PROPOSAL

Mini Workshop Hand Over

Untuk Perawat dan Bidan RSUD Banyumas

‘Bersama Membangun Budaya Mutu Melalui Penerapan Hand

Over Dengan Benar di Area Keperawatan dan Kebidanan
RSUD Banyumas’

BIDANG KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANYUMAS
 PROPOSAL

A. Latar Belakang
Timbang terima memiliki beberapa istilah lain. Beberapa istilah itu diantaranya
Handover, handoffs, shift repot, signover dan crosscoverage. Handover adalah komunikasi
oral dari informasi tentang pasien yang dilakukan perawat pada pergantian shift jaga.
Friesen (2012) menyebutkan tentang defenisi dari Handover adalah transfer tentang
informasi (termasuk tanggung jawab dan tanggung gugat) selama perpindahan perawat
yang berkelanjutan yang mencakup tentang pertanyaan, klarifikasi dan konfirmasi tentang
pasien. Handoofs juga meliputi mekanisme transfer informasi yang dilakukan, tanggung
jawab utama dan kewenangan perawat dari perawat sebelumnya ke perawat yang akan
melanjutnya perawatan.
Salah satu peran perawat yang sangat signifikan adalah peran komunikator yang
melakukan komunikasi dengan pasien dan keluarga ,antar sesame perawat dan profesi
kesehatan lain, sumber informasi dan komunitas (potter & perry, 2012,p.287). Semua
tindakan pelayanan keperawatan tidak mungkin dilakukan tanpa komunikasi yang jelas.
Dengan berkomunikasi perawat dapat menyampaikan pesan atau informasi tidak hanya
kepada pasien tetapi juga dengan tenaga kesehatan lainnya, begitupula dalam komunikasi
antar shif. Komunikasi dapat menjalin hubungan kerjasama yang baik dalam memenuhi
kebuutuhan kesehatan pasiensecara komprehensif (Rahayu,2013).
Alvardo, et al (2012) mengungkapkan bahwa ketidakakuratan informasi dapat
menimbulkan dampak yang serius pada pasien, hampir 70%kejadian sentinel yaitu kejadian
yang mengakibatkan kematian atau cederayang serius dirumah sakit disebabkan karena
buruknya komunikasi.Proseskomunikasi juga melibatkan suatu lingkungan internal dan
eksternal, dimana komunikasi dilaksanakan. Lingkungan internal meliputi: nilai-nilai,
kepercayaan, tempramen, dan tingkat stress pengirim pesan dan penerimapesan,
(Nursalam 2013) , dan pada penyampaiannya pun komunikasi perawat harus jelas, dan
tepat (nursalam 2012)
Berdasarkan hasil monitoring Komite Mutu, terdapat temuan bahwa form
handover di ERM banyak yang kosong sehingga direkomendasikan untuk dioptimalkan
pelaksanaan hand over sesuai regulasi. Merujuk pada hal tersebut di atas maka bidang
keperawatan mengajukan usulan kegiatan Mini Workshop Hand Over Untuk Perawat dan
Bidan RSUD Banyumas dengan Tema “Bersama Membangun Budaya Mutu Melalui
Hand Over Dengan Benar di Area Bidang Keperawatan”
B. Nama Kegiatan
Mini Workshop Hand Over Untuk Perawat dan Bidan RSUD Banyumas dengan Tema :
Bersama Membangun Budaya Mutu Melalui Hand Over Dengan Benar di Area Bidang
Keperawatan “
C. Tujuan Kegiatan
Terselenggaranya Mini Workshop Hand Over Untuk Perawat Bidan dengan tema “Bersama
Membangun Budaya Mutu Melalui Hand Over Dengan Benar di Area Bidang
Keperawatan”
D. Tempat Dan Waktu Pelaksanaan
1. Tempat: Aula Komite Medis RSUD Banyumas
2. Hari, Tanggal : Kamis, 19 Mei 2022
3. Waktu : Jam 07.15 - 12.00 WIB
E. Peserta
Mini Workshop Hand Over Untuk Perawat Bidan dengan tema “Bersama Membangun
Budaya Mutu Melalui Hand Over Dengan Benar di Area Bidang Keperawatan” dikuti oleh 45
orang, yaitu :
1. Kepala Ruang 5 orang
2. Ketua Tim 10 orang
3. Perawat Ka Satgas UGD 5 orang
4. PJ Shift Rawat Inap 20 orang
5. Tim Pokja SKP 5 orang
6. Tim Pokja ARK 5 orang

