SWOT SDM

Kelebihan Kekurangan Peluang Ancaman

SDM mempunyai ±3 perawat ada yang Jenjang karier( saat Regulasi yang
hubungan datang terlambat dan Katim ada yang berubah- ubah
interpersonal baik pulang mundur 1 ijin/ cuti pelaksana dalam pelayanan
jam bisa menjadi
KaTim pengganti
TIM sholid, Mengandalkan daya Karyawan Adanya tuntutan
ingat, tanpa melihat berkualitas dari pasien/
data / cek list bertahan lama keluarga pasien
untuk pelayanan
lebih cepat dan baik
Jika ada SDM yang Saat KaRu tidak SDM dapat Komplain pasien/
melakukan insiden ditempat kurang mengikuti keluarga ke medsos
memberitahu ke melakukan pelatihan dari luar karena merasa tidak
Karu terlebih pelayanan prima RS puas dengan
dahulu pelayanan di IGD

Adanya pembagian Belum adanya Fungsi Katim Rotasi SDM IGD

di setiap shif jaga tunjangan Katim sebagai perawat yang di nilai sudah
oleh Katim penaggungjawab solid dan kompak
telah dijalankan
oleh masing-
masing Katim
dengan baik
Ada SDM yang SDM kurang
memberikan memperhatikan
usulan/ saran untuk penempatan alat
meningkatkan sesudah alat
pelayanan digunakan

3 perawat dalam hal

komunikasi kadang
bercanda terlalu
(SKSD)

Kadang ada yang

judes/ menyepelekan
saat komunikasi
dengan keluarga/
pasien