PENILAIAN KINERJA

SOP No. Dokumen : /SOP/2.3.7/2016

No. Revisi :
Tanggal Terbit :
Halaman :

PUSKESMAS WARA Wirdawati, SKM

UTARA KOTA Nip: 19740511 199403 2 003
1. Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja
atau prestasi Puskesmas
2. Tujuan Tercapainya tingkat kinrja puskesmas yang berkualitas secara organisasi
dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan kabupaten /
kota
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas No. /SK/PKM-WUK/PLP/I/2016 tentang Penilaian Kinerja
4. Referensi Kepmenkes no.857 tentang pedoman penilaian kinerja sumber daya manusia
kesehatan di puskesmas
5. Alat dan Bahan 1. ATK
2. Hasil kegiatan
6. Langkah-langkah 1. Petugas melakukan pengumpulan data dari hasil pelaksanaan pelayanan
kesehatan, manajeme puskesmas dan mutu pelayanan
2. Melakukan analisis data
3. Konsultasi bersama kepala puskesmas
4. Penilaian kinerja disetujui oleh kepala puskesmas
5. Laporan penilaian kinerja dibawa ke dinas kesehatan

6. Bagan alir Petuga Melakukan

mengumpulkan data analisis data

Konsultasi
berama kapus

Disetujui oleh kapus

Laporan di bawa
kedinkes

7. Hal yang perlu Perhatikan analisis data

diperhatikan
8. Unit terkait - Kepala Puskesmas
- Pemegang Program
9. Dokumen terkait SOP analisis data
10. Rekaman historis
No. Yang di Ubah Isi Perubahan Tanggal Mulai di Berlakukan