URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Instalasi Laboratorium Sentral

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : Instalasi Laboratorium Sentral

4. Ikhtisar Jabatan : Memimpin dan bertanggung jawab atas penyelenggaraan

pelayanan di Instalasi meliputi : menyusun kebijakan,
perencanaan, mengorganisasikan pelaksanaan kegiatan,
melakukan pengawasan dan pengendalian serta
mengevaluasi pelayanan. Dengan tujuan agar tercipta
sistem dan mutu pelayanan yang optimal di Rumah Sakit.
5. Uraian Tugas :
a. Menyusun program kerja dan Rencana Anggaran Satuan Kerja Instalasi
sebagai bahan masukan untuk menyusun program kerja dan Rencana
Anggaran Rumah Sakit.
b. Membuat rencana kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana .
c. Menyusun prosedur kerja di Instalasi
d. Membagi habis tugas penyelenggaraan pelayanan di Instalasi dan mengikuti
perkembangannya dengan cara memantau proses agar penyelenggaraan
pelayanan berjalan lancar.
e. Menyediakan peralatan dan bahan kerja yang diperlukan
f. Mengkoordinasikan pelaksanaan program pasien safety di Instalasinya
G Menjabarkan dan mensosialisasikan kebijakan Rumah Sakit dan kebijakan
operasional penyelenggaraan pelayanan di Instalasi..
h. Mengadakan pertemuan berkala dengan Ketua SMF / SMF dan Kepala Lab.
untuk membina hubungan dan kerjasama yang serasi dan saling memberi
informasi untuk kelancaran semua kegiatan pelayanan, pendidikan dan
penelitian.
i. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dengan Instalasi terkait / unit kerja
terkait di lingkungan Rumah Sakit.
j. Membuat telaahan staf yang berkait dengan pelaksanaan kegiatan dan
berbagai permasalahan yang timbul dalam pelaksanaan tugas.
k. Membina dan memberi petunjuk kepada staf pelaksana di Instalasi agar
pelaksanaan tugas sesuai ketentuan yang berlaku.
l. Memberi motivasi, semangat dan dorongan kepada seluruh SDM yang Ada di
Instalasi untuk meningkatkan dedikasi, loyalitas dan disiplin kerja.
m. Memberikan penghargaan kepada staf yang berprestasi dan memberikan
peringatan kepada staf yang melakukan pelanggaran ketentuan yang berlaku.
n. Membuat laporan dan evaluasi semua kegiatan pelayanan untuk perbaikan
dan peningkatan mutu pelayanan.
o. Membuat DP3 staf pelaksana dan menerima angka penilaian DP3 SMF untuk
diserahkan kepada pejabat struktural yang berwenang.
p. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Pimpinan Rumah Sakit.

1
2
6. Hasil Kerja :
a. Program kerja dan RASK Instalasi
b. Rencana Kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana
c. Prosedur Kerja di Instalasi
d. Pembagian tugas
e. Tersedianya peralatan dan bahan kerja
f. Terlaksananya pelayanan dan program pasien safety
g. Kebijakan operasional Instalasi
h. Pertemuan berkala dengan Ketua SMF / SMF dan Ka. Lab.
i. Reward dan Punishment
j. Telaahan staf
k. Laporan dan evaluasi kegiatan Instalasi
l. DP3

7. Tanggung Jawab :
a. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan Program kerja dan RASK
Instalasi.
b. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan rencana kebutuhan tenaga,
sarana dan prasarana.
c. Kebenaran Prosedur Kerja yang dibuat.
d. Kelancaran pelaksanaan tugas pelayanan dan pasien safety.
e. Mutu pelayanan keperawatan dan administrasi
f. Ketersediaan peralatan dan bahan kerja siap pakai setiap saat.
g. Kebenaran dan dipahaminya kebijakan operasional Instalasi.
h. Ketepatan waktu pelaksanaan dan kehadiran peserta pertemuan.
i. Kebenaran dan ketepatan Reward dan Punishment yang diberikan.
j. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan telaahan staf yang dibuat.
k. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan laporan dan evaluasi kegiatan
Instalasi.
l. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan DP3

8. Wewenang :
a. Meminta data
b. Mengklarifikasi kebenaran data
c. Meminta informasi
d. Mengoreksi data, prosedur kerja, laporan dan hasil kerja bawahan
e. Mengatur tenaga, prosedur kerja, pemanfaatan sarana dan prasarana
f. Mengajukan usulan kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana serta
pemeliharaannya.
g. Mengkoordinir Ketua SMF dan Ka.Lab. dalam rangka pelaksanaan pelayanan,
pendidikan dan penelitian di Instalasi.
h. Mengajukan permintaan bahan dan alat kerja
i. Berkoordinasi dengan instansi dan satuan kerja terkait
j. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan, Ketua SMF, Ka. Lab.
k. Memberikan Reward dan Punishment kepada bawahan sesuai ketentuan yang
berlaku.

3
9. Nama Jabatan yang berada di bawah jabatan ini :
a. Koordinator Pelayanan
b. Koordinator Diklit & Pelatihan
c. Koordinator Administrasi
d. Kepala Urusan Pelayanan Medik
e. Kepala Urusan Pelayanan Laborat
f. Kepala Urusan Pendidikan & Peneltian
g. Kepala Urusan Urusan Pelatihan
h. Kepala Urusan Perencanaan & Umum
i. Kepala Urusan Keuangan
j. Kepala Urusan Rumah Tangga
k. Kepala Urusan Rekam edik

10. Korelasi Jabatan :

a. Dengan Pimpinan Rumah Sakit dalam rangka konsultasi dan koordinasi
pelaksanaan tugas Instalasi.
b. Dengan Ka. Bidang PPRM dalam rangka konsultasi dan koordinasi pembuatan
program kerja Instalasi
c. Dengan Ka. Bidang Pelayanan dalam rangka konsultasi dan koordinasi
pembuatan usulan kebutuhan tenaga medis, peralatan medis dan penunjang
medis serta pelaksanaan pelayanan medis.
d. Dengan Ka. Bidang Keperawatan dalam rangka konsultasi dan koordinasi
pembuatan usulan kebutuhan tenaga paramedis, peralatan keperawatan dan
pelaksanaan asuhan keperawatan.
e. Dengan Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan dalam rangka konsultasi dan
koordinasi pembuatan usulan dan realisasi peningkatan kemampuan SDM.
f. Dengan Sekretaris Rumah Sakit dalam rangka konsultasi dan koordinasi
pembuatan usulan kebutuhan tenaga non medis, kebutuhan ART / ATK Instalasi.
g. Dengan kepala Bidang Keuangan dalam rangka konsultasi dan koordinasi
pembuatan tarip pelayanan, usulan anggaran dan realisasi anggaran.
h. Dengan Kepala Instalasi Farmasi dalam rangka konsultasi dan koordinasi
pembuatan usulan dan realisasi kebutuhan barang Farmasi.
i. Dengan Kepala Instalasi Pemeliharaan Sarana dalam rangka pemeliharaan
sarana dan prasarana Instalasi.
j. Dengan Kepala Instalasi Penyehatan Lingkungan dalam rangka pelaksanaan
penyehatan lingkungan di Instalasi.
k. Dengan Kepala Instalasi Komputasi dalam rangka pemeliharaan jaringan dan
peralatan komputer di Instalasi.
l. Dengan Kepala Instalasi Gizi dalam rangka koordinasi pemenuhan kebutuhan
makanan bagi petugas Instalasi
m. Dengan Ketua SMF dalam rangka konsultasi dan koordinasi usulan kebutuhan
peralatan medis dan kelancaran pelaksanaan pelayanan medis serta program
pasien safety
n. Dengan Kepala Instlasi Pendidikan dan Penelitian dalam rangka konsultasi dan
koordinasi kelancaran pelaksanaan pendidikan dan penelitian.

4
11. Syarat Jabatan :
a. Pangkat / Golongan Ruang : Minimal Penata Tk. I / III/d
b. Pendidikan Formal : Dokter Spesialis / S 2
c. Kursus / Diklat :
- Struktural : -
- Teknis / Fungsional : Manajemen
d. Pengalaman Kerja : Minimal 5 tahun di RSSA
e. Upaya Jasmani : - Mendengar
- Melihat
- Bicara
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani
g. Bakat yang perlu dimiliki : - Bakat verbal ( V)
- Ketelitian ( Q )
- Intelegensia ( G )
h. Temperamen kerja yang : D, F, I, J, M, P
perlu dimiliki
i. Minat kerja yang perlu : 1–b,2–a,2–b,5–b
dimiliki
j. Fungsi Pekerja : D=0
B=5
O=6

Malang, 03 Otober 2011

Mengetahui
Direktur RSU. Dr. Saiful Anwar Malang,

Dr. dr. BASUKI B. PURNOMO, Sp.U

Pembina Utama Muda
Nip. : 19540731 198201 1 002

5
 URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Ketua SMF. Patologi Klinik

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : SMF. Patologi Klinik
4. Ikhtisar Jabatan : Mengkoordinasikan dan bertanggung jawab atas keterlaksanaan
penyelenggaraan pelayanan medis, pendidikan, pelatihan,
penelitian dan pengembangan di SMF nya meliputi :
menyusun uraian tugas, tata kerja, program kerja, Standar
Prosedur Operasional (SOP), Indikator mutu klinik serta
mengevaluasinya dengan tujuan agar tercipta sistem dan
mutu pelayanan medis yang optimal di SMF nya.
5. Uraian Tugas :
a. Menyusun program SMF yang meliputi pelayanan, pendidikan, pelatihan,
penelitian dan pengembangan di bidang medis.
b. Membuat usulan rencana kebutuhan Tenaga, sarana dan prasarana di SMF nya
c. Menyusun pembagian tugas, jadual kerja dan tata kerja Staf Medis di SMF nya.
d. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pelayanan, pendidikan,
pelatihan, penelitian dan pengembangan bidang medis di SMF nya.
e. Mengkoordinasikan pelaksanaan program pasien safety di SMF nya.
f. Bersama kelompok SMF menyusun SOP dan Standar pelayanan medis di
SMFnya.
g. Bersama kelompok SMF menyusun uraian tugas dan kewenangan masing-
masing anggota SMF.
h. Bersama kelompok SMF menyusun indikator mutu klinik di SMF nya.
i. Bersama kelompok SMF melaksanakan perbaikan SOP secara berkala
sehingga sesuai dengan perkembangan situasi dan kondisi.
j. Bersama kelompok SMF melaksanakan evaluasi penampilan kinerja praktek
dokter berdasarkan data yang komprehensif melalui audit medis / Program
Quality Improvement.
k. Membuat DP3 Staf Medis yang ada di SMF nya.
l. Membuat laporan tahunan kepada Direktur Rumah Sakit .
m. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Pimpinan Rumah Sakit.

