BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Puskesmas adalah unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Kabupaten / Kota
yang bertanggungjawab terhadap pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya.
Puskesmas berperan menyelenggarakan upaya kesehatan untuk meningkatkan
kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap penduduk agar
memperoleh derajat kesehatan yang optimal. Dengan demikian Puskesmas berfungsi
sebagai pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan, pusat pemberdayaan
keluarga dan masyarakat serta pusat pelayanan kesehatan strata pertama.
Dalam melaksanakan tugasnya menyelenggarakan upaya kesehatan wajib dan
upaya kesehatan pengembangan, puskesmas harus menerapkan azas penyelenggaraan
puskesmas secara terpadu yaitu azas pertanggungjawaban wilayah, pemberdayaan
masyarakat, keterpaduan dan rujukan.
Agar upaya kesehatan terselenggara secara optimal dan Puskesmas dapat
menghasilkan keluaran yang efektif dan efisien puskesmas harus melaksanakan
manajemen dengan baik. Manajemen puskesmas yang baik terdiri dari perencanaan,
pelaksanaan dan pengendalian serta pengawasan dan pertanggungjawaban seluruh
kegiatan secara keterkaitan dan berkesinambungan.
Perencanaan tingkat puskesmas tahun 2023 disusun untuk mengatasi masalah
kesehatan yang ada di wilayah kerjanya, baik upaya kesehatan wajib, upaya kesehatan
pengembangan maupun upaya kesehatan penunjang. Dengan diberlakukannya Undang-
Undang Nomor 22 Tahun 1999 dan PP No. 25 Tahun 2000, daerah mempunyai
wewenang yang besar untuk menentukan masalah kesehatan yang harus diprioritaskan
dan intervensi yang perlu dilakukan serta menentukan berapa besar anggaran yang
diperlukan. Disamping itu juga mempunyai kewenangan untuk melakukan integrasi
perencanaan dan anggaran. Melalui pelaksanaan otonomi – desentralisasi diharapkan
dapat terlaksana kegiatan-kegiatan yang lebih dapat memenuhi kebutuhan masyarakat

1.2. Visi, Misi dan Slogan Puskesmas Kotaanyar

1.2.1. Visi Puskesmas Kotaanyar

Visi Puskesmas Kotaanyar sejalan dengan Visi Kabupaten Probolinggo yaitu
Terwujudnya Masyarakat Kabupaten Probolinggo yang Berakhlak Mulia yang
Sejahtera, Berkeadilan, dan Berdaya Saing
1.2.2. Misi Puskesmas Kotaanyar
1) Mewujudkan kesejahteraan masyarakat yang berkeadilan melalui
peningkatan kualitas sumber daya manusia dan menurunkan angka
kemiskinan;

RUK Puskesmas Kotaanyar 2023 1

 1.2.3. Tata Nilai Puskesmas Kotaanyar

BerAKHLAK merupakan panduan perilaku bagi ASN yang harus dikerjakan

dengan penuh tanggung jawab, komponen di dalamnya ialah

1. Berorientasi Pelayanan, maksudnya; memahami dan memenuhi kebutuhan

masyarakat, ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan, kemudian melakukan
perbaikan tiada henti.

2. Akuntabel, yaitu; melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat,

serta disiplin dan berintegritas tinggi, lalu menggunakan kekayaan dan barang
milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien, dan tidak
menyalahgunakan kewenangan jabatan.

3. Kompeten, panduan perilakunya ialah; meningkatkan kompetensi diri untuk

menjawab tantangan yang selalu berubah, membantu orang lain belajar, dan
melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

4. Harmonis, panduan perilakunya adalah; menghargai setiap orang apapun latar

belakangnya, suka menolong orang lain, dan membangun lingkungan kerja yang
kondusif.

5. Loyal, panduan perilakunya adalah; memegang teguh ideologi Pancasila dan

Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada
NKRI serta pemerintahan yang sah, menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan,
instansi dan negara, serta menjaga rahasia jabatan dan negara.

6. Adaptif, panduan perilakunya adalah; cepat menyesuaikan diri menghadapi

perubahan, terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas, dan bertindak
proaktif.

7. Kolaboratif, panduan perilakunya ialah; memberi kesempatan kepada berbagai

pihak untuk berkontribusi, terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai
tambah, dan menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan
bersama.

1.2.4. Budaya Puskesmas Kotaanyar

Budaya Puskesmas Kotaanyar adalah 3S : Senyum, Salam, Sapa

1.3. Strategi dan Sasaran Puskesmas Kotaanyar

1.3.1. Strategi Puskesmas Kotaanyar

1) Melaksanakan pertemuan rutin secara berkala dan program
peningkatan motivasi dan komitmen staf Puskesmas.

