PROGRAM KERJA

PALANG MERAH REMAJA

SMA NEGERI 3 MARTAPURA

Kota Baru Selatan, Martapura, Kab. Ogan Komering Ulu Timur
Sumatera Selatan
TAHUN 2021/2022
 BAB 1
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Generasi Muda adalah suatu masa kehidupan yang sulit untuk aktif dalam kehidupan
berorganisasi, hal ini perlu dalam membekali generasi muda tersebut tentang sikap
kepemimpinan serta sikap bertanggung jawab.

Pembinaan kesiswaan sebagai bagian dari pembinaan generasi muda yang dilaksanakan
melalui Intrakulikuler dan Ekstrakulikuler. Kegiatan Ekstrakulikuler dapat dijadikan wadah
untuk menampung berbagai aktifitas dan kratifitas siswa. Palang Merah Remaja (PMR) yang
merupakan satu-satunya Organisasi Siswa di Sekolah SMA N 3 Martapura, dapat dijadikan
sarana untuk membekali siswa dengan sikap kepemimpinan, kedisiplinan, dan tanggung
jawab.

Agar PMR SMA N 3 Martapura dapat berjalan dengan baik dan dapat mencapai tujuan
yang diharapkan, maka perlu kiranya segala kegiatan yang akan dilaksanakan oleh PMR
direncanakan secara matang dan teratur dan sekaligus menyusun program yang baik termasuk
bagian untuk menuju sikap kepemimpinan, kedisiplinan dan tanggung jawab.

B. Progam Dasar
Penyusunan kerja ini didasarkan pada:

1. Undang-undang No. 2 Tahun 1989 tentang Sistem Pendidikan Nasional,

2. Keputusan Mendikbud RI No. 0323/U/1978 tentang Pola Dasar Pembinaan dan
Pengembangan Generasi Muda,
3. Keputusan Mendikbud No. 0661/U/1981 tentang Pembinaan Kesiswaan,
4. Keputusan Dirjen Dikdasmen Depdikbud RI No. 0226/C/Kep/0/1992 tentang
Pedoman Pembinaan Kesiswaan,
5. Peraturan Pemerintah No. 28 Tahun 1990 tentang Pendidikan Dasar,
6. Peraturan Pemerintah No. 29 Tahun 1990 tentang Pendidikan Menengah,
7. Keputusan Kepala Sekolah tentang Pembinaan PMR.
C. Maksud dan Tujuan
1. Sebagai Pedoman Kerja PMR SMA N 3 MARTAPURA dalam melaksanakan
kegiatan-kegiatan jangka waktu satu tahun mendatang,
2. Untuk mengarahkan kegiatan siswa dalam menumbuhkan sikap kepemimpinan,
kedisiplinan dan tanggung jawab,
3. Memajukan kegiatan keorganisasian di Sekolah SMA N 3 MARTAPURA

D. Ruang Lingkup

Program Kerja Ruang Lingkup Penyusunan ini adalah :

1. Pelaksanaan dan Evaluasi Program PMR SMA N 3 MARTAPURA tahun lalu

2. Rincian Kegiatan
3. Jadwal Kegiatan

E. PENGOORDINASIAN PMR

Tahun 2021/2022
Susunan Kepengurusan PMR SMA N 3 MARTAPURA

Penanggung Jawab: Semua Anggota PMR

Pembina PMR : Levi Wulansari, S.Pd
Ketua PMR : Bagas Ardiansyah
Wakil Ketua PMR : Rahmatin Romadhon Irawan
Sekretaris PMR : Siti Khotimah
1. Jery Puji Prasetiyo
Bendahara PMR : Juwita
1. Adinda Alfira Raida
F. Rincian Tugas dan Tanggung Jawab Pengurus PMR
Berikut tugas dan tanggung jawab pengurus PMR SMA N 3 MARTAPURA:
a. Ketua PMR SMA 3 MARTAPURA
1. Memimpin Organisasi dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas sebagai
Ketua PMR SMA N 3 MARTAPURA
2. Mengkoordinasikan semua aparat kepengurusan.
 3. Menentukan yang telah ditetapkan, dan direncanakan oleh aparat kepengurusan.
4. Memipin rapat.
5. Menentukan dan mengambil keputusan berdasarkan musyawarah dan mufakat.
6. Setiap saat mengefaluasi kegiatan aparat kepengurusan.
7. Menjadwalkan jaga rutin pada saat Upacara Bendera.