6. Hasil Kerja :
a. Program SMF
b. Usulan Rencana kebutuhan di SMF nya
c. Pembagian tugas, jadual kerja dan tata kerja Staf Medis di SMF nya
d. SOP dan Standar Pelayanan Medis
e. Uraian tugas dan kewenangan masing-masing anggota SMF.
f. Indikator mutu klinik di SMF nya.
g. Evaluasi penampilan kinerja praktek dokter
h. DP3 Staf Medis di SMF nya
i. Laporan tahunan

6
7
7. Tanggung Jawab :
a. Kelancaran pelaksanaan kegiatan pelayanan, pendidikan, pelatihan, penelitian
dan pengembangan bidang medis di SMF nya.
b. Mutu pelayanan medis di SMF nya.
c. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan Program SMF.
d. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan rencana kebutuhan tenaga, sarana
dan prasarana di SMF nya.
e. Kebenaran dan ketepatan Tata Kerja yang dibuat.
f. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan SOP di SMF nya.
g. Kelancaran pelaksanaan program pasien safety di SMF nya.
h. Kebenaran dan ketepatan uraian tugas dan wewenang masing-masing anggota
SMF nya.
i. Kebenaran dan ketepatan indikator mutu di SMF nya.
j. Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan evaluasi penampilan kinerja
praktek dokter di SMF nya.
k. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan DP3
l. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan Laporan kegiatan SMF.

8. Wewenang :
a. Meminta data dan informasi
b. Mengklarifikasi kebenaran data dan informasi.
c. Menetapkan tata kerja staf medis di SMF nya.
Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan di SMF nya dengan Kepala Instalasi
terkait.
d. Mengkoordinir staf medis di SMF nya dalam rangka pelaksanaan tugas-tugas di
SMF nya
e. Mengoreksi tata kerja, SOP, Uraian tugas dan wewenang anggota SMF serta
indikator mutu klinik di SMF nya.
f. Mengevaluasi kinerja praktek dokter di SMF nya.
g. Memberikan rekomendasi persetujuan mengikuti Continuing Professional
Development ( CPD ) kepada anggota staf medis di SMF nya .
h. Memberikan rekomendasi persetujuan praktek profesi anggota SMF nya di
Rumah Sakit lain.
i. Memberikan masukan dan usulan kepada Direktur tentang kebutuhan dan
program pengembangan SMF.
j. Memberikan rekomendasi kepada Direktur terhadap permohonan penempatan
dokter baru dan atau penempatan ulang di SMF nya melalui Komite Medik
Rumah Sakit.
k. Menetapkan nilai DP3 staf medis di SMF nya

9. Nama Jabatan yang berada di bawah jabatan ini :

a. Staf Medis Fungsional (SMF)

8
10. Korelasi Jabatan :
a. Dengan Pimpinan Rumah Sakit dalam rangka konsultasi dan koordinasi
pelaksanaan tugas SMF.
b. Dengan Ka. Bidang PPRM dalam rangka konsultasi dan koordinasi pembuatan
program kerja SMF
c. Dengan Ka. Bidang Pelayanan dalam rangka konsultasi dan koordinasi
pembuatan usulan kebutuhan tenaga medis, peralatan medis dan penunjang
medis
d. Dengan Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan dalam rangka konsultasi dan
koordinasi pembuatan usulan dan realisasi peningkatan kemampuan SDM.
e. Dengan Kepala Instalasi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan kegiatan
SMF nya.
f. Dengan Ketua Komite Medik dalam rangka pembinaan masalah etik, mutu dan
pengembangan ilmu kedokteran.
g. Dengan Kepala Laboratorium dalam rangka konsultasi dan koordinasi
kelancaran pelaksanaan pendidikan dan penelitian.

11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Golongan Ruang : Minimal Penata Tk. I Gol. / III/d
b. Pendidikan Formal : Dokter Spesialis
c. Kursus / Diklat : -
- Struktural : -
- Teknis / Fungsional : - Manajemen
d. Pengalaman Kerja : - Minimal 5 tahun di RSSA
e. Upaya Jasmani : - Mendengar
- Melihat
- Bicara
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rochani
g. Bakat yang perlu dimiliki : - Bakat verbal ( V)
- Ketelitian ( Q )
- Intelegensia ( G )
h. Temperamen kerja yang : D, F, I, J, M, P
perlu dimiliki
i. Minat kerja yang perlu : 1–b,2–a,2–b,5–b
dimiliki
j. Fungsi Pekerja : D=0
B=5
O=7

Malang, 03 Oktober 2011

Mengetahui
Direktur RSU. Dr. Saiful Anwar Malang,

Dr. dr. BASUKI B. PURNOMO, Sp.U

Pembina Utama Muda
Nip. : 19540731 198201 1 002

9
 URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Ketua SMF. Parasitologi

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : SMF. Parasitologi
4. Ikhtisar Jabatan : Mengkoordinasikan dan bertanggung jawab atas keterlaksanaan
penyelenggaraan pelayanan medis, pendidikan, pelatihan,
penelitian dan pengembangan di SMF nya meliputi :
menyusun uraian tugas, tata kerja, program kerja, Standar
Prosedur Operasional (SOP), Indikator mutu klinik serta
mengevaluasinya dengan tujuan agar tercipta sistem dan
mutu pelayanan medis yang optimal di SMF nya.
5. Uraian Tugas :
a. Menyusun program SMF yang meliputi pelayanan, pendidikan, pelatihan,
penelitian dan pengembangan di bidang medis.
b. Membuat usulan rencana kebutuhan Tenaga, sarana dan prasarana di SMF nya
c. Menyusun pembagian tugas, jadual kerja dan tata kerja Staf Medis di SMF nya.
d. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pelayanan, pendidikan,
pelatihan, penelitian dan pengembangan bidang medis di SMF nya.
e. Mengkoordinasikan pelaksanaan program pasien safety di SMF nya.
f. Bersama kelompok SMF menyusun SOP dan Standar pelayanan medis di
SMFnya.
g. Bersama kelompok SMF menyusun uraian tugas dan kewenangan masing-
masing anggota SMF.
h. Bersama kelompok SMF menyusun indikator mutu klinik di SMF nya.
i. Bersama kelompok SMF melaksanakan perbaikan SOP secara berkala
sehingga sesuai dengan perkembangan situasi dan kondisi.
j. Bersama kelompok SMF melaksanakan evaluasi penampilan kinerja praktek
dokter berdasarkan data yang komprehensif melalui audit medis / Program
Quality Improvement.
k. Membuat DP3 Staf Medis yang ada di SMF nya.
l. Membuat laporan tahunan kepada Direktur Rumah Sakit .
m. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Pimpinan Rumah Sakit.

6. Hasil Kerja :
a. Program SMF
b. Usulan Rencana kebutuhan di SMF nya
c. Pembagian tugas, jadual kerja dan tata kerja Staf Medis di SMF nya
d. SOP dan Standar Pelayanan Medis
e. Uraian tugas dan kewenangan masing-masing anggota SMF.
f. Indikator mutu klinik di SMF nya.
g. Evaluasi penampilan kinerja praktek dokter
h. DP3 Staf Medis di SMF nya
i. Laporan tahunan

10
11
7. Tanggung Jawab :
a. Kelancaran pelaksanaan kegiatan pelayanan, pendidikan, pelatihan, penelitian
dan pengembangan bidang medis di SMF nya.
b. Mutu pelayanan medis di SMF nya.
c. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan Program SMF.
d. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan rencana kebutuhan tenaga, sarana
dan prasarana di SMF nya.
e. Kebenaran dan ketepatan Tata Kerja yang dibuat.
f. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan SOP di SMF nya.
g. Kelancaran pelaksanaan program pasien safety di SMF nya.
h. Kebenaran dan ketepatan uraian tugas dan wewenang masing-masing anggota
SMF nya.
i. Kebenaran dan ketepatan indikator mutu di SMF nya.
j. Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan evaluasi penampilan kinerja
praktek dokter di SMF nya.
k. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan DP3
l. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan Laporan kegiatan SMF.

8. Wewenang :
a. Meminta data dan informasi
b. Mengklarifikasi kebenaran data dan informasi.
c. Menetapkan tata kerja staf medis di SMF nya.
Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan di SMF nya dengan Kepala Instalasi
terkait.
d. Mengkoordinir staf medis di SMF nya dalam rangka pelaksanaan tugas-tugas di
SMF nya
e. Mengoreksi tata kerja, SOP, Uraian tugas dan wewenang anggota SMF serta
indikator mutu klinik di SMF nya.
f. Mengevaluasi kinerja praktek dokter di SMF nya.
g. Memberikan rekomendasi persetujuan mengikuti Continuing Professional
Development ( CPD ) kepada anggota staf medis di SMF nya .
h. Memberikan rekomendasi persetujuan praktek profesi anggota SMF nya di
Rumah Sakit lain.
i. Memberikan masukan dan usulan kepada Direktur tentang kebutuhan dan
program pengembangan SMF.
j. Memberikan rekomendasi kepada Direktur terhadap permohonan penempatan
dokter baru dan atau penempatan ulang di SMF nya melalui Komite Medik
Rumah Sakit.
k. Menetapkan nilai DP3 staf medis di SMF nya

9. Nama Jabatan yang berada di bawah jabatan ini :

a. Staf Medis Fungsional (SMF)

12
10. Korelasi Jabatan :
a. Dengan Pimpinan Rumah Sakit dalam rangka konsultasi dan koordinasi
pelaksanaan tugas SMF.
b. Dengan Ka. Bidang PPRM dalam rangka konsultasi dan koordinasi pembuatan
program kerja SMF
c. Dengan Ka. Bidang Pelayanan dalam rangka konsultasi dan koordinasi
pembuatan usulan kebutuhan tenaga medis, peralatan medis dan penunjang
medis
d. Dengan Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan dalam rangka konsultasi dan
koordinasi pembuatan usulan dan realisasi peningkatan kemampuan SDM.
e. Dengan Kepala Instalasi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan kegiatan
SMF nya.
f. Dengan Ketua Komite Medik dalam rangka pembinaan masalah etik, mutu dan
pengembangan ilmu kedokteran.
g. Dengan Kepala Laboratorium dalam rangka konsultasi dan koordinasi
kelancaran pelaksanaan pendidikan dan penelitian.

