KOP SURAT

Sukoharjo, 10 Februari 2018

No : 01/ARASS/Person/II/2017 Kepada Yth :
Lamp : 4 (empat) lembar Kepala Dinas Sosial Tenaga Kerja
Perihal : Jawaban Surat Anjuran dan Transmigrasi
Kabupaten Sukoharjo
Di tempat

Dengan hormat,
Bersama surat ini kami akan memberikan jawaban sehubungan dengan telah dikeluarkannya
Anjuran oleh Kepala Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukoharjo,
nomor 567/ 137/ 2017 , tertanggal 2 Februari 2017. Dalam surat anjuran tersebut memuat
beberapa anjuran antara lain:

1. Agar Pihak Pengusaha segera memberikan hak-hak Normatif yang belum terbayar
kepada Sdr. Yossie Christiawan dkk (14 orang) sesuai dengan ketentuan.
2. Agar Pihak Pengusaha segera memberi kejelasan status kepada Sdr. Eko Sugianto
sehubungan dengan Pemutusan Hubungan Kerja dengan alasan yang menjadi
dasarnya.
3. Agar Pihak Pekerja Sdr. Yossie Christiawan dkk segera menyelesaikan administrasi
kepada PT Ara Savis Sejahtera yang beralamat di Jl Kencur 24 C Desa Kwarasan
Kecamatan Grogol, Kabupaten Sukoharjo sesuai dengan ketentuan yang telah
disepakati.
4. Agar Sdri. Annelia, Sdr. Chandra Ivan Sugiarto, Sdr. Eko Sugianto dan Sdri. Yohana
Komala Sari segera mengambil ijazah yang ada di Perusahaan PT Ara Savis
Sejahtera yang beralamat di Jl Kencur 24 C Desa Kwarasan Kecamatan Grogol,
Kabupaten Sukoharjo.
 KOP SURAT

Dengan anjuran tersebut, kami selaku Pihak Pengusaha memberikan jawaban sebagai berikut:

1. Menerima anjuran point 1 (satu), yaitu Pihak Pengusaha segera memberikan hak-hak
Normatif yang belum terbayar kepada Sdr. Yossie Christiawan dkk (14 orang) sesuai
dengan ketentuan.
Anjuran tersebut kami terima tetapi dengan mempertimbangkan Peraturan Perusahaan
yang berlaku dan tentunya melihat kasus per kasus dari setiap karyawan.
Adapun hak-hak normatif tersebut antara lain:
- Gaji lembur
bahwa tidak ada perhitungan gaji lembur bagi staff, itu sudah diatur didalam
Peraturan Perusahaan dan sudah sepertujuan karyawan. Untuk golongan operator
ada perhitungan lembur yang diperhitungkan sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku. Lemburan Sdr Eko Sugianto sebagai golongan
operator sudah selalu dibayarkan (lampiran 1)
Dalam hal ini, tidak ada gaji lembur yang perlu diberikan kepada karyawan.

- Tunjangan Hari Raya tahun 2015

Karyawan yang pada tahun 2015 masa kerjanya lebih dari 3 (tiga) bulan saat
penerimaan THR :
1. Annelia (10 bulan) : Rp 2.500.000;(akan diberikan saat ybs mengambil ijasah)
2. Anggi Kusuma Dewi : sudah menerima THR 2015 (lampiran 2)

- Tunjangan Hari Raya 2016

Bahwa karyawan atas nama:
1. Yossy Christiawan
Karena ybs beragama Nasrani, maka sebenarnya THR akan diberikan pada
saat hari raya Natal 2016, tetapi sebelum hari raya ybs sudah resign.
Tetapi jika dihitung di hari raya Idul Fitri 2016 maka penerimaan THR (4 bl) :
Rp 1.133.000; (akan diberikan setelah ybs menyelesaikan kewajiban
administrasinya)
 KOP SURAT

