DAFTAR RIWAYAT HIDUP

DATA PRIBADI

Nama : Aron Sokhizato Gea, SE

Tempat &Tgl Lahir
Agama
Status
Alamat (Identitas KTP)
No Telephone / WA
e-mail
Alamat Domisili
: Gunungsitoli, 14 Oktober 1978
: Katholik
: Menikah – K/2
: Perum Metland Cileungsi DC 8 No 6 RT 4 RW 14
: 081511042475 /08551707644
: sokhizato.gea@gmail.com
: Kelurahan Jatibening, Kecamatan Pondok Gede Kodya
Bekasi. RT.008 RW.04 No 15

PENDIDIKAN FORMAL

Universitas (S1) : Universitas Sanata Dharma-Yogyakarta (thn 1997 – 2001)

Lulus Sarjana Ekonomi Akuntansi dengan IPK: 3,06
SMU : SMU Swasta Xaverius, Yayasan Katholik- Nias (thn 1994 – 1997)
SMP : SMP Bunga Mawar, Yayasan Katholik- Nias ( thn 1991 – 1994)
SD : Mutiara,Yayasan Katholik- Nias (Thn 1984 – 1991)

PENGALAMAN KERJA

No Periode Waktu Jabatan Perusahaan Alasan Berhenti

Januari 2019 -
1 Owner Financial Micro
Sekarang
Jan 2015 – Januari Superintenden Credit Control PT. Motive Mulia Merah
2 Mengundurkan diri
2019 Department & Credit Analis Putih Beton
- Branch Manager Cab. Bekasi
- Kepala Departemen produk
Agst 2011 – Des Ada Peluang di
4 Refinancing Kantor Pusat PT. Magna Finance
2014 industry baru
- Branch Manager Cab.
Tangerang
5 Nov 2010 - Jun 2011 Pulang ke daerah asal (pulau Nias) untuk berobat
PT. ANJ Finance Cabang Mengundurkan diri
Okt 2009 - Okt 2010 Kepala Cabang
semarang pulang ke Nias
6
PT. ANJ Finance Cabang Pindah cabang
Feb 2007 - Sep 2009 Kepala Cabang
solo KCU Semarang
Mengundurkan diri
Supervisor Produk PT. BFI Finance
Sept 2005 – Jan 2007 pindah Perusahaan
Cabang Tanjungpinang Indonesia Tbk
di pulau Jawa
7
Promosi Program
Internal Audit Officer PT. BFI Finance
Jul 2002 – Ags 2005 Management
Kantor Pusat Indonesia Tbk
Trainee Marketing
DESKRIPSI PENGALAMAN KERJA

I. PT. BFI Finance Indonesia Tbk, Periode Kerja: 2002 s/d 2007

A. Posisi Internal Audit officer (Head Office -Jakarta) periode thn 2002 s/d 2005.
Deskripsi pekerjaan sbb:
 Memastikan prosedur kerja diseluruh cabang PT.BFI Finance Indonesia Tbk, sudah
sesuai dengan SOP dan policy yang berlaku secara nasional.
 Melakukan kunjungan audit secara reguler ke kantor cabang utama dan kantor
cabang pembantu berdasarkan jadwal audit reguler.
 Membuat Report hasil kunjungan regular dalam bentuk Laporan Audit ke
Management atas semua hasil kerja dan memberikan masukan mengenai hal-hal
yang diperlukan untuk memberikan kontrol dan peningkatan kinerja di cabang
yang telah diaudit.
 Melakukan spesial audit terhadap cabang-cabang yang terindikasi terjadi fraud dan
penugasan langsung dari Management (BOD) pusat.

B. Posisi Supervisor Produk (Refinancing Produk) - Lulusan MT: 2005 s/d 2007
Deskripsi pekerjaan:
 Bertanggungjawab terhadap Departemen Marketing produk Refinancing dan
Collection Pusat.
 Melakukan dan membuat program penjualan dan collection berdasarkan target
yang telah ditentukan oleh Kantor Pusat.
 Memberikan supervisi kepada karyawan Marketing untuk pencapaian target dan
collector untuk pengendalian past due konsumen.
 Melakukan review kwartal terhadap pelaksanaan dan pencapaian hasil penjualan
dan collection cabang dan menyusun strategi (blueprint) berdasarkan hasil.
 Membangun hubungan dengan pihak-pihak diluar perusahaan yang memiliki
korelasi dengan bisnis perusahaan, seperti supplier, aparat keamaan, agen dan
jaringan refinancing.

