LOWONGAN KERJA

The Japan Foundation, Jakarta membuka lowongan untuk 5 (lima) orang staf kontrak dengan detail sebagai
berikut:

1. COORDINATOR – Program NIHONGO Partners

KODE : NP-C (Kontrak – 2 orang)
Kriteria khusus:
● WNI, wanita/pria, usia maksimal 45 tahun.
● Pendidikan minimal S-1 segala jurusan.
● Memiliki pengalaman bekerja minimal 5 tahun.
● Memiliki pengalaman mengatur/memimpin tim kerja.
● Memiliki kemampuan bahasa Jepang JLPT Level 2/N2 ke atas; atau, memiliki kemampuan bahasa Inggris
dengan minimal TOEFL score (PBT) 550 atau TOEFL score (IBT) 80

2. ASSISTANT COORDINATOR – Program NIHONGO Partners

KODE : NP-AC (Kontrak – 2 orang)
Kriteria khusus:
● WNI, wanita/pria, usia maksimal 30 tahun.
● Pendidikan minimal S-1 segala jurusan.
● Memiliki pengalaman bekerja dan/atau pengalaman berorganisasi yang aktif.
● Memiliki kemampuan bahasa Jepang JLPT Level N3 ke atas; atau, memiliki kemampuan bahasa Inggris
dengan minimal TOEFL score (PBT) 550 atau TOEFL score (IBT) 80.

3. LANGUAGE TEACHER (PENGAJAR) – Program NIHONGO Partners

KODE : NP-JLT (Kontrak – 1 orang)
Kriteria khusus:
● WNI, wanita/pria, usia maksimal 45 tahun.
● Pendidikan minimal S2, Program Studi Jepang/Sastra Jepang/Pendidikan Bahasa Jepang.
● Memiliki pengalaman mengajar bahasa Jepang minimal 5 tahun (bukan sebagai guru privat).
● Memiliki pengalaman mengatur/memimpin tim kerja.
● Memiliki kemampuan bahasa Jepang JLPT Level 2/N2 ke atas.
● Lebih disukai jika memiliki pengalaman belajar di Jepang.
● Mempunyai minat terhadap pengembangan pendidikan bahasa Jepang.

Kriteria umum :
1. Memiliki minat terhadap perkembangan pendidikan bahasa Jepang.
2. Memiliki kemampuan komunikasi termasuk presentasi yang baik.
3. Mampu mengoperasikan komputer, minimal menguasai program Microsoft Office (terutama Microsoft
Word, Excel, dan Power Point).
4. Rajin, teliti, bertanggung jawab, memiliki inisiatif tinggi, cepat belajar hal-hal baru, mudah menyesuaikan
diri, dan mampu bekerjasama dalam tim.
5. Bersedia menjalani kontrak selama 1 (satu) tahun.
6. Bersedia untuk bertugas keluar kota.
7. Berdomisili di wilayah Jabodetabek.
 I. GAMBARAN TUGAS

1. Tugas Coordinator:
a. Mengarahkan dan melaksanakan kegiatan survei, melaporkan hasil survei, dan presentasi program.
b. Menjalin hubungan baik dan kerjasama dengan stake-holders dan pihak ketiga.
c. Mengawasi tugas administrasi program.
d. Mengarahkan dan melaksanakan tugas terkait event management.
e. Mengatur alur dan beban kerja tim.

2. Tugas Assistant Coordinator:

a. Melakukan survei di wilayah-wilayah penempatan NIHONGO Partners, melaporkan hasil survei, dan
presentasi program.
b. Menangani tugas terkait urusan event untuk Nihongo Partners, a.l: mengelola peralatan & perlengkapan
NP, mengelola kendaraan operasional tim, mengelola database pihak terkait, mengelola grup WhatsApp,
menjalin kerjasama dan hubungan baik dengan pihak terkait, dan lain-lain.
c. Membantu tugas-tugas terkait event management.
d. Melaksanakan tugas administrasi program.

II. PROSES PENGAJUAN LAMARAN DAN SELEKSI

Pelamar wajib mengirimkan berkas-berkas berikut ini melalui email ke alamat email:
recruitment@jpf.or.id dengan subyek email: [Kode Posisi] Nama Anda
1. Surat lamaran kerja
2. CV
3. Salinan KTP
4. Salinan ijazah pendidikan terakhir, sertifikat JLPT, sertifikat TOEFL, serta sertifikat lain (bila ada)
5. Photo berwarna ukuran 3 x 4 cm
6. Membuat Essai minimal dalam 1 lembar A4 dengan tema:
NP-C : Program NP di Indonesia, motivasi melamar, dan kontribusi yang dapat Anda berikan jika diterima.
NP-AC: Kegiatan di JF Jakarta, motivasi melamar, dan kontribusi yang dapat Anda berikan jika diterima.
NP-JLT:「日本語パートナーズ事業の内容とその特徴」&
「日本人アシスタントティーチャーと一緒に授業を行うことによる良い効果と、注意すべきこと」
Sebagai referensi, silakan baca informasi lebih lanjut tentang program Nihongo Partners melalui tautan berikut:
http://www.jpf.or.id/id/np/1_ProgramNIHONGOPartnersdiIndonesia_Final.pdf
http://www.jpf.or.id/id/np/2_DeskripsiProgramNIHONGOPartners_Final.pdf
http://www.jpf.or.id/id/np/3_PedomanPendaftaranbagiSekolah20192020_Final2.pdf

Catatan:
1. Batas waktu pengiriman berkas lamaran adalah Rabu, 16 Maret 2022.
2. Pelamar yang memenuhi kriteria akan mengikuti proses seleksi berupa INTERVIEW dan TES TERTULIS
pada akhir Maret 2022.
TES TERTULIS meliputi Tes Kemampuan Komputer (untuk semua posisi) dan Tes Studi Kasus (untuk posisi
Coordinator).