PENILAIAN KINERJA GURU OLEH TEMAN SEJAWAT

Petunjuk
Pengisian
Berdasarkan pengamatan Anda terhadap guru tersebut, berilah penilaian yang berkisar antara 1 - 4 (dengan cara memberi
tanda silang) pada pernyataan - pernyataan di bawah ini, dengan skor tertinggi 56 dan skor terendah 14

Nama Guru : ............................................................

NIP/NUPTK : ............................................................

Mata Pelajaran : ............................................................

Semester : ............................................................

Tahun : ............................................................

Aspek Penilaian No Pernyataan Pilihan

1 Kemampuan berprilaku guru sebagai panutan dan teladan 1 2 3 4

Sopan Santun
dan Susila Kesopanan berpakaian, cara berbicara dan cara
2 1 2 3 4
memperlakukan orang lain
3 Kemampuan menghargai pendapat orang lain 1 2 3 4
Menyampaikan Kemampuan menyampaikan pendapat baik secara lisan
4 1 2 3 4
Pendapat maupun tulisan
5 Kemampuan menerima saran adn kritikan dari orang lain 1 2 3 4

Kerjasama 6 Kemampuan bekerjasama dengan teman sejawat 1 2 3 4

7 Menaati peraturan yang berlaku di sekolah dan masyarakat 1 2 3 4

8 Hadir tepat waktu sesuai dengan jadwal kerja yang ditetapkan 1 2 3 4

Disiplin
9 Bertanggungjawab bila melaksanakan tugas dinas 1 2 3 4
Melaksanakan tugas, tanpa menunda-nunda pekerjaan tugas
10 1 2 3 4
itu
Berusaha untuk mengetahui dan memperhatikan keadaan
Tanggungjawab 11 1 2 3 4
siswanya
Jiwa Pendidik 12 Mengucapkan perkembangan yang optimal pada siswa 1 2 3 4

Kasih Sayang 13 Kesediaan membimbing siswa belajar secara tulus ikhlas 1 2 3 4

Kepribadian 14 Kemampuan dapat mengendalikan emosi/marah 1 2 3 4

Jumlah Total  

Nilai = ...... x 100 = .............. Maka ................................

*) coret salah
satu
Keterangan Nilai: 20 - 50 = Kurang

51 - 65 = Cukup

66 - 80 = Baik

81 - 100 = Baik Sekali

Donomulyo
,

Guru Yang Dinilai Guru Yang Menilai

Mengetahui.

Kepala Sekolah

........................................... ..........................................
NIP. NIP.

............................................................

NIP. ..............................................