PEMERINTAH KOTA DENPASAR

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN BIDAN PENYELIA

2. KODE JABATAN 51.71.102.1.21.27

3. UNIT KERJA Eselon IIB : KEPALA DINAS KESEHATAN

Eselon IVA : KEPALA PUSKESMAS I DENPASAR TIMUR
: BIDAN PENYELIA

4. KEDUDUKAN DALAM
STRUKTUR ORGANISASI KEPALA DINAS KESEHATAN
 

KEPALA PUSKESMAS I

DENPASAR TIMUR

BIDAN PENYELIA

5. IKHTISAR JABATAN Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat kebidanan

6. URAIAN TUGAS 6.1. Mempersiapkan pelayanan kebidanan

6.2. Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
6.3. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada kasus kegawatdaruratan kebidanan
6.4. Pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan
6.5. Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian
6.6. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus kegawatdaruratan kebidanan
6.7. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus kegawatdaruratan kebidanan
6.8. Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada klien/pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan
6.9. Mempersiapkan alat dan obat pada kasus kegawatdaruratan kebidanan
6.10. Mempersiapkan tindakan operatif ginekologi dan obstetri pada kasus sedang
6.11. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien dengan kasus kegawatdaruratan kebidanan
6.12. Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus fisiologi tanpa masalah
6.13. Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus kegawatdaruratan kebidanan
6.14. Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus patologi
6.15. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus fisiologis bermasalah
6.16. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus kegawatdaruratan kebidananMelakukan dokumentasi
pada asuhan kebidanan pada kasus fisiologis bermasalah
6.17. Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus kegawatdaruratan kebidanan
6.18. Melaksanakan tugas sebagai pengelola di Rumah Sakit sebagai kepala ruangan
6.19. Melaksanakan tugas jaga/shif di tempat/Rumah Sakit
6.20. Melaksanakan tugas jaga/shif on call
6.21. Melaksanakan tugas jaga/shif sepi pasien
6.22. Melaksanakan tugas pada daerah konflik/rawan/daerah penyakit menular
6.23. Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan membuat laporan asuhan individu pada
keluarga/masyarakat/kelompok
6.24. Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan menyajikan cakupan/hasil
6.25. Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan menyajikan cakupan/hasil kegiatan pelayanan kebidanan di tingkat
Kabupaten/Kota
6.26. Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan melakukan pembinaan pada kader kesehatan, dukun beranak,
keluarga resiko tinggi kesehatan, kelompok kesehatan masyarakat
6.27. Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan melaksanakan kegiatan penggalian, pergerakan dan fasilitasi peran
serta masyarakat dalam masalah kebidanan
6.28. Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan melaksanakan kegiatan advokasi kebidanan pada lintas program di
tingkat desa
 6.29. Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan membuat laporan asuhan individu terhadap
keluarga/masyarakat/kelompok
6.30. Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan menyajikan cakupan/hasil kegiatan pelayanan kebidanan di tingkat
Kabupaten/Kota
6.31. Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan melakukan pembinaan pada kader kesehatan, dukun beranak,
keluarga resiko tinggi kesehatan, kelompok kesehatan masyarakat
6.32. Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus fisiologis bermasalah
6.33. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada kasus fisiologis bermasalah
6.34. Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian kasus fisiologis bermasalah
6.35. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus fisiologis bermasalah
6.36. Menyusun rencana kebidanan pada kasus fisiologis bermasalah
6.37. Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada klien/pasien dengan kasus fisiologis bermasalah
6.38. Melakukan KIE klien/pasien secara kelompok
6.39. Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus fisiologi bermasalah
6.40. Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis
6.41. Melakukan asuhan kebidanan pada keluarga
6.42. Melakukan pembinaan pada posyandu dan dasa wisma
6.43. Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
6.44. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
6.45. Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus fisiologis tanpa masalah
6.46. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus fisiologis tanpa masalah
6.47. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah
6.48. Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada klien/pasien dengan kasus fisiologis tanpa masalah
6.49. Mempersiapkan alat dan obat pada kasus fisiologis tanpa masalah
6.50. Melaksanakan asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus kebidanan fisiologis kespro remaja dan menopause,
klimakterium, bayi, anak dan KB AKDR
6.51. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
6.52. Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah
6.53. Melakukan dan mencatat deteksi dini risiko tinggi

