1.

Pengusaha meningkatkan keterampilan

mereka; pekerja memperbaiki kelemahan
mereka.
Jika Anda pernah berada di sebuah wawancara kerja, Anda mungkin menjawab pertanyaan
ini: “Apa yang telah Anda lakukan untuk memperbaiki kelemahan Anda” Ini adalah
pertanyaan yang sudah mendaging kepada pekerja. Seorang pekerja diajarkan bahwa
kelemahan yang buruk harus dimusnahkan dan bahwa kinerja harus ditingkatkan.

Sedangkan pengusaha tidak begitu fokus pada memperbaiki kelemahan, tapi mereka fokus
untuk meningkatkan keterampilan mereka agar semakin baik yang nantinya secara tidak
langsung akan meminimalisir kelemahan itu sendiri.

2. Pengusaha dapat menghasilkan

sesuatu buruk; Pekerja perfeksionis.
Pekerja, terus di bawah pengawasan bos mereka, berusaha untuk kesempurnaan. karena tak
seorang pun ingin mendapatkan blacklist di bahwa review kinerja yang sangat penting.

Namun pengusaha berkembang pada pekerjaan buruk, karena menempatkan pekerjaan

buruk berarti bahwa setidaknya mereka memproduksi, dan lebih baik untuk membuat dan
gagal daripada tidak menciptakan sama sekali, karena kegagalan pasti ada pembelajaran
besar yang justru memudahkan langkah selanjutnya untuk mencapai kesuksesan tersebut.

3. Pengusaha mengatakan ‘tidak’ untuk

kesempatan; Pekerja merangkul mereka.
Warren Buffet mengatakan, “Perbedaan antara orang sukses dan orang-orang benar-benar
sukses adalah bahwa orang benar-benar sukses mengatakan tidak untuk hampir segalanya.”

Pengusaha, kemudian melenturkan mereka “tidak” otot sering untuk menjaga fokus mereka
pada apa yang penting. Pekerja, di sisi lain, mengatakan “ya” untuk segala sesuatu karena
mereka takut jika mereka mengatakan ‘tidak’ untuk kesempatan, mereka akan kehilangan
istirahat besar mereka.

4. Pengusaha delegasi; Pekerja berlatih

‘DIY.’
Pengusaha selalu mencari cara untuk mendapatkan sesuatu yang tujukan. Mereka tahu nilai
moneter dari waktu mereka, dan fokus pada hal-hal yang hanya bisa mereka lakukan.
Pekerja sebaliknya. Mereka mencoba untuk melakukan semuanya sendiri, dan melihatnya
sebagai kelemahan ketika mereka tidak dapat menyulap semuanya. Mereka mencoba untuk
mengetahui setiap aspek bisnis. Mantra “Jika Anda ingin dilakukan dengan benar,
melakukannya sendiri” adalah mantra pekerja.

5. Pengusaha mono-tugas;
Pekerja (mencoba) multitask.
Tidak ada hal seperti multitasking. Meskipun apa yang majikan inginkan, pernyataan ini
benar. Studi menunjukkan tidak mungkin bagi otak kita untuk fokus secara efektif pada lebih
dari satu hal pada suatu waktu.
Pengusaha mengakui bahwa multitasking berarti melakukan apa-apa juga, sehingga mereka
“mono-tugas” sebagai gantinya.

Namun, Pekerja dilatih untuk menyembah multitasking dan memukuli diri ketika otak
mereka tidak akan bekerja sama.

6. Pengusaha berkembang pada risiko;

Pekerja menghindarinya.
Jika Anda bertanya banyak orang dalam pola pikir pekerja mengapa mereka tidak akan
memulai bisnis, mereka akan mengatakan mereka membutuhkan keamanan pekerjaan
sehari-hari mereka. Tidak memiliki akses ke pensiun, gaji stabil atau asuransi kesehatan
terlalu berisiko, kata mereka.

Namun pengusaha berkembang selalu berada pada risiko.