11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Golongan Ruang : Minimal Penata Tk. I Gol. / III/d
b. Pendidikan Formal : Dokter Spesialis
c. Kursus / Diklat : -
- Struktural : -
- Teknis / Fungsional : - Manajemen
d. Pengalaman Kerja : - Minimal 5 tahun di RSSA
e. Upaya Jasmani : - Mendengar
- Melihat
- Bicara
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rochani
g. Bakat yang perlu dimiliki : - Bakat verbal ( V)
- Ketelitian ( Q )
- Intelegensia ( G )
h. Temperamen kerja yang : D, F, I, J, M, P
perlu dimiliki
i. Minat kerja yang perlu : 1–b,2–a,2–b,5–b
dimiliki
j. Fungsi Pekerja : D=0
B=5
O=7

Malang, 03 Oktober 2011

Mengetahui
Direktur RSU. Dr. Saiful Anwar Malang,

Dr. dr. BASUKI B. PURNOMO, Sp.U

Pembina Utama Muda
Nip. : 19540731 198201 1 002

13
 URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Staf Medik Fungsional ( SMF )

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Instalasi Laboratorium Sentral
4. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan tugas untuk keterlaksanaan penyelenggaraan
kegiatan profesi meliputi : prosedur pemeriksaan, jumlah dan jenis
peralatan yang digunakan, cakupan rujukan, cakupan pembinaan,
cakupan konsultasi agar tercipta pelayanan profesi yang optimal
dan bermutu.
5. Uraian Tugas :
a. Merencanakan jenis pemeriksaan Laboratorium Medik.
b. Menentukan jenis pemeriksaan yang harus dilakukan.
c. Menentukan jenis dan jumlah komponen Laboratorium (personalia, sarana, prasaarana,
peralatan, logistic dll).
d. Menanggung jawab koordinator supervisor kegiatan pelayanan Laboratorium
e. Melaksanakan pemeriksaan laboratorium yang canggih dan memerlukan keahlian /
kewenangannya.
f. Memberikan konsultasi kepada Tim Medik.
g. Memberikan informasi & rekomendasi menyangkut teknik dan pengelolaan
Laboratorium.
h. Meleksanakan pembinaan bagi staf & pelaksana teknis Laboratorium dengan cara
pendidikan berkelanjutan.
i. Menyesuaikan sarana dan prasarana serta pelayanan Laboratorium berdasarkan hasil
analis data, evaluasi serta perkembangan kebutuhan masyarakat.
j. Bersama kelompok SMF menyusun SOP dan standar pelayanan medis di SMF nya
k. Bersama kelompok SMF menyusun indikator mutu klinik di SMF nya.
l. Bersama kelompok SMF melaksanakan perbaikan SOP secara berkala sehingga sesuai
dengan perkembangan situasi dan kondisi.
m. Bersama kelompok SMF melaksanakan evaluasi penampilan kinerja praktek dokter
berdasarkan data yang komprehensif melalui audit medis / program quality improvement.
n. Meningkatkan kemampuan profesinya.
o. Mengikuti pertemuan yang diadakan oleh SMF nya.
p. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Ketua SMF.

6. Hasil Kerja :
a. Pelayanan medis pada penderita sesuai standar pelayanan yang ditetapkan
b. Terisinya catatan hasil
c. Laporan pemantauan 14ndicator mutu klinik

7. Tanggung Jawab :
a. Terlaksananya tugas kegiatan dan mutu pelayanan medis pada penderita
b. Kebenaran dan ketepatan pengisian catatan medis
c. Kebenaran dan ketepatan laporan pemantauan 14ndicator mutu klinik

14
8. Wewenang :
a. Menetapkan hasil pemeriksaan sesuai dengan profesinya.
b. Meminta data dan informasi.
c. Mengklarifikasi kebenaran data dan informasi.
d. Menggunakan fasilitas Rumah Sakit berkait dengan kegiatan profesinya.
e. Mengusulkan, memberikan masukan kepada Ketua SMF khususnya berkait
dengan kegiatan di SMF nya.

9. Nama Jabatan yang berada di bawah jabatan ini : - . -

10. Korelasi Jabatan :

a. Dengan Ketua SMF nya dalam rangka konsultasi dan koordinasi pelaksanaan
tugas SMF.
b. Dengan Kepala Instalasi tempat kerjanya dalam rangka koordinasi pelaksanaan
kegiatan profesinya.
11. Syarat Jabatan :
a. Pangkat / Golongan Ruang : Minimal Penata Muda Tk. I / III/b
b. Pendidikan Formal : Dokter
c. Kursus / Diklat :
- Struktural : -
- Teknis / Fungsional : Teknis profesi
d. Pengalaman Kerja : -
e. Upaya Jasmani : Berdiri, Berjalan, Mendengar, Melihat,
Meraba, Berbicara
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani
g. Bakat yang perlu dimiliki : - Bakat verbal ( V)
- Ketelitian ( Q )
- Intelegensia ( G )
- Pandang ruang ( S )
- Penerapan bentuk ( P )
- Kondisi motor ( K )
- Kecekatan jari ( F )
- Membedakan warna ( C )
h. Temperamen kerja yang perlu : D, F, I, J, M, P, R, S, T, V
dimiliki
i. Minat kerja yang perlu dimiliki : 1–b,2–a,2–b,5–b
j. Fungsi Pekerja : D=0
B=2
O=5

Malang, 03 Oktober 2011

Mengetahui
Direktur RSU. Dr. Saiful Anwar Malang,

Dr. dr. BASUKI B. PURNOMO, Sp.U

Pembina Utama Muda
Nip. : 19540731 198201 1 002

15
 URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Koordinator Pelayanan

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : Instalasi Laboratorium Sentral

4. Ikhtisar Jabatan : Mengkoordinir pelaksanaan pelayanan laboratorium meliputi :

Mengkordinir perencanaan pelayanan, perbaikan mutu,
pemantauan dan pelaporan pelayanan laboratorium agar
pelayanan laboratorium berjalan lancar dengan mutu yang
optimal.

5. Uraian Tugas :
a. Mengkoordinasikan terlaksananya pelayanan pemeriksaan laboratorium
b. Merencanakan model pelayanan sehingga menghasilkan produk yang bermanfaat,
cepat, cermat dan akurat
c. Bersama dengan bagian pengembangan dan perencanaan memperbaiki
mutu/hasil pelaporan laboratorium sehingga memuaskan pelanggan
d. Membantu Kepala Instalasi menyusun tenaga
e. Membuat daftar jaga, dan memantau pelaksanaan tugas jaga
f. Membuat laporan kegiatan laboratorium
g. Membantu Kepala Instalasi dalam pelaksanaan Akreditasi dan pelaksanaan ISO
h. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan.

6. Hasil Kerja :
a. Terlaksananya pelayanan pemeriksaan laboratorium
b. Usulan model pelayanan
c. Usulan kebutuhan tenaga
d. Daftar jaga
e. Terlaksananya pelaksanaan tugas jaga
f. Laporan kegiatan

7. Tanggung Jawab :
a. Kelancaran pelayanan pemeriksaan laboratorium
b. Ketepatan model pelayanan yang diusulkan
c. Kebenaran usulan rencana kebutuhan tenaga
d. Kebenaran daftar jaga yang dibuat
e. Kelancaran pelaksanaan tugas jaga
f. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan laporan kegiatan

16
8. Wewenang :
a. Meminta petunjuk / informasi pada atasan.
b. Mengatur tugas pelayanan pemeriksaan laboratorium.
c. Mengatur tugas jaga.

9. Jabatan Bawahan langsung :

a. Kepala Urusan Pelayanan Medik
b. Kepala Urusan Pelayanan Laborat

10. Korelasi Jabatan :

a. Dengan Kepala Instalasi dalam rangka konsultasi dan laporan pertanggung
jawaban pelaksanaan tugas
b. Dengan Koordinator Administrasi dalam rangka pengetikan dan tindak lanjut hasil
pengetikan.

11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Golongan : Minimal Penata Muda Tk I / Gol. III/b.
b. Pendidikan : Dokter Spesialis / S2.
c. Diklat / kursus :-.-
d. Pengalamam kerja : Minimal 3 tahun.
e. Upaya jasmani : duduk, berdiri, berjalan, mendengar, melihat, berbicara.
f. Kondisi fisik : sehat jasmani dan rochani.
g. Bakat yang dimiliki : G, V, Q.
h. Temperamen : D, F, I, P.
i. Minat kerja : 2a, 3a, 4a, 5a, 5b.
j. Fungsi kerja : D=0
B=3
O=5
Malang, 03 Oktober 2011

Mengetahui
Kepala Instalasi Laboratorium Sentral,

Dr. I Putu Adi Santosa,SpPK

Nip. : 19640902 199603 1 003.