RUK Puskesmas Kotaanyar 2023 2

 2) Melaksanakan pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia secara
berkala baik internal maupun eksternal.
3) Meningkatkan manajemen kesehatan yang akuntabel, transparan
berdayaguna dan berhasil guna untuk memantapkan pelayanan
kesehatan yang bertanggung jawab.
4) Aktif melaksanakan sosialisasi atau penyuluhan kepada masyarakat
untuk mendorong kemandirian hidup Sehat.
5) Aktif memberdayakan kelompok masyarakat untuk menjadi motor
penggerak kegiatan Promosi Kesehatan di Masyarakat.

1.3.2. Sasaran Puskesmas Kotaanyar Tahun 2022

Sasaran Puskesmas Kotaanyar merupakan pencapaian target kinerja dari
seluruh upaya yang diselenggarakan dan dilaksanakan oleh seluruh staf
Puskesmas Kotaanyar meliputi :
1) Bagian Administrasi / manajemen
Sasaran bagian administrasi / manajemen mengacu pada pencapaian
kinerja puskesmas yang terdiri atas :
a) Manajemen Umum, target nilai 10
b) Manajemen Peralatan dan Sarana Prasarana, target nilai 10
c) Manajemen Keuangan, target nilai 10
d) Manajemen Sumber Daya Manusia, target nilai 10
e) Manajemen Pelayanan Kefarmasian, target nilai 10
2) Upaya Kesehatan Masyarakat Esensial
Sasaran upaya kesehatan masyarakat mengacu pada pencapaian kinerja
puskesmas yang terdiri atas program :
a) Promosi kesehatan, target 70 %
b) Kesehatan lingkungan, target 60 %
c) Kesehatan ibu dan anak termasuk KB, target 95 %
d) Upaya perbaikan gizi, target 95 %
e) Uapaya pencegahan dan pemberantasan penyakit, target 70 %
a) Keperawatan kesehatan Masyarakat, nilai target 70 %

3) Upaya Kesehatan Masyarakat Pengembangan

Pelayanan perawatan kesehatan masyarakat mengacu pada pencapaian
kinerja puskesmas yang terdiri atas program :
b) Kesehatan Jiwa, nilai target 80%
c) Kesehatan Gigi Masyarakat, nilai target 70%
d) Kesehatan Tradisional, nilai target 25%
e) Kesehatan Olah Raga, nilai target 60%
f) Kesehatan Indera, nilai target 75%
RUK Puskesmas Kotaanyar 2023 3
 g) Kesehatan Lansia, nilai target 75%
h) Kesehtan Kerja, nilai target 75%
i) Kesehatan Matra, nilai target 100%
4) Upaya Kesehatan Perorangan
Sasaran upaya perorangan terdiri atas :
a) Pelayanan Rawat Jalan, nilai target 75%
b) Pelayanan Gawat Darurat, nilai target 90%
c) Pelayanan Kefarmasian, nilai target 90%
d) Pelayanan Laboratorium, nilai target 100%
e) Pelayanan Rawat Inap, nilai target 90%
5) MUTU
Sasaran Mutu terdiri atas :
a) Survei Kepuasan Masyarakat, nilai target 90%
b) Survei Kepuasan Pasien, nilai terget 90%
c) Sasaran Keselamatan Pasien, nilai target 100%
d) Pencegahan dan Pengendalian Infeksi, nilai target 100%

1.4. Sistematika Penyajian

Sistematika Penyajian Rencana Usulan Kegiatan Puskesmas Kotaanyar Tahun 2023
tersusun sebagai berikut :
RENCANA USULAN KEGIATAN TERPADU PUSKESMAS KOTAANYAR
TAHUN 2023
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
DAFTAR LAMPIRAN
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
1.2. Visi, Misi, dan Slogan
1.3. Strategi dan Sasaran
1.4. Sistimatika Penyajian
BAB II ANALISA SITUASI
2.1. Data Umum
2.1.1 Gambaran Umum
2.1.2 Demografi
2.1.3 Sumber Daya
2.1.4 Kondisi Sumber Daya Manusia Kesehatan
2.1.5 Data Peran Serta Masyarakat
2.1.6 Data Sekolah
2.1.7 Sarana dan Prasarana

RUK Puskesmas Kotaanyar 2023 4

 2.2. Data Khusus
2.2.1 Status Kesehatan
2.2.2 Standart Pelayanan Minimal tahun 2021
2.2.3 Penilaian Kinerja Puskesmas
2.2.4 Hasil Survei Mawasdiri (SMD) tahun 2021
2.2.5 Hasil Identifikasi Kebutuhan Masyarakat
2.2.6 Hasil data PIS PK tahun 2022
BAB III ANALISA MASALAH
3.1. Identifikasi Masalah
3.2. Urutan Prioritas Masalah
3.3. Pemecahan Masalah
BAB IV RENCANA USULAN KEGIATAN (RUK)
4.1. Rencana Pendapatan Puskesmas Tahun 2023
4.2 Rencana Usulan Kegiatan Puskesmas Tahun 2023
4.2. RUK Sarana dan Prasarana
4.3. RUK Sumber Daya Manusia Kesehatan
BAB V PENUTUP

RUK Puskesmas Kotaanyar 2023 5