BUPATI GIANYAR

PROVINSI BALI

PERATURAN BUPATI GIANYAR

N O M O R 12 T A H U N 2020

TENTANG

TAMBAHAN PENGHASILAN KEPADA PEGAWAI APARATUR SIPIL N E G E R A

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA E S A

BUPATI GIANYAR,

Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 58 ayat (3)

Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2019 tentang
Pengelolaan Keuangan Daerah perlu membentuk Peraturan
Bupati tentang Tambahan Penghasilan Kepada Pegawai
A p a r a t u r Sipil Negara;

Mengingat : 1. U n d a n g - U n d a n g Nomor 69 Tahun 1958 tentang

Pembentukan Daerah-daerah Tingkat II Dalam Wilayah
Daerah-daerah Tingkat I Bali, Nusa Tenggara Barat dan
N u s a Tenggara T i m u r (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 1958 Nomor 122, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 1655);
2. U n d a n g - U n d a n g Nomor 5 T a h u n 2 0 1 4 t e n t a n g A p a r a t u r Sipil
Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n 2014
N o m o r 6, T a m b a h a n Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5494);
3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah
beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9
T a h u n 2 0 1 5 tentang Perubahan K e d u a Atas Undang-Undang
Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia T a h u n 2015 Nomor
58, T a m b a h a n L e m b a r a n Negara R e p u b l i k Indonesia Nomor
5679);
4. P e r a t u r a n Pemerintah Nomor 12 Tahun 2019 tentang
Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2019 Nomor 42, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 6322);
 5. P e r a t u r a n Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006
tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah
sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011
tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Dalam
N e g e r i N o m o r 13 T a h u n 2 0 0 6 t e n t a n g P e d o m a n P e n g e l o l a a n
K e u a n g a n Daerah (Berita Negara Republik Indonesia T a h u n
2 0 1 1 Nomor 310);
6. P e r a t u r a n D a e r a h K a b u p a t e n G i a n y a r N o m o r 4 T a h u n 2 0 1 6
tentang Pokok-Pokok Pengelolaan Keuangan Daerah
( L e m b a r a n D a e r a h K a b u p a t e n G i a n y a r T a h u n 2 0 1 6 Nomor 4,
T a m b a h a n L e m b a r a n D a e r a h K a b u p a t e n G i a n y a r Nomor 4);
7. P e r a t u r a n D a e r a h K a b u p a t e n G i a n y a r Nomor 5 T a h u n 2 0 1 6
tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
( L e m b a r a n D a e r a h K a b u p a t e n G i a n y a r T a h u n 2 0 1 6 N o m o r 5,
T a m b a h a n L e m b a r a n D a e r a h K a b u p a t e n G i a n y a r Nomor 5);

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : PERATURAN BUPATI TENTANG TAMBAHAN PENGHASILAN

KEPADA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA

BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan :
1. Daerah adalah Kabupaten Gianyar.
2. Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kabupaten Gianyar.
3. Bupati adalah Bupati Gianyar.
4. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Kabupaten
Gianyar.
5. Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah yang selanjutnya
disingkat A P B D adalah rencana keuangan tahunan Daerah
yang ditetapkan dengan Peraturan Daerah.
6. Perangkat Daerah adalah unsur pembantu Bupati dan
Dewan Perwakilan Rakyat Daerah dalam penyelenggaraan
u r u s a n Pemerintah yang menjadi kewenangan Daerah.
7. Pegawai Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disebut
P e g a w a i A S N a d a l a h P e g a w a i Negeri S i p i l d a n C a l o n Pegawai
Negeri S i p i l di L i n g k u n g a n P e m e r i n t a h K a b u p a t e n G i a n y a r .
8. Kepala B a d a n Pengelolaan K e u a n g a n d a n Aset Daerah yang
selanjutnya disebut Kepala BPKAD adalah Kepala Badan
Pengelolaan Keuangan dan Aset D a e r a h Kabupaten Gianyar.
9. Jabatan Fungsional adalah kedudukan yang menunjukkan
tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang
pegawai dalam satu satuan organisasi yang dalam
pelaksanaan tugasnya didasarkan pada keahlian dan atau
k e t e r a m p i l a n tertentu serta bersifat m a n d i r i u n t u k k e n a i k a n
pangkatnya d i s y a r a t k a n dengan a n g k a kredit.
10. C u t i adalah keadaan tidak masuk kerja yang diijinkan
dengan j a n g k a w a k t u tertentu.
11. Alasan Yang Sah adalah alasan yang dapat
dipertanggungjawabkan yang disampaikan secara tertulis
dan dituangkan dalam surat permohonan izin/
p e m b e r i t a h u a n serta disetujui oleh pejabat y a n g berwenang.
12. T a m b a h a n Penghasilan Pegawai Aparatur Sipil Negara
adalah tambahan penghasilan yang diberikan kepada
pegawai yang dibebani pekerjaan untuk menyelesaikan
tugas-tugas yang dinilai melampaui beban kerja normal, di
l u a r gaji d a n t u n j a n g a n .

