yang dibuat
dibuat untuk untuk
mendokume
mendokumentasikan
sikan upaya upaya
yang dilakukan dalam peny “Dokumen yang dibuat untuk mendokumentasikan
yang dilakukan
arluasan informasi, dalam
pemikiran dan hasil p upaya yang dilakukan AK untuk mempengaruhi atau
penyebarluasan
elitian yang terkait denganinformasi,
kebijakan” mendukung sesuatu atau seseorang yang berkaitan
pemikiran dan hasil penelitian dengan kebijakan publik seperti regulasi dan kebija
yang terkait dengan kan pemerintah yang terkait dengan kebijakan”
kti:
Dokumen kebijakan”
buku pedoman Bukti:
urat pernyataan orisinalitas 1. Surat/nodin penyampaian ke pimpinan
urat keterangan penggunaan buku pedo 2. Dokumen laporan advokasi kebijakan
man 3. Bahan rapat
K Tim 4. Daftar kegiatan yang dilakukan sebagai tindak lan
jut hasil advokasi kebijakan
Bahan
Pidato/Ceramah/
Presentasi
Bahan atau materi tertulis tentang kebijakan
yang disiapkan oleh analis kebijakan untuk
pidato/ceramah/ presentasi
Unsur Utama
Sub Unsur
Pengembangan Profesi
Unsur
Penunjang
Penilaian
Angka Kredit JFAK
Skema Penilaian Kualitas Hasil Kerja
SKP
orang % % % % % %
2 60 40
3 50 25 25
4 40 20 20 20
5 40 15 15 15 15
6 40 12 12 12 12 12
Keterangan :
1. Apabila Tim terdiri dari 2 (dua) orang maka Ketua proporsinya 60% dan Anggota proporsinya 40%.
2. Apabila Tim terdiri dari 3 (tiga) orang maka Ketua proporsinya 50% dan sisanya dibagi sama rata.
3. Apabila Tim terdiri dari 4 (empat) orang atau lebih maka Ketua proporsinya 40% dan sisanya dibagi sama rata
sesuai dengan jumlah Anggota yang terlibat
SKP JFAK
Sasaran Kerja Pegawai
1. Setiap analis kebijakan wajib menyusun SKP selama 1 (satu) tahun berjalan
2. SKP disusun sesuai dengan tugas pokok analis kebijakan
3. Dalam kurun waktu 1(satu) tahun analis kebijakan wajib mengumpulkan angka
kredit paling kurang untuk sub unsur kajian dan analisis kebijakan serta
pengembangan profesi :
a. 12,5 untuk AK Ahli Pertama
b. 25 untuk AK Ahli Muda
c. 37,5 untuk AK Ahli Madya
d. 50 untuk AK Ahli Utama
(sumber: perkalan no 27 tahun 2015)
Tata Cara Penyusunan SKP bagi JFAK
Pastikan angka kredit yang dicantumkan
Perhatikan indikator untuk setiap kegiatan tugas jabatan sesuai
• review dokumen rencana strategis, rencana dengan yang tercantum dalam permenpan
kinerja individu dengan
kerja (tahunan) dan kegiatan-kegiatan rutin rb 45 dan telah dihitung perkiraan
butir kegiatan sebagai
• identifikasi output dan outcome yang harus perolehannya
JFAK
diselesaikan oleh unit organisasi
02 04
01 03 05
Lakukan dialog kinerja untuk Perhatikan batas minimum
cascading rencana kerja keterpenuhan dari setiap unsur
(penyusunan matrik peran hasil) utama dan penunjang, serta pada
masing-masing sub unsur
Syarat Keterpenuhan Sub Unsur Utama
(Perlan nomor 14 tahun 2016)
UNSUR % AHLI PERTAMA AHLI MUDA AHLI MADYA AHLI UTAMA
Komposisi Angka kredit utk kenaikan Penata Penata Penata Penata Pembina Pembina Tk. Pembina Pembina Pembina
Jabatan/Pangkat Muda Tk. I Tk.1 I Utama Utama Utama
Muda Madya
III/a→III/b III/b→ III/c→ III/d→IV/a IV/a→ IV/b IV/b→IV/c IV/c→IV/d IV/d→IV/e IV/ e.
III/c III/d
a. Pendidikan
1. Pendidikan Formal
2. Pendidikan dan ≥1 ≥1 ≥1 ≥1 ≥1 ≥1 ≥1 ≥1
Pelatihan
II. PENUNJANG 20 10 10 20 20 30 30 30 40 -
Kumulatif kenaikan
Min per Maks per Pangkat
Jenjang Pangkat Maintenance
tahun tahun Puncak
Pangkat Jenjang
Contoh SKP
Analis Kebijakan
Contoh SKP JFAK Sub koordinator
TERIMA KASIH