17
 URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Koordinator Pendidikan Penelitian dan Pelatihan

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : Instalasi Laboratorium Sentral

4. Ikhtisar Jabatan : Mengkoordinir pelaksanaan pendidikan meliputi :

mengajukan, menerima, menyimpan, dan menyampaikan
agar hasil pendidikan penelitian dan pelatihan berjalan lancar
dengan mutu yang optimal.

5. Uraian Tugas :
a. Mengkoordinasikan terlaksananya administrasi pendidikan penelitian dan
pelatihan laboratorium
b. Merencanakan model kebutuhan pendidikandan penelitian dan pelatihan sehingga
menghasilkan produk yang bermanfaat, cepat, cermat dan akurat
c. Bersama dengan urusan pendidikan penelitian dan pelatihan memperbaiki sistem
pendidikan dan penelitian laboratorium sehingga memuaskan semua pihak
d. Membantu Kepala Instalasi menyusun kebutuhan pendidikan penelitian dan
pelatihan
e. Membuat daftar kebutuhan pendidikan penelitian dan pelatihan, serta memantau
pelaksanaannya
f. Membuat laporan kegiatan pendidikan penelitian dan pelatihan secara periodik
g. Membantu Kepala Instalasi dalam pelaksanaan Akreditasi dan pelaksanaan ISO
h. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan.
6. Hasil Kerja :
a. Terlaksananya pelayanan pendidikan dan penelitian laboratorium
b. Usulan model pelayanan pendidikan penelitian dan pelatihan
c. Usulan kebutuhan pendidikan penelitian dan pelatihan instalasi
d. Daftar / jadwal pendidikan pelatihan dan pelatihan yang disusun
e. Terlaksananya pelaksanaan pendidikan penelitian dan pelatihan
f. Laporan kegiatan

7. Tanggung Jawab :
a. Kelancaran, kelengkapan dan kemudahan pencarian dokumen pendidikan dan
penelitian laboratorium
b. Kebenaran dan ketepatan rekapitulasi data pendidikan penelitian dan pelatihan
c. Kebenaran usulan rencana kebutuhan pendidikan penelitian dan pelatihan
d. Kebenaran daftar pendidikandan penelitian dan pelatihan yang dibuat
e. Kelancaran pelaksanaan tugas

18
 f. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan laporan kegiatan pendidikan penelitian
dan pelatihan

8. Wewenang :
a. Meminta petunjuk / informasi pada atasan.
b. Mengatur dan menetapkan jumlah pendidikan penelitian pelatihan dan pelatihan serta
keputusan di Instalasi laboratorium.
c. Mengatur jadwal kebutuhan pendidikan penelitian dan pelatihan
d. Mengusulkan rencana kebutuhan pendidikan penelitian dan pelatihan

9. Jabatan Bawahan langsung :

a. Kepala Urusan Peneidikan dan Penelitian
b. Kepala Urusan Pelatihan

10. Korelasi Jabatan :

a. Dengan Kepala Instalasi dalam rangka konsultasi dan laporan pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas
b. Dengan kepala urusan pendidikan dan penelitian Instalasi dalam rangka pertanggung
jawaban pelaksanaan tugas
c. Dengan Koordinator Administrasi Instalasi dalam rangka pembuatan laporan
pendidikan serta tindak lanjut hasil pendidikan.

11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Golongan : Minimal Penata / Gol. III/ c.
b. Pendidikan : Dokter Spesialis / S2.
c. Diklat / kursus :-.-
d. Pengalamam kerja : Minimal 3 tahun.
e. Upaya jasmani : Duduk, berdiri, berjalan, mendengar, melihat, berbicara.
f. Kondisi fisik : sehat jasmani dan rochani.
g. Bakat yang dimiliki : G, V, Q.
h. Temperamen : D, F, I, P.
i. Minat kerja : 2a, 3a, 4a, 5a, 5b.
j. Fungsi kerja : D=0
B=3
O=5
Malang, 03 Oktober 2011
Mengetahui
Kepala Instalasi Laboratorium Sentral,

Dr. I Putu Adi Santosa,SpPK

19
 Nip. : 19640902 199603 1 003.

20
 URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Koordinator Administrasi Instalasi Laboratorium Sentral

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : Instalasi Laboratorium Sentral

4. Ikhtisar Jabatan : Mengkoordinasikan dan bertanggung jawab atas pelayanan

administrasi di Instalasi meliputi : administrasi umum,
administrasi keuangan, administrasi pendidikan, administrasi
sarana & prasarana, administrasi kepegawaian dan rumah
tangga, agar pelayanan administrasi di Instalasi berjalan
lancar dengan mutu yang optimal.

5. Uraian Tugas :
a. Menyiapkan dan memberi data kepada Kepala Instalasi tentang kegiatan
administrasi
b. Merencanakan program kerja administrasi untuk menunjang kelancaran tugas
Kepala Instalasi
c. Menggerakkan pelaksanaan kegitan administrasi di Instalasi yang meliputi
administrasi kepegawaian, umum, keuangan, pendidikan, sarana & prasarana.
d. Meneliti dan menyampaikan surat masuk kepada Kepala Instalasi
e. Meneliti dan menyampaikan draf surat keluar kepada Kepala Instalasi
f. Membuat konsep surat keluar Instalasi
g. Merekapitulasi kegiatan administrasi untuk bahan laporan dan evaluasi
h. Menyimpan dokumen kepegawaian, keuangan, dan dokumen lain dengan tertib
i. Mengkoordiniasi kegiatan tenaga pelaksana administrasi dilingkungan Instalasi
j. Mengumpulkan data dan informasi serta mengisikannya kedalam formulir
perencanaan yang ditetapkan
k. Membuat konsep laporan Tahunan Instalasi
l. Bersama – sama Kepala Instalasi membuat RKA
m. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan.
6. Hasil Kerja :
a. Data dan informasi kegiatan administrasi
b. Rencana program kerja administrasi
c. Pelayanan administrasi instalasi
d. Konsep surat keluar
e. File dokumen kepegawaian, administrasi umum, keuangan dll.
f. Konsep RKA
g. Konsep laporan tahunan.
21
7. Tanggung Jawab :
a. Kebenaran data administrasi di Instalasi
b. Kebenaran dan ketepatan program kerja administrasi Instalasi
c. Kelancaran dan mutu pelaksanaan pelayanan administrasi
d. Kebenaran dan ketepatan konsep surat
e. Keamanan, kerapihan, dan kemudahan pencarian dokumen
f. Kebenaran dan kelengkapan berkas administrasi
g. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan konsep laporan tahunan.

8. Wewenang :
a. Meminta petunjuk / informasi pada atasan.
b. Melaksanakan, mengendalikan kegiatan administrasi.
c. Melaksanakan administrasi pelaporan.
d. Melaksanakan permintaan kebutuhan barang di ruangan.
e. Mengingatkan, membina petugas bawahan sesuai tupoksi dan melaporkan
kepada Kepala Instalasi
f. Mengatur tugas bawahan sesuai dengan tupoksi
g. Melarang mengambil dokumen tanpa seijin koordinator
h. Memberikan informasi atau masukan kepada Kepala Instalasi

9. Jabatan Bawahan langsung :

a. Kepala Urusan Perencanaan dan Umum
b. Kepala Urusan Keuangan
c. Kepala Urusan Rumah Tangga
d. Kepala Urusan Rekam Medik

10. Korelasi Jabatan :

a. Dengan Kepala Instalasi dalam rangka konsultasi dan laporan pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas
b. Dengan Kepala Instalasi dalam rangka perencanaan dan pemenuhan usulan
kebutuhan ruangan
c. Dengan Instalasi Pemeliharaan Sarana dalam rangka usulan perbaikan /
pemeliharaan sarana / prasarana Instalasi.
d. Dengan Instalasi Penyehatan Lingkungan dalam rangka usulan kegiatan penyehatan
lingkungan di Instalasi
e. Dengan Ka Sub Bag. Kepegawaian dalam rangka koordinasi masalah / data
kepegawaian
f. Dengan Ka Sub Bag. Umum dalam rangka pelaksanaan administrasi umum di
Instalasi
g. Dengan Ka Sub Bag. Mob. Dana dalam rangka pelaksanaan administrasi keuangan
di Instalasi

22
 h. Dengan Instalasi Komputasi dalam rangka pemeliharaan / perbaikan komputer dan jaringan
komputasi di Instalasi

11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Golongan : Minimal Pengatur Muda Tk I / Gol. II b.
b. Pendidikan : Minimal SLTA / sederajat.
c. Diklat / kursus : Administrasi perkantoran, komputer.
d. Pengalamam kerja : Minimal 3 tahun.
e. Upaya jasmani : duduk, berdiri, berjalan, mendengar, melihat, berbicara.
f. Kondisi fisik : sehat jasmani dan rochani.
g. Bakat yang dimiliki : G, V, N, Q.
h. Temperamen : D, F, I, P, V.
i. Minat kerja : Ib, 2a, 3a, 4a, 5a, 5b.
j. Fungsi kerja : D=3
B=7
O=3

Malang, 03 Oktober 2011

Mengetahui
Kepala Instalasi Laboratorium Sentral,

Dr. I Putu Adi Santosa,SpPK

Nip. : 19640902 199603 1 003.

23
 URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Urusan Pelayanan Medik

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : Instalasi Laboratorium Sentral

4. Ikhtisar Jabatan : Mengkoordinir pelaksanaan pelayanan medik laboratorium

meliputi : Mengkordinir perencanaan pelayanan, perbaikan
mutu, pemantauan dan pelaporan pelayanan laboratorium
agar pelayanan laboratorium berjalan lancar dengan mutu
yang optimal.

5. Uraian Tugas :
a. Mengkoordinasikan terlaksananya pelayanan pemeriksaan laboratorium
b. Merencanakan model pelayanan sehingga menghasilkan produk yang
bermanfaat, cepat, cermat dan akurat
c. Bersama dengan Koordinator pelayanan memperbaiki mutu/hasil pelaporan
laboratorium sehingga memuaskan pelanggan
d. Membantu Kepala Instalasi menyusun pelayanan
e. Membuat laporan kegiatan pelayanan laboratorium
f. Membantu Kepala Instalasi dalam pelaksanaan Akreditasi dan
pelaksanaan ISO
g. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan.

