STANDAR KOMPETENSI JABATAN

Nama Jabatan : Radiografer

Kelompok Jabatan : Jabatan Fungsional
Urusan Pemerintah : Kesehatan
Kode Jabatan :

JABATAN FUNGSIONAL RADIOGRAFER TERAMPIL

I. IKHTISAR JABATAN
Ikhtisar Jabatan Jabataan Fungsional Terampil adalah jabatan fungsional
yang mempunyai kualifikasi teknis yang pelaksanaan
tugas dan fungsinya mensyaratkan penguasaan
pengetahuan teknis dan prosedur kerja tertentu di bidang
pelayaan radiologi
II STANDAR KOMPETENSI
Kompetensi Level Diskripsi IndikatorKompetensi
A. Manajerial
1. Integritas 2 Mampu 2.1. Mengingatkan rekan kerja
mengingatkan untuk bertindak sesuai
, mengajak dengan nilai, norma, dan
rekan kerja etika organisasi dalam
untuk segala situasi dan kondisi;
bertindak Mengajak orang lain
sesuai nilai, untuk bertindak sesuai
norma, dan etika dan kode etik.
etika
2.2. Menerapkan norma-norma
organisasi
secara konsisten dalam
setiap situasi, pada unit
kerja terkecil/kelompok
kerjanya.
2.3. Memberikan informasi
yang dapat dipercaya
sesuai dengan etika
organisasi
2. Kerjasama 2 Menumbuh- 2.1. Membantu orang lain
kan tim kerja dalam menyelesaikan
yang tugas-tugas mereka untuk
partisipatif mendukung sasaran tim;
dan efektif 2.2. Berbagi informasi yang
relevan atau bermanfaat
pada anggota tim;
mempertimbangkan
masukan dan keahlian
anggota dalam
tim/kelompok kerja serta
bersedia untuk belajar dari
 orang lain;
2.3. Membangun komitmen
yang tinggi untuk
menyelesaikan tugas tim.
3. Komunikasi 1 Menyampai- 1.1. Menyampaikan informasi
kan informasi (data), pikiran atau
dengan jelas, pendapat dengan jelas,
lengkap, singkat dan tepat dengan
pemahaman menggunakan
yang sama cara/media yang sesuai
dan mengikuti alur yang
logis;
1.2. Memastikan pemahaman
yang sama atas instruksi
yang diterima/diberikan
1.3. Mampu melaksanakan
kegiatan surat menyurat
sesuai tata naskah
organisasi.

4. Orientasi pada 1 Bertanggung 1.1. Menyelesaikan tugas

jawab untuk dengan tuntas; dapat
hasil
memenuhi diandalkan;
standar kerja 1.2. Bekerja dengan teliti dan
hati-hati guna
meminimalkan kesalahan
dengan mengacu pada
standar kualitas (SOP).
1.3. Bersedia menerima
masukan, mengikuti
contoh cara bekerja yang
lebih efektif, efisien di
lingkungan kerjanya

