RUANG KOLABORASI TOPIK 4

PENDIDIKAN KARAKTER

NAMA KELOMPOK :

1. FREDIK FILY
2. FRENGKY V. ULLY
3. MARIA A.L. WELAN
4. MELKIANUS MESAH
5. RESTITUTA T.M.B PUNANG

JAWABAN

Diskusi 1. Mendeskripsikan jenis-jenis karakter :

Jenis karakter
Peduli lingkungan
Merupakan sikap dan Tindakan yang
berupaya untuk mencegah kerusakan
dan upaya untuk mencegah kerusakan
pada lingkungan alam di sekitarnya.
Peduli sosial
Merupakan sikap dan Tindakan yang
selalu ingin memberi bantuan pada
orang lain dan masyarakat yang
membutuhkan.
Deskripsi
1. Selalu membuang sampah di tempat sampah yang tersedia
2. Terlibat gotong royong membersihkan lingkungan
3. Memiliki kebiasaan menanam pohon dilingkungan dan
terampil merawatnya
4. Ikut serta melakukan kampanye lingkungan sehat
5. Suka menanam dan merawat tumbuhan
6. Suka kebersihan lingkungan
7. Menggunakan barang-barang yang ramah lingkungan
1. Memilki kebiasaan merasakan iba terhadap kesulitan
orang lain
2. Melakukan kebiasaan membantu teman-teman yang susah
disekitarnya
3. Terlibat menggalang donasi untuk membantu korban
bencana alam
4. Mengakui kesalahan
5. Memiliki sikap ramah dan menghargai
6. Saling mendoakan
7. Memberikan rasa sayang
 Tanggung jawab 1. Setia menunaikan tugasnya
Merupakan sikap dan perilaku 2. Tetap termotivasi
seseorang dalam melaksanakan tugas 3. Memiliki komitmen dalam tugas
dan kewajibannya baik yang berkaitan 4. Selalu menepati janji
dengan diri sendiri, sosial, masyarakat, 5. Setia menunaikan kewajibannya
bangsa, negara, maupun agama 6. Pantang menghindari kewajiban
7. Berani menanggung resiko /akibat menjalankan
kewajibannya.
8. Tidak berbohong melepaskan diri dari kewajibannya.
9. Setia menjalani walaupun sangat sulit dan berat hingga
menunaikan kewajibannya.
Gotong royong 1. Rasa Solidaritas
Merupakan kegiatan yang dilakukan 2. Bertindak menghargai semangat kerja sama dan bahu
bersama dan adanya saling tolong membahu menyelesaikan persoalan bersama,
menolong yang dilakukan untuk 3. Menjalin komunikasi dan persahabatan, memberi
kepentingan umum bantuan/pertolongan pada orang-orang yang
membutuhkan.
4. Bersikap musyawarah mufakat, tolong menolong,
solidaritas
5. Bersikap, empati, anti diskriminasi, anti kekerasan, dan
sikap kerelawanan.