B A B II
PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI
Pasal 2
(1) T a m b a h a n Penghasilan Pegawai diberikan setiap bulan
kepada Pegawai A S N di lingkungan Pemerintah Daerah.
(2) Selain tambahan penghasilan sebagaimana dimaksud pada
a y a t (1), P e g a w a i A S N y a n g m e n c a p a i p r e s t a s i k e r j a t e r t e n t u
diberikan tambahan Penghasilan/Insentif sebagai
penghargaan sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-
undangan.
(3) Kepada Pelaksana Pelayanan Publik dilingkungan Dinas
P e n a n a m a n Modal dan Pelayanan Terpadu S a t u Pintu selain
diberikan tambahan penghasilan sebagaimana dimaksud
p a d a a y a t (1) j u g a d i b e r i k a n T u n j a n g a n K h u s u s P e l a y a n a n
Terpadu Satu Pintu.
(4) T a m b a h a n P e n g h a s i l a n P e g a w a i k e p a d a P e j a b a t d a n P e g a w a i
dilingkungan Inspektorat diberikan lebih besar dari
Perangkat D a e r a h lain d a n lebih kecil dari Sekretaris Daerah.

B A B III
BESARAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI
Pasal 3
(1) P e r h i t u n g a n Basic Tambahan Penghasilan Pegawai ASN
t e r c a n t u m dalam L a m p i r a n I yang m e r u p a k a n bagian tidak
terpisahkan dari Peraturan Bupati ini.
(2) B e s a r a n T a m b a h a n P e n g h a s i l a n Pegawai ASN sebagaimana
d i m a k s u d d a l a m P a s a l 2 a y a t (1) t e r c a n t u m d a l a m L a m p i r a n
II y a n g m e r u p a k a n bagian tidak t e r p i s a h k a n dari P e r a t u r a n
B u p a t i ini.
(3) B e s a r a n T u n j a n g a n K h u s u s P e l a y a n a n T e r p a d u S a t u P i n t u
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 ayat (3) adalah
sebagaimana tercantum dalam Lampiran III yang merupakan
bagian tidak terpisahkan dari Peraturan B u p a t i ini
(4) B e s a r a n Tambahan Penghasilan Pegawai dilingkungan
Inspektorat sebagaimana d i m a k s u d dalam Pasal 2 ayat (1)
adalah sebagaimana tercantum dalam Lampiran IV yang
m e r u p a k a n bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Bupati
ini.
(5) B e s a r a n T a m b a h a n P e n g h a s i l a n P e g a w a i b a g i C a l o n Pegawai
Negeri S i p i l d i b a y a r k a n sebesar 8 0 % (delapan p u l u h persen)
b e r d a s a r k a n golongannya.
(6) P e g a w a i Negeri Sipil yang pindah dari Daerah lain ke
Pemerintah Kabupaten Gianyar, dapat diberikan Tambahan
Penghasilan Pegawai s e t e l a h (1) s a t u t a h u n t e r h i t u n g sejak
m e l a k s a n a k a n tugas.
(7) P e g a w a i ASN yang dibebaskan dari jabatan karena
m e l a k s a n a k a n tugas belajar, T a m b a h a n P e n g h a s i l a n Pegawai
tidak dapat dibayarkan.

