KAMUS

AKTUALISASI
NILAI BER-AKHLAK
Kelompok 1 sub kelompok 1
Adi Rachmat Syahputra
I Gusti Agung Krisna Divayana
Minadiah Purba
 BERORIENTASI
PELAYANAN
1. Responsif 6. Solutif 13. Kepuasan
Mendengarkan dan memenuhi tuntutan kebutuhan warganya Kemampuan untuk menyelesaikan masalah atau mencari jalan "Perihal (yang bersifat) puas;
dengan siap siaga serta cepat dan tanggap keluar (solusi) kesenangan;
kelegaan dan sebagainya"
2. Partisipatif 7. Cekatan
Selalu terlibat dalam perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi Cepat mengerti; pintar; cerdik 14. Santun
Halus dan baik budi, sabar, tenang,
hasil
8. Ramah sopan, penuh rasa belas kasih, dan
Baik hati dan menarik budi bahasanya, manis tutur kata dan suka menolong
3. Efisien
sikapnya, suka bergaul dan menyenangkan dalam pergaulan
Tepat atau sesuaiuntuk mengerjakan (menghasilkan)
15. Tidak diskriminatif
sesuatu (dengantidak "membuang-buang waktu, tenaga, 9. Layan Pelayanan tidak dibedakan antar
biaya); Membantu menyiapkan (mengurus) warga negara
Mampu menjalankan tugas dengan tepat dan cermat; apa-apa yang diperlukan seseorang
berdaya guna; ber tepat guna; sangkil"
10. Kualitas
4. Adil Tingkat baik buruknya sesuatu.
Berada di tengah-tengah, lurus dan tulus. Sama berat, tidak Kesesuaian dengan persyaratan atau standar yang telah
berat sebelah, tidak memihak, berpihak kepada yang benar ditentukan.
dan tidak sewenang-wenang
11. Sopan
5. Mudah Hormat dan takzim (akan, kepada); tertib menurut adat yang baik
Tidak memerlukan banyak tenaga atau pikiran dalam
mengerjakan; tidak sukar; tidak berat; gampang 12. Profesional
Sesuatu yang bersangkutan dengan profesi atau memerlukan
kepandaian khusus dalam menjalankan suatu hal
 AKUNTABEL
1.Integritas 7. Solutif
Mutu, sifat, atau keadaan yang menunjukkan kesatuan yang Mampu dalam segala hal dan tidak bersifat kaku
utuh sehingga memiliki potensi dan kemampuan yang
memancarkan kewibawaan 8. Seimbang
Perilaku yang sama dalam segala aspek 14. Jujur
2. Bertanggung Jawab Sifat yang dapat dipercaya
Berkewajiban menanggung 9. Adil agar dapat dipercaya oleh
Suatu sikap yang bebas dari ketidakjujuran dan diskriminasi masyarakat
3. Disiplin
Ketaatan (kepatuhan) kepada peraturan (tata tertib dan 10. Kepercayaan 15. Amanah
sebagainya) Mengakui akan kejujuran dan kemampuan seseorang benar- Sikap dapat dipercayaakan
benar dapat memenuhi harapan menyampaikan segala sesuatu
4. Cermat yang telah dititipkan kepada
Penuh minat (perhatian); saksama; teliti 11. Transparan orang yang berhak
Sikap terbuka dalam penyajian informasi kepada publik
5. Beretika
Suatu norma atau aturan yang dipakai sebagai pedoman 12. Kejelasan
dalam berperilaku di masyarakat bagi seseorang terkait Dalam melaksanakan wewenang dan tanggungjawab harus
dengan sifat baik dan buruk memiliki gambaran yang jelas tentang tujuan dan hasil yang
diharapkan
6. Bermoral
Mempunyai pertimbangan baik buruk atau tingkah laku hidup 13. Konsisten
manusia, yang mendasarkan pada kesadaran, bahwa ia terikat Tindakan atau sesuatu yang dilakukan dengan cara yang
oleh keharusan untuk mencapai yang baik, sesuai dengan sama dari waktu ke waktu
nilai dan norma yang berlaku dalam lingkungannya
KOMPETEN
1. Belajar
Kegiatan yang dilakukan agar seseorang dapat meningkatkan 8. Keterampilan
kemampuannya Dapat melakukan tindakan, aktivitas atau pekerjaan dengan
gesit, lincah dan mampu menemukan solusi
2. Mampu
Bisa dan sanggup melakukan suatu hal 9. Pengetahuan
Fakta, kebenaran atau informasi yang diperoleh melalui
3. Terampil pengalaman atau pembelajaran
Tindakan, aktivitas yang dilakukan dengan sistematis
10. Kualifikasi 15. Kapabilitas
4. Lihai Pendidikan khusus untuk memperoleh suatu keahlian Pemahaman secara mendetail
Pintar, cerdik atau cekatan dalam melakukan pekerjaan. mengenai kemampuan dan
11. Sukses kekurangannya serta mampu
5. Penguasaan Keberhasilan dalam berbagai aspek untuk mengatasinya
Proses, cara, perbuatan menguasai, kesanggupan untuk
menggunakan pengetahuan, kepandaian 12. Ahli
Kemahiran seseorang dalam suatu ilmu pengetahuan
6. Kecakapan
Mempunyai kemampuan dan kepandaian untuk mengerjakan 13. Profesional
sesuatu Melaksanakan tugas dengan tanggung jawab serta kualitas
terbaik
7. Kinerja
Hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan 14. Unggul
selama periode tertentu di dalam melaksanakan tugas Selalu menjadi yang pertama dan dapat menjadi panutan
dibandingkan dengan berbagai kemungkinan, seperti standar
hasil kerja, target atau sasaran atau kriteria yang telah
ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama
HARMONIS
1.Toleransi
Kemampuan memperlakukan orang lain yang berbeda
dengan baik 8.Kemanusiaan
Bersikap adil dan tidak penah semena- mena
2.Sopan
Perilaku yang mencerminkan kebaikan dan keramahan 9.Rukun
kepada orang lain Saling menghormati dan menyayangi antara sesama manusia 14.Solidaritas
Sifat satu rasa, senasib, dan
3.Santun 10.Serasi perasaan setia kawan
Sikap untuk berlaku sopan kepada seseorang terutama Kesamaan antar semua unsur pendukung agar menghasilkan
kepada orang yang lebih tua keterpaduan yang utuh 15.Pluralisme
Pemahaman untuk
4.Kekeluargaan 11.Peduli menerima dan menghargai
Rasa kepedulian diri yg di ciptakan agar terjadi hubungan Sikap keberpihakan kita untuk melibatkan diri dalam adanya suatu perbedaan
damai dan tentram persoalan, keadaan atau kondisi yang terjadi di sekitar kita dalam masyarakat