F. PEMBIAYAAN
Adapun pembiayaan kegiatan ini dibebankan kepada Anggaran Rumah Sakit, dengan
perincian sebagai berikut :
N kegiatan Harga Jumlah Jumlah biaya
o Satuan peserta
1 Konsumsi Snack 10.000 63 630.000,-
2 Makan Siang 20.000 63 1.260.000,-
TOTAL 1.890.000,-

G. SUSUNAN ACARA
Penanggung
Waktu Kegiatan Materi
Jawab
07.15 - 07.30 Registrasi Peserta Daftar hadir Panitia

07.30-08.15 Laporan ketua panitia MC

08.15-08.30 Sambutan kepala MC
Bidang Keperawatan
08.30-08.45 Sambutan dan MC
Pembukaan acara Oleh
 Penanggung
Waktu Kegiatan Materi
Jawab
Direktur RSUD
Banyumas
08.45-09.45 Materi 1 Konsep dasar hand
over
09.45-10.45 Materi 2 Review SPO Hand
Over
10.45-11.45 Materi 3 Dokumentasi Hand
Over dalam ERM
11.45-12.00 Rencana Tindal Lanjut Moderator
dan Diskusi

12.00 Penutup Panitia

H. Panitia
Jabatan Dalam Jabatan Dalam
No Nama
Dinas Kepanitiaan
1. dr. Dani Esti Novia Direktur Pelindung
Wakil Direktur
2. dr Rudi Kristiyanto, SpB Penasehat
Pelayanan
Wakil Direktur
3. dr. Noegroho Harbani, Sp.S, MSi Penasehat
Umum
Kabag Diklit
4. Agus Nugroho Litbang dan Penasehat
Peningkatan Mutu
Kabid
5. Tulus Setiono, Skep, Ns, MPH Penanggung Jawab I
Keperawatan
Kasi Keperawatan
6. Wuryanto, Skep, Ns Penanggung Jawab I
Umum
Kasi Keperawatan
7. Pujo Rohadi, Skep, Ns Penanggung Jawab I
Khusus
Kepala Ruang
8. Solechan, Skep, Ns Ketua Panitia
UGD
Perawat Ruang
9. Akhmadi Nurcahyo, Skep, Ns Sekretaris I
Bima
10. Perawat Rawat
Endri Sulastri, Skep, Ns Sie Acara
Jalan
11. Perawat Unit Sie Humas dan
Fajar Gian Pratama, Skep, Ns
Stroke Publikasi
12. Perawat Rawat
Ujiarti, Skep, Ns Sie Humas Publikasi
Jalan
13. Perawat Rawat
Uhti Aulia R, Skep, NS Sie Ilmiah
Jalan
14. Perawat Ruang
Dina Ujiana, Skep, Ns Sie Ilmiah
Wijaya Kusuma
15. Novika Rahayuningtya, AMD, Keb Bidan Sie Konsumsi
 Jabatan Dalam Jabatan Dalam
No Nama
Dinas Kepanitiaan

16.
Cahyani Widyasih, AMD Keb Bidan Sie Konsumsi

17.
Raka Dewangga, Skep, Ns Perawat Teratai Sie Perlengkapan

18.
Fiqih Adi Pradana, Skep, Ns Perawat HD Sie Perlengkapan

I. Penutup.
Demikian proposal ini kami susun. Selanjutnya kami mohon arahan dan petunjuk. Atas
kebijakan dan dukungannya kami ucapkan terima kasih.

Banyumas, 05 April 2022

Kepala Bidang Keperawatan Ketua Panitia

Tulus Setiono, Skep, Ns, MPH

Solechan, Skep, Ns,

Mengetahui
Wakil Direktur Pelayanan

Dr. Rudi Kristiyanto, Sp.B