2. Cornielianto
Ybs baru bekerja 3 bulan & tidak melewati hari raya tidak ada kewajiban
perusahaan untuk memberikan THR
3. Agus Hendro W
Ybs baru bekerja 1 bulan & tidak melewati hari raya tidak ada kewajiban
perusahaan untuk memberikan THR
4. Chandra Ivan Sugiarto
Karena ybs beragama Nasrani, maka sebenarnya THR akan diberikan pada
saat hari raya Natal 2016 tetapi sebelum hari raya, ybs sudah memilih untuk
mengakhiri hubungan kerja.
5. Niken Ratnaningsih
THR ( 3 bl ) = Rp 500.000; ( akan diberikan setelah ybs menyelesaikan
kewajiban administrasinya )

- Upah pada hari Sabtu & Minggu masuk kerja tanpa libur
Bahwa tidak ada gaji hari Sabtu & Minggu yang tidak dibayarkan karena kalau
hari Sabtu & Minggu masuk kerja itu sifatnya hanya saat ada event saja dan
setelah itu karyawan mendapat hak untuk Tukar Libur di hari lain.

- Pengembalian potongan upah Rp 300.000; a/n Annelia

Tidak ada potongan upah sebesar Rp 300.000; kepada ybs. Uang sebesar Rp
300.000; yang pernah diberikan kepada ybs itu sifatnya hanya bonus
kinerja/rewards situasional saja , jadi tidak benar kalau ybs menyebutkan gajinya
dipotong.

- Kekurangan UMK a/n Crismes Wisnu Nanda

Ybs sudah menerima gaji sesuai UMK Sukoharjo 2016 (lampiran 3)

2. Mengenai kejelasan status Sdr. Eko Sugianto sehubungan dengan Pemutusan

Hubungan Kerja ybs adalah sebagai berikut :
 KOP SURAT
Eko Sugianto pada tanggal 27 Juni 2016 melakukan pelanggaran berat sehingga ybs
mendapat sanksi berupa Surat Peringatan 3 (lampiran 4) dan hal ini berarti kalau ybs
melakukan pelanggaran lagi maka secara otomatis sanksi selanjutnya adalah
Pemutusan Hubungan Kerja (hal inipun sudah disampaikan & dipahami oleh ybs).
Jadi pada waktu tanggal 4 November 2016 ybs kedapatan melakukan pelanggaran
kembali maka sanksi yang diterimanya adalah Pemutusan Hubungan Kerja.

3. Mengenai anjuran supaya Pihak Pekerja Sdr. Yossie Christiawan dkk segera
menyelesaikan administrasi kepada PT Ara Savis Sejahtera yang beralamat di Jl
Kencur 24 C Desa Kwarasan Kecamatan Grogol, Kabupaten Sukoharjo sesuai dengan
ketentuan yang telah disepakati, maka dengan ini kami sampaikan kepada Sdr tersebut
dibawah ini:
1. Yossie Christiawan
2. Cornielianto
3. Agus Hendro Wibowo
4. Ahmad Husein A. Baraja
5. Anggi Kusumadewi
6. Crismes Wisnu Nanda
7. Danang Hardyatmoko
8. Himmah Sekar Ayu
9. Niken Ratnaningsih
10. Yohana Anies Rahayu
harap menemui pimpinan PT Ara Savis Sejahtera guna penyelesaian administrasi
tersebut dengan terlebih dahulu membuat jadwal pertemuannya.
Dan kami terbuka untuk menerima kedatangan Saudara tersebut diatas untuk
datang secara personal dan tidak melibatkan pihak ketiga.
 KOP SURAT
4. Untuk anjuran point 4 (empat) yaitu agar Sdri. Annelia, Sdr. Chandra Ivan Sugiarto,
Sdr. Eko Sugianto dan Sdri. Yohana Komala Sari segera mengambil ijazah yang ada
di Perusahaan PT Ara Savis Sejahtera yang beralamat di Jl Kencur 24 C Desa
Kwarasan Kecamatan Grogol, Kabupaten Sukoharjo, maka dengan ini kami
sampaikan kepada Saudara tersebut diatas, harap segera menghubungi perusahaan
terlebih dahulu untuk pengambilan ijazahnya dan dalam hal ini harus datang secara
personal serta tidak melibatkan pihak ketiga.

Demikian surat jawaban ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamnya kami
ucapkan terima kasih.

Mengetahui, Hormat kami,

Eli Kristina Yuniarti Dwi Suryadeni

Direktur Personalia