5.Saling menghargai 12.Dewasa

Suatu sikap dalam memberi terhadap suatu nilai yang Masyarakat yang dapat menghadapi suatu
diterima oleh orang lain permasalahan dengan sikap tenang dan pemikiran yang luas

6.Menghormati 13.Tertib
Menghargai orang lain dengan berlaku baik dan sopan Suatu keadaan tertata dan terlaksana dengan rapi atau
menurut aturan yang telah ditentukan
7.Damai
Saling tidak bermusuhan atau rukun dalam
ber-kehidupan
LOYAL
1.Dedikasi
8.Tulus
Pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu demi keberhasilan
Sungguh dan bersih hati (benar-benar keluar dari hati yang
suatu usaha
suci)

2.Setia
9. Komitmen 14. Disiplin
Sikap seseorang/kelompok untuk patuh terhadap peraturan
Perjanjian (keterikatan) untuk melakukan sesuatu Kesadaran untuk mau dan
dan berpegang teguh dengan apapun yang terjadi
mampu mengendalikan diri
10. Kontribusi mematuhi aturan atau nilai-nilai
3.Patuh
Sumbangsih yang diberikan dalam berbagai bentuk, baik yang telah disepakati
Menjalankan tugas sesuai arahan dan taat kepada aturan
sumbangan berupa dana, program, sumbangan ide, tenaga
yang berlaku
yang diberikan kepada pihak lain untuk mencapai sesuatu 15. Nasionalisme
yang lebih baik dan efisien Suatu paham yang menciptakan
4.Pengabdian
dan mempertahankan
Mendedikasikan untuk kepentingan instansi, masyarakat,
11. Dedikasi kedaulatan sebuah negara
bangsa dan negara
Sebuah pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu demi dengan mewujudkan satu
keberhasilan suatu usaha atau tujuan mulia, dedikasi ini bisa konsep identitas bersama untuk
5.Sukarela
juga berarti pengabdian untuk melaksanakan cita-cita yang sekelompok manusia yang
Perilaku ikhlas dan lapang dada dalam melaksanakan tugas
luhur dan diperlukan adanya sebuah keyakinan yang teguh mempunyai tujuan atau cita-cita
dan fungsi kerja
yang sama dalam mewujudkan
12. Dukungan kepentingan nasional, dan
6.Supportif
Suatu upaya yang diberikan kepada seseorang baik itu moril nasionalisme juga rasa ingin
Bersifat memberi dukungan dan semangat dengan bertindak
maupun material untuk memotivasi dalam melaksanakan mempertahankan negaranya,
secara preventif
suatu kegiatan baik dari internal maupun
eksternal
7.Kontribusi
13. Taat
Keterlibatan, keikutsertaan, sumbangsih yang diberikan dalam
Senantiasa tunduk, patuh, setia
berbagai bentuk untuk mencapai sesuatu
 ADAPTIF 8.Bersosialisasi
1.Penyesuaian
Membangun komunikasi yang baik dengan individu lainnya
Perbuatan yang berupa menyelaraskan diri
baik di dalam atau di luar jam kerja untuk membangun
terhadap perubahan yang terjadi
hubungan yang baik