Tanpa resiko, tidak ada imbalan, dan bukan menakut-nakuti pengusaha, pengetahuan ini
menyegarkan mereka. Seperti kata Peter Drucker, “Setiap kali Anda melihat bisnis yang
sukses, seseorang pernah membuat keputusan yang berani.”

7. Pengusaha percaya musim;

Pekerja percaya pada keseimbangan.
Ahh, keseimbangan kerja / hidup. Itu adalah mimpi yang paling didambakan setiap pekerja,
yang paling dicari-setelah harta.

Tapi pengusaha tahu keseimbangan yang tidak dapat dicapai. Alih-alih mencari
keseimbangan, mereka percaya bahwa untuk unggul dalam satu bidang kehidupan mereka,
orang lain akan menderita. Mereka menerima bahwa bidang kehidupan mereka memutar
melalui musim.
Alih-alih berjuang untuk keseimbangan tidak bisa diraih, mereka mengakui bahwa satu hal
akan selalu harus didahulukan atas yang lain.

Jadi, pengusaha percaya bahwa peenghasilan itu tergantung musim atau tidak konsisten,
tetapi pekerja lebih percaya pada penghasilan yang konsisten dan berkembang walaupun
sangat sedikit demi sedikit. inilah kenapa masih banyak orang-orang berpikiran lebih baik
jadi seorang PNS, atau pekerjaan tetap lainnya dibanding pekerjaan yang tidak menentu.

8. Pekerja terancam oleh orang-orang

pintar; pengusaha mempekerjakan mereka.
Di hutan korporasi, itu survival of the fittest. Jika Anda tidak cerdas, paling baik-baik atau
orang yang bekerja paling keras di departemen Anda, Anda terjebak di anak tangga bawah
tangga.

Pekerja, oleh karena itu, terancam oleh orang-orang yang lebih pintar dari mereka. Mereka
melihat orang-orang pintar seperti kompetisi.

Pengusaha mempekerjakan orang-orang.  Mereka tahu bahwa tanpa tim yang hebat, bisnis
mereka akan gagal, sehingga mereka mempekerjakan mereka.
Anda tidak perlu menjadi seorang CEO startup atau bahkan memiliki bisnis sendiri untuk
menjadi seorang pengusaha, tapi pola pikir kewirausahaan adalah salah satu yang menarik
kesuksesan.

Dan kabar benar-benar baik adalah bahwa ada banyak cara yang berbeda di mana Anda
dapat menerapkan pola pikir ini untuk menjadi sukses di apapun yang Anda pilih untuk
lakukan dengan karir Anda.

https://ofamni.com/perbedaan-antara-seorang-pengusaha-dan-pekerja/

Karyawan adalah manusia yang menggunakan tenaga dan kemampuannya untuk mendapatkan
balasan berupa pendapatan baik berupa uang maupun bentuk lainya kepada pengusaha

sedangkan Pengusaha adalah orang yg mengerjakan usaha, dia relatif tidak tergantung pada orang
lain, menjadi boss bagi dirinya sendiri, jatuh bangun atas kemampuannya sendiri.

pengertian Entrepreneurship (Kewirausahaan) adalah proses kegiatan kreativitas dan inovasi

menciptakan perubahan dengan memanfaatkan peluang dan sumber-sumber yang ada untuk
menghasilkan nilai tambah bagi diri sendiri dan orang lain serta memenangkan persaingan.

Istilah Entrepreneurship diapdosi dari Bahasa Perancis, entreprendre yang berarti melakukan (to
under take), memulai atau berusaha melakukan tindakan mengorganisir dan mengatur. Istilah
Entrepreneurship mulai diperkenalkan dalam tulisan Richard Cantillon yang berjudul Essai Sur la
Nature du Commerce en General tahun 1755. (Hannah Orwa Bula, “Evolution and Theories of
Entrepreneurship: A Critical Review on the Kenyan Perspective”, International Journal of Business and

Commerce, Vol. 1, No.11, Lahore, 2012). Pengertian Entrepreneurship menurut para ahli

Dalam literatur-literatur kewirausahaan diartikan berbeda-beda oleh para ahli. Berikut beberapa
pengertian entrepreneurship (kewirausahaan).