Pasal 4
(1) H a r i d a n j a m k e r j a m e l i p u t i 5 ( l i m a ) h a r i k e r j a m u l a i hari
Senin sampai dengan hari J u m a t .
(2) H a r i d a n j a m kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
sebagai berikut:
a. H a r i S e n i n s a m p a i dengan h a r i K a m i s
J a m Kerja : P u k u l 07.30 sampai dengan 15.00 WITA
b. H a r i J u m a t
J a m Kerja : P u k u l 06.30 s a m p a i dengan 14.00 WITA
(3) K h u s u s u n t u k tenaga kesehatan dan guru, disesuaikan
dengan aturan jam kerja yang berlaku pada unit kerja
masing-masing.
(4) P e g a w a i A S N y a n g k e d a t a n g a n n y a l e b i h a w a l 3 0 (tiga p u l u h )
menit a t a u lebih, tetap diberlakukan j a m kerja pada hari
yang sama.
(5) P e g a w a i ASN diberikan toleransi waktu keterlambatan
kedatangan 3 0 (tiga p u l u h ) m e n i t d e n g a n penggantian jam
kerja pada hari yang sama.
(6) P e g a w a i ASN yang datang dan pulang kerja tidak sesuai
dengan ketentuan j a m kerja sebagaimana dimaksud pada
ayat (2), a y a t (3) dan ayat (4) diberi sanksi pengurangan
T a m b a h a n Penghasilan Pegawai.
(7) P e n g u r a n g a n Tambahan Penghasilan Pegawai sebagaimana
d i m a k s u d p a d a a y a t (6) t e r c a n t u m d a l a m L a m p i r a n V y a n g
m e r u p a k a n bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Bupati
ini.
(8) P e g a w a i A S N y a n g m e n d a p a t t u g a s d i l u a r k a n t o r d a n / a t a u
di l u a r j a m kerja, tugas jaga, tugas piket a t a u tugas tertentu
lainnya yang ditetapkan oleh pimpinan unit kerja,
dikecualikan dari ketentuan sebagaimana dimaksud dalam
P a s a l 4 a y a t (1), a y a t (2) d a n a y a t (5).

Pasal 5
(1) P e g a w a i A S N w a j i b h a d i r s e s u a i d e n g a n k e t e n t u a n h a r i d a n
jam kerja dengan melakukan rekam kehadiran
m e n g g u n a k a n daftar hadir elektronik.
(2) R e k a m kehadiran sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
dilakukan sebanyak 2 (dua) kali pada waktu kedatangan
kerja dan w a k t u pulang kerja.
(3) R e k a m kehadiran sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
dapat digantikan dengan daftar hadir s e c a r a m a n u a l apabila:
a. perangkat dan sistem daftar hadir elektronik
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) mengalami
k e r u s a k a n / t i d a k berfungsi;
b. pegawai A S N b e l u m terdaftar d a l a m s i s t e m daftar hadir
elektronik;
c. dimensi anggota t u b u h (sidik jari, telapak tangan, a t a u
yang semacamnya) tidak terbaca dalam sistem kehadiran
elektronik;
d. t e r j a d i k e a d a a n m e m a k s a (force m a j e u r e ) ; d a n / a t a u
e. b e l u m tersedia sistem daftar h a d i r elektronik.
(4) R e k a p i t u l a s i d a f t a r h a d i r s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a a y a t
(1) d i l a k u k a n o l e h K a s u b a g U m u m dan Kepegawaian atau
Pejabat yang ditunjuk.
(5) D a l a m h a l p e n g h i t u n g a n j u m l a h p e l a n g g a r a n hari dan j a m
k e r j a s e b a g a i m a n a d i m a k s u d d a l a m P a s a l 5 a y a t (2) d a n a y a t
(3) d i l a k u k a n d e n g a n menjumlah w a k t u terlambat datang
(TL) d a n p u l a n g s e b e l u m w a k t u n y a (PSW) pada hari yang
sama.