II. PT. AUSTINDO NUSANTARA JAYA FINANCE ( PT. ANJ Finance) Group: 2007
s/d 2010.
1) Posisi Branch Manager PT. ANJ Finance Cabang Solo: 2007 s/d 2009
2) Posisi Branch manager PT.ANJ Finance Cabang Semarang: 2009 s/d 2010

Deskripsi Pekerjaan:

 Membawahi semua departemen yang ada di cabang (Dept Operasional, Dept

Marketing Produk Used Car & New Car, produk Refinancing, Dept collection, Dept
Risk Management).
 Bertanggungjawab terhadap Head Office atas pencapaian Key Performance
Indicator (KPI) semua SDM yang ada di masing-masing departemen cabang.
 Menerapkan kebijakan dan kontrol terhadap semua aktivitas kantor cabang
berkaitan dengan pekerjaan dan asset cabang.
  Melakukan rekrutmen SDM, pelatihan, dan penilaian terhadap SDM yang ada di
cabang.
 Mempertanggungjawabkan aktivitas cabang dan pencapaian target dalam setahun
untuk divisi collection dan divisi marketing.
 Membangun hubungan bisnis dengan pihak supplier mobil bekas dan mobil baru
dengan harapan kontribusi untuk perusahaan.
 Merancang program kerjasama untuk masing-masing supplier mobil bekas, mobil
baru dan refinancing.
 Memastikan terlaksananya service level proses persetujuan kredit sesuai dengan
SOP perusahaan.
 Memastikan proses kerja service customer, supplier dan internal sesuai dengan
standar kerja dan menangani keluhan konsumen internal dan konsumen external
dengan solusi yang baik.
 Melakukan review dan evaluasi secara menyeluruh untuk SDM Marketing dan
Collection berhubungan dengan kinerja dan fokus pekerjaan.

III. PT. MAGNA FINANCE (Periode 1 Agustus 2011 s/d Desember 2014
1) Kepala Cabang PT Magna Finance cabang Bekasi Agustus 2011 s/d Juni 2012
2) Kepala Departemen kantor pusat untuk produk Refinancing Juli 2012 s/ Nov 2013
3) Kepala Cabang PT Magna Finance cabang Tangerang Desember 2013 s/d Desember
2014

Deskripsi Pekerjaan:
Membentuk fungsi kerja departemen baru dan merancang master plan bisnis untuk
produk refinancing perusahaan secara nasional.

IV. PT. Motive Mulia- Merah Putih Beton (Januari 2015 – Juni 2021)

Deskripsi Pekerjaan:
 Melakukan review atas pengajuan aplikasi kredit Beton dari departemen
marketing (analisa kelayakan dan kapasitas pemberian fasilitas kredit)
 Mereview team collection atas pencapaian dan penyelesaian penagihan credit
yang sudah jatuh tempo.
 Mengontrol dan visit atas account yang tidak terselesaikan dari team collection.
 Maintain customer untuk loyal dan menggali keluhan dan problem lapangan.
Sebagai bahan untuk menjadi perhatian dan perbaikan service perusahaan.
 Memastikan tercapainya KPI personal dan departement credit dan collection
tercapai sesuai yang diharapkan management.
 Menghandel problem penagihan yang tidak terselesaikan di level supervisor
hingga problem solving tercapai.
Training Program dan Workshop

o TRAINING FOR TRAINER – thn 2003

Diselenggarakan oleh PT. BFI Finance Indonesia Tbk,

o 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE – Thn 2003

Diselenggarakan oleh PT. BFI Finance Indonesia Tbk,

o MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MT) – thn 2005

Diselenggarakan oleh PT. BFI Finance Indonesia Tbk,

o SUPERVISORY SKILL – thn 2005

Diselenggarakan oleh PT. BFI Finance Indonesia Tbk,

o DE CENTRE PEOPLE DEVELOPMENT – thn 2006

Diselenggarakan oleh KM+

o EMOSIONAL INTELLIGENCE – thn 2007

Diselenggarakan oleh Prime Consulting

o SALES MOTIVATION TRAINING – thn 2008

Diselenggarakan oleh MarkPlus Institute of Marketing

Demikian informasi Riwayat Hidup ini saya buat dengan sebenarnya. Terima kasih.

Hormat saya

Aron Sokhizato Gea