2.Kreatif
9.Mudah memahami 14.Kebaruan
Menciptakan suatu hal yang berbeda dari yang lainnya
Bisa dengan cepat mengerti maksud arahan.perintah yang Sifat-sifat yang baru atau suatu
diberikan perihal yang baru
3.Inovatif
Memikirkan ide dan solusi baru sehingga dapat meningkatkan
10.Tanggap 15.Proses
efektivitas dan efisiensi dalam proses penyelesaian masalah
Suatu sikap yang dengan segera mengetahui (keadaan) dan Runtunan perubahan atau
memperhatikan dengan sungguh-sungguh peristiwa dalam perkembangan
4.Perubahan
Hal keadaan berubah sesuatu
11.Proaktif
Mengambil inisiatif dan mampu mengendalikan hidupnya
5.Visioner
sendiri dan membuat pilihan menurut nilai, dan berpikir
Memiliki pandangan ke depan
sebelum beraksi.

6.Fleksibel
12.Mutasi
Mudah atau cepat menyesuaikan diri
Perubahan dalam bentuk, kualitas, atau sifat lain, yang
mendadak, perubahan untuk menyesuaikan diri
7.Perbaikan
Melakukan perubahan ke arah yang lebih baik dari
13.Cepat
sebelumnya
Melakukan sesuatu dalam waktu yang singkat
KOLABORATIF
1.Tim
8.Gotong royong
Sekelompok orang yang secara bersama-sama menyelesaikan
Bekerja sama dalam menyelesaikan persoalan-persoalan
tugas dan permasalahan dengan saling koordinasi dan
yang ada di masyarakat
tolong-menolong
9.Tujuan 15. Kolaborasi
2.Kerja sama
Hal yang dituju atau dicapai Perbuatan kerja sama untuk
Satuan usaha bersama antar individu atau kelompok sosial
membuat sesuatu
untuk mencapai suatu tujuan bersama
10.Lingkungan Kerja
Segala hal yang berada di sekitar karyawan dan dapat
3.Tolong Menolong
mempengaruhi kinerja dalam menyelesaikan tugas
Saling membantu antar rekan kerja untuk
meringankan beban tugas atau suatu permasalahan
11. Interaksi
Tindakan yang terjadi ketika dua atau lebih objek
4.Simbiosis Mutualisme
mempengaruhi atau memiliki efek satu sama lain
Hubungan antar orang atau kelompok yang saling melengkapi
dan saling menguntungkan
12. Komunikasi
Percakapan antara dua orang atau lebih
5.Kepercayaan
Mengakui akan kemampuan dan kejujuran orang lain
13. Koneksi
Hubungan yang dapat memudahkan (melancarkan) segala
6.Koordinasi
urusan (kegiatan)
Proses pengaturan, memadukan kepentingan bersama untuk
mencapai tujuan bersama secara efektif dan efisien
14. Kontribusi
Kerjasama merupakan interaksi yang sangat penting bagi
7.Koperatif
kehidupan manusia karena manusia adalah mahluk sosial
Membantu rekan atau instansi lain untuk menyelesaikan
yang saling membutuhkan
masalah secara bersama-sama
 TERIMA KASIH
SUDAH MENYIMAK!