Pasal 6
(1) P e g a w a i ASN dinyatakan melanggar ketentuan j a m kerja
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 apabila :
a. tidak m a s u k kerja;
b. t e r l a m b a t m a s u k k e r j a ;
c. p u l a n g s e b e l u m w a k t u n y a ;
d. t i d a k b e r a d a di t e m p a t t u g a s ; d a n / a t a u
e. tidak mengisi daftar hadir.
(2) P e g a w a i ASN dinyatakan tidak melanggar ketentuan
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) apabila yang
bersangkutan dapat m e m b u k t i k a n dengan S u r a t Keterangan
Atasan Langsung.
(3) S u r a t sebagaimana dimaksud pada ayat (2) harus
disampaikan kepada pejabat yang menangani daftar hadir
p a l i n g l a m b a t 5 (lima) h a r i k e r j a s e t e l a h tanggal terjadinya
pelanggaran.
(4) A p a b i l a penyampaian surat melebihi batas waktu
s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a a y a t (3), m a k a d i n y a t a k a n t i d a k
berlaku d a n dianggap melanggar j a m kerja.

B A B IV
PEMBEBANAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI
Pasal 7
(1) T a m b a h a n P e n g h a s i l a n P e g a w a i d i b e b a n k a n p a d a A P B D .
(2) Pembebanan a n g g a r a n s e b a g a i m a n a d i m a k s u d p a d a a y a t (1)
dilakukan secara bertahap sesuai kemampuan keuangan
daerah.
(3) T a m b a h a n Penghasilan Pegawai dibayarkan setiap bulan
pada bulan berikutnya, khusus untuk Bulan Desember
dibayarkan pada bulan berkenaan.

BAB V
PENGURANGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI
Pasal 8
(1) P e n g u r a n g a n Tambahan Penghasilan Pegawai diberikan
kepada:
a. pegawai A S N yang terlambat m a s u k kerja, m a k a kepada
pegawai tersebut dikenakan pengurangan Tambahan
Penghasilan Pegawai sebagaimana diatur dalam
Lampiran V Peraturan ini; dan
b. pegawai yang pulang kerja sebelum waktunya, maka
kepada pegawai tersebut dikenakan pengurangan
Tambahan Penghasilan Pegawai sebagaimana diatur
dalam Lampiran V Peraturan ini.
(2) P e g a w a i A S N y a n g t i d a k m a s u k k e r j a t a n p a keterangan/izin
pada bulan berjalan, maka diberikan pengurangan
tambahan penghasilan :
a. pengurangan s e b e s a r 3 % (tiga p e r s e n ) u n t u k t i a p 1 ( s a t u )
hari tidak m a s u k kerja tanpa keterangan a t a u tanpa izin
dari atasan; dan
b. paling banyak sebesar 1 0 0 % (seratus persen) u n t u k tiap
1 (satu) b u l a n tidak m a s u k kerja.
(3) P e g a w a i ASN yang tidak masuk kerja dengan
keterangan/ izin, diberlakukan pengurangan Tambahan
Penghasilan Pegawai sebesar 1,5% (satu setengah persen)
u n t u k tiap s a t u hari tidak m a s u k kerja.

Pasal 9
(1) P e g a w a i ASN yang masuk kerja namun tidak berada di
tempat tugas pada hari dan jam kerja dengan
keterangan/izin dari atasan langsung, diberlakukan
pengurangan Tambahan Penghasilan Pegawai sebesar 0%
(nol persen).
(2) P e g a w a i ASN yang mendapat surat tugas melakukan
perjalanan dinas dalam/luar kota tidak m e l a k u k a n pengisian
daftar hadir masuk/pulang kerja dan diberlakukan
pengurangan Tambahan Penghasilan Pegawai sebesar 0%
(nol persen).
(3) P e g a w a i A S N y a n g m e l a k s a n a k a n t u g a s d i l u a r k a n t o r pada
hari dan jam kerja dan tidak mendapat surat tugas
m e l a k u k a n perjalanan dinas dalam/luar kota yang karena
s a t u d a n lain hal tidak m e m u n g k i n k a n u n t u k mengisi daftar
hadir masuk/pulang kerja, dengan bukti surat keterangan
dari atasan langsung diberlakukan pengurangan Tambahan
P e n g h a s i l a n P e g a w a i s e b e s a r 0 % (nol persen).

