RUMAH SAKIT

Jl. Lintas Sumatera No.12 Kalibalangan-Lampung Utara,

Telp :(0724) 326023, Email : rs.hmy2011@gmail.com
SITU No : 503.7.2/15-04/37-LU/2011
IMB No : 503/054-04/37-LU/2011

Nama Pegawai : ..............................................

Tgl mulai menjabat : ..............................................

URAIAN PEKERJAAN
(Job Description)

1. Nama Jabatan :Kepala Instalasi Rekam Medik

2. Unit Kerja : Rumah Sakit
3. Nama Jabatan Atasan : Sub. Bid. Penunjang
4. Nama Jabatan Bawahan : Staff Rekam Medik
5. Uraian Tugas dan Jabatan :
a. Menyusun program kerja tahunan di wilayah tanggung jawabnya.
b. Menyusun rencana kebutuhan SDM tenaga meliputi jumlah dan kualifikasinya
c. Menyusun dan mengusulkan kebutuhan pengembangan SDM Rekam Medik dan
tenaga lain.
d. Menyusun kebutuhan alat-alat meliputi jumlah dan jenisnya.
e. Menyusun usulan perbaikan dan pemeliharaan alat diruangan serta sarana dan
prasarana di ruangan.
f. Menyusun dan mengatur jadwal dinas tenaga rekam medik dan tenaga lain
meliputi petugas dinas, petugas libur, petugas on call atau petugas pengganti dan
jadwal cuti.
g. Melaksanakan program orientasi bagi pegawai baru/ peserta didik/ peserta
pelatihan.
h. Mengatur pelaksanaan program bimbingan bagi peserta didik/ peserta pelatihan
i. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana rekam medik dan tenaga lain
yang berada di wilayah tanggung jawabnya
j. Mengelompokkan dan mengatur penempatannya ATK serta form kelengkapan
berkas untuk memudahkan pengambilan tersebut
k. Mengatur dan mengkoordinasikan penyediaan, penggunaan, penyimpanan dan
pemeliharaan alat-alat dan bahan yang diperlukan agar selalu dalam kondisi siap
pakai.
l. Memelihara kebersihan dan ketertiban ruangan melalui koordinasi dengan petugas
terkait.
m. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pengendalian mutu pelayanan Rekam
medik dan patient safety.
n. Mengatur pelaksanaan operan dinas jaga
o. Melakukan supervisi pelaksanaan rekam medik meliputi: pendaftaran awal pasien,
coding dan assembling data serta menyusun laporan ranap/rajal serta pencatatan
kepatuhan terhadap standar profesi, kehadiran pegawai.
p. Melaksanakan penilaian kinerja pegawai
q. Melakukan pembinaan etik profesi dan membuat laporan bila ada pegawai yang
bermasalah
r. Mengawasi pelaksanaan pencatatan dan pelaporan kegiatan diruangan
s. Menyusun laporan pertanggung jawaban inventaris dan bahan habis pakai