Integritas 1. Bersikap jujur, tulus dan dapat dipercaya

Sifat atau keadaan yang menunjukan 2. Bertindak transparan dan konsisten
kesatuan yang utuh sehingga memiliki 3. Bertanggung jawab
potensi dan kemampuan yang 4. Menjaga sikap dan perilaku
memancarkan kewibawaan dan 5. Bersikap objektif
kejujuran 6. Selalu menjadikan dirinya sebagai orang yang selalu
dapat dipercaya dalam perkataan, tindakan, dan
pekerjaan
7. Memiliki komitmen dan kesetiaan pada nilai-nilai
kemanusiaan dan moral (integritas moral)
Diskusi 2. Menyusun indikator /ciri dari jenis-jenis karakter :
A. Indikator karakter religius dapat bervariasi tergantung pada perspektif agama dan
budaya yang digunakan. Namun, secara umum, beberapa indikator karakter religius
yang dapat diidentifikasi antara lain :
1. Ketakwaan
Kemampuan individu untuk mematuhi ajaran agama dan melaksanakan ibadah
dengan sungguh-sungguh
2. Kesabaran
Kemampuan individu untuk mengendalikan emosi dan menahan diri dalam
menghadapi cobaan dan ujian kehidupan
3. Kepedulian
Kemampuan individu untuk peduli terhadap orang lain, termasuk membantu
mereka yang membutuhkan bantuan dan menunjukkan kebaikan kepada sesame
4. Keadilan
Kemampuan individu untuk memperlakukan orang lain dengan adil dan tidak
membedakan orang berdasarkan status, agama, atau ras
5. Kesederhanaan
Kemampuan individu untuk hidup dengan sederhana dan tidak terlalu fokus pada
harta benda atau kekayaan
6. Keterbukaan
Kemampuan individu untuk menerima perbedaan dan toleransi terhadap pandangan
dan kepercayaan orang lain.
7. Kepercayaan
Kemampuan individu untuk memiliki keyakinan dan mempercayai kekuasaan yang
lebih besar, seperti Tuhan atau kekuatan spiritual
8. Konsistensi
Kemampuan individu untuk mempertahankan keyakinan dan nilai-nilai religius
yang dianutnya dalam kehidupan sehari-hari.
B. Indikator karakter toleransi dapat berbeda-beda tergantung pada perspektif budaya,
agama, dan konteks sosial yang berbeda. Namun, beberapa indikator karakter toleransi
yang umumnya diakui dan diidentifikasi antara lain:
1. Kemampuan untuk menerima perbedaan
 Kemampuan individu untuk menerima perbedaan dalam pandangan, agama,
budaya, orientasi seksual, jenis kelamin, atau ras.
2. Kemampuan untuk merespons dengan tenang
Kemampuan individu untuk merespons dengan tenang dan terkontrol dalam situasi
yang menantang, termasuk ketika berhadapan dengan pandangan atau perilaku yang
bertentangan dengan keyakinan atau nilai-nilai pribadi.
3. Kemampuan untuk menghindari prasangka
Kemampuan individu untuk menghindari prasangka dan memahami perspektif
orang lain dari sudut pandang yang berbeda.
4. Kemampuan untuk bekerja sama
Kemampuan individu untuk bekerja sama dengan orang-orang dari latar belakang
budaya, agama, atau etnis yang berbeda.
5. Kemampuan untuk menghargai keberagaman
Kemampuan individu untuk menghargai keberagaman dan melihatnya sebagai
kekayaan dan sumber daya yang positif.
6. Kemampuan untuk memaafkan
Kemampuan individu untuk memaafkan dan meredakan konflik, bahkan ketika
situasinya sulit atau kompleks.
7. Kemampuan untuk membuka pikiran
Kemampuan individu untuk membuka pikiran dan mempertimbangkan pandangan
orang lain dengan objektif dan tanpa prasangka
8. Kemampuan untuk memahami
Kemampuan individu untuk memahami orang lain dan melihat situasi dari sudut
pandang mereka, bahkan jika pandangan tersebut berbeda dengan keyakinan atau
nilai-nilai pribadi.
C. Beberapa indikator karakter disiplin yang dapat dikenali adalah
1. Kemampuan mengatur waktu
Individu yang memiliki karakter disiplin biasanya memiliki kemampuan yang baik
dalam mengatur waktu mereka. Mereka cenderung dapat mengatur jadwal dengan
baik dan menjalankan tugas-tugas mereka sesuai dengan jadwal yang telah
ditetapkan
2. Konsistensi dalam perilaku
 Orang yang disiplin biasanya konsisten dalam perilaku mereka. Mereka dapat
mempertahankan pola perilaku yang konsisten dan menjalankan tugas-tugas
mereka dengan cara yang konsisten pula
3. Kemampuan untuk fokus
Orang yang disiplin biasanya memiliki kemampuan untuk fokus pada tujuan
mereka. Mereka cenderung tidak terganggu oleh gangguan luar atau faktor-faktor
yang dapat mengalihkan perhatian mereka dari tugas yang sedang dijalankan.
4. Kemampuan untuk menyelesaikan tugas
Orang yang disiplin memiliki kemampuan untuk menyelesaikan tugas-tugas
mereka dalam waktu yang ditentukan. Mereka tidak menunda-nunda atau menunda
pekerjaan hingga mendekati batas waktu yang ditetapkan.
5. Kemampuan untuk mengikuti aturan
Orang yang disiplin cenderung mengikuti aturan-aturan dan kebijakan yang telah