P a s a l 10
Tambahan Penghasilan Pegawai bagi Pegawai ASN yang
melaksanakan cuti dibayarkan dengan persentase sebagai
berikut:
a. pegawai ASN yang mengambil cuti tahunan dibayarkan
sebesar 1 0 0 % (seratus persen);
b. pegawai A S N yang mengambil cuti besar dibayarkan 70%
(tujuh p u l u h persen) setiap b u l a n ;
c. pegawai ASN yang mengambil cuti alasan penting dibayarkan
7 0 % (tujuh p u l u h persen) setiap b u l a n ;
d. pegawai ASN yang melaksanakan cuti bersalin dibayarkan
sebagai berikut:
1. pegawai ASN yang mengambil cuti bersalin untuk
melaksanakan persalinan anak pertama sampai dengan
k e d u a , d i b a y a r k a n sebesar 1 0 0 % (seratus persen);
2. pegawai ASN yang mengambil cuti bersalin untuk
melaksanakan persalinan anak ketiga, dibayarkan
sebagai berikut:
a. b u l a n pertama sebesar 6 0 % (enam p u l u h persen);
b. b u l a n k e d u a s e b e s a r 3 0 % (tiga p u l u h p e r s e n ) ; d a n
c. b u l a n ketiga sebesar 2 0 % (dua p u l u h persen).
e. Pegawai ASN yang melaksanakan cuti sakit dibayarkan
sebagai berikut:
1. s a k i t s a m p a i d e n g a n 14 ( e m p a t b e l a s ) h a r i s e b e s a r 100%
(seratus persen);
 2. s a k i t s e l a m a 15 ( l i m a b e l a s ) h a r i s a m p a i d e n g a n 1 (satu)
b u l a n sebesar 7 5 % (tujuh p u l u h lima persen);
3. sakit lebih dari 1 (satu) b u l a n s a m p a i dengan 3 (tiga)
b u l a n sebesar 5 0 % (lima p u l u h persen);
4. s a k i t l e b i h d a r i 3 (tiga) b u l a n s a m p a i d e n g a n 6 (enam)
b u l a n s e b e s a r 3 0 % (tiga p u l u h p e r s e n ) ;
5. sakit lebih dari 6 (enam) bulan sampai dengan 18
(delapan belas) bulan sebesar 2 0 % (dua p u l u h persen);
dan
6. s a k i t lebih dari 18 ( d e l a p a n belas) bulan sebesar 10%
(sepuluh persen).

P a s a l 11

(1) P e g a w a i A S N y a n g d i k e n a k a n p e m b e r h e n t i a n sementara dari

j a b a t a n Pegawai Negeri S i p i l k a r e n a t e r k e n a k a s u s h u k u m
dan/atau dilakukan penahanan oleh pihak yang berwajib
sementara tidak diberikan T a m b a h a n Penghasilan Pegawai
terhitung sejak ditetapkannya keputusan pemberhentian
sementara dari jabatan.

(2) A p a b i l a berdasarkan p u t u s a n pengadilan yang mempunyai

k e k u a t a n h u k u m tetap, Pegawai A S N s e b a g a i m a n a dimaksud
pada a y a t (1) d i n y a t a k a n t i d a k b e r s a l a h , m a k a Tambahan
Penghasilan Pegawai yang dihentikan dapat dibayarkan
kembali pada bulan berikutnya.

BAB VI
KETENTUAN PENUTUP
P a s a l 12

Pada saat Peraturan Bupati ini mulai berlaku, m a k a Peraturan

B u p a t i Nomor 138 T a h u n 2 0 1 8 tentang Pemberian Tambahan
Penghasilan Pegawai Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Gianyar (Berita Daerah Kabupaten
Gianyar Tahun 2018 Nomor 138) sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Bupati Nomor 82 Tahun 2019 tentang
Perubahan Atas Peraturan Bupati Nomor 138 Tahun 2018
Tentang Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Kepada
Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten
G i a n y a r (Berita D a e r a h K a b u p a t e n G i a n y a r T a h u n 2 0 1 9 Nomor
82) dan Peraturan Bupati Gianyar Nomor 81 Tahun 2017
tentang Pemberian Tunjangan Kinerja B e r d a s a r k a n Beban Kerja
Kepada Pegawai dilingkungn Inspektorat dan Badan
Perencanaan Pembangunan Daerah dan Penelitian
Pengembangan Kabupaten Gianyar (Berita Daerah Kabupaten
G i a n y a r T a h u n 2 0 1 7 Nomor 81) d i c a b u t d a n d i n y a t a k a n tidak
berlaku.
 P a s a l 13
P e r a t u r a n B u p a t i i n i m u l a i b e r l a k u pada tanggal diundangkan.
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan
pengundangan Peraturan Bupati ini dengan penempatannya
dalam Berita Daerah Kabupaten Gianyar.

