BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN

BIRO MANAJEMEN KINERJA, ORGANISASI, DAN TATA KELOLA

Gedung BPKP Pusat Lantai 4, Jalan Pramuka Nomor 33 Jakarta 13120
Telepon 021-85910031 Ext. 0415/, Faksimile 021-85910107
Email: perencanaan@bpkp.go.id

Nomor : PR.00/S- 602/SU01/1/2022 21 Juli 2022

Lampiran : Satu berkas
Hal : Perubahan Perjanjian Kinerja Unit Kerja
Tahun 2022

Yth.
1. Para Kepala Biro
2. Para Direktur Perencanaan
3. Para Kepala Pusat
4. Inspektur
5. Para Kepala Perwakilan
di Lingkungan BPKP

Berdasarkan hasil monitoring kinerja anggaran baseline dan persiapan penetapan

kinerja Anggaran Belanja Tambahan (ABT) Tahun 2022 maka diperlukan revisi target kinerja
pada Perjanjian Kinerja Level Eselon I (untuk Unit Kedeputian) dan Eselon II Tahun 2022.
Untuk itu, Unit Kerja dapat mengajukan usulan perubahan perjanjian kinerja sesuai dengan
format terlampir.

Kami mohon masing-masing unit kerja dapat mengisi data perubahan pada tautan
https://bit.ly/RevisiPerkin2022 dan menyampaikan usulan tersebut paling lambat tanggal
5 Agustus 2022. Untuk keperluan koordinasi dan informasi lebih lanjut dapat menghubungi
narahubung kami Shokhif Khoirul Anam (+62 856-7178-929).

Demikian kami sampaikan. Atas perhatian dan kerja sama yang baik, kami
mengucapkan terima kasih.

Kepala Biro,
Ditandatangani secara elektronik oleh

Setya Nugraha

Tembusan Yth.:
1. Sekretaris Utama (sebagai laporan)
2. Para Deputi Kepala BPKP
 Lampiran 1
Surat Kepala Biro Manajemen Kinerja,
Organisasi, dan Tata Kelola
Nomor : PR.00/S- 602/SU01/1/2022
Tanggal : 21 Juli 2022

USULAN PERUBAHAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
UNIT KERJA: [Unit Eselon I]

SEMULA MENJADI
SASARAN INDIKATOR TARGET SASARAN TARGET CAPAIAN KETERANGAN
INDIKATOR KINERJA
PROGRAM KINERJA Satuan Jumlah PROGRAM Satuan Jumlah SAMPAI TW II PERUBAHAN
 Lampiran 2
Surat Kepala Biro Manajemen Kinerja,
Organisasi, dan Tata Kelola
Nomor : PR.00/S-602/SU01/1/2022
Tanggal : 21 Juli 2022

USULAN PERUBAHAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
UNIT KERJA: [Unit Eselon II]

SEMULA MENJADI
SASARAN INDIKATOR TARGET SASARAN TARGET CAPAIAN KETERANGAN
INDIKATOR KINERJA
KEGIATAN KINERJA Satuan Jumlah KEGIATAN Satuan Jumlah SAMPAI TW II PERUBAHAN