 Menurut Suryana dalam Kewirausahaan: Kiat dan Proses Menuju Sukses (2013),
entrepreneurship merupakan suatu proses penerapan kreativitas dan inovasi
untuk memecahkan dan mencari peluang dari masalah yang dihadapi oleh setiap orang
dalam kehidupan sehari-hari. Kreativitas adalah kemampuan untuk membuat ide baru
dengan mengkombinasikan, mengubah, atau merekonstruksi ide-ide lama. Sedangkan
inovasi merupakan penerapan dari penemuan suatu proses produksi baru atau pengenalan
akan suatu produk baru.

 Danang Sunyoto dalam Kewirausahaan Untuk Kesehatan (2013) memiliki pandangan tentang
entrepreneurship yaitu suatu sikap untuk menciptakan sesuatu yang baru serta bernilai bagi
diri sendiri dan orang lain. Entrepreneurship tidak hanya tentang mencari keuntungan
pribadi, namun juga harus mempunyai nilai sosial.

 Hermawan Kartajaya menjelaskan pengertian Entrepreneurship adalah suatu usaha untuk

menciptakan nilai melalui pengamatan atas suatu kesempatan bisnis, dengan melakukan
manajemen terhadap risiko yang mungkin timbul serta keterampilan untuk berkomunikasi
serta memobilisasi sumber daya yang ada terutama sumber daya manusia sehingga dapat
menciptakan sesuatu yang menghasilkan.

 Abu Marlo pada buku Entrepreneurship Hukum Langit (2013) menjelaskan bahwa
entrepreneurship adalah kemampuan seseorang untuk peka terhadap peluang dan
memanfaatkan peluang tersebut untuk melakukan perubahan dari sistem yang ada. Dalam
dunia entrepreneurship, peluang adalah kesempatan untuk mewujudkan atau melaksanakan
suatu usaha dengan tetap memperhitungkan resiko yang dihadapi.

 Robbin & Coulter menjelaskan Kewirausahaan yakni suatu proses dimana seseorang atau
suatu kelompok individu menggunakan upaya yang terorganisir & sarana untuk mencari
sebuah peluang dan menciptakan suatu nilai yang tumbuh dengan memenuhi kebutuhan
serta keinginan melalui sebuah inovasi dan keunikan, tidak mempedulikan apapun sumber
daya yang digunakan pada saat ini.

https://ofamni.com/perbedaan-antara-seorang-pengusaha-dan-pekerja/

SEJARAH SINGKAT Entrepreneurship

Istilah entrepreneurship diperkenalkan kali pertama oleh Richard Cantillon, seorang ekonom Irlandia
yang berdiam di Perancis pada abad ke-18. Dia mendefinisikan entrepreneurship sebagai, “The agent
who buys means of production at cerium prices in order to combine them into a new product”. Dia
menyatakan bahwa entrepreneur adalah seorang pengambil resiko.
Tidak lama kemudian J.B Say dan Perancis menyempurnakan definisi Cantillon menjadi, “One who
brings other people together in order to build a single productive organism”. Artinya entrepreneur
menempati fungsi yang lebih luas. yaitu seorang yang mengorganisasikan orang lain untuk kegiatan
produktif. Baru satu abad berikutnya ekonom Inggris seperti Adam Smith dan John Stuart Mill
membahas tentang konsep ini dan menyatakan bahwa entrepreneurship merupakan keterampilan
yang tidak biasa, tetapi tidak menemukan istilah yang tepat di dalam bahasa Inggris. Smith dan Mill
menyebutnya, business management. John Stuart Mill memisahkan fungsi entrepreneur antara yang
menerima laba dan yang menerima bunga. Diperluas lagi oleh Schumpeter yang menempatkan
manusia sebagai faktor sentral proses perkembangan ekonomi. Dalam proses itu entrepreneur
melakukan inovasi dalam bentuk cara atau produk. dan eksploitasi sumber-sumber baru.

https://brainly.co.id/tugas/30239171