Ditetapkan di Gianyar
p a d a tanggal 3 1 J a n u a r i 2 0 2 0

I MADE G E D E WISNU WIJAYA

B E R I T A D A E R A H K A B U P A T E N G I A N Y A R T A H U N 2 0 2 0 N O M O R 12
LAMPIRAN I
PERATURAN BUPATI GIANYAR
N O M O R 12 T A H U N 2 0 2 0
TENTANG TAMBAHAN PENGHASILAN KEPADA PEGAWAI APARATUR SIPIL
NEGARA

PERHITUNGAN BASIC TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI

Skor Indeks Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah

BOBOT
NO URAIAN BOBOT SKOR
1 1 VZ W 1 VJ H i H 1 x SKOR
1 S K O R OPINI LAPORAN K E U A N G A N 0,3 1000 300
SKOR LAPORAN
PENYELENGGARAAN PEMERINTAH
2 DAERAH 0,25 1000 250
S K O R KEMATANGAN PENATAAN
3 PERANGKAT DAERAH 0,1 1000 100
4 S K O R I N D E K S INOVASI D A E R A H 0,03 1000 30
SKOR PRESTASI K E R J A
5 PEMERINTAH DAERAH 0,18 800 144
SKOR RASIO B E L A N J A PERJALANAN
6 DINAS 0,02 800 16
SKOR INDEKS REFORMASI
7 BIROKRASI PEMERINTAH DAERAH 0,02 400 8
S K O R I N D E K S PEMBANGUNAN
8 MANUSIA 0,06 750 45
9 S K O R I N D E K S GINI RATIO 0,04 1000 40
933

B e s a r a n t u n j a n g a n k i n e r j a B P K per k e l a s j a b a t a n
Bobot indeks k a p a s i t a s fiskal 0,85
Bobot indeks k e m a h a l a n k o n s t r u k s i 1,09232088
Bobot indeks penyelenggaraan pemerintah daerah 1

R u m u s B e s a r a n Tertinggi T P P ASN
B e s a r a n T u n j a n g a n K i n e r j a B P K per K e l a s J a b a t a n x i n d e k s k a p a s i t a s fiskal x
indeks k e m a h a l a n k o n s t r u k s i x indeks penyelenggaraan pemerintah daerah
C o n t o h p e n e t a p a n T P P S e k d a ( K e l a s 15)
29.286.000 x 0,85 x 1,0923209 x 1 =
27.191.253
LAMPIRAN II
PERATURAN BUPATI GIANYAR
N O M O R 12 T A H U N 2 0 2 0
TENTANG TAMBAHAN PENGHASILAN KEPADA PEGAWAI APARATUR SIPIL
NEGARA

BESARAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI

BESARAN TAMBAHAN PENGHASILAN

NO
T T T~l A T A M

URAIAN
G O L IV GOL III GOL II DAN I
1 Sekretaris Daerah 40.000.000,00

2 Para Asisten Sekda 30.000.000,00

3 Kepala Badan/Dinas/Sekretaris 25.000.000,00

D P R D / S t a f A h l i / K a s a t Pol

4 Kepala Bagian pada Setda/ 20.000.000,00 18.000.000,00

Camat
5 Sekretaris pada B a d a n / D i n a s / 15.000.000,00 13.000.000,00
oeKretaris is..r u / oeKretaris oat
Pol P P / P a r a K a b a g p a d a
Sekretariat DPRD/Wadir pada
RSUD
0 Kabid pada Dinas 7.000.000,00 6.500.000,00
Badan/Sekcam/Kabag dan Kabid
pada R S U D
7 Kasubag/ Kasubid / Kasi / Lurah / 4.000.000,00 3.500.000,00
Kepala UPTD/Kasubag pada
Sekretariat K P U
8 Dokter S p e s i a l i s 7 000 000 00 6 500 000 00
/ .VUv.VUV,Vv

9 Pengelolaan P e n g a d a a n B a r a n g 4.000.000,00 3.750.000,00

J a s a Madya
10 rengeiota r e n g a a a a n o a r a n g 3.750.000,00 3.500.000,00
J a s a Muda
i i
11 Kasubag Kecamatan 3.750.000,00 3.250.000,00

