GOOD AND CLEAN GOVERNANCE

TATA KELOLA PEMERINTAHAN

YANG BAIK DAN BERSIH

Oleh : Karnoto, Skep. MSi

 GOOD & CLEAN PEMERINTAH
TIDAK TERBATAS PADA
GOVERNANCE
TAPI JUGA

NON PEMERINTAH

PEMERINTAHAN YANG DILAKUKAN DENGAN

BAIK, BERSIH DAN EFEKTIF,
BERWIBAWA EFISIEN,
JIKA JUJUR,
TRANSFARAN DAN
BERTANGGUNGJAWAB
 PARADIGMA PENGELOLAAN NEGARA

GOOD AND CLEAN GOVERNANCE

AGAR BERHASIL HARUS

DITOPANG DUA UNSUR

NEGARA MASYARAKAT
MADANI
 MERUBAH POLA PELAYANAN PUBLIK

BIROKRASI ELITIS
(DILAYANI)

BIROKRASI POPULIS
(MELAYANI)
 PRINSIP POKOK
GOOD AND CLEAN GOVERNANCE

1. PARTISIPASI (PARTICIPATION)
2. PENEGAKAN HUKUM (RULE OF LAW)
3. TRANSPARANSI (TRANSPARANCY)
4. RESPONSIF (RESPONSIVENESS)
5. ORIENTASI KESEPAKATAN
6. KEADILAN (EQUITY)
7. EFEKTIVITAS AND EFISIEN
8. AKUNTABILITAS (ACOUNTABILITY)
9. Visi stategis (Strategic Vision)
 SUPREMASI HUKUM
(THE SUPREMACY OF LAW)
RULE OF LAW

KEPASTIAN HUKUM
(LEGAL CERTAINTY)

HUKUM YANG RESPONSIF

HUKUM YANG KONSISTEN &

NON DISKRIMINATIF

INDEPENDENSI PERADILAN
PEMERINTAHAN YANG
BAIK, BERSIH DAN
BERWIBAWA

GOOD & CLEAN SELURUH MEKANISME

PENGELOLAAN NEGARA
GOVERNANCE JIKA HARUS DILAKUKAN
SECARA TERBUKA-
TRANSPARAN
TRANSACTIVE CORRUPTION TUJUH MACAM
KORUPSI YANG
DAPAT DILAKUKAN
EXTORTIVE CORRUPTION

INVESTIVE CORRUPTION

NEPOTISTIVE CORRUPTION

DEFENSIVE CORRUPTION

AUTOGENIC CORRUPTION

SUPPORTIVE CORRUPTION
Transactive Coruption adalah korupsi yang dilakukan saat
transaksi, biasanya terjadi saat tawar menawar pekerjaan publik
dengan bargaining harga bersih dan harga kotor dan kedua
belah fihak mengambil keuntungan dari transaksi itu dengan
merugikan negara.
Extortive coruption adalah korupsi pemerasan, yakni pihak
tertentu memeras pelaksana pekerjaan sehingga hasilnya tidak
optimal
Investive corruption adalah korupsi dimana terjadi kesalahan
dalam kebijakan, yakni investasi yang belum memiliki kepastian
dalam perolehan keuntunganya.
Nepotistive corruption adalah korupsi nipotisme, yakni
pemberian pekerjaan pada lingkaran keluarga sehingga
mengurangi efektifitas kontrol.
Defensive corruption adalah korupsi untuk mempertahankan
diri, yakni pihak korban memberikan sesuatu kepada pihak lain
untuk mempertahankan diri dan prilaku pemberianya itu
merugikan negara
Autogenic corruption adalah korupsi yang dilakukan oleh
seseorang dan tidak melibatkan orang lain seperti seorang
anggota DPR melahirkan UU yang dapat menguntungkan
dirinya
Supportive corruption adalah korupsi untuk melindungi kegiatan
korupsi lain yang telah dilakukanya.
 PRINSIP POKOK
GOOD AND CLEAN GOVERNANCE
DAPAT DILAKSANAKAN MELALUI 5 PRIORITAS PROGRAM :

1. PENGUTAN PERAN DAN FUNGSI LEMBAGA PERWAKILAN

2. KEMADIRIAN LEMBAGA PERADILAN

3. PROFESIONALITAS DAN INTEGRITAS APARATUR PEMERINTAHAN

4. PENGUATAN PARTISIPASI MASYARAKAT MADANI

5. PENINGKATAN KESEJAHTERAAN RAKYAT DALAM KERANGKA DAERAH

Hasil survei persepsi publik mengenai Political and Ekonomic
Consultancy (PERC) sejak 1998-2005 menempatkan Indonesia
negara paling korup

100% INDONESIA
90% PILIPINA
80%
VIETNAM
70%
60% INDIA
50% CHINA
40% TAILAND
30% KORSEL
20% HONGKONG
10%
0% MALAYSIA
CORRUPTION SINGAPORA
KEGAGALAN PEMBANGUNAN
INDONESIA

MENJADIKAN

KARENA KORUPSI
EKONOMI BIAYA TINGGI

POLITIK TIDAK SEHAT

MORAL TERUS MEROSOT

 APA SIH
KORUPSI ?
KORUPSI ADALAH TINGKAH LAKU
INDIVIDU YANG MENGGUNAKAN
WEWENANG DAN JABATAN GUNA
MENGERUK KEUNTUNGAN RPIBADI,
MERUGIKAN KEPENTINGAN UMUM DAN
NEGARA
KARTINI KARTONO

KORUPSI ADALAH TINDAKAN

YANG MERUGIKAN KEPENTINGAN
UMUM DAN MASYARAKAT LUAS
DEMI KEUNTUNGAN PRIBADI
ATAU KELOMPOK TERTENTU
BPKP PUSAT JAKARTA
 MEKENISME PENANGGULANGAN KORUPSI

POLITIK LEGAL

EDUKASI RELIGI
KORUPSI

KELEMBAGAAN GOOD GOVERNANCE

 TUGAS BIROKRASI
PEMERINTAHAN
PELAYANAN PUBLIK

TIDAK SEMUA APARAT MEMBERIKAN JASA BAIK OLEH

PEMERINTAH PEMERINTAH MAUPUN SWASTA
MENYADARINYA KEPADA MASYARAKAT, DENGAN
ATAU TANPA PEMBAYARAN
GUNA MEMENUHI KEBUTUHAN
DAN KEPENTINGAN
MASYARAKAT
KALAU DAPAT DIPERSULIT
MENGAPA DIPERMUDAH
 FAKTOR-FAKTOR YG MEMPENGARUHI
KINERJA BIROKRASI

MANAJEMEN ORGANISASI

BUDAYA KERJA DAN ORGANISASI

KUALITAS SDM YANG DIMILIKI

KOORDINASI KERJA DALAM BIROKRASI

KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF

 SEKIAN
TERIMA KASIH
KURANG LEBIHNYA
MOHON MAAF

W A S S A L A M