6. Hasil Kerja :
a. Terlaksananya pelayanan pemeriksaan laboratorium
b. Usulan model pelayanan
c. Usulan kebutuhan tenaga untuk pelayanan
d. Daftar jaga pelayanan
e. Terlaksananya pelaksanaan tugas jaga
f. Laporan kegiatan

7. Tanggung Jawab :
a. Kelancaran pelayanan pemeriksaan laboratorium
b. Ketepatan model pelayanan yang diusulkan
c. Kebenaran usulan rencana kebutuhan tenaga
d. Kebenaran daftar jaga yang dibuat
e. Kelancaran pelaksanaan tugas jaga
f. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan laporan kegiatan

24
8. Wewenang :
a. Meminta petunjuk / informasi pada atasan.
b. Mengatur tugas pelayanan pemeriksaan laboratorium.
c. Mengatur tugas jaga.

9. Jabatan Bawahan langsung : - . -

10. Korelasi Jabatan :

a. Dengan Kepala Instalasi dalam rangka konsultasi dan laporan pertanggung
jawaban pelaksanaan tugas
b. Dengan Koordinator Administrasi dalam rangka pengetikan laporan dan
tindak lanjut hasil pengetikan.

11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Golongan : Minimal Penata Muda / Gol. III/ a.
b. Pendidikan : Dokter
c. Diklat / kursus :-.-
d. Pengalamam kerja : Minimal 3 tahun.
e. Upaya jasmani : duduk, berdiri, berjalan, mendengar, melihat, berbicara.
f. Kondisi fisik : sehat jasmani dan rochani.
g. Bakat yang dimiliki : G, V, Q.
h. Temperamen : D, F, I, P.
i. Minat kerja : 2a, 3a, 4a, 5a, 5b.
j. Fungsi kerja : D=0
B=3
O=5

Malang, 03 Oktober 2011

Mengetahui
Kepala Instalasi Laboratorium Sentral,

Dr. I Putu Adi Santosa,SpPK

Nip. : 19640902 199603 1 003.

25
 URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Urusan Pelayanan Laboratorium

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : Instalasi Laboratorium Sentral

4. Ikhtisar Jabatan : Mengkoordinir pelaksanaan pelayanan laboratorium meliputi :

Mengkordinir perencanaan pelayanan, perbaikan mutu,
pemantauan dan pelaporan pelayanan laboratorium agar
pelayanan laboratorium berjalan lancar dengan mutu yang
optimal.

5. Uraian Tugas :
a. Mengkoordinasikan terlaksananya pelayanan pemeriksaan laboratorium
b. Merencanakan model pelayanan sehingga menghasilkan produk yang
bermanfaat, cepat, cermat dan akurat
c. Bersama dengan Koordinator pelayanan medik memperbaiki mutu/hasil
pelaporan laboratorium sehingga memuaskan pelanggan
d. Membantu Kepala Instalasi menyusun model pelayanan
e. Membuat laporan kegiatan pelayanan laboratorium
f. Membantu Kepala Instalasi dalam pelaksanaan Akreditasi dan pelaksanaan
ISO
g. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan.

6. Hasil Kerja :
a. Terlaksananya pelayanan pemeriksaan laboratorium
b. Usulan model pelayanan
c. Usulan kebutuhan tenaga
d. Daftar jaga
e. Terlaksananya pelaksanaan tugas jaga
f. Laporan kegiatan

7. Tanggung Jawab :
a. Kelancaran pelayanan pemeriksaan laboratorium
b. Ketepatan model pelayanan yang diusulkan
c. Kebenaran usulan rencana kebutuhan tenaga
d. Kebenaran daftar jaga yang dibuat
e. Kelancaran pelaksanaan tugas jaga
f. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan laporan kegiatan

26
8. Wewenang :
a. Meminta petunjuk / informasi pada atasan.
b. Mengatur tugas pelayanan pemeriksaan laboratorium.
c. Mengatur tugas jaga.

9. Jabatan Bawahan langsung : - . -

10. Korelasi Jabatan :

a. Dengan Kepala Instalasi dalam rangka konsultasi dan laporan pertanggung
jawaban pelaksanaan tugas
b. Dengan Koordinator Administrasi dalam rangka pengetikan dan tindak lanjut hasil
pengetikan.

11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Golongan : Minimal Penata Muda / Gol. III/ a.
b. Pendidikan : Dokter
c. Diklat / kursus :-.-
d. Pengalamam kerja : Minimal 3 tahun.
e. Upaya jasmani : duduk, berdiri, berjalan, mendengar, melihat, berbicara.
f. Kondisi fisik : sehat jasmani dan rochani.
g. Bakat yang dimiliki : G, V, Q.
h. Temperamen : D, F, I, P.
i. Minat kerja : 2a, 3a, 4a, 5a, 5b.
j. Fungsi kerja : D=0
B=3
O=5

Malang, 03 Oktober 2011

Mengetahui
Kepala Instalasi Laboratorium Sentral,

Dr. I Putu Adi Santosa,SpPK

Nip. : 19640902 199603 1 003.

27
 URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Urusan Pendidikan & Penelitian

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : Instalasi Laboratorium Sentral

4. Ikhtisar Jabatan : Mengkoordinir pelaksanaan Pendidikan dan penelitian

meliputi : mengajukan, menerima, menyimpan, dan
menyampaikan agar hasil pendidikan dan penelitian
laboratorium berjalan lancar dengan mutu yang optimal.

5. Uraian Tugas :
a. Mengkoordinasikan terlaksananya administrasi pendidikan dan penelitian
laboratorium
b. Merencanakan model kebutuhan pendidikan dan penelitian sehingga
menghasilkan produk yang bermanfaat, cepat, cermat dan akurat
c. Bersama dengan koordinator pendidikan dan pelatihan memperbaiki sistem
pendidikan dan penelitian laboratorium sehingga memuaskan semua pihak
d. Membantu Kepala Instalasi menyusun kebutuhan pendidikan dan penelitian
e. Membuat daftar kebutuhan pendidikan dan penelitian, serta memantau
pelaksanaannya
f. Membuat laporan kegiatan pendidikan penelitian secara periodik
g. Membantu Kepala Instalasi dalam pelaksanaan Akreditasi dan pelaksanaan
ISO
h. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan.

6. Hasil Kerja :
a. Terlaksananya pelayanan pendidikan dan penelitian laboratorium
b. Usulan model pelayanan pendidikan dan penelitian
c. Usulan kebutuhan pendidikan dan penelitian instalasi
d. Daftar pendidikan dan penelitian yang disusun
e. Terlaksananya pelaksanaan pendidikan dan penelitian
f. Laporan kegiatan

7. Tanggung Jawab :
a. Kelancaran, kelengkapan dan kemudahan pencarian dokumen pendidikan dan
penelitian laboratorium
b. Kebenaran dan ketepantan rekapitulasi data pendidikan penelitian
c. Kebenaran usulan rencana kebutuhan pendidikan dan penelitian
d. Kebenaran daftar pendidikan dan penelitian yang dibuat
e. Kelancaran pelaksanaan tugas
28
 f. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan laporan kegiatan pendidikan dan
penelitian

8. Wewenang :
a. Meminta petunjuk / informasi pada atasan.
b. Mengatur dan menetapkan jumlah pendidikan dan penelitian sesuai dengan
keputusan di Instalasi laboratorium.
c. Mengatur jadwal kebutuhan pendidikan dan penelitian.
d. Mengusulkan rencana kebutuhan pendidikan dan penelitian

9. Jabatan Bawahan langsung : - . -

10. Korelasi Jabatan :

a. Dengan Kepala Instalasi dalam rangka konsultasi dan laporan pertanggung
jawaban pelaksanaan tugas
b. Dengan Koordinator Administrasi Instalasi dalam rangka pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas
c. Dengan Koordinator Administrasi Instalasi dalam rangka pembuatan laporan
penelitian serta tindak lanjut hasil penelitian.

11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Golongan : Minimal Penata / Gol. III/c.
b. Pendidikan : Dokter Spesialis / S2.
c. Diklat / kursus :-.-
d. Pengalamam kerja : Minimal 3 tahun.
e. Upaya jasmani : Duduk, berdiri, berjalan, mendengar, melihat, berbicara.
f. Kondisi fisik : sehat jasmani dan rochani.
g. Bakat yang dimiliki : G, V, Q.
h. Temperamen : D, F, I, P.
i. Minat kerja : 2a, 3a, 4a, 5a, 5b.
j. Fungsi kerja : D=0
B=3
O=5

Malang, 03 Oktober 2011

Mengetahui
Kepala Instalasi Laboratorium Sentral,

Dr. I Putu Adi Santosa,SpPK

Nip. : 19640902 199603 1 003.

29
 URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Urusan Pelatihan

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : Instalasi Laboratorium Sentral

4. Ikhtisar Jabatan : Mengkoordinir pelaksanaan pelatihan meliputi : mengajukan,

menerima, menyimpan, dan menyampaikan agar hasil
pelatihan laboratorium berjalan lancar dengan mutu yang
optimal.

5. Uraian Tugas :
a. Mengkoordinasikan terlaksananya administrasi pelatihan laboratorium
b. Merencanakan model kebutuhan pelatihan sehingga menghasilkan produk yang
bermanfaat, cepat, cermat dan akurat
c. Bersama dengan bagian perencanaan dan umum memperbaiki sistem pelatihan
laboratorium sehingga memuaskan semua pihak
d. Membantu Kepala Instalasi menyusun kebutuhan pelatihan
e. Membuat daftar kebutuhan pelatihan, dan memantau pelaksanaannya
f. Membuat laporan kegiatan pelatihan secara periodik
g. Membantu Kepala Instalasi dalam pelaksanaan Akreditasi dan pelaksanaan ISO
h. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan.