12 Sekretaris K e l u r a h a n / K a s i 3.500.000,00 3.000.000,00

Kelurahan/ Kasubag pada UPT
13 Kepala T U pada Sekolah 3.000.000,00 2.900.000,00
14 Pengelola P e n g a d a a n B a r a n g 3.500.000,00 3.000.000,00
J a s a Pertama
15 Ajudan/Sekpri Bupati/Wakil 3.500.000,00 3.500.000,00 3.000.000,00
Bupati/Sekda
16 Bendahara
Pagu A n g g a r a n D i a t a s 100 Milyar 4.000.000,00 3.750.000,00 3.500.000,00
Pagu A n g g a r a n D i a t a s 10- 100 3.750.000,00 3.500.000,00 3.000.000,00
Milyar
P a g u A n g g a r a n D i b a w a h 10 3.500.000,00 3.250.000,00 2.750.000,00
Milyar
17 Bendahara Pembantu
Pagu A n g g a r a n D i a t a s 100 Milyar 3.500.000,00 3.250.000,00 3.000.000,00
Pagu A n g g a r a n D i a t a s 10- 100 3.250.000,00 3.100.000,00 2.750.000,00
Milyar
P a g u A n g g a r a n D i b a w a h 10 3.000.000,00 2.900.000,00 2.500.000,00
Milyar
 BESARAN TAMBAHAN PENGHASILAN
NO URAIAN
G O L IV GOL III G O L II DAN I
18 Pengurus B a r a n g pengguna
y-x y \ yx y \ /-\ /-x /"x yx
Pengurus barang di atas 2 0 0 0 4.000.000,00 3.750.000,00 3.500.000,00
unit
y—x p— yx yx yx yx /-x /—x /x yx /-x /-x /-x /-X /-x j—. /-x /-x
Pengurus barang 5 0 0 - 2 0 0 0 unit 3.750.000,00 3.500.000,00 3.000.000,00
Pengurus barang dibawah 5 0 0 3.500.000,00 3.250.000,00 2.750.000,00
19 Pengurus B a r a n g Pembantu
rengurus uarang pemuantu u i i i n n nnn nn i o i n nnn nn i nnn nnn nn
x3.ZDU.UUU,UU O.UUU.UUU,UU
atas 2 0 0 0 unit
Pengurus barang pembantu 5 0 0 - i o i n nnn nn 9 i nn nnn nn o 7 i n nnn nn
xj.ZDU.UUU,UU xj. lUu.UUU,UU
2 0 0 0 unit
yX — /—i y"\ y,yxy\ y-, yx
Pengurus barang pembantu 3.000.000,00 2.900.000,00 2.500.000,00
dibawah 5 0 0
20 Pegawai Negeri S i p i l Non G u r u 3.000.000,00 2.800.000,00 2.300.000,00

21 Kepala SDN, SMPN Pengawas 1.650.000,00 1.650.000,00

Sekolah
22 Guru 750.000,00 750.000,00 650.000,00
LAMPIRAN III
PERATURAN BUPATI GIANYAR
N O M O R 12 T A H U N 2 0 2 0
TENTANG TAMBAHAN PENGHASILAN KEPADA PEGAWAI APARATUR SIPIL
NEGARA

B E S A R A N TUNJANGAN K H U S U S PELAYANAN T E R P A D U S A T U PINTU

BESARAN
NO JABATAN TUNJANGAN
KHUSUS PER BULAN

1 Sekretaris Daerah 5.500.000,00

2 Kepala Dinas 5.000.000,00
3 Sekretaris Dinas 2.500.000,00
4 Kepala Bidang 2.250.000,00
5 Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi/ 2.000.000,00
Pengawas/Pejabat Fungsional
6 PNS Golongan IV 1.250.000,00
7 PNS Golongan III 1.100.000,00
8 PNS Golongan II 950.000,00

BUPATI GIANYAR,

I MADE MAHAYASTRA
LAMPIRAN IV
PERATURAN BUPATI GIANYAR
N O M O R 12 T A H U N 2 0 2 0
TENTANG TAMBAHAN PENGHASILAN KEPADA PEGAWAI APARATUR SIPIL
NEGARA

BESARAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI DILINGKUNGAN

INSPEKTORAT

BESARAN TAMBAHAN
NO NAMA J A B A T A N
PENGHASILAN

1 Inspektur 30.100.000,00
2 - Sekretaris Inspektorat
- Inspektur Pembantu I
- Inspektur Pembantu II 17.600.000,00
- Inspektur Pembantu III
- Inspektur Pembantu IV

3 Fungsional Auditor Madya 9.121.140,00

Fungsional P2UPD Madya 9.121.140,00

4 Kepala Sub Bagian : 6.846.840,00

- Kepala Sub Bagian Keuangan
- Kepala Sub Bagian Perencanaan
- Kepala Sub Bagian U m u m dan
Kepegawaian

5 Fungsional Auditor Muda 6.487.740,00

Fungsional P2UPD Muda 6.487.740,00

6 Fungsional Auditor Pertama 6.128.640,00

Fungsional P2UPD Pertama 6.128.640,00

7 Fungsional Arsiparis Penyelia 5.889.240,00
8 Fungsional Auditor Pelaksana : 4.811.940,00
- Fungsional Auditor Pelaksana
- Fungsional Auditor Pelaksana
Lanjutan
9 Analis Tindak Lanjut Laporan Hasil 4.979.520,00
Pemeriksaan
10 B e n d a h a r a 4.627.794,08

11 P e n y u s u n P r o g r a m A n g g a r a n d a n 4.261.320,00
Pelaporan

12 - Pengelola S i s t e m Informasi 3.468.906,56

Manajemen Kepegawaian
- Pengelola D a t a
13 P e n g e l o l a P e m a n f a a t a n B a r a n g M i l i k 4.625.208,00
Daerah
14 P e n g o l a h D a f t a r G a j i 3.468.906,56

15 V e r i f i k a t o r D a t a L a p o r a n K e u a n g a n 3.468.906,56
 BESARAN TAMBAHAN
NO NAMA J A B A T A N
PENGHASILAN

16 P e n g a d m i n i s t r a s i :
- Pengadministrasi Keuangan
- Pengadministrasi Perencanaan dan 2.932.650,56
Program
- Pengadministrasi Kepegawaian
- Pengadministrasi Umum

17 P e t u g a s T e k n o l o g i I n f o r m a s i Komputer 2.932.650,56

18 S e k r e t a r i s P i m p i n a n 2.932.650,56

19 P e n g a d m i n i s t r a s i P e r s u r a t a n 2.931.692,96

20 Pengemudi 2.923.074,56

21 Pramu Bakti 2.820.132,00

LAMPIRAN V
PERATURAN BUPATI GIANYAR
N O M O R 12 T A H U N 2 0 2 0
TENTANG TAMBAHAN PENGHASILAN KEPADA PEGAWAI APARATUR SIPIL
NEGARA

PENGURANGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI

A. A k i b a t T e r l a m b a t M a s u k K e r j a

TINGKAT
PERSENTASE
KETERLAMBATAN LAMA K E T E R L A M B A T A N
PENGURANGAN
(TL)

TL 1 1 m e n i t s.d. <30 m e n i t 0 , 5 % (bila tidak

mengganti w a k t u
keterlambatan)
TL 2 lebih d a r i 3 0 menit s.d < 1%
60 menit
TL 3 lebih d a r i 6 0 menit s.d < 9 0 1,25%
menit
TL 4 lebih dari 90 menit 1,5%
dan/atau tidak mengisi
daftar hadir m a s u k kerja

Akibat Pulang Kerja Sebelum Waktunya

TINGKAT PULANG LAMA MENINGGALKAN

PERSENTASE
SEBELUM PEKERJAAN SEBELUM
PENGURANGAN
W A K T U N Y A (PSW) WAKTUNYA

PSW 1 1 m e n i t s . d . <30 m e n i t 0,5%

PSW 2 lebih d a r i 3 0 menit s.d < 6 0 1%
menit
PSW 3 lebih d a r i 6 0 menit s.d < 9 0 1,25%
menit
PSW 4 Lebih dari 90 menit 1,5%
dan/atau tidak mengisi
daftar hadir pulang kerja

BUPATI

MAHAYASTRA