b. Wakil Ketua PMR SMAN 3 MARTAPURA

1. Bersama-sama dengan penetapan kebijakan.
2. Memberikan sarana kepada ketua dalam rangka mengambil keputusan.
3. Menggantikan ketua jika ketua berhalangan.
4. membantu pelaksanaan dalam melaksanakan.
5. jawab jawab kepada ketua

c. Sekertaris PMR SMA N 3 MARTAPURA

1. Mendampingi ketua dalam memimpin rapat setiap saat.
2. mendistribusikan dan menyimpan surat serta arsip yang berhubungan dengan
pelaksanaan kegiatan.
3. Bertanggng jawab atas tertib administrasi organisasi.
4. laporan, surat, hasil rapat dan evaluasi kegiatan.
5. jawab jawab kepada ketua.

d. Bendahara PMR SMAN 3 MARTAPURA

1. Mengetahui pemasukan/pengeluaran uang atau biaya yang diperlukan.
2. Membuat tanda bukti kwitansi setiap pemasukan/pengeluaran uang untuk
pertanggung jawaban.
3. Menyampaikan laporan keuangan secara berkala.
4. Mengelola uang kas PMR

G. Visi dan Misi

a. VISI

Visi merupakan tujuan dari sebuah kegiatan untuk menjadi lebih baik dari sebelumnya.
Berikut merupakan visi ketua PMR SMA N 3 MARTAPURA periode 2021/2022:
 1. Terwujudnya PMR SMA N 3 MARTAPURA sebagai unit kegiatan siswa yang
profesional tanggap dan dicintai siswa
2. Menjadikan ekstrakulikuler PMR SMA N 3 MARTAPURA sebagai wadah
pembinaan dalam penerapan kesehatan di lingkungan masyarakat
3. Mewujudkan karakter siswa yang mungkin dalam bidang kesehatan
4. Melatih kedisiplinan dan tanggung jawab siswa dalam hal berorganisasi
5. peningkatan rasa empati pada wijen manusia

b. MISI

Misi merupakan cara untuk mewujudkan Visi dari sebuah kegiatan agar tercipta apa
yang hendak dituju. Berikut merupakan Misi Ketua PMR SMA N 3 MARTAPURA
periode 2021/2022 :

1. peningkatan kegiatan kepalangmerahan yang berbasis masyarakat

2. peningkatan kualitas (pengurus, anggota PMR dan relawan)
3. Membimbing anggota PMR SMA N 3 MARTAPURA untuk berperilaku sehat
di lingkungan sekolah seperti tidak membuang sampah sembarangan dan
makanan yang bergizi
4. Mengajarkan anggota PMR SMA N 3 MARTAPURA untuk berperilaku dalam
hal berpakaian seragam sekolah serta mengikuti aturan saat berjaga-jaga jika ada
peringatan.
5. Saling membantu sesame teman jika teman tampil di lingkungan sekolah
6. Mengajarkan anggota tentang pertolongan pertama dan makanan bergizi.
 BAB II
PROGRAM KERJA PMR

Program Kerja adalah suatu susunan sistematik kegiatan yang dilakukan oleh Pengurus
PMR SMA N 3 MARTAPURA di sekolah selama masa kepengurusan 2021/2022.

Berikut Program Kerja yang dilakukan Pengurus Periode ini :

A. Program Kerja Jangka Pendek

 Latihan Unit : Melakukan pembinaan calon maupun anggota PMR Unit Sekolah SMA
N 3 MARAPURA secara rutin seminggu sekali
 Praktek Materi : Praktek yang dilakukan oleh seluruh anggota PMR SMA N 3
MARTAPURA yang bertujuan untuk memperjelas materi yang telah disampaikan.

B. Program Kerja Jangka Menengah

 Mading : merupakan kegiatan membuat karya/slogan yang dilakukan PMR Unit
Sekolah SMA N 3 MARTAPURA.
 Ujian Secara Mendadak : merupakan kegiatan untuk mengetes kemampuan anggota
PMR SMA N 3 MARTAPURA dalam menanggapi materi yang telah disampaikan
 Nge-game : merupakan kegiatan yang bertujuan untuk merilekskan pikiran selama
menerima materi. biasanya dilakukan 4 pertemuan sekali

C. Program Kerja Jangka Panjang

 Penilaian Materi dan Praktek : merupakan kegiatan yang dilakukan secara haiking
yang bertujuan untuk menguji kemampuan anggota PMR SMA N 3 MARTAPURA
dari materi serta praktek awal pembelajaran hingga akhir
 Masa Penerimaan Calon Anggota PMR Baru : diadakan setahun sekali untuk
menerima anggota baru, biasanya calon berasal dari kelas 10
 Masa Serah Trima Jabatan : Kegiatan ini dilakukan setiap setahun sekali yang
dilakukan pada akhir tahun jabatan habis.
D. Program Kerja Tahunan PMR sekolah
Jadwal Kegiatan di Mulai dari Januari 2022- Januari 2023