ditetapkan. Mereka tidak akan melakukan tindakan yang melanggar aturan-aturan
atau kebijakan-kebijakan yang telah ditetapkan
6. Kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik
Orang yang disiplin cenderung memiliki kemampuan yang baik dalam mengambil
keputusan yang baik dan tepat. Mereka tidak terlalu impulsif atau tergesa-gesa
dalam mengambil keputusan
7. Kemampuan untuk bertanggung jawab
Orang yang disiplin biasanya memiliki kemampuan untuk bertanggung jawab atas
tindakan mereka. Mereka tidak mencari alasan atau menyalahkan orang lain atas
tindakan mereka sendiri.
8. Kemampuan untuk menjaga kesehatan dan kebugaran
Orang yang disiplin biasanya memiliki kemampuan untuk menjaga kesehatan dan
kebugaran mereka. Mereka cenderung memiliki pola hidup yang sehat dan rajin
berolahraga.
D. Beberapa indikator karakter kerja keras yang dapat dikenali adalah
1. Dedikasi
Orang yang memiliki karakter kerja keras cenderung memiliki tingkat dedikasi
yang tinggi terhadap pekerjaan mereka. Mereka biasanya sangat berkomitmen dan
serius dalam menjalankan tugas mereka
2. Motivasi
 Orang yang memiliki karakter kerja keras biasanya memiliki motivasi yang tinggi
untuk mencapai tujuan mereka. Mereka biasanya memiliki tujuan jangka panjang
yang kuat dan bersemangat untuk mencapainya.
3. Konsistensi
Orang yang memiliki karakter kerja keras biasanya konsisten dalam melakukan
pekerjaan mereka. Mereka cenderung bekerja secara teratur dan terus menerus
tanpa menunda-nunda
4. Produktivitas
Orang yang memiliki karakter kerja keras biasanya sangat produktif dan efisien
dalam melakukan pekerjaan mereka. Mereka cenderung menyelesaikan pekerjaan
dengan cepat dan efektif.
5. Inisiatif
Orang yang memiliki karakter kerja keras biasanya memiliki inisiatif yang tinggi
dalam mencari tahu dan mempelajari hal-hal baru yang dapat membantu mereka
dalam pekerjaan mereka
6. Kreativitas
Orang yang memiliki karakter kerja keras biasanya memiliki tingkat kreativitas
yang tinggi dalam menyelesaikan masalah dan mencari solusi untuk tantangan yang
mereka hadapi
7. Ketekunan
Orang yang memiliki karakter kerja keras biasanya sangat tekun dalam mencapai
tujuan mereka. Mereka cenderung bekerja dengan keras dan tidak mudah menyerah
ketika menghadapi kesulitan atau tantangan
8. Tanggung jawab
Orang yang memiliki karakter kerja keras biasanya bertanggung jawab atas
pekerjaan mereka dan tidak mengelak dari tanggung jawab yang diemban. Mereka
cenderung menyelesaikan pekerjaan mereka dengan sebaik-baiknya dan tidak
menyerah pada kegagalan.
E. Beberapa indikator karakter gotong royong yang dapat dikenali adalah:
1. Kemampuan bekerja sama
Orang yang memiliki karakter gotong royong biasanya memiliki kemampuan untuk
bekerja sama dengan orang lain. Mereka cenderung tidak egois dan dapat bekerja
dalam tim untuk mencapai tujuan yang sama
2. Rasa empati
 Orang yang memiliki karakter gotong royong biasanya memiliki rasa empati yang
tinggi terhadap orang lain. Mereka cenderung memahami kebutuhan dan perspektif
orang lain dan berusaha membantu mereka dengan tulus hati
3. Kemauan untuk membantu
Orang yang memiliki karakter gotong royong biasanya memiliki kemauan untuk
membantu orang lain. Mereka cenderung siap membantu dan memberikan
dukungan ketika diperlukan
4. Saling menghargai
Orang yang memiliki karakter gotong royong biasanya saling menghargai satu sama
lain, terlepas dari latar belakang atau perbedaan lainnya. Mereka cenderung
menghormati perbedaan dan berusaha untuk membangun hubungan yang positif
dengan orang lain
5. Keterbukaan
Orang yang memiliki karakter gotong royong biasanya terbuka terhadap pandangan
dan ide orang lain. Mereka cenderung menerima masukan dan saran dari orang lain
dan bersedia untuk belajar dari pengalaman orang lain
6. Kesediaan untuk berbagi
Orang yang memiliki karakter gotong royong biasanya siap berbagi dengan orang
lain, baik itu dalam bentuk waktu, tenaga, atau sumber daya lainnya. Mereka
cenderung tidak bersikap kikir dan siap membantu orang lain yang membutuhkan.
7. Rasa tanggung jawab
Orang yang memiliki karakter gotong royong biasanya merasa bertanggung jawab
terhadap komunitas atau lingkungan mereka. Mereka cenderung berusaha
memperbaiki lingkungan sekitar mereka dan memberikan kontribusi positif untuk
komunitas tempat mereka tinggal
8. Kebersamaan
Orang yang memiliki karakter gotong royong biasanya cenderung merasa nyaman
berada di tengah-tengah orang banyak dan berinteraksi dengan orang lain. Mereka
cenderung menciptakan ikatan sosial yang kuat dengan orang lain dan merasa
senang berada dalam lingkungan yang ramah dan harmonis