6. Hasil Kerja :
a. Terlaksananya pelayanan pendidikan laboratorium
b. Usulan model pelayanan pendidikan
c. Usulan kebutuhan pendidikan instalasi
d. Daftar / jadwal pendidikan yang disusun
e. Terlaksananya pelaksanaan pendidikan
f. Laporan kegiatan

7. Tanggung Jawab :
a. Kelancaran, kelengkapan dan kemudahan pencarian dokumen pelatihan laboratorium
b. Kebenaran dan ketepantan rekapitulasi data pelatihkan
c. Kebenaran usulan rencana kebutuhan pelatihan
d. Kebenaran daftar pelatihan yang dibuat
e. Kelancaran pelaksanaan tugas
f. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan laporan kegiatan pelatihaan

30
8. Wewenang :
a. Meminta petunjuk / informasi pada atasan.
b. Mengatur dan menetapkan jumlah pelatihan sesuai dengan keputusan di Instalasi
laboratorium.
c. Mengatur jadwal kebutuhan pelatihan.
d. Mengusulkan rencana kebutuhan pelatihan

9. Jabatan Bawahan langsung : - . -

10. Korelasi Jabatan :

a. Dengan Kepala Instalasi dalam rangka konsultasi dan laporan pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas
b. Dengan pengadministrasi umum Instalasi dalam rangka pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas
c. Dengan Koordinator Administrasi Instalasi dalam rangka pembuatan laporan pelatihan
serta tindak lanjut hasil pelatihan.

11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Golongan : Minimal Penata / Gol. III/ c.
b. Pendidikan : Dokter Spesialis / S2.
c. Diklat / kursus :-.-
d. Pengalamam kerja : Minimal 3 tahun.
e. Upaya jasmani : Duduk, berdiri, berjalan, mendengar, melihat, berbicara.
f. Kondisi fisik : sehat jasmani dan rochani.
g. Bakat yang dimiliki : G, V, Q.
h. Temperamen : D, F, I, P.
i. Minat kerja : 2a, 3a, 4a, 5a, 5b.
j. Fungsi kerja : D=0
B=3
O=5
Malang, 03 Oktober 2011
Mengetahui
Kepala Instalasi Laboratorium Sentral,

Dr. I Putu Adi Santosa,SpPK

Nip. : 19640902 199603 1 003.

31
 URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Urusan Keuangan

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : Instalasi Laboratorium Sentral

4. Ikhtisar Jabatan : Mengkoordinir pelaksanaan keuangan meliputi : mengajukan,

menerima, menyimpan, dan menyampaikan keuangan agar
pelayanan keuangan laboratorium berjalan lancar dengan
mutu yang optimal.

5. Uraian Tugas :
a. Mengkoordinasikan terlaksananya administrasi keuangan laboratorium
b. Merencanakan model kebutuhan keuangan sehingga menghasilkan produk yang
bermanfaat, cepat, cermat dan akurat
c. Bersama dengan bagian pengembangan dan perencanaan memperbaiki sistem
keuangan laboratorium sehingga memuaskan pelanggan
d. Membantu Kepala Instalasi menyusun kebutuhan keuangan
e. Membuat daftar kebutuhan keuangan, dan memantau pelaksanaannya
f. Membuat laporan kegiatan keuangan secara periodik (bulanan)
g. Membantu Kepala Instalasi dalam pelaksanaan Akreditasi dan pelaksanaan ISO
h. Mengawasi kinerja pengadministrasi keuangan
i. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan.

6. Hasil Kerja :
a. Terlaksananya pelayanan keuangan laboratorium
b. Usulan model pelayanan keuangan
c. Usulan kebutuhan instalasi
d. Daftar informasi keuangan yang disusun
e. Terlaksananya pelaksanaan keuangan
f. Laporan kegiatan

7. Tanggung Jawab :
a. Kelancaran, kelengkapan dan kemudahan pencarian dokumen keuangan laboratorium
b. Kebenaran dan ketepantan rekapitulasi data keuangan
c. Kebenaran usulan rencana kebutuhan keuangan
d. Kebenaran daftar keuangan yang dibuat
e. Kelancaran pelaksanaan tugas
f. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan laporan kegiatan keuangan

32
8. Wewenang :
a. Meminta petunjuk / informasi pada atasan.
b. Mengatur dan menetapkan besaran uang insentif sesuai dengan keputusan
di Instalasi laboratorium.
c. Mengatur jadwal kebutuhan keuangan.
d. Mengusulkan rencana kebutuhan adminsitrasi keuangan

9. Jabatan Bawahan langsung : - . -

10. Korelasi Jabatan :

a. Dengan Kepala Instalasi dalam rangka konsultasi dan laporan pertanggung
jawaban pelaksanaan tugas
b. Dengan pengadministrasi keuangan Instalasi dalam rangka pertanggung
jawaban pelaksanaan tugas
c. Dengan Koordinator Administrasi Instalasi dalam rangka pembuatan laporan
keuangan serta tindak lanjut hasil informasi.

11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Golongan : Minimal Penata Muda / Gol. III/ a.
b. Pendidikan : SLTA
c. Diklat / kursus :-.-
d. Pengalamam kerja : Minimal 3 tahun.
e. Upaya jasmani : duduk, berdiri, berjalan, mendengar, melihat, berbicara.
f. Kondisi fisik : sehat jasmani dan rochani.
g. Bakat yang dimiliki : G, V, Q.
h. Temperamen : D, F, I, P.
i. Minat kerja : 2a, 3a, 4a, 5a, 5b.
j. Fungsi kerja : D=0
B=3
O=5
Malang, 03 Oktober 2011
Mengetahui
Kepala Instalasi Laboratorium Sentral,

Dr. I Putu Adi Santosa,SpPK

Nip. : 19640902 199603 1 003.

33
 URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Urusan Perencanaan dan Umum

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : Instalasi Laboratorium Sentral

4. Ikhtisar Jabatan : Mengkoordinir pelaksanaan perencanaan dan Umum meliputi :

mengajukan, menerima, menyimpan, dan menyampaikan agar
hasil Perencanaan dan Umum di laboratorium berjalan lancar
dengan mutu yang optimal.

5. Uraian Tugas :
a. Mengkoordinasikan terlaksananya perencanaan dan umum laboratorium
b. Merencanakan model perencanaan dan pengembangan sehingga menghasilkan
produk yang bermanfaat, cepat, cermat dan akurat
c. Bersama dengan bagian pendidikan dan penelitian memperbaiki sistem
perencanaan dan pengembangan laboratorium sehingga memuaskan semua
pihak
d. Membantu Kepala Instalasi menyusun perencanaan dan umum
e. Membuat daftar perencanaan dan umum, serta memantau pelaksanaannya
f. Membuat laporan perencanaan dan umum secara periodik
g. Membantu Kepala Instalasi dalam pelaksanaan Akreditasi dan pelaksanaan ISO
h. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan.

6. Hasil Kerja :
a. Terlaksananya perencanaan dan umum
b. Usulan model perencanaan dan umum
c. Usulan kebutuhan perencanaan dan umum instalasi
d. Daftar / jadwal perencanaan dan umum yang disusun
e. Terlaksananya pelaksanaan perencanaan dan umum
f. Laporan kegiatan

7. Tanggung Jawab :
a. Kelancaran, kelengkapan dan kemudahan pencarian dokumen perencanaan dan
umum laboratorium
b. Kebenaran dan ketepantan rekapitulasi data perencanaan dan umum
c. Kebenaran usulan rencana kebutuhan perencanaan dan umum
d. Kebenaran daftar perencanaan dan umum yang dibuat
e. Kelancaran pelaksanaan tugas
f. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan laporan kegiatan

34
8. Wewenang :
a. Meminta petunjuk / informasi pada atasan.
b. Mengatur dan menetapkan perencanaan dan umum sesuai dengan keputusan di
Instalasi laboratorium
c. Mengatur jadwal perencanaan dan umum
d. Mengusulkan perencanaan dan umum

9. Jabatan Bawahan langsung : - . -

10. Korelasi Jabatan :

a. Dengan Kepala Instalasi dalam rangka konsultasi dan laporan pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas
b. Dengan koordinator administrasi Instalasi dalam rangka pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas
c. Dengan Koordinator Administrasi Instalasi dalam rangka pembuatan laporan serta
tindak lanjut hasil perencanaan dan umum

11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Golongan : Minimal Penata Muda / Gol. III/ a.
b. Pendidikan : Minimal SLTA / Sederajat
c. Diklat / kursus :-.-
d. Pengalamam kerja : Minimal 3 tahun.
e. Upaya jasmani : duduk, berdiri, berjalan, mendengar, melihat, berbicara.
f. Kondisi fisik : sehat jasmani dan rochani.
g. Bakat yang dimiliki : G, V, Q.
h. Temperamen : D, F, I, P.
i. Minat kerja : 2a, 3a, 4a, 5a, 5b.
j. Fungsi kerja : D=0
B=3
O=5
Malang, 03 Oktober 2011
Mengetahui
Kepala Instalasi Laboratorium Sentral,

Dr. I Putu Adi Santosa,SpPK

Nip. : 19640902 199603 1 003.

35
 URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Urusan Rumah Tangga

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : Instalasi Laboratorium Sentral

4. Ikhtisar Jabatan : Mengkoordinir pelaksanaan rumah tangga meliputi:

mengajukan, menerima, menyimpan, dan menyampaikan
agar hasil urusan rumah tangga berjalan lancar dengan mutu
yang optimal.

5. Uraian Tugas :
a. Mengkoordinasikan terlaksananya rumah tangga
b. Merencanakan model urusan rumah tangga sehingga menghasilkan produk yang
bermanfaat, cepat, cermat dan akurat
c. Bersama dengan bagian perencanaan dan umum memperbaiki sistem rumah
tangga sehingga memuaskan semua pihak
d. Membantu Kepala Instalasi menyusun kebutuhan
e. Membuat daftar kebutuhan, dan memantau pelaksanaannya
f. Membuat laporan kegiatan rumah tangga secara periodik
g. Membantu Kepala Instalasi dalam pelaksanaan Akreditasi dan pelaksanaan ISO
h. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan.