5 Pelayanan Publik 1 Menjalankan 1.1. Mampu mengerjakan

tugas tugas-tugas dengan
mengikuti mengikuti standar
standar pelayanan yang objektif,
pelayanan. netral, tidak memihak,
tidak diskriminatif,
transparan dan tidak
terpengaruh kepentingan
pribadi/kelompok/partai
politik;
1.2. Melayani kebutuhan,
permintaan dan keluhan
pemangku kepentingan;
1.3. Menyelesaikan masalah
dengan tepat tanpa
bersikap membela diri
dalam kapasitas sebagai
pelaksana pelayanan
 publik.
6. Pengembangan 1 Pengembanga 1.1. Mengidentifikasi
diridan orang lain n diri kebutuhan pengembangan
diri dan menyeleksi
sumber serta metodologi
pembelajaran yang
diperlukan;
1.2. Menunjukkan usaha
mandiri untuk
mempelajari keterampilan
atau kemampuan baru
dari berbagai media
pembelajaran;
1.3. Berupaya meningkatkan
diri dengan belajar dari
orang-orang lain yang
berwawasan luas di dalam
organisasi.
7. Mengelola 1 Mengikuti 1.1. Sadar mengenai
perubahan perubahan yang terjadi di
Perubahan
dengan organisasi dan berusaha
arahan menyesuaikan diri dengan
perubahan tersebut;
1.2. Mengikuti perubahan
secara terbuka sesuai
petunjuk/pedoman;
1.3. Menyesuaikan cara kerja
lama dengan menerapkan
metode/proses baru
dengan bimbingan orang
lain.
8. Pengambilan 1 Mengumpul- 1.1. Mengumpulkan dan
kan informasi mempertimbangkan
Keputusan
untuk informasi yang
bertindak dibutuhkan dalam
sesuai mencari solusi.
kewenangan 1.2. Mengenali situasi/pilihan
yang tepat untuk
bertindak sesuai
kewenangan.
1.3. Mempertimbangkan
kemungkinan solusi yang
dapat diterapkan dalam
pekerjaan rutin
berdasarkan kebijakan
dan prosedur yang telah
ditentukan.
B. Sosial Kultural
9. Perekat Bangsa 2 Aktif 2.1. Menekankan persamaan
mengembangk dalam kemajemukan,
 an sikap tidak fokus dalam
saling perbedaan-perbedaan;
menghargai, 2.2. Membangun hubungan
menekankan baik antar individu dalam
persamaan organisasi, mitra kerja,
dan persatuan pemangku kepentingan;
2.3. Bersikap tenang, mampu
mengendalikan emosi,
kemarahan dan frustasi
dalam menghadapi
pertentangan yang
ditimbulkan oleh
perbedaan latar belakang,
agama/kepercayaan,
suku, jender, sosial
ekonomi, preferensi politik
di lingkungan unit
kerjanya.
C. Teknis
10. Pelayanan 2 Mampu 2.1. Mampu melakukan
pemeriksaan melakukan persiapan pemeriksaan
diagnostik dan pemeriksaan radiologi meliputi
terapi radiasi di radiologi persiapan alat, bahan
bidang radiologi sesuai dan pasien sesuai
dengan dengan prosedur.
pedoman 2.2. Mampu melaksanakan
dan prosedur penatalaksanaan
yang pemeriksaan radiologi
ditetapkan meliputi posisioning
pasien, posisioning
obyek, pemilihan
faktor eksposi dan
parameter lainnya
untuk eksposi,
scanning dan
penyinaran radioterapi
sesuai prosedur.
2.3. Mampu melaksanakan
Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3)
dan keselamatan
pasien di radiologi
2.4. Mampu menyajikan
hasil evaluasi mutu
citra layanan
pemeriksaan radiologi.
11. Pengelolaan 2 Mampu 2.1. Mampu melakukan
pelayanan melakukan pengelolaan
pengelolaan pelayanan radiologi,
 radiologi pelayanan teknik dan metode
radiologi pelayanan radiologi
sesuai sesuai dengan
dengan pedoman prosedur
pedoman dan petunjuk teknis
prosedur dan 2.2. Mampu melakukan
petunjuk tahapan-tahapan
teknis pengelolaan
pelayanan radiologi,
teknik dan metode
pengelolaan dan
berbagai jenis laporan
dan evaluasi
pelayanan radiologi
sesuai dengan
pedoman prosedur
dan petunjuk teknis
2.3. Mampu memanfaatkan
pengelolaan pelayanan
radiologi untuk unit
radiologi dan fasilitas
pelayanan kesehatan
sesuai dengan
pedoman prosedur dan
petunjuk teknis
12. Pengelolaan citra 2 Mampu 2.5. Mampu mengolah citra
radiologi melakukan radiologi sesuai
pengolahan dengan prosedur tetap
citra, guna menghasilkan
pencetakan citra yang layak
dan diexpertise
pengarsipan 2.6. Mampu melakukan
sesuai pencetakan citra
prosedur radiologi yang sesuai
tetap prosedur tetap dan
dapat diterima oleh
para pengguna
pelayanan radiologi
2.7. Mampu melakukan
pengiriman citra dan
pengarsipan sesuai
prosedur standar dan
menampilkan kembali
data citra radiologi
pada saat dibutuhkan
I. PERSYARATAN JABATAN
Tingkat pentingnya thd jabatan
Jenis Persyaratan Uraian
Mutlak Penting Perlu
A. 1. Jenjang Diploma 3
Pendidikan 2. Bidang Ilmu Radiologi
B. Pelatihan 1. Manajerial
2. Teknis
3. Fungsional
C Pengalaman kerja
D Pangkat Pengatur, II/c
Pengatur Tk. I, II/d
E. Indikator Kinerja Jabatan