Rancangan Daftar Isi

Pedoman Kinerja BUMD

(versi gabungan)

BAB I. Pendahuluan (Pak Rosyadi)

1.1. Latar Belakang
1.2. Tujuan
1.3. Manfaat
1.4. Metode

BAB II. Dasar Hukum & Tinjauan Pustaka (Pak Rosyadi & Bu Rini)
2.1. Dasar Hukum
 PP No. 54 Tahun 2017 tentang BUMD
 Kepmen BUMN No. KEP/100/MBU/2002
 Kepmen Ketenagakerjaan No._______ tentang Ketenagakerjaan
 (dst)
2.2. Tinjauan Pustaka
2.2.1. Teori SDM
2.2.2. Teori Manajemen
2.2.3. Teori Keuangan

BAB III. Perencanaan Kinerja (35%) (Bu Fera & Pak Bintoro)
3.1. TERSEDIANYA VISI MISI (5%)
3.2. TERSEDIANYA BUSINES PLAN (15%)
3.3. TERSEDIANYA RKAP (7,5%)
3.4. TERSEDIANYA AGENDA RUPS DAN/ATAU RAPAT TAHUNAN KPM
(5%)
3.5. TERSEDIANYA PERJANJIAN KINERJA (PERJANKIN) (2,5%)
BAB IV. LAPORAN KINERJA BUMD (45%) (Bu Fera & Pak Bintoro)
4.1. LAPORAN SDM BUMD (15%)
4.1.1. Rasio Pegawai
4.1.2. Rasio Diklat
4.1.3. Rasio Beban Diklat Pegawai
4.2. LAPORAN KINERJA KEUANGAN BUMD (25%)
4.2.1. Rasio Return on Equity
4.2.2. Rasio Return on Asset
4.2.3. Rasio Return on Investment
4.2.4. Rasio Return on Inventory
4.3. PENYAMPAIAN LAPORAN SESUAI DENGAN SISTEMATIKA (5%)

BAB V. EVALUASI KINERJA (20%) (Bu Fera & Pak Bintoro)

5.1. TERLAKSANANYA EVALUASI INTERNAL SECARA BERKALA DAN
BERJENJANG
5.1.2. KINERJA SDM (5%)
5.1.3. KINERJA KEUANGAN (5%)
5.1.4. TERLAKSANANYA RUPS / RAPAT TAHUNAN KPM (5%)
5.2. TERSEDIANYA DOKUMEN EVALUASI KINERJA (5%)

BAB VI. PENUTUP (Simultan Bersama)

6.1. Kesimpulan
6.2. Rekomendasi