6. Hasil Kerja :
a. Terlaksananya pelayanan kepada masyarakat
b. Usulan model pelayanan
c. Usulan kebutuhan instalasi
d. Daftar / jadwal rumah tangga yang disusun
e. Terlaksananya pelaksanaan rumah tangga
f. Laporan kegiatan

7. Tanggung Jawab :
a. Kelancaran, kelengkapan dan kemudahan pencarian dokumen
b. Kebenaran dan ketepantan rekapitulasi dan data rumah tangga
c. Kebenaran usulan rencana kebutuhan rumah tangga
d. Kebenaran daftar urusan rumah tangga yang dibuat
e. Kelancaran pelaksanaan tugas
f. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan laporan kegiatan

36
8. Wewenang :
a. Meminta petunjuk / informasi pada atasan
b. Mengatur dan menetapkan jadwal rumah tangga sesuai dengan keputusan di Instalasi
laboratorium
c. Mengusulkan rencana kebutuhan rumah tangga

9. Jabatan Bawahan langsung : - . -

10. Korelasi Jabatan :

a. Dengan Kepala Instalasi dalam rangka konsultasi dan laporan pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas
b. Dengan koordinator administrasi Instalasi dalam rangka pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas
c. Dengan Koordinator Administrasi Instalasi dalam rangka pembuatan laporan rumah
tangga serta tindak lanjut hasilnya.

11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Golongan : Minimal Penata Muda / Gol. III/ a.
b. Pendidikan : SLTA / Sederajat
c. Diklat / kursus :-.-
d. Pengalamam kerja : Minimal 3 tahun.
e. Upaya jasmani : duduk, berdiri, berjalan, mendengar, melihat, berbicara.
f. Kondisi fisik : sehat jasmani dan rochani.
g. Bakat yang dimiliki : G, V, Q.
h. Temperamen : D, F, I, P.
i. Minat kerja : 2a, 3a, 4a, 5a, 5b.
j. Fungsi kerja : D=0
B=3
O=5
Malang, 03 Oktober 2011
Mengetahui
Kepala Instalasi Laboratorium Sentral,

Dr. I Putu Adi Santosa,SpPK

Nip. : 19640902 199603 1 003.

37
 URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Urusan Rekam Medik

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : Instalasi Laboratorium Sentral

4. Ikhtisar Jabatan : Mengkoordinir pelaksanaan rekam medik meliputi:

mengajukan, menerima, menyimpan, dan menyampaikan
agar hasil urusan rekam medik berjalan lancar dengan mutu
yang optimal.

5. Uraian Tugas :
a. Mengkoordinasikan terlaksananya rekam medik
b. Merencanakan model urusan rekam medik sehingga menghasilkan produk yang
bermanfaat, cepat, cermat dan akurat
c. Bersama dengan bagian perencanaan dan umum memperbaiki sistem rekam
medik sehingga memuaskan semua pihak
d. Membantu Kepala Instalasi menyusun kebutuhan
e. Membuat daftar kebutuhan, dan memantau pelaksanaannya
f. Membuat laporan kegiatan rekam medik secara periodik
g. Membantu Kepala Instalasi dalam pelaksanaan Akreditasi dan pelaksanaan ISO
h. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan.

6. Hasil Kerja :
a. Terlaksananya pelayanan kepada masyarakat
b. Usulan model pelayanan rekam medik
c. Usulan kebutuhan instalasi
d. Daftar / jadwal pengajuan rekam medik yang disusun
e. Terlaksananya pelaksanaan rekam medik
f. Laporan kegiatan

7. Tanggung Jawab :
a. Kelancaran, kelengkapan dan kemudahan pencarian dokumen rekam medik
b. Kebenaran dan ketepantan rekapitulasi dan data rekam medik
c. Kebenaran usulan rencana kebutuhan rekam medik
d. Kebenaran daftar urusan rekam medik yang dibuat
e. Kelancaran pelaksanaan tugas
f. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan laporan kegiatan

38
8. Wewenang :
a. Meminta petunjuk / informasi pada atasan
b. Mengatur dan menetapkan blanko rekam medik sesuai dengan keputusan di Instalasi
laboratorium
c. Mengusulkan rencana kebutuhan rekam medik

9. Jabatan Bawahan langsung : - . -

10. Korelasi Jabatan :

a. Dengan Kepala Instalasi dalam rangka konsultasi dan laporan pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas
b. Dengan Koordinator Administrasi Instalasi dalam rangka pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas
c. Dengan Koordinator Administrasi Instalasi dalam rangka pembuatan laporan rekam
medik serta tindak lanjut hasilnya.

11. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Golongan : Minimal Penata Muda / Gol. III/ a.
b. Pendidikan : SLTA / Sederajat
c. Diklat / kursus :-.-
d. Pengalamam kerja : Minimal 3 tahun.
e. Upaya jasmani : duduk, berdiri, berjalan, mendengar, melihat, berbicara.
f. Kondisi fisik : sehat jasmani dan rochani.
g. Bakat yang dimiliki : G, V, Q.
h. Temperamen : D, F, I, P.
i. Minat kerja : 2a, 3a, 4a, 5a, 5b.
j. Fungsi kerja : D=0
B=3
0=5
Malang, 03 Oktober 2011
Mengetahui
Kepala Instalasi Laboratorium Sentral,

Dr. I Putu Adi Santosa,SpPK

Nip. : 19640902 199603 1 003

39
 URAIAN TUGAS

TUGAS SMF. PATOLOGI KLINIK.

INDIKATOR
JENIS TENAGA KEGIATAN POKOK URAIAN KEGIATAN
BEBAN KERJA

Dokter Spesialis  Ju a. Pelayanan 1. Merencanakan jenis

Patologi Klinik mlah spesimen laboratorium pemeriksaan Lab. Medik :
1.1. Menentukan jenis pemeriksan
 Ju b. Rujukan
yang harus dilakukan.
mlah/jenis laboratorium
1.2. Menentukan jenis dan jumlah
pemeriksaan c. Memberik komponen Lab. (personalia
 J an konsultasi kepada sarana, prasarana, peralatan,
umlah dan Tim Medik, dll. logistik, dll)
jenis d. Pembinaan 2. Menanggung jawab
peralatan dan Pengembangan koordinator, surpervisor
yang Lab. dalam bidang- kegiatan pelayanan Lab. yang
digunakan bidang: mencakup:
2.1. Pengambilan,
 C  Hematologi pengumpulan, pengelolaan
akupan
 Kimia Klinik spesimen termasuk
rujukan distribusinya.
 C  Serologi/Imunologi 2.2. Pemilihan dan penentuan
akupan  Cairan/Parasitologi metode pemeriksaan.
pembinaan 2.3. Pelaksanaan pemeriksaan
2.4. Pembuatan, pemanfaatan,
 C pembakuan reagen, media,
akupan bahan standar, bahan
konsultasi control.
2.5. Pemilihan, penentuan,
pemanfaatan, perawatan,
pengecekan peralatan.
2.6. Pemantapan kwalitas
2.7. Penentuan dan penyajian
hasil Lab.
2.8. Pemeliharaan kesehatan
dan keselamatan lingkungan
kerja
2.9. Penentuan jenis
pemeriksaan yang dirujuk
dan cara merujuk
2.10. Pelaksanaan pencatatan
dan pelaporan hasil
pemeriksaan Lab. serta
tagihan administrasi Lab.
lainnya.
2.11. Pengadaan sarana dan
material lainnya sesuai
kebutuhan

40
 3. Melaksanakan pemeriksaan
laboratorium yang canggih dan
memerlukan keahliannya /
kewenangannya.
4. Memberikan konsultasi kepada
Tim Medik :
4.1. Menganalisa &
menginterpretasikan hasil
pemeriksaan laboratorium
dan menegakkan diagnosa
laboratorium
4.2. Merumuskan dan
memecahkan masalah yang
berkaitan dengan penegakan
diagnosa, evaluasi terapi,
pencegahan dan prognosis
penyakit dari segi
laboratorium dan
menyarankan pemeriksaan
lanjutan.
5. Memberikan informasi &
rekomendasi menyangkut teknik
pemeriksaan dan pengelolaan
laboratorium.
6. Melaksanakan pembinaan bagi
staf & pelaksana teknis Lab.
dengan cara pendidikan
berkelanjutan.
7. Menyesuaikan sarana dan
prasarana serta pelayanan Lab.
berdasarkan hasil analis data,
evaluasi serta perkembangan
kebutuhan masyarakat.

Malang, 03 Oktober 2011

Kepala Instalasi Laboratorium Sentral,

Dr. I Putu Adi Santosa,SpPK

Nip. : 19640902 199603 1 003

41
 URAIAN TUGAS

TUGAS SMF. PARASITOLOGI.