No. Bulan Kegiatan

1 Januari Menelan Para Calon Anggota PMR Dari Kelas 10

Pengenalan Pengurus Kepada Calon Anggota PMR

Mengenalkan Mars PMI

2 Febuari Penerimaan Anggota PMR Dari Calon Tersebut

Pengenalan PMR

Pemberian Materi Sejarah PMI

Mengevaluasi Materi Sejarah PMI

3 Maret Pengenalan Tentang Materi Obat

Menggolongkan Obat

Pengenalan Materi Pertolongan Pertama

Praktek PP Pada Orang Pingsan

4 April Praktek Cara Membuat Tandu/Darkbar

Mengefaluasi Materi PP

Nge-Game Tentang Materi

5 Mei Give Materi Tentang Makanan Dan Zat Yang Terkandung

Materi Tentang Sumber Zat Makanan

Penyakit Yang Ditimbulkan Oleh Kekurangan Zat Gizi

Penilaian Secara Menyeluruh Anggota PMR

6 Juni Pemberian Materi Patah Tulang

7 Juli Serah Terima Jabatan PMR

Pengenalan Jenis Patah Tulang

Praktek Patah Tulang

Praktek Luka Sayat Dan Luka Pada Pelipis

8 Agustus Give Materi Tentang Perawatan Keluarga

Praktek Mencuci Tangan

Pemberian Materi UPGK

Praktek Pemberian UPGK

9 September Nge-Game Didampingi Materi

10 Oktober Pemberian Materi Perawatan Keluarga (PK)

Penerapan Materi PK

Nge-Game Hari Terakhir Berangkat

Pemberian Materi Tenda

11 November Materi Simpul Tali

Materi Mendirikan Tenda

Nge-Game Materi Tenda

12 Desember Pembuatan Mading

Januari Mengevaluasi Proses Jalanya Program Kerja

13
Pelaksanaan Kegiatan

Siswa, Pembina, dan Wakil Pembina PMR Sekolah sebagai lembaga Pendidikan.

1.TANTANGAN
Tingkat bencana semakin meningkat disebabkan oleh parahnya lingkungan dan dampak
langsung dari perubahan iklim yang merupakan akibat dari pemanasan global (Global
Warning).
Berbagai penyakit yang menular mengalami peningkatan dilihat dari area penyebaran
masyarakat yang terinfeksi serta tingkat keganasan sumber penyakit menular. Pencitraan dan
sosialisasi PMR masih belum lancar dan program serta kegiatan yang dijalankan PMR belum
terintegrasi
2. HASIL YANG DIHARAPKAN
PMR Sekolah SMA N 3 MARTAPURA dapat berpartipasi mengirimkan penderitaan sesama
manusia yang disebabkan oleh kelamin, golongan, dan lain-lainnya yang berlandaskan 7
prinsip-prinsip dasar gerakan internasional palang merah dan bulan sabit merah:

 Kemanusiaan
 Kesamaan
 Kenetralan
 Kemandirian
 Kesukarelaan
 Kesatuan
 Kemestaan
 Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan terencana dengan pendekatan
berkelanjutan terhadap sesama.
 Menyelenggarakan pembinaan terhadap potensi sumber daya manusia / siswa di
sekolah yang benar-benar memiliki kemampuan keahlian serta pengalaman dalam
bidang kepalang merahan.
 Orientasi dan pelatihan aplikasi bagi siswa PMR dan relawan PMI agar tugas dan
tanggung jawab lapangan didukung dengan penghayatan terhadap nilai-nilai
kepalangmerahan sebelum diterjunkan
 Menyelenggarakan peduli bencana secara terencana terkoordinasi dan kesiagaan
darurat terhadap bencana.
 BAB III
PENUTUP

Rencana strategi PMR SMA N 3 MARTAPURA 2021/2022 beserta penjabaran hanya akan
berhasil dalam implementasinya jika dari semula telah dikembangkan kepemilikan terhadap
rencana strategi dari seluruh siswa PMR SMA N 3 MARTAPURA berikut kerjanya.

Sebagai kunci terakhir kelembagaan serta system yang di bangun keberhasilan atau
kegagalan dalam implementasi tergantung pada anggota/ siswa dan Pembina PMR SMA N 3
MARTAPURA.

Disinilah pentingnya pengembangan sumber daya manusia untuk menghadapi tantangan ke

depan yang semakin kompleks. Semoga program kerja ini dapat diindahkan oleh semua pihak
terkait dan kami sangat mengharapkan dan saran dari semuanya. Akhirnya semua Allah SWT
memberkahi program kerja ini dan memberkahi pula keluarga besar Sekolah SMA N 3
MARTAPURA sehingga terwujud warga sekolah yang Toyyibatun, Warobbun Gofuur.
Amiin.
 

Mengetahui Ketua PMR

Pembina PMR

…………………. …………………