7. BAHAN KERJA
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Disposisi pimpinan pedoman dalam melaksanakan tugas

2. SOP dan Tupoksi dasar dalam penetapan standar pelayanan

3. Peraturan perundang-undangan dasar hukum dan pedoman dalam pelaksanaan kegiatan dan tatalaksana

4. Data Pasien bahan referensi dan analisa

8. PERANGKAT/ALAT KERJA
No. Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. ATK alat/media untuk menulis

2. Alat Komunikasi alat/media untuk melakukan koordinasi internal maupun eksternal

3. Alat kesehatan medik kelengkapan standar untuk pelayanan pasien

4. Komputer alat pendukung pelaksanaan tugas

9. HASIL KERJA 9.1. menerima pasien baru

9.2. Melakukan observasi dan pemeriksaan
9.3. Melaksanakan tindakan kegawatdaruratan
9.4. Menerima konsultasi pasien
9.5. Melakukan rujukan

10. TANGGUNG JAWAB 10.1. Pelaksanaan tugas dan fungsi asuhan kebidanan
10.2. Keakuratan hasil kerja
10.3. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas

11. WEWENANG 11.1. Mewawancarai dan menanyakan keluhan pasien

11.2. Melakukan pemeriksaan fisik kepada pasien
11.3. Berkonsultasi dengan dokter dalam penanganan pasien
11.4. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien

12. KORELASI JABATAN

No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala Pukesmas Puskesmas Menerima perintah, kritik dan saran

2. JFU dan JFT terkait Puskesmas Koordinasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No. Aspek Faktor

1. Keadaan ruangan kerja  Nyaman

2. Suhu  Sejuk

3. Udara  Segar

4. Penerangan  Terang

5. Suara  Tenang

14. RESIKO BAHAYA

No. Fisik/Mental Penyebab

1. Luka dan kelainan atau kerusakan pada : tangan, kaki, jari, telinga, badan, leher, muka

2. Kondisi punggung (misal : bungkuk)

3. Resiko tertular penyakit

15. SYARAT JABATAN 15.1. Pangkat/Golongan Ruang : III/c (Penata)

15.2. Pendidikan : D3 Kebidanan
15.3. Kursus/Diklat : Penjenjangan : -
Teknis : -
15.4. Pengalaman Kerja : -
15.5. Pengetahuan Kerja : Memiliki wawasan tentang peraturan perundang-undangan, tupoksi, tanggung jawab dan
wewenang jabatan
15.6. Ketrampilan Kerja : Memiliki kemampuan dan keahlian dalam melaksanakan asuhan kebidanan
15.7. Bakat Kerja : 15.7.1. Q : Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
15.7.2. M : Kecekatan Tangan, merupakan kemampuan menggerakkan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan
15.7.3. G : Intelegensi, yaitu memahami instruksi/prinsip
15.8. Tempramen Kerja : 15.8.1. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
15.8.2. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
15.8.3. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
15.9. Minat Kerja : 15.9.1. 1.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek
15.9.2. 2.b. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
15.9.3. 5.a. : Melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan
dari pihak orang lain
15.10. Upaya Fisik : 15.10.1. Duduk : Sedang
15.10.2. Berbicara : Sedang
15.10.3. Melihat : Sering
15.11. Fungsi Pekerjaan : 15.11.1. D4 : Menghitung
15.11.2. O6 : Berbicara (Informasi)
15.11.3. B7 : Memegang
15.11.4. D5 : Membandingkan/Mencocokkan

16. Prestasi yang Diharapkan

17. Butir Informasi Lain

________________________________, ____ ____________________ 20____

Mengetahui Atasan Langsung, Yang Membuat,

 KEPALA PUSKESMAS I DENPASAR TIMUR BIDAN PENYELIA

(____________________________________________________) (____________________________________________________)

NIP. ____________________________________ NIP. ____________________________________