INDIKATOR KEGIATAN
JENIS TENAGA URAIAN KEGIATAN
BEBAN KERJA POKOK

Dokter Spesialis  Jum a. Pelayan 1. Merencanakan jenis

Parasitologi lah spesimen an laboratorium pemeriksaan Lab. Medik :
1.1. Menentukan jenis
 Jum b. Rujuka
pemeriksan yang harus
lah/jenis n laboratorium
dilakukan.
pemeriksaan c. Memb 1.2. Menentukan jenis dan
 Ju erikan konsultasi jumlah komponen Lab.
mlah dan jenis kepada Tim (personalia sarana,
peralatan yang Medik, dll. prasarana, peralatan,
digunakan d. Pembi logistik, dll)
naan dan 2. Menanggung jawab
 Cak
Pengembangan koordinator, survisor
upan rujukan
Lab. dalam kegiatan pelayanan Lab.
 Cak bidang-bidang : yang mencakup :
upan 2.1. Pengambilan,
pembinaan  Parasitologi pengumpulan,
Klinik pengelolaan spesimen
 Cak termasuk distribusinya.
upan konsultasi 2.2. Pemilihan dan
penentuan metode
pemeriksaan
2.3. Pelaksanaan
pemeriksaan
2.4. Pembuatan,
pemanfaatan,
pembakuan reagen,
media, bahan standar,
bahan control
2.5. Pemilihan, penentuan,
pemanfaatan, perawatan,
pengecekan peralatan
2.6. Pemantapan kwalitas
2.7. Penentuan dan penyajian
hasil Lab.
2.8. Pemeliharaan kesehatan
dan keselamatan
lingkungan kerja
2.9. Penentuan jenis
pemeriksaan yang
dirujuk dan cara merujuk
2.10. Pelaksanaan pencatatan
dan pelaporan hasil
pemeriksaan Lab. serta

42
 tagihan administrasi Lab.
lainnya.
2.11. Pengadaan sarana dan
material lainnya sesuai
kebutuhan
3. Melaksanakan pemeriksaan
laboratorium yang canggih
dan memerlukan
keahliannya/kewenangannya.
4. Memberikan konsultasi
kepada Tim Medik :
4.1. Menganalisa &
menginterpretasikan
hasil pemeriksaan
laboratorium dan
menegakkan diagnosa
laboratorium
4.2. Merumuskan dan
memecahkan masalah
yang berkaitan dengan
penegakan diagnosa,
evaluasi terapi,
pencegahan dan
prognosis penyakit dari
segi laboratorium dan
menyarankan
pemeriksaan lanjutan.
5. Memberikan informasi &
rekomendasi menyangkut
teknik pemeriksaan dan
pengelolaan laboratorium.
6. Melaksanakan pembinaan
bagi staf & pelaksana teknis
Lab. dengan cara pendidikan
berkelanjutan.
7. Menyesuaikan sarana dan
prasarana serta pelayanan
Lab. berdasarkan hasil analis
data, evaluasi serta
perkembangan kebutuhan
masyarakat.
Malang, 03 Oktober 2011
Kepala Instalasi Laboratorium Sentral,

Dr. I Putu Adi Santosa,SpPK

Nip. : 19640902 199603 1 003

43
 URAIAN TUGAS

KOORDINATOR ADMINISTRASI.

JENIS TENAGA KEGIATAN POKOK URAIAN KEGIATAN

KOORDINATOR 1. Bertanggung jawab kepada Ka. Instalasi
ADMINISTRASI
Administrasi
2. Mengerjakan DP 3 Karyawan
3. Mengerjakan KP4 Karyawan (ditulis tangan ybs)
4. Mengerjakan / menyusun anggaran kinerja bersama Ka. Instalasi
5. Mengajukan permintaan reagen tiap tri bulan
6. Mengajukan permintaan alat habis pakai tiap tri bulan
7. Mengajukan permintaan ATK dan alat rumah tangga tiap tri bulan
8. Mengajukan permintaan reagen tiap bulan (untuk reagen E.P
pendek dan kebutuhan mendadak / habis)
9. Mengajukan permintaan ATK / blanko cetakan yang habis
10. Mengajukan kebutuhan alat-alat laboratorium
11. Mengagenda dan mengarsip Surat Masuk / Keluar
12. Membuat konsep surat
13. Mengirim surat ke Satker di lingkungan RS
14. Membuat daftar upah tenaga kontrak tiap bulan
15. Membuat daftar insentif bagi karyawan tiap bulan
16. Membagi uang makan karyawan tiap bulan
17. Mengumpulkan, membuat dan mengarsip SOP yang telah selesai
dibuat
18. Menyiapkan kebutuhan untuk kepentingan ISO RS
19. Menyiapkan kebutuhan untuk kepentingan Akreditasi RS
20. Menyelesaikan masalah melalui GKM Simpatik
21. Mengelola PKRS
22. Menerima telpon dari luar RS maupun dalam RS
23. Mengingatkan dokter melalui telpon kalau ada rapat
24. Membuat daftar jaga karyawan tiap bulan
25. Membuat surat cuti karyawan dan selanjutnya mengirim ke UP
26. Mengurusi SPJ karyawan bila ada tugas dinas luar RS
27. Mengurusi kenaikan pangkat dan gaji berkala karyawan
28. Mengurusi LP2P karyawan
29. Membuat surat kuasa pengambilan jasa Askes / Pelayanan tiap
bulan untuk selanjutnya diserahkan ke pemegang Kas
30. Mengetik Quality Control dan mengirimkan kembali melalui Sub. Bag. TU.
31. Mengajukan usulan tarip dan mengirim ke Direktur
32. Mengurusi Mahasiswa dari luar RSSA yang melakukan PKL
33. Mengurusi pendidikan dan pelatihan karyawan
34. Mengerjakan dan membuat laporan tahunan
35. Mengerjakan dan mengisi blanko Remunerasi tiap bulan.

Malang, 03 Oktober 2011.

Kepala Instalasi Laboratorium Sentral,

Dr. I Putu Adi Santosa,SpPK

44
 Nip. : 19640902 199603 1 003

45
 URAIAN TUGAS

TUGAS ANALIS MEDIS

JENIS TENAGA KEGIATAN POKOK URAIAN KEGIATAN

ANALIS MEDIS 1. Pelayanan Lab. Klinik 1. Mengkoordinasi dan melaksanakan

pengambilan, pengumpulan, pengelolaan,
distribusi, spesimen.

2. Melaksanakan pemeriksaan sesuai

kemampuan dan ketrampilan dan
mempertanggung jawabkan hasil pemeriksaan
kepada pimpinan.

3. Melaksanakan pembuatan/pemanfaatan
reagen, media bahan standar, bahan kontrol.

4. Melaksanakan uji coba alat dan metode baru.

5. Mengawasi dan melaksanakan perawatan dan

pengecekan peralatan dan bertanggung jawab
atas peralatan di masing-masing satuan kerja

6. Melaksanakan/melakukan pemanfaatan mutu

baik internal maupun eksternal.

7. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan hasil

pemeriksaan laboratorium.

8. Melaksanakan usaha kesehatan dan

keselamatan lingkungan kerja.

a. Membuat Perencanaan Anggaran

2. Administrasi
Reagen dan alat.
b. Bertanggung jawab atas penyimpanan
arsip

3. Hasil Memberikan hasil pemeriksaan ke petugas loket

4. Rujukan Melaksanakan persiapan pengiriman bahan rujukan

sesuai dengan persyaratan.

Malang, 03 Oktober 2011

Kepala Instalasi Laboratorium Sentral,

46
 Dr. I Putu Adi Santosa,SpPK
Nip. : 19640902 199603 1 003
.

47
 URAIAN TUGAS

TUGAS PERAWAT KESEHATAN

JENIS TENAGA KEGIATAN POKOK URAIAN KEGIATAN

1. Mempersiapkan pasien untuk
PERAWAT KESEHATAN 1. Pelayanan Sampling
diambil darahnya sesuai dengan
permintaan pemeriksaan

2. Mengambil spesimen / sediaan.

3. Membantu dalam pemberian

informasi yang menyangkut
kepentingan pemeriksaan laboratorium.

4. Memilah sampel pasien rawat inap

dan rawat jalan sesuai dengan jenis
permintaan dan pemeriksaannya.

2. Administrasi a. Mengajukan usulan

kebutuhan sampling
b. Menyusun dan
menyampaikan laporan.

3. Pengarsipan Bertanggung jawab atas penyimpanan

arsip.

4. Rujukan Bertanggung jawab atas kiriman hasil

pemeriksaan Laboratorium.

Malang, 03 Oktober 2011

Kepala Instalasi Laboratorium Sentral,

Dr. I Putu Adi Santosa,SpPK

Nip. : 19640902 199603 1 003

48
 URAIAN TUGAS

TUGAS ADMINISTRASI LOKET.

JENIS TENAGA KEGIATAN POKOK URAIAN KEGIATAN

1. Melakukan tugas administratip : mencatat,
PETUGAS LOKET 1. Administrasi
menginventarisasi data pasien.

2. Memberikan masukan data pasien dan jenis

pemeriksaan kepada petugas sampling.

2. Keuangan 1. Menghitung biaya pemeriksaan, menagih

kepada pasien/keluarga pasien rawat jalan,
menagih biaya pasien rawat inap kepada
Bagian Keuangan RSU dr. Saiful Anwar.
2. Menerima pembayaran, mencocokkan
dengan besarnya tagihan.
3. Menyetorkan uang pendapatan laboratorium
ke Koordinator Keuangan / Bank yang
ditunjuk.

3. Hasil 1. Mengetik dan mengeluarkan hasil setelah di

tanda tangani Dokter penanggung Jawab.
2. Memberikan hasil pemeriksaan
laboratorium kepada pasien / keluarga pasien

4. Pengarsipan 1. Menyusun dan menyampaikan laporan.

2. Bertanggung jawab atas penyimpanan arsip.

5. Rujukan Bertanggung jawab atas kiriman hasil pemeriksaan

Lab. Rujukan dan menyerahkan kepada pasien
yang bersangkutan.

Malang, 03 Oktober 2011

Kepala Instalasi Laboratorium Sentral,

Dr. I Putu Adi Santosa,SpPK

Nip. : 19640902 199603 1 003

49
 URAIAN TUGAS

TUGAS PEKARYA KESEHATAN

KEGIATAN
JENIS TENAGA URAIAN KEGIATAN
POKOK

PEKARYA  Membantu 1. Melaksanakan tugas pembersihan / pencucian /

tugas-tugas pembuangan sisa sampah dan lain-lain.
non teknis.
2. Melaksanakan pencucian / pembersihan alat-alat
 Membantu laboratorioum dan lain-lain
persiapan tugas
tehnis 3. Membantu persiapan / preparasi sampel yang akan
diperiksa.

4. Membantu melaksanakan pengiriman hasil.

5. Membantu tugas persiapan pengiriman rujukan.

6. Membantu tugas administrasi ringan dan non teknis

lain-lain.

Malang, 03 Oktober 2011

Kepala Instalasi Laboratorium Sentral,

Dr. I Putu Adi Santosa,SpPK

Nip. : 19640902 199603 1 003

50